काम पर आलोचकों को कैसे स्वीकार करें

अपना काम फिर से देखें आपके समाप्त होने के बाद, और इसे अपने मालिक को भेजने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने सब कुछ जांच लिया है यह आपको मूर्ख गलतियों से बचने में मदद करेगा और सूक्ष्मता पर अपना सिर बर्बाद नहीं करेगा।

व्यक्तिगत तौर पर इसे मत लें यदि आपके सहकर्मियों की चाल के लिए आलोचना है, तो याद रखें कि इसका मतलब यह नहीं है कि वे आपकी सराहना करते हैं, या यह काम करने के लिए आप पर्याप्त नहीं हैं। हो सकता है कि वे बस संभवतः नौकरी करने की कोशिश कर रहे हैं।

ध्यान से सुनो गंभीर टिप्पणियों की उपेक्षा करना, आप एक ही गलतियों को दोहराने के लिए नियत हो जाएंगे। ध्यान दें और समस्या का समाधान करने के लिए एक समाधान खोजने का प्रयास करें। यह कदम सबसे कठिन है, क्योंकि आपके गर्व को लात करना और आपको गलत स्वीकार करना आवश्यक हो सकता है।

अपने आप से पूछें कि आपने इस आलोचना से क्या सीखा है। यदि आप में क्रोध महसूस हो रहा है, तो प्रश्न दोहराएं "मैं क्या सीख सकता हूं?"

आंशिक रूप से आलोचना के साथ सहमत हैं आलोचना की उपस्थिति में, अधिकांश लोग नकारात्मक भाग पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो सही नहीं हो सकते, बाकी की अनदेखी कर सकते हैं यह रवैया किसी भी समस्या का समाधान नहीं करता है और आप कुछ नहीं सीखेंगे। जब आप कुछ आलोचनाओं से सहमत हैं, तो सीखने तक खोलें। आपको हर चीज से सहमत नहीं होगा- समीक्षकों के साथ समझौते का एक छोटा सा हिस्सा टीम वर्क के अनुकूल वातावरण बनाने के लिए पर्याप्त होगा। अब आप समस्या को हल करने के लिए मिलकर काम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जिससे हमले के दौरान होने की भावना कम हो सकती है।

विश्लेषण करें और मूल्यांकन करें कि आपने क्या सुना है। जानकारी का मूल्यांकन करने के लिए, आपको इसकी वैधता निर्धारित करने और तय करना होगा कि क्या करना चाहिए: समस्या को हल करने या त्रुटि को ठीक करने के लिए क्या करना चाहिए। यदि यह पहली बार प्राप्त नहीं होता है, तो आपको स्थिति फिर से होने से रोकने के लिए थोड़ा सा लगता है।

अपना नाक न रखें आलोचना के लिए इसे आकर्षित करना आपके भविष्य के काम को प्रभावित कर सकता है। गलतियों को भूल जाओ और अगले अवसर पर सबसे अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करें।

याद रखें, सब कुछ एक कारण के लिए होता है अगर आपके किसी सहयोगी ने आपके साथ विशेष रूप से बंधन नहीं किया है, या यदि आपके बॉस ने एक निरर्थक कर्मचारी का नाम रखा है, तो आपको इसे एक सकारात्मक बात के रूप में देखना होगा, क्योंकि आपके लिए बेहतर चीजें इंतजार कर रहे हैं काम प्रतिबद्धताओं या कौशल कभी पहचान के बिना रहते हैं

Chiarisciti। यदि आप एक सहयोगी के साथ नाराज हैं जिसने आप की आलोचना की है, तो जितनी जल्दी हो सके, उसे अपने बीच के बुरे मूड से बचने दें। अपनी निराशा के कारणों को समझाओ और विवाद को सुलझाने और रिश्ते को मजबूत करने के संभावित तरीके सुझाएं।

इस तथ्य को स्वीकार करें कि दूसरों को कुछ ऐसा दिखाई दे सकता है जो आपको बचता है यहां तक ​​कि अगर आप आलोचना से सहमत नहीं हैं, तो दूसरों ने ऐसा कुछ देखा होगा जो आपने नहीं देखा है। यदि वे दावा करते हैं कि आप नकारात्मक हैं और आप ऐसा महसूस नहीं करते हैं, ठीक है ... हो सकता है आप हो लेकिन आप इसे स्वीकार नहीं कर सकते। इस संभावना को स्वीकार करें कि दूसरों को सही हो सकता है और अपने भीतर देखना