कैसे लालित्य के साथ इस्तीफा देना

नोटिस देने के लिए संगठित यदि आप सबसे अच्छा संभव तरीके से दूर जाना चाहते हैं, तो अपने नियोक्ता को झड़प में मत छोड़ो, उसे अपनी स्थिति को कवर करने के लिए चार-पैर वाला शैतान करने के लिए मजबूर कर दें। कम से कम दो हफ़्तों का नोटिस दें (या अपने अनुबंध के लिए आवश्यक न्यूनतम सूचना) ताकि आपका बॉस आपको बदलने के लिए तैयार किया जा सके, या उस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए समय हो सकता है जो इसे करेंगे।

आरक्षित रहें एक बार जब आप यह निर्णय लेते हैं, तो उसे पूरी कंपनी के चारों ओर नहीं बताएं, क्योंकि आवाज आपके सीधे श्रेष्ठ तक पहुंच सकती है एक परिवार के अच्छे पिता की तरह भविष्यवाणी करें, और जान लें कि ज्ञान शक्ति है

सभी लंबित व्यवहारों को पूरा करें यह व्यवहार सम्मान को दर्शाता है और दोनों अपने मालिक और आपके सहयोगियों की सराहना करेंगे। आपके द्वारा शुरू की गई परियोजनाओं को समाप्त करें और उस व्यक्ति के लिए दिशानिर्देश तैयार करें, जो आपकी जगह ले लेगा यह समझाने के लिए एक फ़ाइल बनाने पर विचार करें कि आपने अपनी सभी दीर्घकालिक कार्यियों को कहाँ रखा और आपके प्रतिस्थापन के लिए सभी आवश्यक जानकारी प्रदान की। सुनिश्चित करें कि दस्तावेजों को क्रमबद्ध और लेबल किया गया है, ताकि वे आसानी से मिल सकें (आप निश्चित रूप से बेताब सहयोगियों को घर पर कॉल करने के लिए नहीं चाहते क्योंकि वे उन्हें नहीं मिल सकते हैं)।

इसे ठीक से लिखें ऐसे कुछ विवरण हैं जो एक अच्छा और शानदार पत्र के बीच का अंतर बनाते हैं। यहां कुछ दिशानिर्देश दिये गये हैं

सम्मान और मित्रतापूर्ण होने की कोशिश करें यदि आप अपने आप को कुछ जानकारी देते हैं, तो इस पत्र में इस तरीके से उसे भी देखें। यदि आप और बॉस के पास अधिक गोपनीय संबंध हैं, तो यह अत्यधिक औपचारिक होना जरूरी नहीं है। इसके अलावा, इस तरीके से आप पत्र के लिए एक अनुकूल स्पर्श देंगे और गोली को मिठाई देंगे।

स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करें कि आपका इस्तीफा अंतिम है कभी-कभी कुछ कंपनियां अपने पद से इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों का एक काउंटर प्रस्ताव करती हैं यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप जाना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह स्पष्ट होगा

कंपनी के लिए आपकी प्रशंसा का प्रदर्शन यहां तक ​​कि अगर आप हर दूसरे काम पर नफरत करते हैं, तो कुछ कहने की कोशिश करें। ऐसा कुछ: "मुझे लगता है कि मैं यहाँ काम कर रहे extruded स्टील्स के उत्पादन के बारे में बहुत कुछ सीखा है" उपयुक्त है (यहां तक ​​कि अगर यह अल्पविराम के बीच अधिक है: "मैं extruded स्टील्स के उत्पादन के बारे में बहुत कुछ सीखा, और सब से ऊपर कि मैं इस क्षेत्र में फिर से काम करना नहीं चाहता!")।

अपनी उपलब्धियों पर प्रतिबिंबित करें अपनी बड़ाई मत करो, लेकिन आपने जिन कुछ परियोजनाओं पर काम किया है और उन पर गर्व है यह महत्वपूर्ण है क्योंकि आपके पत्र को कोई नकारात्मक नोट्स और अच्छे परिणाम के साथ संग्रहीत किया जाएगा। अपने सकारात्मक प्रदर्शन की रिपोर्ट करने से आपको एक ऐसी कंपनी में नौकरी मिल सकती है जो एक ही मानव संसाधन विभाग को साझा करती है और आपके व्यक्तिगत फ़ोल्डर में पहुंच होगी।

एक धन्यवाद नोट के साथ समाप्त करें उन लोगों को बताएं जिनके साथ आपको काम करने का मौका मिला है (मालिक सहित)।

जब आप अपने प्रबंधक के कार्यालय में जाते हैं, तो अपने साथ पत्र की एक प्रति ले लो। आपको इसे ई-मेल के जरिए भेजने से बचना चाहिए क्योंकि यह बहुत अव्यवसायिक माना जाता है इसे प्रिंट करें और अपने इस्तीफे पर चर्चा करते हुए इसे मालिक को सौंप दें

तैयार रहें, प्रत्यक्ष और शिक्षित हो निजी में अभ्यास करने से आपको तैयार रहना होगा जब आपका पर्यवेक्षक आपको बोलने के लिए कहता है इनमें से अधिकांश प्रबंधक वह बेहद व्यस्त है और अगर आप सीधे-सीधे त्यागपत्र पर जाते हैं, तो आपको परेशानी का सामना करने के लिए प्रलोभन को कम अप्रिय बनाने, सही कहने का समय निकालने या अस्पष्ट और अस्पष्ट होने के लिए समय लगेगा। आपको ऐसा कुछ कहना चाहिए:

इस पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें संभावना है, थोड़ी देर के लिए अपने मालिक के लिए काम किया है, जो भी कारण आप छोड़ रहे हैं, वह सवाल पूछना चाहता है। एक संक्षिप्त और समझदार तरीके से जवाब देने के लिए तैयार हों यदि आप छोड़ देते हैं क्योंकि आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो उत्तर को मिठाई करने की कोशिश करें और आपत्तिजनक न हों शब्दों के बजाय: "मुझे यहाँ काम करने से नफरत है" आप कह सकते हैं: "मुझे लगता है कि यह मेरे करियर में बदलाव करने का समय है।"

काउंटर ऑफर की संभावना पर विचार करें। आपका मालिक आपको लगता है कि आप की तुलना में अधिक की सराहना कर सकते हैं, और अपने आप को एक प्रति प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं। जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो दयालु और विनम्र होने के कारण हो सकता है। इसलिए आपको पहले से ही रहने की संभावना पर विचार करना चाहिए वेतन में वृद्धि, लाभों की, एक पदोन्नति, या अन्य प्रोत्साहन

उन पर ज़ोर देना सकारात्मक चीजें. ईमानदार रहें, लेकिन विनम्र रहें अगर बॉस आपको पूछता है कि वह आपके आग लगाने के फैसले में एक निर्णायक कारक है, और वास्तव में, आप कुशलता और कूटनीति का उपयोग करने के लिए बेहतर कर सकते हैं, ताकि एक ईमानदार जवाब स्वीकार्य हो।

भविष्य के बारे में सोचो याद रखें कि लालित्य से इस्तीफा देने का लक्ष्य हमेशा उन लोगों के साथ एक अच्छा प्रकाश में रखना चाहिए जिनके साथ आप एक कामकाजी रिश्ते रखते हैं। यदि आप सभी अपने अर्ध-पूर्व नौकरी पर गिर गए, तो शायद वे आपको सिफारिशों का एक अच्छा पत्र नहीं लिखेंगे, या हो सकता है कि वे आपकी बिक्री के क्षेत्र में उनकी रिक्त पद के बारे में सामरिक जानकारी नहीं देंगे, जो उन्होंने अपनी मित्र के बारे में सुना है। इस्तीफा देने के समय सामंजस्यपूर्ण, विनम्र और बुद्धिमान होने के नाते आपको आश्वासन दिया जाएगा कि आपने भविष्य में अपनी सफलता के लिए सही काम किया है।

हाथ मिलाएं, मुस्कुराएं, और शुक्रिया यदि आप दूर जाने के कारण हस्तांतरण है, तो एक के लिए खोज बेहतर नौकरी, या बस कंपनी के भीतर किसी व्यक्ति के साथ काम नहीं कर रहा है, तो दिखाएं कि आप कब छोड़ते हैं