गार्बो के साथ इस्तीफे कैसे करें

चूंकि आप यह सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं कि आपके भविष्य के नियोक्ता संदर्भ मांगने या एक निश्चित कार्य अनुभव की पुष्टि करने के लिए कहेंगे, तो नौकरी को शान्ति के रूप में शांतिपूर्ण और गरिमा के साथ छोड़ दिया जाना चाहिए। जो भी कारण आप ऐसा करते हैं याद रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि कारण एक संघर्ष के कारण है। जब आप निश्चित रूप से किसी कंपनी में जाना चाहते हैं, तो अपना इस्तीफा तैयार करें और उसे सम्मान और गरिमा की गारंटी के साथ एक प्रक्रिया दें जो कि सबसे अधिक पेशेवर और विनम्र तरीके से संभव हो सके।

कदम

विधि 1

2

समस्याओं के बिना छोड़ने के लिए, अनुबंध के अनुसार नोटिस दें। कंपनी की नीति के अनुसार कंपनी का काम का आखिरी दिन क्या होगा और पहले से कंपनी को सूचित करेगा। अपने मौजूदा नियोक्ता के लिए और भविष्य के लिए (यदि कोई एक होना चाहिए), तो यह जानना ज़्यादा ज़रूरी है कि आप इस कार्य को कैसे छोड़ेंगे।

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निजी मामलों से निपटने के लिए विराम की अवधि के लिए पूछें। यदि आपको एक व्यक्तिगत समस्या हल करने की आवश्यकता है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने इस्तीफे से पहले एक समाधान खोजने के लिए आवश्यक तिथियों या समय के बारे में संवाद करें।

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आखिरी दिन तक काम करने की कोशिश करें इस्तीफा देने के बाद, शेष समय के लिए रहना मुश्किल हो सकता है। यह कई कारणों के कारण हो सकता है, जैसे कि इस नौकरी से तंग आना या एक नया प्रारम्भ करने के लिए उत्सुक होना।

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इस्तीफे का एक पत्र लिखें और उस पर हस्ताक्षर करें। इस प्रकार का संचार आम तौर पर बहुत छोटा और प्रत्यक्ष है। आपको यह लिखना चाहिए:

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प्रबंधक या मानव संसाधनों के साथ एक बैठक की अनुसूची सबसे पहले, आपको यह जानना होगा कि आपको कौन सूचित करना चाहिए। आपको संभवतः अपने पर्यवेक्षक से बात करने की आवश्यकता होगी

विधि 2

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समाचार दो। आपको सिर्फ इतना कहना है कि आपने कंपनी छोड़ने का फैसला किया है। हालांकि अनिवार्य नहीं है, आप एक संक्षिप्त विवरण भी प्रदान कर सकते हैं, यह मानते हुए कि यह विवाद को जन्म नहीं देगा।

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आपको कंपनी के साथ सीखने और विकसित करने का अवसर देने के लिए धन्यवाद। कई नौकरियां एक कर्मचारी को बहुत अधिक ज्ञान और अनुभव प्रदान करती हैं, और आम तौर पर इससे आप अपने सामान को समृद्ध और एक करियर बना सकते हैं।

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संक्रमण को सुविधाजनक बनाने के लिए व्यक्ति को ढूंढने और / या प्रशिक्षित करने के लिए खुद को प्रदान करें। यदि आप कंपनी के साथ अच्छे शब्दों में रहना छोड़ते हैं और एक प्रतिस्थापन खोजने में मदद करना चाहते हैं, तो आप अपनी सहायता प्रदान कर सकते हैं।

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सिफारिश के एक पत्र का अनुरोध करें यदि आप शांति से रहते हैं, तो यह अनुरोध आपको लाभ दे सकता है। यह सही है, भले ही आपको इसकी आवश्यकता न हो।

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अगले चरण के बारे में प्रश्न पूछें जब कोई व्यक्ति इस्तीफा दे देता है तो सभी कंपनियों को लागू करने के लिए विशेष प्रक्रियाएं होती हैं। यदि आपको बैठक के दौरान नहीं बताया गया है, तो आपको पूछना चाहिए।

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इसे हस्ताक्षर करने के बाद इस्तीफे का पत्र दो। मीटिंग के अंत में, मैं इस दस्तावेज़ को वितरित करता हूं। इसमें ऊपर वर्णित विवरण शामिल होना चाहिए, जिसमें आपको मौखिक रूप से व्यक्त किया जाना चाहिए यह पत्र मानव संसाधनों द्वारा संग्रहित किया जाएगा।

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झूठ बोलना से बचें आपको पूरी प्रक्रिया में ईमानदार होना चाहिए जो आपको इस्तीफा देने की ओर ले जाता है। यदि आप बहुत अधिक प्रकट नहीं करना चाहते हैं, बेहतर अस्पष्ट जानकारी प्रदान करें या बिल्कुल कुछ भी नहीं कहें।

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नौकरी के सभी नकारात्मक पहलुओं की सूची न करें यह सुनिश्चित करने के लिए बेहतर है कि बैठक में ऐसी कई नकारात्मक विशेषताओं की सूची पेश किए बिना संभवतः सकारात्मक सकारात्मक हो, जो आपको छोड़ने के लिए प्रेरित कर चुके हैं। हालांकि, अगर आप किसी विशेष समस्या के लिए आग लगाते हैं और आप समझाना चाहते हैं, तो आप इसे व्यक्त कर सकते हैं।

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अहंकारी दिखने से बचने के लिए विनम्र रहें अपने नए पेशे या जीवन के विकल्प के लिए स्पष्ट दिखाना न करें। यदि आप खुश हैं कि निजी या व्यापारिक स्तर पर क्या होगा, तो यह दूसरों से बात करना स्वाभाविक है, लेकिन बिना अतिरंजना के।

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हमेशा विनम्र रहें आप जो कुछ भी संदर्भ में हैं, उतना ही विनम्र और सम्मानजनक होना जरूरी है, जब से आप काम के अंतिम दिन इस्तीफा देने का निर्णय लेते हैं। आप बिल्कुल नहीं जानते कि वे कौन जानते होंगे या भविष्य में ये लोग किससे बातचीत करेंगे।