इस्तीफे का एक पत्र कैसे वापस लेना

चाहे किसी कारण से आपको इस्तीफे का पहला पत्र भेजने के लिए प्रेरित किया जाए, आप फिर से सोच सकते हैं और समझ सकते हैं कि आप वास्तव में अपनी वर्तमान नौकरी की परवाह करते हैं। इस्तीफे का एक पत्र वापस लेना हमेशा संभव नहीं होता है, लेकिन सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कुछ छोटी रणनीतियों का पालन करना है।

कदम

विधि 1

एक लिखित अनुरोध भेजें
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जितनी जल्दी हो सके एक पत्र भेजें। एक बार जब आप अपने वर्तमान कार्यस्थल पर रहने का फैसला कर चुके हैं, तो कारणों को समझाते हुए एक संक्षिप्त पत्र लिखें, जो आपको अपना इस्तीफा पत्र वापस करने के लिए प्रेरित करता है। अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग को सबसे ज्यादा एक या दो दिन में पत्र भेजें
  • एक लिखित अनुरोध भेजना पहला कदम है। सही व्यक्ति को पत्र भेजने के बाद, फिर भी, आपको सीधे फोन पर या व्यक्तिगत रूप से उससे बात करने की कोशिश करनी चाहिए।
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    एक औपचारिक पत्र लिखें आपका पत्र भी कम हो सकता है, लेकिन कुछ मानदंडों के अनुसार लिखा जाना चाहिए। आपको अपने नियोक्ता को अपने फैसले में परिवर्तन को स्वीकार करने के लिए समझने के लिए खुद को पेशेवर साबित करना होगा: आपको हर स्तर पर गंभीरता और सम्मान का प्रदर्शन करना होगा।
  • लिफाफे के शीर्ष पर, अपना नाम, पता और टेलीफोन नंबर लिखना याद रखें।
  • आपकी संपर्क जानकारी के अंतर्गत, तिथि लिखिए
  • उस व्यक्ति का नाम लिखें जिसे आप पत्र को संबोधित कर रहे हैं, उसके बाद उस व्यक्ति का शीर्षक और कंपनी का पता।
  • इन चरणों के साथ खत्म होने के बाद, हेडर को लिखें। "प्रिय श्री ... / प्रिय श्री ... जैसे एक सूत्र" ठीक हो जाएगा।
  • शीर्ष लेख के तुरंत बाद पत्र का पाठ लिखें
  • एक पेशेवर ग्रीटिंग के साथ पत्र को बंद करें, जैसे "बेस्ट शुभेच्छा"। ग्रीटिंग के बाद एक अल्पविराम डाल याद रखें
  • ग्रीटिंग के बाद साइन इन करें और ब्लॉक अक्षरों में अपना नाम भी लिखना याद रखें।
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    अपने इरादों को बताएं पहले पैराग्राफ में आपको खुले तौर पर घोषित करना होगा कि आप अपने पिछले इस्तीफे का अनुरोध वापस करना चाहते हैं। आपके इस्तीफे के पत्र के बारे में कुछ विवरण भी शामिल करें।
  • तत्काल इस्तीफे के पत्र को वापस लेने के लिए आपकी इच्छा की पुष्टि करें।
  • आपके द्वारा इस्तीफे पत्र और आखिरी शेड्यूल किए गए कार्य दिवस की तारीख को भेजते समय की घोषणा करें। ऐसा करने से आपके बॉस को अपने पिछले पत्र को ढूंढना आसान हो जाएगा।
  • याद रखें कि पत्र का यह भाग लंबा नहीं होना चाहिए: एक या दो वाक्य पर्याप्त से अधिक हैं
  • उदाहरण के लिए: "मैं [पिछले पत्र की तारीख] पर भेजे गए इस्तीफे के अपने पिछले पत्र को रद्द करना चाहूंगा, जो [अनुसूचित इस्तीफा की तिथि प्रस्तुत करता है, जो आमतौर पर कुछ सप्ताह के इस्तीफे के पत्र के बाद] प्रस्तुत करता है। इस्तीफे के पूर्ववर्ती पत्र को वापस लेने की मेरी इच्छा के औपचारिक संकेत के रूप में कृपया इस पत्र को स्वीकार करें "
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    दूसरे पैराग्राफ में कुछ और विवरण लिखें। आपको उन प्रेरणाओं को बता देना चाहिए जो आपको पिछले पत्र को वापस लेने के लिए प्रेरित करते हैं। आप अपने मालिक को उन कारणों को भी उजागर कर सकते हैं, जो आपके लिए काम पर रहने के लिए उपयोगी क्यों होंगे।
  • अगर आपने अपना मालिक बिना आपको अपना मन बदल दिया है, तो आपको समझाने की कोशिश करें कि आपने अपना मन कैसे बदल दिया। उस मामले में आपको अपने मालिक को काम पर रहने के लिए मनाने के लिए अधिक जोर देना चाहिए। यदि आपके पास अच्छे नतीजे हुए हैं या आपने सुझाव दिया है कि आपके पास काम करने के लिए जारी रहेगा तो एक नए कर्मचारी को काम पर रखने के बजाय सस्ता होगा।
  • उदाहरण के लिए: "इसके बारे में सोचने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि [कंपनी के नाम] पर मेरी [नौकरी शीर्षक] की स्थिति रखने के लिए मुझे बहुत खुशी होगी। इस कंपनी के लिए कार्य करना मैं अतीत में वास्तव में अनुकूल था और मुझे लगता है कि मुझे काम करना जारी रखने के लिए कंपनी के लिए उपयोगी होगा। अतीत में मैंने अपने कौशल का एक से अधिक बार प्रदर्शन किया है और मैं पहले से ही काम के अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ हूं "।
  • आप अपने नियोक्ता के एक जवाबी प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद अपने इस्तीफे वापस लेना चाहते हैं, किसी भी प्रोन्नति, वेतन वृद्धि या अन्य लाभ सहित स्थिति पत्र के इस हिस्से में बाहर सेट, दोहराएँ।
  • उदाहरण के लिए: "हमारी बातचीत के बाद मैंने फैसला किया कि मुझे पदोन्नति को स्वीकार करने के लिए बहुत प्रसन्नता होगी, जो मुझे इतनी उदारता से पेश किया गया था।"
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    एक सकारात्मक स्वर में समापन करें पत्र के तीसरे और आखिरी अनुच्छेद में, अपने बॉस के गौरव को समाज के बारे में कुछ सकारात्मक लिखकर और कृतज्ञता व्यक्त करने की कोशिश करें।
  • अपने मालिक को याद दिलाना है कि आप कितने आभारी हैं और असुविधा के लिए खेद है। नम्रता यहाँ की कुंजी है
  • आप भविष्य के लिए अपनी योजनाओं का उल्लेख कर सकते हैं, यह बता सकते हैं कि वे समाज और इसकी सफलता से कैसे संबंधित हैं, लेकिन याद रखें कि यह हमेशा आवश्यक नहीं है।
  • उदाहरण के लिए: "[कंपनी के नाम पर] काम करना जारी रखने में सक्षम होने की उम्मीद में, मैं उस किसी भी असुविधा के लिए माफी चाहता हूं जो इस कारण हो सकता है आपकी समझ और विचार के लिए अग्रिम धन्यवाद। "
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    चीफ या मानव संसाधन विभाग से बात करें
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    अपने इरादे स्पष्ट रूप से व्यक्त करें जब आपको अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी के साथ व्यक्ति में बात करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी के लिए काम जारी रखने की अपनी इच्छा पर जोर देने की कोशिश करें।
    • बधाई के बाद, पहला विषय आपको अपना पहला इस्तीफा देने की इच्छा को रद्द करना चाहिए।
    • अपने इस्तीफे पत्र की एक प्रति है और अगले हाथ में एक हाथ होने की कोशिश करें यदि आपका बॉस उन्हें नहीं ढूंढता है।



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    अपनी मंशा स्पष्ट करें। आपका बॉस शायद आपसे पूछेगा कि आप इस्तीफा देना क्यों चाहते थे और आपने अपना मन क्यों बदल दिया। ईमानदारी से रहें परिस्थितियों के आधार पर, आपका मालिक आपको सुनने के लिए उपलब्ध हो सकता है और आपको समाज के प्रति अपनी निष्ठा को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान कर सकता है।
  • इस बिंदु पर आपको पहले और दूसरे पत्र की तुलना में अधिक विवरण प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।
  • ऐसी समस्याओं पर चर्चा करें जिससे आपने इस्तीफा दे दिया, खासकर अगर उम्मीद है कि उनका समाधान हो सकता है। आप वित्तीय संकट में हैं, तो आप, नए कौशल सीखने या विभाग के भीतर किसी भी अन्य समस्या है करने के लिए इस बारे में बात करने के लिए सही दूर है, क्योंकि वे समस्याओं को हल करने के लिए काफी आसान कर रहे हैं याद करना चाहता हूँ। आप उन मुद्दों के बारे में भी बात कर सकते हैं जो समाज पर निर्भर नहीं होते हैं, जैसे व्यक्तिगत कारणों से आगे बढ़ने की आपकी इच्छा। यह संभव है कि, एक समान मामले में, आपको कंपनी की दूसरी शाखा में स्थानांतरित किया जा सकता है या यदि परिस्थितियों की अनुमति दी जाती है तो उसे घर से काम सौंपा जा सकता है।
  • उन कारणों पर भी चर्चा करें जो आपको वापस आने के लिए प्रेरित करते हैं। उन पहलुओं को नाम दें जिन्हें आप अपने काम के बारे में पसंद करते हैं और ऐसा करने के लिए अपनी इच्छा व्यक्त करते हैं। कारणों को समझाते हुए कि आप को रहने के लिए धक्का दे सकते हैं यह दिखा सकेगा कि आपने गंभीरता से निर्णय लिया है।
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    यह समझने की कोशिश करें कि कौन से जानकारी सबसे अच्छी है यदि आप एक और और रोचक प्रस्ताव के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचा था जो विफल हो गया है, तो इसके बारे में बात नहीं करना बुद्धिमान हो सकता है।
  • अपने नियोक्ता से यह कह कर कि आपके पास दूसरा स्थान नहीं है, तो आपको नुकसान पहुंचाएगा, खासकर यदि आप अपने रोजगार के नियमों पर बातचीत करने की आशा करते हैं अगर आपके पास कोई अन्य नौकरी की पेशकश नहीं है, तो आप अधिक बेताब हो सकते हैं और अपनी नौकरी जारी रखना चाहते हैं, यहां तक ​​कि कम संतोषजनक शर्तों के तहत।
  • जाहिर है, अगर आपको सीधे पूछा गया है, तो अन्य प्रस्तावों को उपलब्ध कराने के लिए आविष्कार नहीं करना बेहतर है।
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    अपनी वचनबद्धता का प्रदर्शन करें चूंकि आपने पहले ही इस्तीफा दे दिया है, इसलिए आपने अपने नियोक्ता को यह धारणा दी हो सकती है कि आप समाज के लिए वफादार नहीं हैं। जब आप अपने बॉस या मानव संसाधन प्रबंधक से बात करते हैं, तो उन्हें इस दृष्टिकोण से आश्वस्त करने के लिए अपने नए सिरे से प्रतिबद्धता पर जोर दें।
  • विनम्र, सम्मान और दयालु हो जाओ अपने समय के लिए अपने बॉस का धन्यवाद करें और उसे बताएं कि आप अपनी नौकरी और आपकी कंपनी की कितनी सराहना करते हैं
  • साथ ही, अपने कार्य कौशल, आपके पेशेवर इतिहास और आपके काम नैतिक के बारे में सकारात्मक बोलें आपको अपने मालिक को यह स्पष्ट करना होगा कि आप को छोड़कर आपको भेजने से बेहतर होगा।
  • यदि आपका प्रारंभिक इस्तीफा पल की गर्मी में तैयार किया गया है, तो आपको मजबूत आत्म-नियंत्रण बनाए रखने की कोशिश करनी चाहिए अपने कारणों को शांति से समझाने की कोशिश करें, भले ही आपका मालिक या मानव संसाधन क्लर्क आपको परेशान करने की कोशिश करता है
  • विधि 3

    परिणाम प्रबंधित करें
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    अपनी स्थिति को समझें दुर्भाग्य से, आपके नियोक्ता के आपको संक्षेप में कोई कानूनी दायित्व नहीं है, खासकर जब आपका प्रारंभिक इस्तीफा लिखित रूप में भेजा गया है। हालाँकि, आपके मालिक परिस्थितियों के आधार पर आपके अनुरोध पर विचार कर सकते हैं, इसलिए यह कोशिश करने के लायक है
    • अगर आप अतीत में एक महान कार्यकर्ता साबित हुए हैं और अगर आप शांति से, उचित और समझदार कारणों से इस्तीफा दे चुके हैं, तो आपका बॉस आपको रहने की अधिक संभावना रखता है।
    • यह कम संभावना है कि आपका बॉस आपको रहने की इजाजत देगा यदि आपके पास पिछले काम में अच्छा प्रदर्शन नहीं हुआ है या यदि आपने क्रोध या अस्पष्ट कारणों से इस्तीफा दे दिया है
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    जवाब की परवाह किए बिना, कड़ी मेहनत करें। यदि आपका मालिक आपको रहने के लिए चुनता है, तो उसे दिखाएं कि उसका निर्णय बुद्धिमान था और जितना संभव हो उतना प्रतिबद्ध था। हालांकि, अगर आप अपना अनुरोध स्वीकार नहीं करते हैं, तो आपको शेष कार्य अवधि में भी प्रतिबद्ध होना होगा।
  • यहां तक ​​कि अगर आपका बॉस आपका इस्तीफा रद्द करने से इनकार करता है, तो आप अपने पहले पत्र में निर्दिष्ट आधिकारिक इस्तीफे की तारीख तक काम जारी रखने के लिए कानून द्वारा अभी भी बाध्य हैं।
  • पुरानी नौकरी के साथ पुलों को काटना एक बुरा विचार है दिखाएं कि आप नाराज महसूस नहीं करते हैं, विशेषकर जब आपका भावी नियोक्ता आपकी पिछली कंपनी को आपके बारे में अपनी राय मांगने के लिए कह सकते हैं और तय कर सकते हैं कि आप किराए पर या नहीं।
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    अगर आपको इसकी आवश्यकता है, तो अपने रास्ते पर जारी रखें। यदि आपका बॉस आपका अनुरोध अस्वीकार करता है, तो आप अपने आप को परेशानी में पा सकते हैं, खासकर यदि आपके पास कोई अन्य नौकरी की पेशकश नहीं है अभी दूसरी नौकरी की तलाश शुरू करो
  • यदि आपको कोई नौकरी नहीं मिल रही है, तो बचने के लिए जानें नौकरी की तलाश में बेरोजगार लोगों की मदद के लिए कई राज्य सब्सिडी और कार्यक्रम हैं।
  • एक नई नौकरी सक्रिय रूप से खोजें, अपने फिर से शुरू अद्यतन, साक्षात्कार के लिए तैयारी और अन्य पदों के लिए आवेदन।
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