दूसरों की आलोचना रोक कैसे करें
आलोचना स्वस्थ रिश्तों के लिए हानिकारक हैं यहां तक कि अगर आप अपनी हताशा को व्यक्त करने के लिए अच्छी तरह से करते हैं, जब कोई आपको दुखी करता है, लंबे समय से मजबूत तनाव में पारस्परिक संबंधों में उत्पन्न हो सकता है अगर आप अत्यधिक आलोचनात्मक हैं सबसे पहले, आपको आवेग को सुधारने पर ध्यान देना होगा जो आपको बहुत देर से पहले आलोचना करने के लिए प्रेरित करता है तब आपको लोगों के साथ संवाद करने का एक प्रभावी तरीका खोजना होगा, जब वे आपको परेशान करते हैं। अंत में, अपने ज्ञान को विस्तारित करने का प्रयास करें और उन पूर्वाग्रहों पर सवाल उठाएं जो एक अत्यधिक गंभीर व्यक्ति आप का बना सकते हैं।
कदम
भाग 1
अपना व्यवहार बदलें1
बात करने से पहले सोचो आलोचना का वितरण करने से पहले, एक ब्रेक लें और विचार करें कि आपको किसी विषय पर बात करने की आवश्यकता है। अगर किसी ने आपको परेशान किया है, तो क्या आपको वास्तव में इसे इंगित करने की ज़रूरत है? कभी-कभी यह छोटे व्यर्थता को छोड़ देना बेहतर होता है। कुछ गहरी साँस लेने की कोशिश करो और आलोचना के बजाय, चले जाओ।
- चरित्र विमान पर दूसरों का न्याय न करना बेहतर होगा लोगों के चरित्र चरित्रों पर बहुत कम नियंत्रण है अगर किसी मित्र को अपने हितों से ग्रस्त होने की प्रवृत्ति है, तो शायद वह मुस्कुराहट और मंजूरी के लिए बेहतर होगा जब वह अपने पसंदीदा टेलीविजन कार्यक्रम के बारे में पूरी तरह से बोलता है अगर उसकी आदत है, तो आप उसकी आलोचना करके निश्चित रूप से उसके व्यवहार को नहीं बदलेगे।
- अपने चरित्र को लक्षित करके दूसरों के व्यवहार को पहचानने से बचें उदाहरण के लिए, यह एक समस्या हो सकती है कि आपका साथी समय पर अपने फोन बिल का भुगतान करने को भूल जाता है हालांकि, उसे बताने के लिए यह बहुत उपयोगी नहीं है: "तुम इतने लापरवाह क्यों हो?"। शायद आपको इस वक्त चुप होना चाहिए और बाद में बात करनी चाहिए, एक बार जब आप शांत हो जाते हैं इस तरह आप बिलों के भुगतान का प्रबंधन करने के लिए एक समाधान पायेंगे, उदाहरण के लिए फोन पर एक आवेदन डाउनलोड करके, जिसे आपको याद है जब यह समय है।
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यथार्थवादी रहें अक्सर सबसे महत्वपूर्ण लोगों की अपेक्षा उनके आसपास के लोगों से बहुत अधिक होती है। यह संभव है कि आपकी आलोचना की प्रवृत्ति इस तथ्य से आती है कि आप अपने चारों ओर से बहुत से उम्मीद करते हैं। यदि आपके पास यह धारणा है कि दूसरों ने आपको परेशान किया है या आपको निरंतर निराश किया है, तो शायद आपको अपनी उम्मीदों की दहलीज कम करना चाहिए।
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किसी व्यक्तिगत तरीके से दूसरों के व्यवहार को न देखें। अक्सर, जो लोग व्यक्तिगत रूप से आलोचना करते हैं, उन्हें जो कुछ भी होता है वह सब कुछ लेते हैं, और इसके परिणामस्वरूप, दूसरों के व्यवहार भी। हो सकता है कि आपको आलोचना हो गई है जो आपको आपकी नसों पर देता है या कठिनाइयों का निर्माण करता है किसी भी स्थिति में, याद रखें कि हर किसी का जीवन और उसकी समस्याएं हैं। अगर किसी का व्यवहार आपको परेशान करता है, तो ऐसा नहीं कहा जाता है कि आप इसे हमेशा उद्देश्य पर करते हैं।
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लोगों को उनके कार्यों की परवाह किए बिना ध्यान दें समीक्षकों अक्सर चीजों को आंशिक तरीके से देखते हैं इसका मतलब है कि यह केवल स्थिति के नकारात्मक पक्ष या एक व्यक्ति के सकारात्मक विचारों को छोड़कर केंद्रित है। यह रवैया उसे दूसरों की आलोचना कर सकता है यदि आप देखते हैं कि आपके पास किसी के चरित्र के बारे में पूर्वाग्रह है, तो रोकें उस व्यक्ति से निराशाजनक व्यवहार को अलग करने की कोशिश करें जो इसे लेता है कोई भी निष्कासन योग्य तरीके से कार्य नहीं करता है, लेकिन एक एकल इशारे इसके लेखक की चरित्र की जटिलता को प्रतिबिंबित नहीं करता है
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सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान दें अक्सर, गंभीर होने पर यह निर्भर करता है कि आप किसी स्थिति को कैसे देखते हैं। हर कोई अपनी खामियों और खामियों है हालांकि, अधिकतर लोग नहीं होते हैं जो अपने दोषों से अधिक गुण हैं। किसी व्यक्ति के सकारात्मक पक्ष पर अधिक ध्यान देने की कोशिश करें और नकारात्मक लोगों को पीछे छोड़ दें।
भाग 2
अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करें1
आलोचना की बजाय एक राय दें जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कुछ मामलों में लोगों को ऐसी समस्याएं होती हैं, जो बेहतर तरीके से संबोधित होंगी। शायद एक मित्र जो देर के बिलों का भुगतान करता है, कुछ सलाह की आवश्यकता होती है, जबकि एक सहयोगी जो व्यापार मीटिंग में समय पर कभी नहीं होता है उसे सीखना चाहिए कि वह अपना समय कैसे प्रबंधित करें एक राय एक आलोचना से बहुत अलग है जब किसी समस्या से निपटने के लिए, किसी के सुधार में मदद करने के लिए आप कौन से सुझाव पेश कर सकते हैं, इसके बारे में सोचें। यह सिर्फ आलोचना से अधिक प्रभावी दृष्टिकोण है। जब लोग अनम्य आलोचना प्राप्त करते हैं, तब से लोग सलाह और प्रोत्साहन के जरिए रचनात्मक ढंग से आग्रह कर रहे हैं, जब वे बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं।
- पिछले उदाहरण पर वापस जाते हैं। हर महीने आपका पार्टनर समय पर फोन बिल का भुगतान करने को भूल जाता है यह स्थिति अनावश्यक तनाव पैदा करती है और इसकी शोधन क्षमता से समझौता करना शुरू हो जाता है आप शायद उसे बताने आएंगे: "आप बिलों पर अधिक ध्यान क्यों नहीं देते?" या "आपको याद नहीं है जब आपको उन्हें भुगतान करना पड़ता है?", लेकिन यह प्रभावी नहीं कहा गया है आपका प्रेमी पहले से ही जानता है कि उसे अधिक जिम्मेदार होना चाहिए, लेकिन कई कारणों से उसे कठिनाई होती है
- इसके विपरीत, उसे किसी समाधान का पता लगाने के प्रयासों की सराहना करते हुए एक राय दें उदाहरण के लिए, आप उसे बता सकते हैं: "मैं आपको सराहनीय करता हूं कि आप अधिक जिम्मेदार होने की कोशिश कर रहे हैं। आप स्टेशनरी की दुकान पर क्यों नहीं जाते हैं और खुद को एक कैलेंडर प्राप्त करते हैं? जब फोन का बिल आता है, तो आप उस उपयोगी तिथि को चिह्नित कर सकते हैं जिसके द्वारा भुगतान किया जाना है"। अन्य संभावित समाधानों का प्रस्ताव भी करने की कोशिश करें उदाहरण के लिए: "जब आपको हर महीने अपने बिल का भुगतान करने की आवश्यकता होती है तो मैं आपको याद दिलाने के लिए याद दिलाता हूं"।
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पूछें कि आप सीधे क्या चाहते हैं अक्सर, जब गरीब संचार होता है, आलोचना भारी होती है यदि आप जो चाहते हैं, व्यक्त नहीं करते हैं, तो आप दूसरे व्यक्ति को यह जानने की उम्मीद नहीं कर सकते। प्रकट करने की कोशिश करें कि आप सीधे रास्ते में क्या चाहते हैं, लेकिन सम्मान के साथ। इस तरह से आलोचना करने की आवश्यकता समय के साथ गायब हो जाएगी।
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अपने आप को पहले व्यक्ति में व्यक्त करें हर रिश्ते में मुश्किल हालात पैदा होते हैं अगर कोई आपको परेशान करता है या आपको परेशान करता है, तो इसके बारे में बात करें। आलोचना करने के बजाय, पहले व्यक्ति में बोलकर समस्या का पर्दाफाश करें ऐसा करने से, आप निर्णय लेने या गलतियों को दोष देने के बजाय अपने मन की मन पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
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दूसरे पक्ष के दृष्टिकोण को देखें निर्णय और आलोचना हाथ में हाथ जाते हैं यदि आप अक्सर दूसरों की आलोचना करते हैं, तो आप उन्हें बाधित करते हैं। एक आलोचना करने से पहले अपने आप को दूसरे व्यक्ति के जूते में डालने का प्रयास करें अपने दृष्टिकोण से बातें देखने के लिए ईमानदारी से प्रयास करें
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विभिन्न प्रकार की समस्याओं के लिए एक जीत-जीत समाधान खोजें अंत में, कम महत्वपूर्ण होने का एक अच्छा तरीका दूसरों के साथ उठने वाली समस्याओं का हल ढूंढना है सिद्धांत रूप में, एक अप्रिय स्थिति में एक प्रभावी समाधान खोजने के लिए आलोचना की जानी चाहिए। एक विशुद्ध रूप से महत्वपूर्ण रवैया कुछ भी नहीं ले जाता है।
भाग 3
पृष्ठ चालू करें1
दूसरों के बारे में अपने पूर्वाग्रहों पर सवाल उठाएं दूसरों के बारे में हर कोई पूर्वकल्पना करता है यदि वे अतिरंजित और अक्सर होते हैं, तो सब कुछ के बारे में गंभीर होने का जोखिम होता है इसलिए, दिन के दौरान, जब आप यह देखते हैं कि आप बहुत लंगड़ा हैं, तो आप क्या सोचते हैं, इस पर सवाल उठाएं।
- शायद आप मानते हैं कि कोई व्यक्ति जो अच्छे कपड़े पहनता है या भारी श्रृंगार पहनता है वह व्यक्ति वह व्यक्ति है जो दिखावे पर ध्यान देता है इसके बजाय, यह हो सकता है कि यह असुरक्षित है और, निश्चित रूप से तैयार होकर, अच्छा लगता है। शायद आप मानते हैं कि जिन लोगों ने स्नातक नहीं किया है वे आलसी या अनमोटित हैं हालांकि, यह संभावना है कि परिवार में उन्हें उन कठिनाइयों का सामना करना पड़ता था, जिन्होंने उन्हें अपनी पढ़ाई जारी रखने की इजाजत नहीं दी।
- मत भूलो कि हर कोई गलती कर सकता है। जब आप किसी को गलती करते देखते हैं, तो उस समय को याद रखें जब आप अच्छी तरह से व्यवहार नहीं करते थे या आप इतने निर्दोष नहीं थे। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी व्यक्ति का न्याय करते हैं, क्योंकि उसने आपको एक चौराह पर पार किया है, तो हर बार ध्यान रखें जब आप ड्राइव करने के लिए इतने सटीक नहीं होते हैं
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अपने आप को सही करने का प्रयास करें क्या आपके आसपास के लोगों के बारे में कोई समस्या है? यदि आप अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं, तो आपका रिश्ता, आपके सामाजिक जीवन या अपने जीवन के अन्य पहलुओं, इन समस्याओं को हल करने का प्रयास करें एक नकारात्मक रुख के कारण तनाव व्यक्तिगत स्वास्थ्य और कल्याण की स्थिति पैदा कर सकता है, जिससे आप तनाव को संभालने में असमर्थ होते हैं। यह स्थिति, बदले में, सामाजिक रिश्तों को खराब कर सकती है। यदि आप अपने आप को एक सकारात्मक व्यक्ति बनाते हैं, तो आप दूसरों के साथ अपने संबंधों में सुधार करेंगे। आप भिन्नता से अधिक प्रभावी रूप से निपटने में सक्षम होंगे।
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सूचित करें। बहुत से लोग छिपे हुए विकलांग हैं किसी को पहचानने या आलोचना करने से पहले, रोकें और इस संभावना पर विचार करें कि वह एक अस्पष्ट विकृति से ग्रस्त है।
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यदि आवश्यक हो तो चिकित्सा पर जाएं यदि आप मानते हैं कि आपकी आलोचना की प्रवृत्ति इस तथ्य पर निर्भर करती है कि आप दुखी महसूस करते हैं, शायद आपको मनोचिकित्सा का सहारा लेना चाहिए। उदाहरण के लिए, उदासी जैसे विकार दूसरों के साथ गुस्से का कारण हो सकता है मनोचिकित्सा आपको भावनाओं को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने और कम महत्वपूर्ण होने की अनुमति देता है।
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