कैसे एक अच्छा नेता बनने के लिए

सच्चे नेता काम के अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं और सम्मान के योग्य हैं। नेतृत्व विभिन्न तरीकों और विभिन्न क्षेत्रों में व्यक्त किया जा सकता है। यहाँ कैसे है!

सामग्री

कदम

विधि 1
विधि 2
विधि 3
विधि 4

टिप्स
चेतावनी

कदम

विधि 1

बिज़नेस वर्ल्ड में नेतृत्व

आपको सम्मान करने और दूसरों को सुनने के लिए एक विशेषज्ञ बनें

अपने अनुभव को बिना किसी दिमाग के दिखाएं, इसलिए आपके कर्मचारियों को पता चलेगा कि आपको सफलता कैसे मिली और आपको प्रशंसा मिली।
एक पेशेवर तरीके से कार्य करें बॉस होने का मतलब यह नहीं है कि आपको सौहार्दपूर्ण, उचित रूप से पोशाक न करें, तुरंत बैठें या कृपया संवाद करें।

शुरुआत से अपने नियमों और अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट रहें, चाहे आप किसी कंपनी के सीईओ हों या चार की टीम के प्रबंधक हों

आचार संहिता का उपयोग करें, जिसे आप कर्मचारियों को वितरित करेंगे।

यदि आप किसी प्रोजेक्ट से काम कर रहे हैं तो अपने लक्ष्यों और अपेक्षाओं के बारे में तुरंत बात करें, इसलिए कर्मचारियों को प्रेरित किया जाएगा, उलझन में नहीं। लिखित में सब कुछ डाल करने के लिए बेहतर।

परियोजना के मध्य में दिए गए निर्देशों को न बदलें। परिवर्तन आवश्यक हैं, लेकिन सामान्य विचार को परेशान नहीं करना चाहिए, या वे आपको गंभीरता से नहीं लेते हैं

आपको दृढ़ होना होगा लेकिन दूसरों को अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति होगी: आप तानाशाह की तरह दिखना नहीं चाहते इसके अलावा, आप हमेशा कर्मचारियों से सीख सकते हैं और अपने व्यवसाय को बेहतर बना सकते हैं।

ऐसी राय में मत पूछो जो खतरे में नहीं है। इसलिए कर्मचारियों को डराने के लिए, ईमेल द्वारा या एक अनाम सर्वेक्षण भेजकर यह अनुरोध करें।

आमने-सामने स्थितियों में प्रश्न पूछें एक बैठक के अंत में, आप यादृच्छिक चुने हुए लोगों के विचारों के लिए पूछ सकते हैं। आप परियोजना के बारे में चर्चा करने के लिए कुछ कर्मचारियों को अपने कार्यालय में भी आमंत्रित कर सकते हैं। कहो कि उनका नजरिया जरूरी है ताकि आप सभी को सफलता मिले।

जिन कर्मचारियों ने अपना कर्तव्य पूरा किया है, उन्हें इनाम दें इस तरह, आप टीम के मनोबल को उच्च रखेंगे और आपको अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

समूह के साथ एक रात का खाना व्यवस्थित करें, एक महीने में एक बार हासिल करने के लिए लक्ष्य हासिल करना।

किसी कर्मचारी के अच्छे काम को ईमेल द्वारा या मीटिंग के दौरान घोषित करें सवाल में व्यक्ति को असहज महसूस हो सकता है, लेकिन आपके ध्यान से खुश हो जाएगा।

पुरस्कार सामग्री भी हो सकते हैं: नवीनतम इलेक्ट्रॉनिक गैजेट्स, मूवी टिकट ...

अपने आप को सराहना कीजिए आपके कर्मचारियों को आपका सम्मान करना होगा लेकिन यह भी लगता है कि यह आपकी कंपनी में मजेदार है। और अगर वे आपको एक व्यक्ति के रूप में प्रशंसा करते हैं तो वे बेहतर काम करेंगे।

अपनी गलतियों को स्वीकार करने से डरो मत आप परिपूर्ण नहीं हैं, आप मानव हैं हालांकि, यदि आप अपने काम के बारे में सुनिश्चित हैं, ऐसा मत करो

अपने, अपने परिवार और अपने अतीत के बारे में बात करने से डरो मत, तो आप अपने आंकड़े को "मानव बनाना"

आपकी बातचीत लगातार होनी चाहिए यदि आप केवल बैठकों के दौरान अपने आप को दिखाते हैं और फिर गलियारे में किसी को भी नफरत नहीं करते हैं, तो आप अच्छा प्रभाव नहीं बना पाएंगे।

एक व्यक्ति के रूप में अपने आप को सराहना करते हुए उत्पादकता पर सकारात्मक आघात का सामना कर सकते हैं और कार्यालय में एक सुखद वातावरण बना सकते हैं, लेकिन एक नेता के रूप में अपनी स्थिति की उपेक्षा न करें। भ्रामक सीमाएं समस्याएं पैदा कर सकती हैं

कर्मचारियों के साथ बहुत ज्यादा बात न करें या अपने आप को अनुमति से अधिक दोस्ताना दिखाएं, या वे सोच सकते हैं कि आपका लक्ष्य अन्य लोगों की सद्भावना जीतना है, अच्छा नेता नहीं है

कार्यस्थल में भावनात्मक संबंधों से बचें लगभग हमेशा वे बुरी तरह से समाप्त होते हैं और वे आपको सम्मान खो देंगे।

विधि 2

खेल में नेतृत्व

अपने आप को हमेशा स्पोर्टी, विनम्र और विनम्र दिखाएं

अगर आप अन्य लोगों के साथ ट्रेन करते हैं, उन्हें प्रोत्साहित करें और उन्हें बधाई दीजिए, यदि वे गलतियां करते हैं, तो उनका मज़ाक न करें
मैच के दिन, विरोधियों को आंखों में देखो, उनके हाथों को पकड़ो और ध्यान केंद्रित करें। यदि अन्य टीम का कोई सदस्य वफादार नहीं है, तो उसका अपमान न करें, लेकिन रेफरी और अपने कोच की राय पर भरोसा रखें।
गरिमा से हारना नेताओं को परिपक्व नहीं माना जाना चाहिए, सफेद नहीं विजेताओं को बधाई और एक अच्छा रवैया है

अपने कौशल के अपने साथी याद दिलाना और आप कप्तान क्यों हैं, लेकिन बिना सफ़लता के।

प्रदर्शन में कोच को यह स्पष्ट करने के लिए सहायता करें कि वे उपयोगी और बहुमुखी हैं

मैच के दिन, अपना सर्वोत्तम प्रदर्शन करें सिर्फ इसलिए कि आप कप्तान रहे हैं, सिर्फ इसलिए कि आपके सम्मान पर सो मत करो।

टीम को अपना स्नेह दिखाएं: आप लोगों की एक विविध समूह के साथ बातचीत करने की आपकी क्षमता के लिए चुना गया है।

जब प्रशिक्षण या निर्देश, सुनिश्चित करें कि सभी इसमें भाग ले रहे हैं टीम का सितारा बनने की कोशिश न करें

खेल के मैदान के बाहर भी दूसरों की मदद करें

अपने सहपाठियों के लिए एक अच्छा दोस्त बनें कड़ी मेहनत करने के अतिरिक्त, आप मजे करेंगे।

सामाजिक घटनाओं के दौरान मज़े करो और टीम के डिनर को याद मत करो। आने वाले सबसे पहले और छोड़ने के लिए अंतिम रहें आपके साथी आपकी प्रतिबद्धता से छुआ जाएंगे और आपको और भी प्रशंसा करेंगे।

सभी टीम के सदस्यों के साथ अनुकूल रहें आपके पसंदीदा न हों या केवल कुछ लोगों के साथ काम करें, या टीम मजबूत या एकजुट नहीं होगी।

कोच की तरफ रहें, तब भी जब वे उसे आलोचना करते हैं। अपने विकल्पों को बताएं कि समूह में मतभेद न बोले: कोच टीम की परवाह करता है, ईमानदार होता है और हर किसी का भरोसा करता है।

अपने टीम के सदस्यों के सामने कोच की आलोचना न करें आप कुछ कार्रवाइयों से असहमत हो सकते हैं, लेकिन आपको उसे उसके साथ चर्चा करना होगा टीम के साथ बुरी तरह से बोलते हुए गुस्से का माहौल पैदा होगा।

विधि 3

स्कूल में नेतृत्व

छात्रों द्वारा अपने आप को गंभीरता से ले जाने के लिए अनुशासन के साथ अपना परिचय दिखाएं।

जब आप स्वयं पेश करते हैं, तो विषय और शिक्षण के बारे में अपने अनुभव के बारे में बात करें। लेकिन अगर यह आपकी कक्षा के सामने पहली बार है, तो कुछ भी मत कहो, अपने ज्ञान पर ध्यान केन्द्रित करें और अनुशासन से जुड़े इंटर्नशिप पर ध्यान दें।

विद्यार्थियों को जानने के लिए कि क्या उम्मीद है, के लिए पहले दिन नियम निर्धारित करें।

पाठ्यक्रम के पहले दिन एक सुव्यवस्थित पाठ्यक्रम को वितरित करें। सभी प्रश्नों का उत्तर दें

चाहे आप वयस्कों या बच्चों को पढ़ाएं, आपसी सम्मान के आधार पर आचार संहिता रखने और परेशान करने के व्यवहार से बचने, जैसे संदेश भेजने, फोन पर बात करना या कक्षा में चैट करना महत्वपूर्ण है।

स्पष्ट रूप से समझाएं कि परीक्षा या परीक्षा कैसे होगी। अप्रिय आश्चर्य से बचें, अन्यथा छात्र शांति में तैयार नहीं होंगे।

छात्रों को परीक्षा के लिए अभ्यास करने की अनुमति देने के लिए पिछले परीक्षण दिखाएं।

रचनात्मक रूप से सबसे उबाऊ विषय भी बताएं: छात्रों को विचलित नहीं किया जाएगा और आपकी सराहना करेंगे।

वर्तमान घटनाओं से संबंधित विषयों को कनेक्ट करें, खासकर यदि आप इतिहास को सिखाते हैं इस तरह, आज के विश्व में भी अनुशासन उपयोगी और प्रासंगिक होगा।

अद्वितीय गतिविधियों की अपेक्षा करें जो छात्रों को प्रतिबिंबित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। संग्रहालयों की यात्रा के लिए लेख लिखना, नाटकीय प्रदर्शन या पोर्टल्स का आयोजन करना।

दिखाएँ कि आपके दिल में अपने छात्रों का अच्छा है। दयालु और सहायक रहें

हमेशा उन्हें सुधारने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए वोटों का असाइनमेंट समझाएं।

सबक के अंत में धन्यवाद। आखिरी दिन, एक मिठाई तैयार करें और शिक्षक के रूप में अपना नेतृत्व अनुभव समाप्त करने के लिए एक नोट लिखिए।

विधि 4

परिवार में नेतृत्व

प्राधिकरण के एक आंकड़े के रूप में लगाया गया: आपके नियमों का पालन किया जाना चाहिए।

आपके बच्चों को यह समझना चाहिए कि माता-पिता हमेशा सम्मानित होना चाहिए और उन्हें विनम्र तरीके से निपटना आवश्यक है, यहां तक कि झगड़े के दौरान भी।

स्पष्ट नियमों को निर्धारित करें और जब आप इसे उपयुक्त लगे तो उन्हें मत बदलें

घरेलू कामकाज और कार्य रोटेशन के बारे में अपनी अपेक्षाओं को स्थापित करना, ताकि सभी विशेषाधिकारों के बिना, एक ही काम करें।

क्या आप "उचित व्यवहार" से मतलब है की स्थापना भाषा, भोजन के समय और कर्फ्यू के बारे में नियम निर्धारित करता है

नियमों को प्रत्येक बच्चे की उम्र के आधार पर स्थापित किया जाना चाहिए, लेकिन वरीयता नहीं दिखाएं।

पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली पर भरोसा करें।

बच्चों को जब वे अच्छे अंक लेते हैं, ड्राइविंग लाइसेंस परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं, मैच के दौरान लक्ष्य बनाते हैं, साल पूरे करते हैं, आदि का पुरस्कृत होना चाहिए। सवाल में बच्चे द्वारा चुने गए रेस्तरां में भोजन करें, मनोरंजन पार्क में एक दिन की योजना बनाएं, सिनेमा जाना या यात्रा ले जाएं, ताकि आप उसे हमेशा खुद का सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रोत्साहित करें।

स्पष्ट रूप से बुरे व्यवहार को हतोत्साहित करने के लिए दंड की सूची। आप उसे एक महीने के लिए बाहर जाने से मना कर सकते हैं या यदि आपका बच्चा छोटा है, तो उसे अपने पसंदीदा कार्टून देखने की अनुमति न दें।

अपने सह-चालक (पति / पत्नी) के साथ एक साथ रहें, इसलिए समान अपेक्षाएं करने का प्रयास करें

अपने बेटे को एक नए दोस्त के घर पर नींद की पार्टी में हिस्सा लेने की अनुमति देने के लिए, खुद के द्वारा निर्णय न करें।

आपको दोनों अच्छे और बुरे पुलिसकर्मी होने की जरूरत है, अन्यथा आपके बच्चे सोचेंगे कि माता-पिता में से सिर्फ एक ही शांत है।

अपने परिवार के साथ मज़े करो: नियमों को आप अपने बच्चों के साथ होने की खुशी नहीं भूलना चाहिए।

हफ्ते में एक बार कम से कम एक साथ कुछ करें, खाना पकाने, हॉरर फिल्म देखने या एक टेबल गेम में खुद को चुनौती देने जैसी।

चुंबन, हग्ग और छोटे आश्चर्यों के साथ अपना स्नेह दिखाएं

टिप्स

नोट्स ले लीजिए और लक्ष्यों को निर्धारित करें ताकि आपकी योजना पर ध्यान दें।
बहुत मांग नहीं कीजिए: एक अच्छे नेता के पास नियम हैं लेकिन सहिष्णु हैं

चेतावनी

सभी लोगों को आप का पालन करने की उम्मीद मत करो। हर किसी को जीतना असंभव है ऐसे लोग भी हैं जो हमेशा अपना काम करते हैं।
आप मुफ्त अपराध प्राप्त कर सकते हैं, भले ही आप उचित और निष्पक्ष हो यह खेल का हिस्सा है

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