रोजगार के लिए आवेदन कैसे करें

के लिए पहला कदम अपने सपने की नौकरी प्राप्त करें आवेदन प्रक्रिया से कैसे निपटने के लिए जानना है कुछ शोध के साथ, एक अच्छी तरह से लिखा पाठ्यक्रम और सक्रिय संचार, आप सही रास्ते दर्ज कर सकते हैं और एक साक्षात्कार के लिए बुलाया जा सकता है

कदम

विधि 1

थ्रेशोल्ड क्रॉस करें
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तय करें कि आप किस प्रकार का काम करना चाहते हैं आवेदन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित बनाने में सक्षम होने के लिए, अपनी आवश्यकताओं और इच्छाओं को व्यावसायिक दृष्टि से देखें। आप कुछ कारकों को ध्यान में रखते हुए विकल्पों को कम कर सकते हैं:
  • काम के क्षेत्र पर विचार करें चाहे आप किसी दूसरे क्षेत्र से संक्रमण कर रहे हों या किसी तरफ स्थानांतरित करने के लिए योजना बना रहे हों, यह नौकरी खोजना महत्वपूर्ण है जो आपको परीक्षा में ले जाती है और आपको संतुष्ट करती है सुनिश्चित करने के लिए कि आप क्या करना नहीं चाहते हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप क्या करना चाहते हैं
  • किसी विशेष स्थिति के लिए आवश्यक कौशल पर विचार करें। अपने कौशल का अच्छी तरह से इस्तेमाल किया और पहचाना है कि पेशेवर पुरस्कार होने का रहस्य है। उन कौशलों का एक विचार प्राप्त करना जो खेल में आएंगे और जो कि आप विकसित करने में सक्षम होंगे, यह तय करने के लिए महत्वपूर्ण है कि एक व्यवसाय आपके लिए सही है या नहीं।
  • अपने वेतन और लाभ आवश्यकताओं पर विचार करें लाभ के बारे में ईमानदार और यथार्थवादी बनें यदि आपको कुछ स्वास्थ्य कवरेज और कुछ मासिक आय की जरूरत है, तो इन आवश्यकताओं को पूरा करने वाले पेशे पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर होगा
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    कुछ शोध करो दाएं और बाएं को प्रस्तुत करने और प्रस्तुत करने के पत्र भेजने शुरू करने से पहले, अपने आप को उन कंपनियों के बारे में सूचित करें जिनमें आप काम करना चाहते हैं
  • इरादे के कॉर्पोरेट घोषणा को पढ़कर कंपनी के विचारों और मूल्यों को समझने की कोशिश करें। यह जानकारी कवर पत्र लिखने और एक साक्षात्कार के दौरान उपयोगी हो सकती है।
  • कंपनी द्वारा प्रस्तावित नए उत्पादों या सेवाओं के बारे में जानें यह डेटा अक्सर कंपनी की वेबसाइट पर समाचार अनुभाग में पाया जा सकता है। यह हिस्सा कंपनी की सामुदायिक गतिविधियों पर भी जानकारी का एक स्रोत हो सकता है जिसमें कंपनी शामिल है।
  • रिक्त पदों के बारे में अधिक जानने के लिए नौकरियों या करियर के लिए समर्पित साइट का अनुभाग पढ़ें। आप अन्य विभागों या स्थानों में अतिरिक्त पेशेवर ऑफ़र पा सकते हैं
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    पाठ्यक्रम लिखें. यहां तक ​​कि अगर आप चाहते हैं कि काम के लिए एक पारंपरिक पाठ्यक्रम भेजने की आवश्यकता नहीं है, एक अद्यतन एक दृढ़ता से सिफारिश की है होने के नाते। CVs न केवल आपकी शिक्षा और काम के अनुभव को वर्णन करते हैं, वे यह भी उन विशेष परियोजनाओं को इंगित कर सकते हैं जिन्हें आपने काम किया है या आपने जीते हैं। पाठ्यचर्या में शामिल होने वाली जानकारी का संबंध होना चाहिए:
  • वर्तमान संपर्क जानकारी, जिसमें पूरे नाम, टेलीफोन नंबर, घर का पता और ई-मेल पता शामिल है।
  • स्कूल और शैक्षणिक शिक्षा उन विद्यालयों और विश्वविद्यालयों की सूची बनाएं जिन्हें आपने भाग लिया और जब (सबसे हाल ही में शुरू होकर), और किसी भी खिताब या प्रमाणपत्र प्राप्त करें आप अध्ययन किए गए विषयों या विश्वविद्यालय परियोजनाओं के विवरण में भी जा सकते हैं
  • हाल के वर्षों में कार्य अनुभव एक अलिखित नियम के अनुसार, हमें 10 वर्षों के अनुभव के लिए एक पाठ्यचर्या पृष्ठ को समर्पित करना होगा। याद रखें कि साक्षात्कार के दौरान आप खुद को एक नौकरी और दूसरे या कई नौकरियों के बीच लंबे समय के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं, जो आपने समय के कम समय में किया है। प्रारंभ और समाप्ति तिथियां, कंपनी के नाम, आपका शीर्षक और आपके कार्यों का संक्षिप्त वर्णन शामिल करना सुनिश्चित करें।
  • प्रासंगिक कौशल इस खंड में, आपके पास वर्षों में हासिल की गई सभी कौशलों को सूचीबद्ध करने का अवसर है। कंप्यूटर ऑपरेटिंग सिस्टम और सॉफ्टवेयर (जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सुइट या एडोब क्रिएटिव सूट) से परिचित होने के बारे में जानने के लिए, एक निश्चित टाइपिंग स्पीड होने के कारण, डेटाबेस और अन्य प्रासंगिक कौशल का उपयोग करने का अनुभव सभी द्वारा दिया जाता है पाठ्यक्रम में डालें
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    आवेदन प्रक्रिया के बारे में पूछने के लिए नियोक्ता से संपर्क करें। शायद, आपकी कॉल को किराए पर लेना प्रबंधक या मानव संसाधनों में भेज दिया जाएगा। यदि उनके पास रिक्तियां हैं, तो वे आपको एक आवेदन पूरा करने या पोस्ट या ई-मेल से अपना रिज़्यूम और कवर पत्र भेज सकते हैं। जब भी आप कंपनी के साथ संवाद करते हैं, तो उस व्यक्ति से संपर्क करें जो आप सीधे संपर्क में हैं
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    यदि आवश्यक हो, परिचय पत्र लिखें. सुनिश्चित करें कि यह कंपनी और नौकरी के लिए दोनों के लिए विस्तृत है। यदि संभव हो, तो उसे किसी विशिष्ट व्यक्ति को निर्देशित करें इससे पता चलता है कि आपने अनुसंधान करने में परेशानी पाई है और आप केवल हर कंपनी को जन ई-मेल भेजते हैं जो आप हाथ में आ चुके हैं। आप इस पत्र में निम्नलिखित जानकारी लिख सकते हैं:
  • कारण कंपनी के विचार और मिशन अपने स्वयं के मूल्यों को दर्शाते हैं।
  • आपका प्रशिक्षण आपको भूमिका और व्यवसाय के लिए एक वैध और उपयोगी व्यक्ति बनाता है।
  • आप इस भूमिका को खेलकर क्या हासिल करना चाहते हैं
  • क्या अद्वितीय प्रतिभा है कि आप इस स्थिति में लाना होगा।
  • इस विशिष्ट स्थिति के बारे में आपको क्या दिलचस्पी है
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    एक दूसरे (या तीसरे) राय के लिए पूछें अपने मित्रों और परिवार को अपने टाइप को फिर से शुरू करने और कवर पत्र पढ़ने के लिए कहें। वे अनुपलब्ध शब्दों या वाक्यांशों की रिपोर्ट करने में सक्षम हो सकते हैं जिन्हें सुधारना चाहिए।
  • यदि संभव हो, तो आपकी रुचि के क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्ति को सुझाव मांगें। यहां तक ​​कि हेड-हेनर या हेरिंग मैनेजर्स से बात करना उपयोगी हो सकता है - वास्तव में, वे उन गुणों और योग्यताओं से परिचित हैं जो नियोक्ता चाहते हैं
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    उन लोगों के लिए खोजें, जो आपके संदर्भ दे सकते हैं। हालांकि आप तुरंत उन लोगों की सूची प्रदान करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं जो इसके साथ सौदा कर सकते हैं, यह जानना बुद्धिमानी है कि वे सीधे उनसे पूछने के लिए जमीन का परीक्षण करें यदि वे आपके लिए एक पेशेवर संदर्भ देने के लिए तैयार हों।
  • कम से कम तीन संदर्भ सुनिश्चित करने के लिए यह सलाह दी जाती है इनमें से कम से कम दो या तीन लोग उन लोगों से आना चाहिए जिनके साथ आपने काम किया है और जो आपके व्यावसायिक प्रदर्शन के बारे में बात कर सकते हैं।
  • सुनिश्चित करें कि आपके पास ई-मेल पते, ई-मेल पते, फोन नंबर, वर्तमान शीर्षक और मौजूदा व्यवसाय सहित इन लोगों के लिए नवीनतम संपर्क जानकारी है।
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    नामांकित व्यक्ति। पाठ्यक्रम और कवर पत्र को अनुकूलित करने के बाद, आप आवेदन प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं। आमतौर पर, दस्तावेज पेश करने के लिए तीन तरीके हैं:
  • व्यक्ति में संभावित नियोक्ता को वितरित किए जाने वाले सभी दस्तावेज़ों वाले एक फ़ोल्डर को तैयार करें कार्यस्थल पर अपने दस्तावेज़ पेश करने के लिए आपको सबसे अच्छा समय के बारे में आपको अग्रिम रूप से सूचित करना उचित है जब आप पहुंचें, भर्ती प्रबंधक से बात करने के लिए पूछें, और सब कुछ व्यक्तिगत रूप से वितरित करने का प्रयास करें यह मैनेजर को चेहरे को नाम के साथ जोड़ने की अनुमति देता है यह सिफारिश की है पेशेवर पोशाक और एक सौन्दर्य दृष्टिकोण से एक अच्छा व्यवसाय कार्ड प्रदान करते हैं।
  • ऑनलाइन। इंटरनेट पर आवेदन अलग-अलग होते हैं: कुछ साइटें आपको रिक्त फ़ील्ड भरने, दूसरों को कवर पत्र और पीडीएफ प्रारूप में पाठ्यक्रम संलग्न करने की आवश्यकता हो सकती हैं। कुछ कंपनियां ई-मेल के माध्यम से मानव संसाधन विभाग को सामग्री भेजने का संकेत देती हैं। निर्देशों का पालन करना महत्वपूर्ण है: यदि आपको ई-मेल के शरीर में अपना फिर से शुरू करने की आवश्यकता है, तो इसे अटैचमेंट के रूप में न भेजें
  • डाक से यदि अनुरोध किया जाता है, तो सभी दस्तावेजों पर भर्ती प्रबंधक या मानव संसाधन प्रबंधक का नाम शामिल करना सुनिश्चित करें। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके आवेदन वाले लिफ़ाफ़े के वजन के लिए आपके पास सही टिकट हैं।



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    संपर्क में रहें आपके आवेदन की स्थिति की जांच करने से काम में कुछ हित दिखाई देता है और गारंटी देता है कि सामग्री सही व्यक्ति पर पहुंच गई है। कॉलिंग तुरंत दखल और अप्रिय हो सकता है अपने आप को सुनने के लिए इन सुझावों का पालन करें:
  • आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि पर ध्यान दें ऑनलाइन प्रकाशित अधिकांश नौकरियां इस तारीख को प्रस्तुत करती हैं। पहले भर्ती प्रबंधक को कॉल करना एक ज़्यादा अधीर और हताश कदम की तरह लग सकता है
  • यदि कोई तिथि नहीं दी गई है, तो आम तौर पर आवेदन भेजने के एक सप्ताह बाद प्रबंधक से संपर्क करने के लिए बेहतर होगा।
  • जब आप कॉल या किराए पर लेना प्रबंधक या मानव संसाधन प्रबंधक को ई-मेल भेजते हैं, तो बातचीत के दौरान एक अनुकूल टोन सेट करने का प्रयास करें घुसपैठ की टिप्पणी से बचें, जैसे "मेरे पास अभी तक संपर्क नहीं किया गया है"। इसके बजाय, सवाल पूछें जैसे "क्या निर्णय पहले ही किए गए हैं?" या "क्या आप मुझे अपेक्षित समय पर कुछ और जानकारी दे सकते हैं?"। पूछने पर कि क्या आप एक हफ्ते बाद उसके साथ संपर्क में रह सकते हैं सूचना के अभाव में सक्रिय होने का एक विनम्र तरीका है
  • विधि 2

    जॉब ऑफर प्राप्त करें

    जिस काम के लिए आप चाहते हैं वह आवेदन केवल एक प्रस्ताव को सुरक्षित करने के लिए कई कदमों में से एक है। थोड़ा नियोजन, पूर्वनिर्धारित और अभ्यास के साथ, इसे लेने की प्रक्रिया के माध्यम से एक गिलास पानी पीने की तरह होगा

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    सुनिश्चित करें कि आपका ऑनलाइन उपस्थिति स्पष्ट हो नियोक्ता और हेडथनेटर अक्सर उम्मीदवारों के बारे में जानकारी के लिए वेब को परिमार्जन करते हैं, और सभी पहलुओं जो आपको खराब रोशनी में डालते हैं, आपको अंक खो सकते हैं।
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    जब आप अंततः एक साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, सुनिश्चित करें जो काम आप चाहते हैं उसके लिए तैयार हो जाओ. कपड़ों के आइटम जो आपको अच्छा और सुरक्षित महसूस करते हैं, वे साक्षात्कार के दौरान आपके व्यवहार के तरीके को प्रभावित कर सकते हैं।
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    जल्दी आओ यातायात या सार्वजनिक परिवहन के कारण किसी भी देरी की समस्या से बचने के लिए, प्रारंभ समय से 10-15 मिनट पूर्व साक्षात्कार के लिए खुद को पेश करने के लिए तैयार करें। यह आपको इसके लिए कुछ मिनट भी देगा अपने आप को रचना और आपके साथ लाए गए नोटों की समीक्षा करें
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    यह नौकरी साक्षात्कार के दौरान रुचि और उत्साह दिखाता है। आशावादी होने के नाते और होशपूर्वक रोजगार के बारे में बात करने से पता चलता है कि आपने शोध किया है, और यह आपको कई अंक दे सकता है
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    अपने को देखें नोट. साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि आप अपने एनोटेशन का उपयोग कर सकते हैं। नोटबुक में एक डबल फ़ंक्शन हो सकता है: वास्तव में, यह आपको अपनी सफलताओं की याद दिलाता है और आप अपने कौशल का प्रदर्शन करने वाले उपाख्यानों के बारे में सोच सकते हैं।
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    ठीक से प्रोटोकॉल का पालन करें धन्यवाद के एक पत्र के साथ साक्षात्कार के बाद आपको लगता है कि आपको अच्छा शिष्टाचार दिखाता है, और एक स्थायी छाप छोड़ देता है पत्र संक्षिप्त होना चाहिए, लेकिन सार्थक होना चाहिए और इस अनुभव के लिए आपने जो सीखा है उसे देखें।
  • टिप्स

    • ईमानदारी नौकरी आवेदन को पूरा करने के लिए भी सबसे अच्छी नीति है।
    • हमेशा नियोक्ता को आपको समय और ध्यान देने के लिए धन्यवाद
    • यदि आपकी नौकरी का आवेदन अस्वीकार कर दिया गया है, साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि आपको अधिक मौके क्या मिलेगी और अगर ऐसा ही काम हो तो उसे शुक्रिया अदा करने के लिए कहीं और उपलब्ध कराता है।
    • यदि आप एक साक्षात्कार लेते हैं, तो धन्यवाद का ध्यान रखें।
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