व्यापार क्षेत्र में आकार बदलने का तरीका

कार्यस्थल में आकार बदलने का मतलब है कि विभिन्न व्यावसायिक पहलुओं, जैसे कि वेतन, कार्यक्रम, तनाव और जिम्मेदारी में कटौती करना। शब्द "बनाने में कटौती" आमतौर पर एक कंपनी के संदर्भ में प्रयोग किया जाता है जो कर्मचारियों को कम करने का इरादा रखता है, लेकिन इसका उपयोग किसी व्यक्तिगत स्तर पर भी किया जा सकता है। अपने व्यावसायिक क्षेत्र में कटौती का मतलब है कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं जो कि आपके पास वर्तमान में मौजूद की तुलना में कम तीव्र और मांग है। यदि आप इस समाधान के बारे में सोच रहे हैं, तो इसे लागू करने के कारणों और एक नए पेशे से क्या आप प्राप्त करना चाहते हैं इसके बारे में विचार करें।

कदम

भाग 1

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इस बारे में सोचें कि आप यह कमी क्यों करना चाहते हैं यह देखते हुए कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से नफरत क्यों करते हैं, आपको यह समझने में सहायता मिल सकती है कि आप एक नई नौकरी में क्या चाहते हैं। क्या आप कटौती करना चाहते हैं जो पूरे नौकरी को प्रभावित करते हैं या कुछ ऐसे हिस्सों को बदला जाना चाहिए? आप क्या पसंद करते हैं, लेकिन आप बल्कि पूर्णकालिक के बजाय अंशकालिक समर्पित करेंगे?

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निर्णय लें कि क्या आप उस कंपनी में नौकरी खोजना चाहते हैं जो आप अभी काम कर रहे हैं। यदि आप व्यवसाय पसंद करते हैं, तो आप विज्ञापन देख सकते हैं। क्या आप पूर्णकालिक के बजाय अंशकालिक काम करना चाहेंगे? पता लगाएं कि कंपनी आपको काम के ठेके पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देती है। अपने बॉस से बात करें और समझाएं कि आप एक नई भूमिका को कवर करने में रुचि रखते हैं - संक्षेप में, उससे संबोधित करें जैसे कि आप पदोन्नति चाहते हैं हालांकि, यह स्पष्ट कर दें कि आप एक कदम नीचे कदम क्यों चाहते हैं या फिर अधिक जिम्मेदारी लेने के बजाय आप पहले से ही क्या कर रहे हैं।

भाग 2

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अपनी विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए नौकरी खोज को कस्टमाइज़ करें आपके पास उपलब्ध नौकरियों के प्रकार के बारे में पता करने के बाद, पेशे के पहलुओं के आधार पर अधिक सटीक रूप से दिखना शुरू करें, जो आप सपने देखते हैं और जिसकी आप कमाई करते हैं। ऐसा करते समय, इन कारकों को ध्यान में रखें:

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उन कंपनियों की खोज करें जो आपके लिए उपयुक्त हैं। जब आपको कोई ऐसा विज्ञापन मिल जाता है जो आपकी दिलचस्पी लेता है, तो कंपनी का मूल्यांकन करने में कुछ समय दें अगर एक तरफ यह प्रस्ताव दिलचस्प लगता है, हो सकता है कि कंपनी उन कारणों से अनम्य या असंगत हो गई, जो आपने पहले काम में अपने काम को कम करने के लिए धक्का दे दिया है - इस मामले में कहीं और बेहतर दिखें।

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अपने कौशल और जुनून का विश्लेषण करें आप पाएंगे कि आपके पास ऐसे कौशल हैं जो पूरी तरह से कई नए पदों के लिए अनुकूल हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके पास एक निश्चित कार्य के लिए सही कौशल है, तो आप रुचि के क्षेत्र में अल्पकालिक या अस्थायी अनुबंधों को देख सकते हैं।

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प्रतिबद्धताओं को कम करने के लिए फ्रीलान्सिंग समाधान पर विचार करें। अगर आपको कंपनी को बदलने में समस्या नहीं है, लेकिन आप मौजूदा क्षेत्र में रहना चाहते हैं, तो आपको फ्रीलान्स जॉब पर विचार करना चाहिए। यह पेशेवर मोड आप को स्वीकार किए जाते हैं और आपके द्वारा प्राप्त भुगतानों को नियंत्रित करने की स्वतंत्रता दे सकता है, जो तनाव और समय की कमी को कम कर सकता है।

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हस्तांतरणीय कौशल पर आधारित पाठ्यक्रम बनाएं। यदि आप अंधेरे में कूदने और एक पूरी तरह से अलग उद्योग तक पहुंचने के बारे में सोच रहे हैं, तो आप अपने सभी हस्तांतरणीय कौशल को प्रतिबिंबित करने के लिए सीवी को कस्टमाइज़ कर सकते हैं (जिन लोगों को आप वर्तमान क्षेत्र में शामिल कर चुके हैं, लेकिन जो आपकी रुचि रखते हैं उन्हें भी लागू होता है) ।

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एक समय में एक से अधिक नौकरी के लिए आवेदन करें इस कदम के लिए विकल्प चुनने से आपको काम पर रखने की संभावना बढ़ सकती है। हालांकि इसमें काफी समय लग सकता है, पाठ्यक्रम को निजीकृत करने के लिए, और आवश्यक होने पर, कवर पत्र, बिल्कुल महत्वपूर्ण है।

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साक्षात्कार पर जाएं अगर आपको बैठक में भाग लेने के लिए कहा जाता है, तो काम को खोजने के लिए एक कदम आगे पर विचार करें, साथ ही यह सुनिश्चित करने का एक तरीका भी है कि कंपनी अपने आप का आकार बदलने के कारणों के अनुरूप है। महत्वपूर्ण दस्तावेजों की प्रतिलिपि जैसे कि पाठ्यक्रम या आपके काम के नमूने की एक प्रति लाने के लिए मत भूलना।

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संभावित नियोक्ता से बात करते हुए, उन कारणों के बारे में ईमानदार होना जिनके लिए आपने आवेदन किया था। यदि आप में दिलचस्पी रखने वाली रोजगार पिछले एक की तुलना में बहुत कम मांग या मुश्किल है, तो यह प्रेरित करना महत्वपूर्ण है कि आपने यह विकल्प क्यों बनाया, खासकर यदि आपका वेतन बहुत कम है निजी कारणों को साझा करने से वरिष्ठ अधिकारियों को समझने में मदद मिलेगी उदाहरण के लिए, यह समझाते हुए कि आप अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताना चाहते हैं या आप कम तनावपूर्ण माहौल में काम करना पसंद करते हैं तो साक्षात्कारकर्ता आपके फैसले को समझने की अनुमति देगा।

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खुद को झोंक देना। नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के बाद, सुनिश्चित करने के लिए कि यह आपके लिए सही कदम है, फिर से अपना वेतन, अनुबंध, लाभ और नीतियों की जांच करें। वर्तमान नियोक्ता को सूचित करने से पहले प्रस्ताव स्वीकार करें और अपने आप को प्रारंभ तिथि के बारे में सूचित करें जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो अनुबंध के प्रावधानों का सम्मान करना और हमेशा पेशेवर रहना चाहिए।