कार्मिक चयन सलाहकार नौकरी सफलतापूर्वक कैसे करें

कार्मिक भर्ती सलाहकारों को काम करने वाले दुनिया में स्थायी या अस्थायी पेशेवर पदों को सौंपने के लिए लोगों को खोजने का कार्य है। एक कर्मचारी को एक खाली पद के लिए एक बार मिल जाने के बाद उन्हें प्राप्त होने वाले आयोगों से वेतन प्राप्त होता है, और वे अक्सर बोनस प्राप्त करते हैं, जब यह कर्मचारी कंपनी को संतुष्ट करता है एक सलाहकार नौकरी का संचालन करने का अर्थ है अर्थव्यवस्था, ग्राहक सेवा और प्रबंधन में अच्छे कौशल। आप इस क्षेत्र में समय, ऊर्जा और उत्साह को समर्पित करने के लिए तैयार रहना चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ तरीके हैं कि आप अपना काम अच्छी तरह से करते हैं। सफल भर्ती सलाहकार बनने का तरीका जानें

कदम

विधि 1

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अपने रुख पर ध्यान दें एक आशावादी और यथार्थवादी होना महत्वपूर्ण है क्योंकि आप अपने दिन के अच्छे भाग के दौरान कई लोगों के संपर्क में पाएंगे। प्रेरित महसूस करने के लिए काम पर जाओ, सुनने के लिए तैयार है और दूसरों को उत्साही बनाने के लिए

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आपको कड़ी मेहनत करनी होगी, खासकर शुरुआत में कुछ भर्ती सलाहकारों ने एक हफ्ते में 40 घंटे काम करने का प्रबंधन किया है। आपके व्यवसाय में संभावित उम्मीदवारों और ग्राहकों की सूची विकसित करके, आपको घंटों और घंटों में खर्च करना होगा और अन्य लोगों से संपर्क करना होगा - ये आपके बुनियादी कार्यों में जोड़ता है: नौकरी का विवरण लिखना, साक्षात्कार देने और नियुक्तियों का आयोजन करना

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विभिन्न कंपनियों के साथ संबंधों की खेती को महत्व देने का प्रयास करें उन कंपनियों में खुद को बढ़ावा दें जहां आपको लगता है कि आप नियमित रूप से उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक दर्ज कर सकते हैं। संभावित ग्राहकों के लिए आकर्षक पैकेज प्रदान करना सुनिश्चित करें, अन्य कंपनियों को अच्छी तरह से बोलने और आपके पास पहले से मौजूद संपर्कों को पूरा करने के लिए, यह आपको भरने के लिए नौकरी की स्थिति का निरंतर प्रवाह की गारंटी देगा।

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संचार की उत्कृष्ट और खुली लाइनें रखने की कोशिश करें आपको किसी भी समस्या के बिना कॉल, साक्षात्कार और ई-मेल उपलब्ध और उपलब्ध होना चाहिए। इस क्षेत्र में कई सलाहकार संतुलन प्राप्त करने के लिए संघर्ष करते हैं, क्योंकि वे उन लोगों के संपर्क में रहना चाहते हैं, जिनके साथ वे व्यापार करते हैं, लेकिन साथ ही वे दमनकारी नहीं बनना चाहते हैं।

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रिक्त नौकरी की स्थिति के बारे में शब्द फैलाने के लिए विभिन्न तरीकों का इस्तेमाल करें। विभिन्न कंपनियों के कर्मचारियों, मुंह, अखबार के विज्ञापन और अपने खुद के एक वेबसाइट के विकास से कर्मचारियों की सिफारिशों की कोशिश करें, जहां आप विज्ञापन कर सकते हैं।

विधि 2

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असाधारण कार्य विवरण लिखना सीखें कौशल, योग्यताएं, अनुभवों, कैरियर पथ और प्रशिक्षण की आवश्यकता को शामिल करें, और कार्यस्थल, वेतन, प्रारंभ तिथि, समाप्ति तिथि और विशिष्ट तत्वों के विवरण जो साक्षात्कार को चिह्नित करते हैं शामिल करें एक काम के तरीके और ईमानदार में लिखे गए काम का विवरण आप अन्य सभी सलाहकारों के बीच खड़े होंगे।

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सहयोग करने के लिए जानें अन्य सलाहकारों के साथ अच्छे संबंध रखने से आपको और भी सफल बनेगा यदि आपके पास कुछ लोगों को खुले कार्यस्थलों में डालना है, तो एक सहयोगी को एक एक्सचेंज बनाने के लिए कहें: वह उस स्थिति को भर देगा जिसे आपको करना चाहिए और आप इसे चुकाने के बाद भी ऐसा करेंगे।