कैसे एक बोस के साथ सौदा करने के लिए जो वादे कभी नहीं रखता है
क्या आपके पास एक मालिक है जो हमेशा अपने वचन को ध्यान में रखते हुए पुरस्कार और पदोन्नति का वादा करता है? आप शायद उम्मीद करते थे कि कुछ समय के साथ होगा या स्थिति में सुधार होगा, लेकिन बहुत पहले छठे इनाम के बाद आप काम करने के लिए अपनी प्रेरणा खो चुके हैं। एक ऐसे नेता से निपटना मुश्किल है जो अपने शब्द का सम्मान नहीं करता, लेकिन आप नए पेशेवर अवसरों को देखने के लिए समझने की कोशिश कर रहे हैं कि आप अपनी जिम्मेदारी का मूल्यांकन कर रहे हैं, अपने आप का मूल्यांकन कर रहे हैं और खुद का ख्याल रखते हैं। ।
कदम
भाग 1
एक वादा को संबोधित करते हुए1
वादा की अपेक्षाओं को स्पष्ट करें अगर आपके बॉस ने आपको कुछ वादा किया है, चाहे वह बढ़ोतरी या पदोन्नति है, तो आप बदले में कुछ चाहते हैं। विशेष रूप से पूछें कि आप क्या चाहते हैं (उच्च उत्पादकता, काम पर अधिक घंटे, और अधिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम)। वह यह भी पूछता है कि जब वह अपना वचन रखे।
- याद रखें कि किसी व्यक्ति की उम्मीदों को तुरंत स्पष्ट करना बेहतर होगा, उस समय जब वादा किया जाता है। आप जो कुछ समझा है उसे संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं और अपने बॉस को ऐसा करने के लिए कह सकते हैं, ताकि आप ट्यून में हो।
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लिखें। उसे चेतावनी देने के लिए अपने बॉस को एक दस्तावेज भेजें कि आप उसे अपना वादा रखने की उम्मीद करते हैं अपने साक्षात्कार के दौरान नोट्स ले लो, फिर उन्हें जो आपने कहा है उसका सारांश भेजें।
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बहुत जल्दी प्रतिक्रिया करने के लिए सावधान रहें यदि वादा आपकी उम्मीदों पर नहीं रखा गया है, तो अभिनय से पहले अच्छा लगता है। सुनिश्चित कर लें कि आपका उबाऊ मूल्यांकन करने के द्वारा उचित है अगर आप अधीर हैं यह देखने के लिए अपना कैलेंडर देखें कि क्या आपके बॉस से बात करने के बाद से यह उचित समय हो गया है। समीक्षा करें कि आपने क्या लिखा है और सुनिश्चित करें कि तुलना करने से पहले प्रत्येक अनुरोध को पूरा किया है
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उन कारणों के बारे में सोचो जो वादे को पूरा करने में देरी का औचित्य साबित हो सकता है। यदि आप जानते हैं कि आप अपने अनुबंध के भाग को संतुष्ट करते हैं, तो देरी के कारणों को देखें यह आपके नियंत्रण से परे एक वैध प्रेरणा या आपके बॉस की भी हो सकती है कंपनी की नीतियों पर दस्तावेज, हर दिन नियमों का अनुपालन करते हैं, या यदि कोई वार्ता के बाद आपको कोई सूचना नहीं मिली है तो मानव संसाधन विभाग से पूछें। यहां आप क्या पूछ सकते हैं:
भाग 2
अपनी जिम्मेदारियों के सामने अपना नेता रखो1
एक लिखित अनुस्मारक दें सीधे अपने मालिक को संबोधित करने से पहले, उसे आपको दिए गए वादे की शिक्षा के साथ याद दिलाएं कम होने की कोशिश करें और बस आरोपों को आगे बढ़ाने या अपने आप को नाराज दिखाने के बजाय अधिक जानकारी मांगें। सबसे अच्छा माध्यम ई-मेल है, लेकिन मान लें कि आपका मालिक तुरंत जवाब नहीं दे सकता है
- आप कह सकते हैं: "मुझे पता है कि वह पिछले कुछ महीनों में अपने काम में काफी व्यस्त रहा है, लेकिन मैं आपसे बात करना चाहता था क्योंकि मुझे इस वर्ष 2 9 मार्च को मैंने अपने प्रचार के बारे में कोई समाचार नहीं मिला है। मैं जितनी जल्दी हो सके अपडेट प्राप्त करना चाहता हूं"।
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अपने बॉस से बात करें यदि वह आपको जवाब नहीं देता है, तो उसे व्यक्ति में सामना करने का प्रयास करें प्रत्यक्ष होने का प्रयास करें शिक्षित और दृढंता, आपके साथ वादा के लिखित सारांश लाये केवल तथ्यों को बताएं, अपने मालिक को उस मौके के लिए शुक्रिया अदा करें और आपको यह बताना दिलाने के लिए कि अनुभव को बढ़ावा देने, नौकरी बदलने, बोनस जो आपको वादा किया गया था। अपनी बातचीत के बाद एक और ई-मेल सारांश भेजें
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आपके बारे में बात करें अपने मालिक को अपनी जरूरतों को पूरा करने और अपने वादों को पूरा करने के लिए समझना आसान होगा यदि आप अपने आप में बातचीत पर ध्यान केंद्रित करेंगे और आप अपनी क्षमता और अखंडता से सवाल नहीं करेंगे। विशेष रूप से बताएं कि आपका शब्द रखने के लिए आपको क्या करना चाहिए। अगर आपको उपयोगी सलाह, किसी सहकर्मी से मदद की ज़रूरत है, और इस पर विचार करें।
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वह अक्सर इस विषय पर वापस आ जाता है। एक बार जब आप वादा किया है और एक राय और अपने मालिक की मदद करने के लिए इसे पूरा करने के लिए पूछने के बाद, साप्ताहिक अद्यतन के लिए पूछो आपके द्वारा दी गई सलाह को प्रथा में रखें और आपने जो प्रगति की है, उसका वर्णन करें। एक या दो महीने बाद, अगर आपने अपनी सभी अपेक्षाओं को पूरा कर लिया है, तो उसे फिर से मिलना और उसे अपना शब्द रखने का समय आ गया है
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क्रोध और असंतोष से बचें एक मालिक के साथ काम करना मुश्किल हो सकता है जो क्रोध और हताशा के लिए जगह छोड़ने के बिना अस्पष्ट वादे करता है। गुस्सा, चीख पाने और कड़ी मेहनत के बाद अपना इस्तीफा देने की प्रलोभन को महसूस करें, लेकिन इससे स्थिति को भी बदतर हो सकता है आपके बॉस पर हमला हो सकता है और आपको आग लगने का कोई कारण मिल सकता है।
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टूटी हुई वादा के प्रभाव को साझा करें नाराज होने के बजाय, अपने मालिक को पता है कि आप अपने व्यवहार के बारे में कैसा महसूस करते हैं स्पष्ट रूप से स्पष्ट रूप से बताएं कि आपके परिणामों पर यह क्या पड़ा है। यह उसे अपनी जिम्मेदारियों के सामने रखता है और उसे दोषी महसूस कर सकता है।
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मदद के लिए पूछें यदि आपका मालिक जवाब नहीं देता और आपकी मदद नहीं करता है, तो अपने पर्यवेक्षक पर जाएं या मानव संसाधनों से बात करें हालांकि, सावधानी के साथ आगे बढ़ें। आपके मालिक और उसके वरिष्ठ अधिकारियों को धमकी दी जा सकती है उन सभी वादों को दिखाने का प्रयास करें जो आपके मालिक ने समय के साथ नहीं बनाए रखा है आप कर सकते हैं:
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दूसरे नौकरी की तलाश के विचार पर विचार करें यदि आपने अपना हिस्सा रखने के लिए हर संभव किया है और आपके बॉस ने आपका वादा पूरा नहीं किया है, तो विचार करें कि क्या आप इस्तीफा दे? इस बात पर विचार करें कि आप वास्तव में कैसे काम कर रहे हैं और यदि आप अपने श्रेष्ठ के साथ काम करना जारी रख सकते हैं, तो यह जानकर कि वह अपना शब्द कभी नहीं रख सकते। यदि यह चक्र चल रहा है और आपको लगता है कि इसका उपयोग किया जाता है, तो किसी अन्य समाज में काम करने के लिए जाना बेहतर होगा, जहां आप बढ़ सकते हैं, प्रचार कर सकते हैं, और इसी तरह।
भाग 3
अपने बॉस के लिए काम करना जारी रखें1
यह बनी हुई है आशावादी. आपका मालिक चाहता है कि आप अपना काम करें क्योंकि वह आपके गुणों की सराहना करता है। याद रखें कि अपने मालिक के साथ सभी वार्ता और बैठकों के दौरान, आपने अपना संचार और समस्या सुलझाने के कौशल विकसित किए हैं। हालांकि यह एक निराशाजनक समय रहा है, ये क्षमता आपके भविष्य की नौकरियों में उपयोगी होगी।
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सहानुभूति दिखाएं यह समझने की कोशिश करें कि आपका बॉस इंसान है और उसके वरिष्ठ अधिकारियों की सनक के दबाव में रखा जा सकता है। शायद उन्होंने आपको एक वादा किया जो वह रखना चाहता था, लेकिन समाज में कुछ बदल गया है और अब वह ऐसा नहीं कर सकता। सभी तथ्यों को जानने से पहले इसे पहचानने से बचें उस तनाव को समझने की कोशिश करें, जिस पर आप पर विचार करने से पहले ही इसका पालन किया जाता है, केवल एक नेता जो आपके का लाभ उठाता है।
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अपने बारे में सोचो याद रखें कि आप स्थिति के नियंत्रण में हैं। केवल आप ही तय कर सकते हैं कि आपके बॉस के व्यवहार और उसके टूटे वादों पर कैसे प्रतिक्रिया करें। आप यह चुन सकते हैं कि आपका काम जारी रखना है या नहीं और कार्यालय में आने के लिए क्या भावनाएं हैं। आप खुद का ख्याल रख सकते हैं और अपने व्यवहार को निम्नलिखित तरीकों से बदल सकते हैं:
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अपना मूल्य दिखाएं भले ही आपका बॉस अपने वादे नहीं रखता और पेशेवर अखंडता के साथ व्यवहार नहीं करता है, तो आप इसे करने की कोशिश करते हैं। अपने आप को शो पर रखें और अपनी स्थिति के लायक होने की कोशिश करें। जिन तत्वों में आप काम करते हैं और योगदान करने के लिए आप क्या करना चाहते हैं, उन तत्वों पर ध्यान केंद्रित करें। अगर कुछ और नहीं, तो आप अपने कौशल और अनुभवों को विकसित करेंगे जो आपकी अगली नौकरियों में कहीं और मदद करेंगे। प्रदर्शित करने के लिए आप कितना मूल्यवान हैं, कोशिश करें:
टिप्स
- अपने मालिक के साथ धैर्य रखें, लेकिन यह पता लगाने की कोशिश करें कि कब जाने का समय है
- सावधान रहें यदि आप मानव संसाधन या अपने मालिक के वरिष्ठ अधिकारियों से बात करने का निर्णय लेते हैं। उसके साथ स्थिति को हल करने के लिए पहले प्रयास करें
- सुनिश्चित करें कि आप सब कुछ काले पर सफेद डाल दिया रिकॉर्ड करें कि आपके बॉस और आपकी नौकरी ने आपको क्या वादा किया था
आप की आवश्यकता होगी चीजें
- लेखन उपकरण
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