एक समस्यागत सहकर्मी को कैसे सहलाया जाए

कार्य हमारे दिन के अधिकांश लेता है, नींद से भी ज्यादा। केवल एक गतिविधि खर्च करने के लिए इतना समय के साथ, एक मुश्किल सहयोगी के साथ समस्याओं की जरूरत है? हर दिन काम करने के लिए और एक अप्रिय व्यक्ति से निपटने के लिए बहुत तनाव के स्तर को बढ़ाता है, जिससे उनके कार्यों को पूरा करना अधिक मुश्किल हो जाता है। यहां तक ​​कि चरित्र की असंगति और विभिन्न काम की आदतों दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं, इसलिए, एक मुश्किल और झगड़ालू साथी सहना आप एक बेहतर कर्मचारी कर देगा जानने के लिए और अपने काम बहुत आसान कर देगा।

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आपके साथ अलग-अलग सहयोगी हैं और मतभेदों की सराहना करते हैं। अगर हम सब एक ही थे तो कैसे उबाऊ जीवन होगा, इस बारे में सोचें!

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धीरज और सहिष्णु रहें, यह याद रखना कि आपके पास भी दिन हैं "नहीं", और आप पूरी तरह से भविष्यवाणी नहीं कर सकते हैं कि जब आप नहीं हैं, तो आप दूसरों से संबंधित हो सकते हैं "सर्वश्रेष्ठ पर"।

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गहराई से साँस लें और अपने काम के रिश्तों में धैर्य रखें। यहां तक ​​कि अगर कोई व्यक्ति आपको गलत तरीके से व्यवहार करता है, तो शायद वह आपको परेशान नहीं करेगा।

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जब संभव हो तो बिजली के खेल से बचें हालांकि यह अक्सर आसान लगता है की तुलना में किया जाता है, लंबे समय में यह सहकर्मियों के साथ साथ पाने में मदद करता है।

अपने सहकर्मी के साथ सीधे समस्या पर चर्चा करें

अपनी समस्याओं के बारे में अपने पर्यवेक्षक से बात करें और सहकर्मियों को सहन करें। ध्यान दें: संभावना है कि यह आपके विरुद्ध बदल जाता है, जिससे आपके श्रेष्ठता को समस्या होने का विचार छोड़ दिया जाता है।

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अपने काम पर एकाग्रता रखें कुछ लोग लगातार काम करते हैं, जब वे काम करते हैं, दूसरों को पसंद नहीं करते।

यदि आपको परेशान करने वाले सहयोगी को परेशान करने में परेशानी हो रही है, तो उन कार्यालय कमीशन के स्वयंसेवक, जो आपको उस (या उसके) से दूर रखेंगे।

एक अच्छा विकल्प उन कार्यों को ढूंढना है जो कार्यालय के किसी अन्य क्षेत्र में किए जाने की आवश्यकता है।

राजनीति, पारिवारिक मूल्यों और धर्म जैसे विवादास्पद विषयों से बचना, सहयोगियों का समर्थन करना आसान बना सकता है।

बहस का विषय सावधानी से बदलें अगर आपको लगता है कि बातचीत समस्याग्रस्त हो सकती है

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अपने आप को सहकर्मी के जूते में रखो "कठिन"। कभी-कभी, सहयोगियों के साथ मिलना आसान हो जाता है यदि आप अपने परिप्रेक्ष्य से जीवन को देखने के लिए समय लेते हैं।

इस व्यक्ति से निजी में, यहां तक ​​कि कार्यालय से बाहर बात करें, यदि संभव हो तो

हमला किया जा रहा है की छाप देने के बिना खुलकर हो।

उस परेशान सहकर्मी के लिए बहाने ढूंढें जो आपको अकेला नहीं छोड़ता है वहाँ हमेशा काम प्रतिबद्धताओं है कि आप एक बहाना के रूप में उपयोग कर सकते हैं, और शायद यह व्यक्ति पत्ता जल्दी या बाद में खा जाएगा

यदि आप दर्शकों के साथ संबंध नहीं करते हैं, तो आपको हेडफोन रखने और अपने पसंदीदा संगीत को सुनने के लिए अनुमति दी जा सकती है।