दफ्तर में टीम का काम कैसे भड़काना?

दफ्तर में टीम वर्क को बढ़ावा देने में अक्सर अधिकता, उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि में योगदान होता है टीम के लक्ष्यों की स्थापना, सभी कार्यकर्ताओं के सभी नियमों और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना, नियमित बैठकों और सामाजिक गतिविधियों को व्यवस्थित करना कार्यस्थल में सामंजस्य बढ़ाने के प्रभावी उपाय हैं कार्यालय में एक साथ काम करने के लिए कुछ रणनीतियां हैं: पढ़ना जारी रखें!

कदम

विधि 1

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अपने आप को सिग्नल से परिचित कराएं जो कुशल टीमों को दर्शाती हैं। सहयोगी समस्याओं, प्रेरित टीम के सदस्यों को सुलझाने, इन के बीच खुला संचार, उत्कृष्ट अभिनव कौशल और उत्पादकता में वृद्धि कुछ उदाहरण हैं

विधि 2

2

व्यक्तिगत भूमिकाओं को पहचानें प्रत्येक टीम के सदस्यों के संचालन और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना, संघर्षों और गलतफहमी को कम करने में मदद करता है

विधि 3

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कार्यालय में सामाजिक बैठकों की योजना बनाएं एक अनौपचारिक रात्रिभोज हर हफ्ते या एक हफ्ते में एक शाम एक शाम को टीम के सभी सदस्यों को आराम करने और एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने की इजाजत होगी।

विधि 4

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यह सभी श्रमिकों को दूसरों को सिखाने के लिए प्रोत्साहित करता है कि वे क्या जानते हैं और हर किसी के साथ जानकारी साझा करने के लिए। कुछ कार्यालयों में, कुछ कर्मचारी स्वयं के लिए महत्वपूर्ण जानकारी रखने की कोशिश करते हैं, और उम्मीद करते हैं कि उनके करियर में और अधिक शक्ति या अग्रिम खरीदना है। एक स्वस्थ वातावरण बनाने, मूल्यों और सहयोग साझा करने का प्रयास करें।

विधि 5

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एक समूह के समाधान के लिए एक खोज निर्दिष्ट करें। यदि कंपनी या कार्यालय को महत्वपूर्ण समस्याएं मिलती हैं, तो सुनिश्चित करें कि लोगों के एक समूह को कारण और, परिणामस्वरूप, समाधान मिलते हैं, और बाकी कार्यकर्ताओं को इसे पेश करते हैं

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निर्णय लेने के लिए समय सीमा निर्धारित करें टीम के सदस्यों को सहमति के समय फ्रेम के भीतर एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करें, विभिन्न समस्याओं के पेशेवरों और विपक्षों की जांच करें और उन्हें सामान्य सहमति के माध्यम से हल करें।