प्रशंसा कैसे की जाए

यह ईमानदारी को साबित करता है अखंडता रखने का मतलब ईमानदारी से दूसरों के होने और किसी के प्रति होने के तरीके का प्रतिनिधित्व करना है। इसका मतलब है कि आपके मूल्यों पर कोई समझौता नहीं करना चाहिए और तलवार से विश्वास करना चाहिए। एक सराहनीय व्यक्ति महान निजी अखंडता को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है, जब वह अपनी पसंद सामान्य राय या विवाद ट्रिगर करता है

एक सकारात्मक दृष्टिकोण को अपनाना। इसका अर्थ यह नहीं है कि सब कुछ हमेशा अच्छी तरह से चला जाता है। यह यथार्थवादी नहीं होगा इसके बजाय, नकारात्मक क्षणों को पहचानें, लेकिन हमेशा प्रत्येक स्थिति के सकारात्मक पक्ष की तलाश करें। उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आप और आपके सहपाठियों ने एक परियोजना के लिए एक मसौदा प्रस्तुत किया है और प्रोफेसर ने इसे खारिज कर दिया है। इस मामले में, अपने दोस्तों को याद दिलाएं कि शिक्षक ने प्रस्तुति के कई पहलुओं की प्रशंसा की है। इस परियोजना को सही करने के अवसर के रूप में अपनी आलोचना के बारे में सोचो जब तक कि आप पूर्ण अंक लेने की अनुमति नहीं देते।

लोगों पर फोकस करें जो महत्वपूर्ण है प्रशंसनीय व्यक्ति दूसरों की जरूरतों और इच्छाओं के प्रति संवेदनशील और संवेदनशील होते हैं। उदाहरण के लिए, एक परिधान की प्रशंसा करें जो हमेशा आपके जन्मदिन को याद करती है या जब आप दुखी होते हैं तब पता होता है। अच्छे पारस्परिक संचार को बढ़ावा देना और दूसरों के साथ सम्मान करना उन व्यक्ति के लक्षण तत्व हैं जो हमेशा उन लोगों को ध्यान में रखता है जिन्हें वे प्यार करते हैं।

काम और निजी जीवन के बीच एक अच्छा संतुलन खोजें सबसे प्रशंसित लोग अच्छी तरह गोल हैं, जो सफलतापूर्वक एक संतोषजनक निजी जीवन का प्रबंधन और एक समृद्ध कैरियर बनाने का प्रबंधन करते हैं। कार्य के बाहर हितों की परिपक्वता चाहे पढ़ने, कला, संगीत या शरीर सौष्ठव, आपके जुनून को समर्पित। दैनिक ट्रांट्रान से फंस न आये।

सहायता सहयोगियों इस तरह से आप प्रदर्शित करेंगे कि आप दूसरों के बारे में सोचते हैं, एक सार्वभौमिक प्रशंसा की गुणवत्ता। आपके द्वारा दी जाने वाली सहायता विशेष रूप से आपके द्वारा की जाने वाली नौकरी पर निर्भर करती है। यदि किसी सहकर्मी के गले में पानी है, तो आप अपना काम करना चाह सकते हैं, लेकिन अपने सहयोग या राय भी प्रदान कर सकते हैं।

कहो कि तुम क्या सोचते हो हाई स्कूल में अपने पैर चाटना न करें जब आपका मालिक गलत है, तो अपने विचारों पर जोर दें। उदाहरण के लिए, यदि एक महत्वपूर्ण मीटिंग के दौरान एक सहयोगी का निर्माण करने वाला लोगो समझाता है कि आपको यह पसंद है क्योंकि इसमें कई तत्व शामिल हैं जो ग्राहकों पर लाभ उठाने होंगे।

अपने कर्मचारियों पर भरोसा करें जब आप किसी को किराये पर लेते हैं, नौकरी के लिए सबसे अच्छा पेशेवर किराया है असुरक्षित लोग अच्छे लोगों को भेंट करते हैं, लेकिन उत्कृष्ट नहीं हैं, क्योंकि वे अपने अधीनस्थों द्वारा कब्जा किए जाने का भय मानते हैं। यह विशेषता निश्चित रूप से प्रशंसा के योग्य नहीं हो सकती है

अपने कर्मचारियों के प्रति सम्मान दिखाएं जब कर्मचारी अच्छा काम करते हैं, तो शब्दों या इशारों के माध्यम से इसे स्पष्ट रूप से व्यक्त करें। उदाहरण के लिए, यदि त्रैमासिक मुनाफे के बारे में अपेक्षाओं को बहुतायत से पूरा किया गया है, तो उन्हें इस प्रगति के बारे में सूचित करने के लिए कर्मचारियों को एक ईमेल भेजें: "आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों पर मुझे बहुत गर्व है। उन्हें सबसे अच्छे तरीके से पुरस्कृत किया गया था"। कार्यालय में एक एपीरिटिफ़ के लिए कर्मचारियों को या कार्यालय में पिज्जा खाने के लिए आमंत्रित करें। वांछित बिक्री कोटा तक पहुंचने के लिए सभी कर्मचारियों को बोनस प्रदान करें।

परिवार के फैसले में सभी को शामिल करें एक बच्चा एक अनमोल तानाशाह की प्रशंसा कभी नहीं होगा। बच्चों को उन चर्चाओं में शामिल करते हुए जो माता-पिता को अपनी प्रशंसा करने की अनुमति देता है, यह उल्लेख नहीं करता कि इससे उन्हें एक निश्चित स्वायत्तता और स्वतंत्रता विकसित करने में मदद मिलती है। उन्हें बड़े और छोटे निर्णय लेने के लिए शामिल करें उदाहरण के लिए, एक सप्ताह में दो या तीन रातों में आप अपने बच्चों से पूछ सकते हैं कि उन्हें खाने के लिए क्या खाना चाहिए (बेशक, यदि वे अस्वीकार्य भोजन का प्रस्ताव करते हैं, जैसे कि आइसक्रीम, आपको उन्हें समझा जाना चाहिए कि यह संभव नहीं है)।

अपने बच्चे के दोस्त बनना सीखें सैर करें, सिनेमा पर जाएं और आइस्क्रीम को एक साथ खाएं। उस समय का आनंद लें जब आप उसके साथ बिताते हैं। उसे नियमित रूप से बताएं कि आप उससे प्यार करते हैं जब वह स्कूल से लौटता है, तो उससे पूछें कि दिन कैसा चला गया। उसे अपने सपनों, अपने विचारों और भावनाओं के बारे में आपसे बात करने के लिए आमंत्रित करें

क्षमा करें और माफ करने के लिए पूछें। इस तथ्य को पहचानें कि कोई भी सही नहीं है यदि आप कोई गलती करते हैं, तो आपको इसे स्वीकार करना चाहिए और संबंधित व्यक्ति की भावनाओं को चोट पहुंचाने के लिए माफी मांगनी चाहिए। स्थिति का समाधान करने और इसे फिर से होने से रोकने के लिए भविष्य में कैसे कार्य करें, इसके बारे में सोचें। इन अनुभवों का लाभ उठाकर अपने बच्चे को समझाने के लिए कि आप कैसे गलत हैं और माफी मांगें

यह शिक्षा और शिक्षा में रुचि पैदा करता है। यदि आपके बच्चे को पढ़ाने या समझाने में कुछ दिलचस्प बात है, तो आप उसे हिट करेंगे और आपको अपने विशाल ज्ञान के लिए प्रशंसा करने के लिए प्रेरित करेंगे। एक अच्छी तरह से पढ़े हुए शिक्षा न केवल आपको एक अमीर जीवन जीने के लिए तैयार करता है न ही आपके बच्चे को दिखाया जाएगा कि शिक्षा उनके जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होना चाहिए।

विपक्ष के बावजूद Perseveres यदि आप अपना काम खो देते हैं, तो आप बीमार होते हैं या आप किसी अन्य नकारात्मक घटना का शिकार होते हैं, अपने आप पर रोओ मत इसके बजाय, उपाय करने के लिए स्थिति के आधार ले लो। उदाहरण के लिए, यदि आप काम से बाहर रहते हैं, तो अख़बार में या इंटरनेट पर विज्ञापन पढ़कर किसी अन्य नौकरी की तलाश करें लिंक्डइन और राक्षस जैसे पेशेवर साइट्स का प्रयोग करें ताकि आप अपने संभावित नियोक्ताओं को फिर से शुरू कर सकें और विभिन्न रिक्तियों पर विचार करें।

उपयोगी कुछ आविष्कार यदि धर्म के लिए समर्पित जीवन आपके लिए नहीं है, तो आप अन्य तरीकों से दूसरों की प्रशंसा अर्जित कर सकते हैं। दुनिया में सुधार करने वाले आविष्कार हमें सम्मान और सम्मान प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, बिल गेट्स और स्टीव जॉब्स को घरेलू कंप्यूटर के विकास में योगदान देने के लिए बहुत सराहना की जाती है, जो कि पहले से कहीं अधिक जुड़ा हुआ और सूचित दुनिया तक पहुंच गया है। इस बारे में सोचें कि आप उनके कंक्रीट उपयोग के लिए अपने रचनात्मक या वैज्ञानिक कौशल को कैसे लागू कर सकते हैं।