लोगों के साथ रिश्तों में कैसे भरोसा और ताकत है

इस तथ्य को स्वीकार करें कि यह हमेशा एक गहरी पारस्परिक संबंध स्थापित करना संभव नहीं है। हालांकि, आप सभी प्रकार के लोगों से निपटने के लिए सीख सकते हैं अधिक सार्थक संबंधों को गहरा करने के बजाय आप लोगों के प्रबंधन में और अधिक सफल हो सकते हैं

एक बेहतर व्यक्ति और एक नेता बनने की ज़िम्मेदारी लीजिए कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, यदि आप व्यवसाय और समुदाय में अग्रिम करना चाहते हैं, तो आपको दूसरों के लिए एक नेता बनने से पहले आपको बहुत आत्मविश्वास विकसित करना होगा।

यह लोगों के लिए सम्मान दिखाने के लिए शुरू होता है लोगों से निपटने के लिए उन्हें हर बातचीत में सम्मान का मतलब है। यदि आप नहीं सोचते हैं कि दूसरों को महत्वपूर्ण हैं, तो कोई भी आपका सम्मान नहीं करेगा I

अपने आप को प्रशंसा पर जाने दें ध्यान दीजिए और लोगों को सुनें लोगों के लिए महत्वपूर्ण और असाधारण क्या बात है और सबसे उपयुक्त क्षणों में बताएं।

अपने सबसे प्रशंसनीय विशेषताओं को पहचानें अपनी योग्यताएं लिखें और अपने मूल्य पर प्रतिबिंबित करें। ऐसी गतिविधियों के लिए समर्पित जो आपको सुधारने और बढ़ाने की अनुमति देता है जो आप में बहुमूल्य है।

स्वीकार करें कि आप कौन हैं, सभी गुणों और दोषों के साथ। आपको उन चीजों को स्वीकार करना चाहिए जिन्हें आप बदल नहीं सकते हैं, जो कुछ भी आप बेहतर कर सकते हैं उसे समर्पित करने के लिए अधिक समय पा रहे हैं।

अनुमोदन दें और इसे वापस प्राप्त करें आत्म-निष्कासन होने के बजाय, लोगों का धन्यवाद करें और उनकी तारीफों को स्वीकार करें।

अपने और दूसरों के लिए आभारी रहें दूसरे शब्दों में, आपके लिए क्या धन्यवाद है दूसरों के लिए अनभिज्ञ होने से बचें

एक बातचीत के रूप में प्रत्येक बातचीत पर विचार करें आदर्श रूप से आपको आधे समय का सुनना चाहिए और अन्य आधे बातें करना, दूसरों की जरूरतों को समझना। सबसे अधिक संभावना लोग समान आदत ले जाएगा

सकारात्मक बातचीत रखें लोग आपके उदाहरण का पालन करेंगे, आपके दृष्टिकोण की नकल करेंगे। आपको समझना चाहिए कि आपका व्यवहार दूसरों को प्रभावित करता है

अपने वार्ताकार को स्वयं के बारे में बात करने के लिए कहकर एक वार्तालाप शुरू करें निश्चित रूप से, वह आपके इशारे के सम्मान, प्रशंसा और प्रशंसा की सराहना करेंगे। Annuisci, विषय और मुस्कान के महत्व को पहचानते हैं।

वार्ताकार के बारे में आपसे कुछ पूछने के लिए रुको। स्वेच्छा से व्यक्तिगत जानकारी प्रदान न करें, लेकिन जब पूछा जाए तो अपने बारे में बात करने के लिए तैयार रहें।

वह कुछ के बारे में जोर से बोलता है जब इसकी आवश्यकता होती है एक बार फिर, उत्साह व्यंग्य धड़कता है

अन्य युक्तियों और विचारों से पूछें यह प्रशंसा और अनुमोदन व्यक्त करने का भी एक तरीका है। सही समय पर सलाह के लिए पूछें उन लोगों से निपटने का एक शानदार तरीका है जो उद्देश्य या पॉलिकैमिकल हो सकते हैं

मतभेद शांतता से दृष्टिकोण शांत रहना याद रखें, अपने विरोधी को बिना रुकावट के बोलने और विश्वास के साथ अपने कारणों को व्यक्त करने की अनुमति दें। यह रवैया आपसी सम्मान का माहौल तैयार करेगा जो आपको सबसे अधिक मांग वाले लोगों से संबंधित मदद करेगा।