कैसे एक नए कार्यस्थल में सफल हो

काम के पहले दिन आपको दी गई सभी अभिविन्यास सामग्री पढ़ने के बाद, आपको एक ठोस योजना के साथ कार्रवाई करना चाहिए। , एक नया काम के माहौल में पहले सप्ताह के महत्व को कमजोर क्योंकि यह सबसे अच्छा समय एक ठोस प्रभाव पैदा करने के लिए है न करें। आप प्राप्त कर सकते हैं अपने आप को सकारात्मक रूप से देखा अभी हैं, तो आप अपने सहयोगियों के साथ सहयोग करना spronerai और आप सफलता के लिए एक मौका होगा।

सामग्री

कदम

विधि 1
विधि 2
विधि 3
विधि 4

कदम

विधि 1

महान पर शुरू करें

वैश्विक दृष्टि के लिए आपकी भूमिका को सही ढंग से समझने की कोशिश करें शुरुआत में, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपनी स्थिति को कई बिंदुओं के दृश्य से स्पष्ट कर सकते हैं।

इससे आप इस कंपनी में रहने के दौरान क्या करना चाहते हैं, इसके लिए एक योजना विकसित करने की अनुमति देगा।
इस योजना को उस नौकरी का वर्णन करने तक सीमित नहीं होना चाहिए, जिसके लिए आप को काम पर रखा गया था, लेकिन इस तरह के दृष्टिकोण को शामिल करना चाहिए कि आपके सहकर्मियों और वरिष्ठों ने क्या किया है।
उदाहरण के लिए, महीने के अंत में आपके द्वारा लिखी जाने वाली रिपोर्ट का उपयोग किसी अन्य डिपार्टमेंट टीम द्वारा किया जा सकता है।
नतीजतन, यह महत्वपूर्ण है कि इस दृष्टि से खाते के बाकी हिस्सों पर अपने काम के प्रभाव को ध्यान में रखा गया है।

अवलोकन के लिए कंपनी पर जानकारी प्राप्त करें अपनी कहानी के बारे में अधिक जानने और उसके लक्ष्यों को समझने की ज़रूरत के लिए हर समय लो।

आपको उन उत्पादों और सेवाओं का ब्योरा पता होना चाहिए जिन्हें आप पेशकश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं

कंपनी के बारे में आपको सूचित करना आपको यह समझने का मौका देगा कि आपकी भूमिका सामान्य संदर्भ में कैसे फिट होती है

निजी कनेक्शन स्थापित करने का प्रयास करें आप बस काम पर दिखाने के लिए और पूरे दिन अपने कार्यालय में बैठने के लिए नहीं है, एक जीवित आत्मा के साथ बोलने के बिना

यद्यपि यह आपकी कर्तव्य करना महत्वपूर्ण है, आपको शेल से बाहर जाना चाहिए और सहकर्मियों के साथ बात करना चाहिए।

एक विश्वसनीय और ईमानदार कर्मचारी साबित होने के बाद, एक और अनौपचारिक वातावरण में सहयोगियों के साथ बाहर निकलने और बातचीत पर समय बिताना।

काम के बाद दोपहर के भोजन या पेय के लिए उन्हें आमंत्रित करने का प्रयास करें।

आप यह सुनिश्चित करेंगे कि आप निजी स्तर पर दूसरों को जानने के द्वारा वास्तव में क्या कर रहे हैं।

महत्वपूर्ण कार्य करने वाले लोगों के साथ उपयोगी रिश्ते बनाने की कोशिश करें। कंपनी के भीतर तारों को ले जाने वाले पेशेवरों के साथ अच्छे संबंधों को जानना और स्थापित करना, कनेक्शन बनाने और व्यवसाय को बेहतर ढंग से समझने का एक शानदार तरीका है।

उन लोगों के बारे में जानें जो व्यवसाय चलाते हैं और निर्णय लेने की शक्ति रखते हैं: इससे आपको यह पता चलता है कि कंपनी कैसे जाती है और क्यों कुछ विकल्प बनाते हैं

अपने वरिष्ठों की अपेक्षाओं को समझने की कोशिश करें यद्यपि इन आंकड़ों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करना नए कनेक्शनों के लिए आदर्श है, आपको कुछ समय बिताना चाहिए ताकि आप समझ सकें कि वे आपके लिए क्या अपेक्षा करते हैं।

इसमें उम्मीदों को शामिल किया गया है जिसमें आपके काम के वर्णन में शामिल है, साथ ही साथ अधिक अनौपचारिक, जैसे कि नेटवर्किंग और आपकी सहायता प्रदान करना।

यदि आप अपने वरिष्ठों को अपने लक्ष्य प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, तो यह आपके लिए एक बड़ी सफलता होगी।

काम पर खर्च किए गए समय को अनुकूलित करने के लिए सक्रिय रहें आपको अपने लक्ष्यों तक पहुंचने और आपकी स्थिति से लाभ प्राप्त करने के लिए जितनी जल्दी हो सके कनेक्शन स्थापित करना शुरू करना चाहिए।

काम के पहले दिन का उपयोग अच्छा प्रभाव देने के लिए किया जाता है और आपको जो भी सफलता हासिल करने की आवश्यकता है उसे समझने के लिए उपयोग किया जाता है।

विधि 2

एक रूट मैप का विकास

मालिक के साथ एक अनौपचारिक साक्षात्कार की कोशिश करो इस प्रकार की बैठक आपको अपने मार्ग का नक्शा विकसित करने में मदद कर सकती है जो बॉस को कंपनी से अपेक्षा करता है और आप

यह आपको बॉस के साथ एक स्वस्थ व्यावसायिक संबंध विकसित करने के महान लाभ भी दे सकता है।
यदि आप पर्याप्त रूप से अपनी आवश्यकताओं के अनुसार उन्हें संरेखित करते हैं तो आपकी योजनाओं और लक्ष्यों को सर्वोत्तम तरीके से हासिल किया जाएगा।
आप उसे सफल और सहयोग करने में मदद करने के तरीके सीखकर प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
आप क्या चाहते हैं और नियमित और नौकरी के कामों के बारे में आपको जो भी दृष्टिकोण चाहिए, उसके बारे में सारी जानकारी प्राप्त करने की कोशिश करें - इसके अलावा, आपको उम्मीद करना चाहिए कि उम्मीदों को पार करने के लिए अधिक से अधिक कैसे करना है।

एक नक्शा रखने की 30/60/90 योजना की एक योजना बनाएं जिससे आपको सफलता मिलेगी। बॉस के साथ पहली बातचीत काम पर पहले 90 दिनों के लिए एक योजना बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, इन लक्ष्यों का मासिक स्केल पर नज़र रखना।

आपको स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट करना चाहिए कि आप इन तीनों महीनों में क्या हासिल करना चाहते हैं।

योजना को सहयोगियों के साथ परस्पर क्रियाओं को भी प्रतिबिंबित करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, आपको दूसरों को महत्व देने और उनका भरोसा हासिल करने का ध्यान रखना चाहिए और यह दिखाएं कि टीम में आप 100% शामिल हैं।

इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप स्वीकार करने और गर्मजोशी से स्वागत करने के लिए तैयार हैं।

मालिक के साथ वास्तविक लक्ष्य निर्धारित करें कैरियर संबंधी लक्ष्यों को इस आंकड़े के सहयोग से स्थापित किया जाना चाहिए, ताकि सामान्य अंक मिल सके।

बॉस को अपने लक्ष्यों की समीक्षा करने दें, ताकि आपको उसकी मंजूरी मिलेगी

बॉस आपको यह भी बता सकता है कि आपके काम के काम और कॉर्पोरेट संस्कृति के प्रकाश में मामूली बदलाव की आवश्यकता के उद्देश्य क्या हैं।

आपको उचित मानकों को निर्धारित करना चाहिए, न तो बहुत अधिक है और न ही बहुत कम है

विधि 3

एक ठोस संचार सुनिश्चित करना

अपने ज्ञान के नेटवर्क का विस्तार करें और अपने सहकर्मियों को शामिल करें संचार एक्सचेंजों को केवल वरिष्ठ अधिकारियों के साथ बात करने और अन्य कर्मचारियों की अनदेखी करने पर ध्यान न दें, खासकर उन सावधानी से: वे भी कंपनी के कल्याण की परवाह करते हैं।

यह उन लोगों के साथ एक अच्छा संबंध स्थापित करता है जो आपको नियमित संचार चैनलों से परे सूचना और सलाह दे सकते हैं, जैसे कंपनी के भीतर सामान्य ई-मेल एक्सचेंज।
कभी-कभी एक पेशेवर खिताब स्पष्ट रूप से किसी विशेष भूमिका निभाने वाले व्यक्ति द्वारा किए गए प्रभाव को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित नहीं कर सकता है
इन सभी रिश्तों में खुदाई, प्रत्येक व्यक्ति की गहरी समझ होने के नाते, आपका काम है

जिन लोगों को इसकी आवश्यकता है उन्हें सहायता प्रदान करें अगर कोई आपकी सहायता या सलाह से लाभ उठा सकता है, तो अपने विश्वास और सम्मान को कमाने के लिए कार्रवाई करें।

सामान्य जिम्मेदारियों से आगे बढ़ो और अपनी परियोजनाओं को पूरा करने में दूसरों की सहायता करने की पेशकश करें, बशर्ते आप अपने काम की उपेक्षा न करें।

क्लासिक पैटर्नों से बाहर निकलें और लोगों को यह बताने के लिए कि आप सहायता के लिए तैयार हैं, उतना जितना आपके भाग के आगे प्रयासों की आवश्यकता होगी।

उनकी मदद के लिए दूसरों को धन्यवाद करने की आदत में जाओ जब भी कोई आपको हाथ प्रदान करता है, तो उन्हें अपना आभारी दिखाने का ध्यान रखें, चाहे उनका शीर्षक भी हो।

आपको अपने सहकर्मियों के सम्मान को दिखाना चाहिए और उन्हें यह बताना चाहिए कि जब वे आपकी सहायता करते हैं, तो आप आभारी होते हैं।

लक्ष्यों और परियोजनाओं को पूरा करते समय, मालिक को सूचित करें अपने काम पर ध्यान दें और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और सीधे उच्च विद्यालय तक पहुंचें, जब आप एक मील का पत्थर तक पहुंचते हैं जो उल्लेखनीय है।

बॉस के साथ नियमित रूप से बात करने से आपको पथ पर खुद को सुधारने में मदद मिलेगी।

त्रैमासिक योजना के अंत में, उसे दिखाएं कि आपने क्या हासिल किया है

विधि 4

करियर के लिए भ्रम से बचें

एक रस की तरह व्यवहार न करें जैसा कि आप कंपनी के सबसे कुशल कर्मचारियों में से एक हैं, अभिमानी या अहंकारी व्यवहार को नहीं मानें।

उम्मीद की जाती है कि आप विनम्रतापूर्वक व्यवहार करें और यथासंभव अधिक सीखें।
भविष्य में आपके पास प्रतिभाशाली दिखाने के लिए समय होगा
ध्यान से सुनो और सख्ती से आवश्यक के बारे में बात करें।

कई प्रतिबद्धताओं को लेने की कोशिश मत करो देर तक नहीं रहें, यह दिखाने के लिए कि आप काम करने के लिए समर्पित हैं

शुरुआत में निर्धारित अपेक्षाओं से आपको लंबा रास्ता तय करने में मदद मिल सकती है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कार्यालय में आवश्यक समय से अधिक समय के बजाय गुणात्मक नौकरी प्रदान करें।

गपशप से दूर रहो आपको नए काम के माहौल में दोस्त मिलेंगे, लेकिन याद रखना हमेशा अपने लिए सबसे अधिक पेशेवर तरीके से संभव है।

अपने सहयोगियों या मालिक के बारे में बुरी तरह से बात न करें।

यदि आपके पास वैध शिकायतें हैं, तो सीधे उन लोगों से बात करें

जब आप काम पर हों या कंपनी के बारे में बात करें तो एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाएं। यद्यपि वह कुछ निश्चित निर्णयों से सहमत नहीं है या उस दिशा-निर्देश के साथ, कंपनी के भीतर स्थापित की गई बातों के बारे में नकारात्मक न बोलें।

पुरानी कार्य के साथ बहुत अधिक तुलना मत करो और जब भी आपको मौका मिले तो सकारात्मक बदलाव पेश करें।