प्रशिक्षण सहायता कार्यक्रम कैसे विकसित करें I

प्रशिक्षण कार्यक्रम का मूल्यांकन करें मूल्यांकन चरण में, यह आकलन करें कि क्या छात्रों ने विश्लेषण चरण के दौरान एक उद्देश्य के रूप में पहचाने गए ज्ञान, कौशल और व्यवहार को हासिल किया है या नहीं। आप मूल्यांकन के चरण के दौरान प्राप्त की गई जानकारी का इस्तेमाल परियोजना में परिवर्तन, विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रावधान के लिए अगली बार जब आप छात्रों को प्रस्तुत करने के लिए कर सकते हैं। आपकी ज़रूरतों के अनुसार, आपने पहले चरण में निर्णय लिया होगा कि किस स्तर का मूल्यांकन किया जाएगा। स्तर 1 प्रशिक्षण के संबंध में छात्रों की उत्तेजनाओं को मापता है, यानी आपको यह पसंद आया? क्या वे मानते हैं कि उन्होंने कुछ सीखा है? यह मूल्यांकन एक साधारण प्रश्नावली के साथ किया जा सकता है। स्तर 2 यह निर्धारित करता है कि उपयोगकर्ता द्वारा वितरित सामग्री में महारत हासिल है या नहीं - यह आमतौर पर एक परीक्षण शामिल है या प्रत्येक उपयोगकर्ता को एक असाइन किए गए कार्य करने के लिए आवश्यक है। स्तर 3 को मरणोपरांत मूल्यांकन की आवश्यकता है, यह आकलन करने के लिए कि उपयोगकर्ता क्षेत्र में प्राप्त कौशल का एहसास कर रहे हैं। कुछ कंपनियां मूल्यांकन 4 को मूल्यांकन लाने की कोशिश करती हैं, जहां वे यह निर्धारित करते हैं कि प्रशिक्षण वास्तव में निवेश पर रिटर्न का उत्पादन करता है या नहीं।