एक कार्यात्मक पाठ्यक्रम कैसे लिखें
अधिकांश पाठ्यक्रम आपकी व्यावसायिक उपलब्धियों की एक कालानुक्रमिक सूची में शामिल हैं। कुछ मामलों में, हालांकि, कालानुक्रमिक क्रम के बजाय महत्व के क्रम में कौशल और उपलब्धियों को उजागर करना बेहतर हो सकता है एक कार्यात्मक पाठ्यक्रम सिर्फ इतना ही है।
कदम
अपने स्वयं के कार्यात्मक पाठ्यक्रम लिखें1
विचार करें कि कोई कार्यात्मक पुनरारंभ एक होने के अवसरों में सुधार करेगा साक्षात्कार, और इसलिए एक नौकरी एक कार्यात्मक पाठ्यक्रम कौशल और क्षमताओं पर जोर देता है और कालक्रम को कम करता है ध्यान की यह परिवर्तन निम्नलिखित स्थितियों में उपयोगी हो सकती है:
- आप बदल रहे हैं व्यवसाय या काम का प्रकार और उन कौशल और उपलब्धियों को चिह्नित करना चाहते हैं जो हाल के कामों का फ़ोकस नहीं था, जैसे पुराने अनुभव, स्वयंसेवक अनुभव, या काम के बाहर हासिल किए गए कौशल।
- आपने अपना काम बाधित किया है या आपके करियर ने हाल ही में दिशा बदल दी है
- आप इतिहास की अनदेखी करके जिस काम की तलाश में हैं, उसके लिए पाठ्यक्रम को बेहतर ढंग से कस्टमाइज़ करना चाहते हैं।
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विचारों को एकत्र करें कौशल और उपलब्धियों को नीचे लिखें इस स्तर पर कौन सा प्रासंगिक हैं, इस बारे में चिंता न करें। आप बाद में उन्हें ऑर्डर और संशोधित कर सकते हैं। आपकी मदद कर सकने वाली सभी चीजों को न भूलें, इनमें शामिल हैं:
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व्यवस्थित करें। आपके फिर से शुरू होने पर शक्ति का सबसे अच्छा और सबसे प्रासंगिक बिंदु क्या है? क्या आप एक कंप्यूटर विज़ार्ड हैं? क्या आपके पास एक प्रभावशाली स्कूल योग्यता है? क्या आप चाहते हैं कि नौकरी से संबंधित कुछ करने में आपके पास साल का अनुभव है? अपने संसाधनों को अधिकतम राहत दें आप समूहों में अपने अनुभव को विभाजित भी कर सकते हैं, उदाहरण के लिए व्यक्तिगत सामान्य कौशल और अधिक ठोस परिणाम
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श्रेणी के पाठ्यक्रम को निर्धारित करें, न कि कालानुक्रमिक क्रम में। प्रत्येक कार्य के लिए एक सेक्शन के बजाय, प्रत्येक प्रकार का अनुभव या कौशल प्रदान करने के लिए एक अनुभाग बनाएं। स्पष्ट विभाजन कंप्यूटर कौशल, स्कूल शिक्षा और अनुभव हैं।
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शुरुआत में एक संक्षिप्त सारांश जोड़ें यह आपके साथ सामान्य परिचय नहीं है "उद्देश्य" पूर्णकालिक नौकरी पाने के लिए इसके बजाय, यह सबसे अच्छा केंद्रित संस्करण है जिसे आप बता सकते हैं कि आप क्या पेशकश कर सकते हैं। आदर्श रूप से, एक व्यस्त भर्ती या निजी कार्यालय प्रबंधक को यह बताने में सक्षम होना चाहिए कि क्या आपका फिर से शुरू 20-40 सेकंड खर्च करने के बजाय अधिक ध्यान देने योग्य है।
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अपने पिछले पेशेवर अनुभवों की एक छोटी सूची जोड़ें। ये एक पंक्ति का वर्णन हो सकता है, बस कंपनी, आपका शीर्षक और रोजगार की अवधि दर्शाता है।
टिप्स
- कोई व्यक्ति ढूंढें जो आपके पुनः आरंभ को ध्यान से पढ़ता है आंखों की एक दूसरी जोड़ी आपको दूसरे दृष्टिकोण को देखने देती है और आपको जो भी गलती नहीं दिखाई देती है उसे ढूंढने में आपकी सहायता कर सकती है।
- यदि आपके पास सूची में बहुत सारे विषय हैं, तो मास्टर कोर्स की तैयारी करने पर विचार करें और प्रत्येक कार्य के अनुसार इसे विभाजित करें, जिसे आप करना चाहते हैं।
- एक साक्षात्कार में अपने व्यावसायिक अनुभव पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें, भले ही आप शायद ही उस पर ज़ोर दिया हो, या शायद। पाठ्यक्रम का उपयोग दरवाजे में पैर लगाने के लिए किया जाता है। एक बार जब आप वहां होते हैं और आपको किसी का ध्यान मिलता है, तो आपको संभावित नियोक्ता से संभावित चिंताओं से निपटने में सक्षम होना चाहिए।
- आपके द्वारा चुने गए क्षेत्र में नौकरी का विवरण पढ़ें, खासकर उन लोगों में जो आप में प्रवेश करना चुनते हैं, और उनके साथ अपने पाठ्यक्रम से मेल खाते हैं।
- आप का सबसे अच्छा दिखाना निर्णय लें कि आपकी ताकत क्या है, चाहे वह प्रशिक्षण है, कंप्यूटर कौशल, या कुछ अनुभव।
चेतावनी
- एक कार्यात्मक फिर से शुरू लिखना ऐसा लग सकता है कि आपके पास कुछ छिपाना है, भले ही एक लिखने के आपके कारण पूरी तरह से ऊपर हैं जब तक आपको लाभों से अधिक लाभ मिलता है, आगे बढ़ो और प्रयास करें आप विभिन्न प्रयोजनों के लिए अपने फिर से शुरू के विभिन्न संस्करणों को भी प्रसारित कर सकते हैं।
- यद्यपि आप निश्चित रूप से अपने सर्वोत्तम परिणामों को चिह्नित करते हैं और अपने आप को एक सकारात्मक प्रकाश में पेश करते हैं, आपको पाठ्यक्रम या भर्ती अनुरोध के बारे में किसी बयान को झूठा या अतिरंजित नहीं करना चाहिए।
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