नए सहयोगियों का चयन कैसे करें

अपने कर्मचारियों के बीच कर्मचारी का चयन करें एक नई भूमिका के लिए एक आदर्श उम्मीदवार ढूंढने का एक सर्वोत्तम उपाय है मौजूदा कर्मचारियों पर विचार करना, जो पहले से ही कंपनी की प्रक्रियाओं के बारे में सीख चुके हैं और पहले से ही अपने सहयोगियों का विश्वास अर्जित कर चुके हैं। इस तरह से आप बहुत समय और नए लोगों को काम पर रखने से जुड़े जोखिम को बचा सकते हैं। अपने कर्मचारियों के बीच, आवश्यक योग्यता और प्रेरणा के बारे में ध्यान से सोचें, और फिर भूमिका के लिए आवेदन करने का प्रस्ताव लें

• विभिन्न क्षेत्रों के प्रबंधकों की मदद से, सबसे महत्वपूर्ण गुणों की एक सूची बनाएं, जो आपको लगता है कि उम्मीदवार के पास होना चाहिए। यह पहलुओं की जांच करता है जैसे व्यक्ति के विस्तार, अनुभव, शिक्षा के स्तर और लचीलेपन पर ध्यान देना। आपके कर्मचारी उन गुणों का सुझाव दे सकते हैं जो विशिष्ट स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार बनाते हैं, जो पहले से मौजूद कंपनी में मौजूद कर्मचारी के बीच सही व्यक्ति का संकेत देता है।

कंपनी को एक अच्छी शुरुआत लिखें सबसे योग्य कर्मचारी उन कंपनियों के लिए काम करना चाहते हैं, जो रोचक और उत्तेजक हैं, और सबसे अच्छा उम्मीदवार उन कंपनियों के साथ संपर्कों को गहरा करने से बचेंगे, जो उबाऊ ग्रंथों के साथ खुद को पेश करते हैं या बुरी तरह से लिखे जाते हैं, और भी अगर त्रुटियों के साथ। आपकी कंपनी का विवरण बहुत ही आकर्षक होगा, गतिविधि के क्षेत्र को सही और पूर्ण तरीके से पेश करना चाहिए, और उस व्यक्ति की भूमिका को विस्तृत रूप से वर्णन करेगा, जो उस व्यक्ति को जोड़ना चाहती है जो कर्मचारियों को जोड़ना चाहती है।

• उन विवरणों को लिखें, जो आपकी कंपनी को एक ही क्षेत्र में काम करने से बेहतर बनाती हैं।
• कंपनी के मिशन को लिखें कॉर्पोरेट लक्ष्यों पर जोर देते हैं, जो भी वे हैं