एक अच्छी रणनीति कैसे बनें

सामान्य शब्दों में, एक रणनीतिकार एक व्यक्ति है जो किसी रणनीति के विकास और कार्यान्वयन के कार्य के साथ एक कार्य योजना है। एक रणनीति रखने से आपको किसी विशेष स्थिति के परिणाम से अधिक लाभ मिल सकता है और इसलिए हर सफल प्रक्रिया का आधार है। एक अच्छा रणनीतिकार बनने के लिए, आपको अपने लक्ष्यों की पहचान करनी चाहिए, कुछ तरीकों का इस्तेमाल करना अधिक प्रभावी और लगातार सुधार करना होगा।

कदम

विधि 1

अपने लक्ष्यों को पहचानें
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समस्याओं को जानिए एक रणनीति विकसित करने के लिए, समझ आवश्यक है। एक विधि बनाने के लिए जो आपको एक विशिष्ट क्षेत्र में सफल होने की अनुमति देता है, आपको अपनी कमियों को पहचानना और स्वीकार करना होगा। एक बार जब आप समझते हैं कि आप पर काम करने की आवश्यकता है, तो आप एक प्रभावी कार्य योजना तैयार कर सकते हैं जो उन बाधाओं को दूर करने में आपकी सहायता करेगी। यहां बताया गया है कि कैसे:
  • उन गतिविधियों या जिम्मेदारियों के बारे में सोचो जो आप लगातार देखेंगे। लोग अक्सर उन चीजों से बचते हैं जिनमें वे अव्यवसायिक महसूस करते हैं
  • अपने आस-पास के लोगों की राय पर ध्यान दें यदि आपका साथी और आपका मालिक समान रचनात्मक आलोचना करते हैं, तो उन्होंने शायद आपकी कमजोरी की पहचान की है।
  • एक विश्वसनीय दोस्त की राय के लिए पूछें एक ऐसे व्यक्ति को ढूंढें जिस पर आपसे ईमानदारी से बात करने का साहस है और उससे पूछें कि किस पहलुओं पर आप काम करना चाहते हैं।
  • अतीत में अपनी विफलताओं का ध्यानपूर्वक विश्लेषण करें जब आप कोई गतिविधि पूरी करने में असमर्थ थे, तो मुख्य बाधाएं क्या थीं, जो आपको सफल होने से रोका?
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    आपको उपलब्ध संसाधनों को पहचानें अपने लक्ष्य की पहचान करने के अगले चरण का मूल्यांकन करना है कि कौन से संसाधन आपकी पहुंच के भीतर हैं क्या आपके पास सब कुछ है जो आपको ज़रूरत है? क्या आप इनमें से अधिकतर संसाधनों का उपयोग कर रहे हैं, उनका उपयोग सबसे प्रभावी तरीके से कर रहे हैं?
  • उदाहरण के लिए, टीम के नेताओं में अक्सर एक परियोजना के लिए उनके निपटान में लोगों की एक टीम होती है, लेकिन वे केवल कुछ का उपयोग करते हैं अधिक से अधिक सफलता प्राप्त करने के लिए अपने निपटान में सभी कर्मचारियों का लाभ उठाएं।
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    पता करें कि आप कहाँ पहुंचना चाहते हैं अब यह सपने का समय है। अपनी आँखें बंद करें और सोचें कि भविष्य में आप अपना जीवन कैसे जीना चाहते हैं। अपने कैरियर, रोमांटिक रिश्ते, वित्त, जुनून, स्वास्थ्य के बारे में सोचें। निम्नलिखित प्रश्न पूछें:
  • मैं जो जीवन चाहता हूं, उसमें मैं क्या याद रखता हूं?
  • क्या मैं उस व्यक्ति बनने के लिए कदम उठा रहा हूं जिसे मैं होना चाहता हूं?
  • तुम मुझे 5 साल में कहाँ देखते हो? 10? 20?
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    स्मार्ट लक्ष्यों को सेट करें. एक बार जब आप कुछ लक्ष्यों की पहचान कर लेते हैं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं, तो सपने को वास्तविकता में बदलने के लिए एक कार्य योजना तैयार करने का समय है यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सफल होते हैं, SMART परिवर्णी द्वारा पहचाने जाने वाले आपके लक्ष्यों में कुछ विशिष्ट विशेषताएं हैं।
  • एस विशेष के लिए खड़ा है आपके लक्ष्यों में शामिल लोगों को इंगित करना चाहिए, आप क्या हासिल करना चाहते हैं, जहां, जब आप यह करने की अपेक्षा करते हैं, तो किन आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है और उन लक्ष्यों के लिए आपको प्रेरित करने के कारण
  • एम औसत दर्जे का है आपके लक्ष्यों को आपकी प्रगति का ट्रैक रखने के लिए एक ठोस और स्पष्ट तरीका होना चाहिए।
  • ए के लिए खड़ा है प्राप्य, तक पहुँचते हैं। आपको ये लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए और आपको यह जानना होगा कि आपके पास कौशल, संसाधन और इच्छाशक्ति है।
  • आर यथार्थवादी के लिए खड़ा है आपके लक्ष्यों को आपके जीवन के अनूठे परिस्थितियों और आपके निपटान में संसाधनों के आधार पर व्यावहारिक होना चाहिए। बार उच्च रखें, लेकिन उस बिंदु तक नहीं है कि इसे तक पहुंचने में असंभव है।
  • टी के लिए खड़ा है समयोचित, कुछ समय सीमा के भीतर आपके लक्ष्यों में समय सीमा होने चाहिए यदि आप एक सीमा निर्धारित नहीं करते हैं, तो आपको जल्दबाजी की प्रेरणा नहीं होगी। अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए अपने आप को उचित समय दीजिए, लेकिन अपने आप को परीक्षण के लिए वैसे भी डालना।
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    प्रभावशीलता को अधिकतम करें
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    बड़ी गतिविधियों को तोड़ दें एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि उसे चालाक काम करना है, अधिक नहीं। ऐसा करने का एक तरीका छोटे, अधिक प्रबंधनीय भागों में विभाजित करके बड़ी परियोजनाओं से निपटना है। यह आपको अधिक तनाव से लड़ने और विलंब से बचने में मदद करता है। साथ ही, जैसा कि आप प्रत्येक अनुभाग को पूरा करते हैं, आप हमेशा अपने कौशल और प्रभावी के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।
    • पूरी परियोजना पर विचार करें और निर्णय लें कि इसे कैसे विभिन्न चरणों में विभाजित करें। आपको पहले क्या करना है? दूसरा या तीसरा कैसे?
    • एक एक्शन प्लान बनाएं जो आपको लॉजिकल ऑर्डर के सभी वर्गों को पूरा करने की अनुमति देता है। एक बार सभी हिस्सों को पूरा कर लिया गया है, यह प्रस्ताव देने से पहले पूरी परियोजना पर पुनर्विचार करता है।
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    नियमित रूप से बाह्य आदानों की खोज करें एक प्रभावी रणनीतिकार जानता है कि बढ़ते रहने के लिए, एक कदम वापस लेना और उनके तरीकों का पुनर्मूल्यांकन करना आवश्यक है। ऐसा करने का एक तरीका है दूसरों की टिप्पणियों को सुनना अन्य लोगों से इनपुट प्राप्त करना आपको यह समझने की अनुमति देता है कि क्या काम करता है और क्या काम नहीं करता। यह इस विचार को सुदृढ़ करने में भी मदद करता है कि सफलता पूरी टीम पर निर्भर करती है।
  • विशिष्ट अनुरोध करें पूछें: "आपकी राय में मुझे इस गतिविधि का सामना कैसे करना चाहिए?" या "आप कैसे सोच सकते हैं कि मैं ग्राहक के साथ अपने रिश्ते को बेहतर कर सकता हूं?"।
  • चाहे आप सहमत हों या जवाब के साथ, अपने स्वयं के शब्दों में टिप्पणी को दोहराएं, ताकि दूसरे व्यक्ति यह समझ सके कि आपने इसे माना है (उदाहरण के लिए "तो आप कह रहे हैं कि मुझे चाहिए ...")। फिर, धन्यवाद। विभिन्न बाह्य स्रोतों (वरिष्ठ और साथ ही अधीनस्थों) की राय को सुनना आपके लिए बहुत उपयोगी हो सकता है



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    प्रतिनिधि को जानें अच्छे रणनीतिकारों ने महान प्रभाव के साथ नेता हैं एक तकनीक जो आपको प्रभावशीलता को अधिकतम करने में मदद करती है वह प्रतिनिधि को देना है। जब आपको एक मुश्किल परियोजना का सामना करना पड़ता है और आपके पास एक हाथ देने की क्षमता वाले लोगों की एक टीम है, तो मदद मांगिए। यह रणनीति आपके प्रदर्शन और उत्पादकता को बहुत बढ़ा सकती है।
  • प्रतिनिधिमंडल एक प्रभावी रणनीति है क्योंकि यह उन लोगों को अनुमति देता है, जो उनके साथ निपटने के लिए विशिष्ट कार्य करने में सक्षम हैं। इस तरह से आप कौशल जानने के लिए समय बर्बाद नहीं करेंगे, जो कि आपकी टीम में मौजूद एक व्यक्ति के पास पहले से मौजूद है।
  • प्रतिनिधि के लिए एक और कारण यह है कि सहकर्मियों को उन गतिविधियों को पूरा करने का अवसर प्रदान करना है जिन्हें आप हमेशा ध्यान रखना पसंद करते हैं और आप पहले से ही महारत हासिल कर चुके हैं।
  • कल्पना कीजिए कि एक बड़ी परियोजना पूरी करने के लिए विपणन, सांख्यिकी और लेखन कौशल की आवश्यकता है। इनमें से प्रत्येक क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ लोगों की सहायता के लिए पूछें इस तरह आप यह सुनिश्चित करेंगे कि यह काम सबसे उपयुक्त स्टाफ द्वारा किया जाएगा।
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    कुशल लोगों के साथ खुद को चारों तरफ देखें एक अच्छा रणनीतिकार हमेशा सभी के सबसे चतुर व्यक्ति होने का प्रयास नहीं करता है। हालांकि, आप जानते हैं कि वह व्यक्ति कौन है कुशल और सफल पेशेवर एक संक्रामक ऊर्जा का उत्सर्जन करते हैं यदि आप संसाधनों से भरा सहयोगियों, खुद को प्रेरित और सुधार करने में सक्षम हैं, तो आप बहुत लाभान्वित होंगे।
  • यदि आप यह नहीं मानते हैं कि जिन लोगों के साथ आप समय व्यतीत करते हैं, वे आप पर प्रभाव डाल सकते हैं, इस पहलू पर विचार करें व्यक्तिगत विकास का एक व्यापक सिद्धांत है जो हम में से प्रत्येक को पांच लोगों के औसत के रूप में बताता है जिनके साथ हम अधिक समय व्यतीत करते हैं।
  • भले ही यह डेटा सटीक न हो, आपको पता होना चाहिए कि दूसरों की आदतों (अच्छे और बुरे) आप को प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए, उन लोगों के साथ समय बिताने के लिए जिनके पास गुण हैं, जिन्हें आप भी चाहते हैं।
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    निरंतर विकास को बढ़ावा देना
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    अपनी प्रगति का पुनः मूल्यांकन करें एक सक्षम रणनीतिकार होने का एक महत्वपूर्ण पहलू यह है कि जब रणनीति बदलनी चाहिए लक्ष्यों को विकसित करना एक बढ़िया विचार है, लेकिन यदि आपको आपके लिए अपेक्षित परिणाम नहीं मिलते हैं, तो आपको योजना को समाप्त करने या नई रणनीति का उपयोग करने के लिए भी तैयार होना चाहिए।
    • यदि आपके प्रतिबिंब के बाद आप महसूस करते हैं कि आप उम्मीद की प्रगति नहीं देखते हैं, तो खरोंच से शुरू करें यह विचार करें कि कौन से तरीकों का काम नहीं है और क्यों उस समय आपके लिए उपलब्ध संसाधनों का विश्लेषण करें, फिर, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के नए तरीकों का आविष्कार करें।
    • मान लें कि कई लक्ष्यों को प्राप्त करने में समय लगता है अपनी रणनीति को तब तक न बदलें जब तक आप यह नहीं जानते कि यह काम नहीं कर रहा है। कुछ मामलों में, यह परिणामों को देखने के लिए पर्याप्त समय नहीं हो सकता है
    • इस परिदृश्य पर विचार करें: आप एक दीर्घकालिक बचत खाता बनाने की कोशिश कर रहे हैं। आप हर हफ्ते खाते में निरंतर राशि जमा कर पाए हैं। कुछ समय के लिए अपना लक्ष्य पहुंचने के बाद, आप जमा करने के लिए धन की मात्रा बढ़ाने का फैसला कर सकते हैं, ताकि आप अंतिम पंक्ति को तेज़ी से प्राप्त कर सकें।
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    एक खुले दिमाग रखें यह नए विचारों और तकनीकों पर विचार नहीं करने के लिए सीमित है आपके रणनीतिकार शस्त्रागार का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हथियार गलतियों को स्वीकार करने, आश्चर्य करने और सबसे असामान्य स्थानों में प्रेरणा प्राप्त करने की इच्छा है। यदि आपके लिए खुले दिमाग में मुश्किल हो, तो निम्न सलाह आज़माएं:
  • अधिक पढ़ें, यहां तक ​​कि जिन लोगों को आपके पास कम शीर्षक हैं
  • यह उन लोगों का समर्थन करता है जिनके पास नई चीजों की कोशिश करने या परिवर्तन करने की हिम्मत है।
  • निर्णय लेने से पहले सभी तथ्यों पर विचार करें
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    हमेशा सीखने के लिए तैयार एक रवैया रखें एक अच्छा रणनीतिकार एक स्पंज की तरह है, हमेशा अवधारणाओं और अनुभवों को अवशोषित करता है। जैसा कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी लगातार विकसित हो रहे हैं, आपको यह समझना चाहिए कि आपको भी लगातार अपने आप को शिक्षित करने के लिए शिक्षित करना चाहिए।
  • किताबें पढ़ना, फिल्में देखना और वृत्तचित्र देखना और ऑनलाइन और स्थानीय पाठ्यक्रम पूरा करना सीखें। नए कौशल को नियमित रूप से प्राप्त करें
  • अन्य लोगों को समझें कि वे कैसे काम करते हैं।
  • प्रश्न पूछें - कभी नहीं मानिए कि आप सबकुछ जानते हैं
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    चुनौतियों का आकलन करें और तदनुसार योजना बनाएं। एक सक्षम रणनीतिकार भविष्यवाणी में बहुत कुशल है, या इस क्षमता वाले व्यक्ति द्वारा समर्थित है। कई महान नेता और निगम विफल हो जाते हैं क्योंकि एक नए रुझान या तकनीक पुराने तरीकों को पुराने बनाती है। इसे रोकने के लिए, आपको समस्याओं की आशा करना चाहिए और उनसे निपटने के लिए तैयार होना चाहिए। आप इसे निम्नलिखित तरीकों से कर सकते हैं:
  • वास्तविकता से जुड़े रहें लोगों की नब्ज की जांच करें और पता लगाएं कि चुनौतियां क्या हैं।
  • अपने क्षेत्र में अनुसंधान करें नए उत्पादों पर नवीनतम रुझानों और उनके प्रति लोगों की प्रतिक्रिया पर अद्यतन रहें।
  • ग्राहक और अंत उपयोगकर्ताओं से परामर्श करें नई पहल लेने के लिए निर्णय लेने के लिए उनके विचारों पर विचार करें
  • आशंकाओं और कठिनाइयों पर प्रतिक्रिया के साथ काम करने वाले विशेष टीमों का विकास करना।
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