नौकरी की पेशकश से संबंधित एक घोषणा कैसे करें
सहायता या नए कर्मचारियों की तलाश के लिए एक विज्ञापन "मैं काम करता हूं" का उपयोग किया जाना चाहिए इस तरह की घोषणा आम तौर पर अख़बारों और प्रकाशनों के "घोषणाओं" अनुभागों में या विशेष वेबसाइटों पर रखी गई है। चूंकि इस प्रकार के विज्ञापन को अक्सर हजारों लोगों से घिरा हुआ है, इसलिए आपके विज्ञापन को आकर्षित करना महत्वपूर्ण है ताकि यह पाठकों को आकर्षित कर सके और नौकरी पाने की कोशिश करने के लिए हमसे संपर्क करने के लिए योग्य लोगों को प्रोत्साहित करे। इस तरह की एक घोषणा में कुछ विशेषताओं को शामिल करना चाहिए जिसमें हम इस गाइड में समझाएंगे।
कदम
घोषणा बनाएं1
एक शीर्षक से प्रारंभ करें जो आपका ध्यान कैप्चर करता है। स्पष्ट और सकारात्मक भाषा का उपयोग करें, और स्थिति और नियोक्ता के बारे में विशिष्ट विवरण शामिल करें। उदाहरण के लिए, "सचिवालय अचल संपत्ति कार्यालय के लिए चाहता था" जैसे एक शीर्षक की समीक्षा की जा सकती है: "शहर के केंद्र में स्थापित रीयल एस्टेट एजेंसी के लिए कार्यालय की प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने, प्रबंधन और पर्यवेक्षण करने के लिए एक गतिशील कार्यकारी सहायक की तलाश करना"।
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बुनियादी जानकारी प्रदान करें अपने विज्ञापन को संपादित करने के सबसे रचनात्मक पहलू में विसर्जित करने से पहले, पाठक को बुनियादी जानकारी देने के लिए आपको उस व्यक्ति के प्रकार का विचार प्रदान करना महत्वपूर्ण है जिसे आप ढूंढ रहे हैं:
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संक्षेप में एक कर्मचारी में जिन सुविधाओं को आप खोज रहे हैं संक्षेप में संक्षिप्त करें
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यह स्पष्ट करें कि आप अपने कर्मचारियों को क्या पेशकश करते हैं विज्ञापन का यह खंड बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह आपको संभावित कर्मचारियों को अपील करने का अवसर देता है, और इन बिंदुओं का होना चाहिए:
5
आमंत्रण के साथ घोषणा बंद करें
टिप्स
- अपना विज्ञापन कस्टमाइज़ करें, शायद "आप" का उपयोग करके, रीडर को यह इंप्रेशन देते हुए कि आप व्यक्तिगत रूप से उससे बात कर रहे हैं।
- अगर आपको लगता है कि आपको अपने विज्ञापन को लिखने में मदद की ज़रूरत है, तो उन कर्मचारियों से पूछिए, जिनसे आप बात कर रहे हैं, क्योंकि ये लोग मानक विज्ञापनों से परिचित हैं और अक्सर अपने ग्राहकों को सलाह दे सकते हैं।
- विज्ञापन बनाने के लिए, हमारे या हमारी कंपनी के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने पाठकों के संसाधनों को देना एक अच्छा विचार है इससे संभावित आवेदकों को अपना नौकरी आवेदन जमा करने के लिए या नहीं, यह मूल्यांकन करने के लिए उपकरण प्रदान करता है, और आप उम्मीदवारों की चयन प्रक्रिया में समय बचाने में मदद कर सकते हैं, जो केवल अंतिम क्षण वे अनुपयुक्त या दी गई स्थिति के प्रकार में रुचि रखते हैं। एक अच्छा विचार, संभावित उम्मीदवारों को और शोध करने के लिए लुभाने के लिए, आपकी वेबसाइट को शामिल करना और आपकी कंपनी के बारे में कुछ पत्रकारिता लेखों के लिंक शामिल होंगे।
चेतावनी
- अपने विज्ञापन में बहुत औपचारिक स्वर का उपयोग करने से बचें। क्या रुचियों आप पाठकों को आकर्षित कर रहे हैं, और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका एक अनुकूल स्वर का उपयोग करना है जो आपकी कंपनी के व्यक्तित्व, संस्कृति और वातावरण को दर्शाता है।
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