कैसे एक नेता बनने के लिए

दृढ़ रहें, लेकिन दयालु हो क्योंकि आप गाड़ी चला रहे हैं, आप वही हैं जो नियमों और सीमाएं निर्धारित करें। यह आपके लिए है कि एक प्रणाली की स्थापना और स्थिति के लिए तर्क। ऐसा करने के लिए, आपको अपने विश्वासों में दृढ़ रहने और अपनी स्थिति बनाए रखने की आवश्यकता है। हालांकि, तानाशाह होने के नाते आप एक क्रांति को उकसा सकते हैं जब आप अपनी भूमिका निभाते हैं तो तर्कसंगत और समझें।

एक विशेषज्ञ बनें कहते हैं: "मुझे नहीं पता" एक नेता के रूप में ठीक है। कहते हैं: "मुझे नहीं पता" बार-बार, आपके द्वारा जो प्रश्न पूछा जाता है वह नहीं है। जब आप कुछ नहीं जानते हैं, तो जवाब ढूंढिए। इसके बारे में एक पेशेवर होने के लिए क्या आवश्यक है, इसके बारे में एक विशेषज्ञ बनें अंत में, आपके पास सभी उत्तरों होंगे। अब उन्हें सब करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन अंत में आपको उनमें से प्रत्येक की आवश्यकता होगी।

निर्णायक बनें दोस्तों के एक समूह के बीच में रहें, चर्चा करें कि आज रात क्या करना है हर कोई hesitates, वे शिकायत करते हैं, वे हर किसी के विचारों का विरोध जब तक एक व्यक्ति अंत में बाहर आता है और कहते हैं: "दोस्तों, हम कर रहे हैं यह." वह व्यक्ति ऊपर की तरफ चढ़ जाता है, देखता है कि किस दिशा में स्थिति चलती है और नियंत्रण लेती है वह एक नेता हैं

आपके अनुयायियों के बारे में चिंतित हैं सिर्फ इसलिए कि वे नेता नहीं हैं इसका मतलब यह नहीं है कि वे बेवकूफ हैं वे आपको बता सकते हैं कि आप दयालु हैं और उनके बारे में वास्तव में चिंतित हैं। और अगर तुम नहीं हो, तो वे आपको अपने कुरसी से निकाल देंगे याद रखें जो आपको फ़ीड करता है! उनके बिना, आप को ड्राइव करने के लिए कोई नहीं होगा और आप अब कोई नेता नहीं रहेगा

आपको विश्वास करना चाहिए कि कोई नेता बन सकता है सच्चाई बताने के लिए, हर कोई निर्देशित होने की कोशिश करता है। एक अंधेरे मार्ग के रूप में जीवन के बारे में सोचो - अधिक नेताओं के हैं, अधिक लोग आपके पास औद्योगिक शक्ति की मशाल रखने वाले हैं आप कौन सा होगा? न केवल लोगों को मालिक चाहते हैं, वे भी उनके लिए तलाश करते हैं। इस कारण से, कोई भी ऐसा कर सकता है आपको शून्य को भरना होगा

अपनी भूमिका के लिए उपयुक्त पोशाक अगर आप कार्यालय के चारों ओर एक सूट और टाई में चलते हैं, तो लगातार अपनी घड़ी को देखकर, लोग सोचेंगे कि आप कुछ बेवकूफों के लिए इंतजार कर रहे हैं, जो व्यवसाय मीटिंग के लिए देर हो चुकी है। कार्यालय के चारों ओर एक टी-शर्ट और बेसबॉल कैप में चलो, और लोग आपको पूछेंगे कि उनका पिज्जा कहाँ है यदि आप एक नेता बनना चाहते हैं, तो आपको अपनी भूमिका का पालन करना होगा।

अपनी टीम को अच्छी तरह समझें ठीक है, आप अपने कार्य समूह की देखभाल कर सकते हैं, लेकिन आपको कार्रवाई भी करनी है यदि आप अपनी टीम को एकजुट करने के लिए प्रचार करते हैं, तो यह कार्य करने के लिए जैसे कि आप अपने ग्राहकों के साथ मज़ेदार और मैत्रीपूर्ण दोस्त हैं, लेकिन अपना रुख बदल सकते हैं और हर पांच मिनट में रोने के लिए सिर्फ मुस्कुराते हुए स्केच करें, आप अपने संदेश के अनुरूप नहीं हैं यह एक अच्छा और विचारशील उदाहरण का प्रतीक है और वे आपकी अनुसरण करेंगे।

आपकी टीम को सुधारने के लिए अपनी वचनबद्धता का प्रदर्शन करें। आपके संगठन के विकास के लिए, हर किसी को सुधारना चाहिए। इस तथ्य के साथ कुछ भी नहीं है कि आप महान हैं - यह आपकी टीम है जिसे आपको बड़ा बनाना है आदर्श रूप से, लक्ष्य प्राप्त किया, यह चिल्लाना टीम होगी "हमने ऐसा किया!", यह आपको कहने के लिए नहीं होगा "मैं सफल हुआ!"। यह पूरे समूह के बारे में है, एक व्यक्ति के बारे में नहीं।

प्रश्न पूछें एक नेता के रूप में, आप एक प्रकार की अस्पृश्य हैं लोगों को आप के लिए बारी नहीं कर सकते क्योंकि आप संगठन के महान व्यक्ति हैं। वे अपने मुंह को खोलना नहीं चाहते हैं और झगड़ा पैदा करते हैं। पता है कि आप कथित धमकी के निरंतर स्तर पर काम कर रहे हैं, जिसे आप टूटना चाहिए। आप यह कैसे कर सकते हैं? प्रश्न पूछने से पहले!

केवल तब आवश्यक ड्राइव करें जब आवश्यक हो एक प्राकृतिक नेता एक कमरे में प्रवेश नहीं करता है और घोषणा करता है "यहाँ मैं कर रहा हूँ।" यह सींगों के द्वारा स्थिति को हथियाने और अपनी दृष्टि के अनुसार इसे आकार देने के बारे में नहीं है: नहीं, ऐसा कुछ नहीं। यह देखने का सवाल है कि इस अवसर पर आदत डालकर कुछ किया जाना चाहिए।

वह `देखना` के साथ-साथ अधिक काम करना शुरू कर देता है। जैसा कि आपने शायद देखा है, एक नेता होने के नाते कई तरह की कार्रवाई की एक श्रृंखला की तुलना में एक सहज गुण है किसी स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए, `यह देखना` बढ़ने के लिए आवश्यक है, `देखें` कि यह कैसे अनुग्रह करना संभव है और नीचे की ओर `देखें`। अपनी टीम को इसे कैसे करना है इसका ध्यान रखना केवल आपके पास एक `दृष्टि` होना चाहिए

संदर्भ के बारे में सोचो जब आप कई समस्याओं का समाधान करते हैं, तो आप पाएंगे कि उनके पास सामान्य लक्षण हैं और आपसे पूछें कि क्या वे एक बड़ी और गहरी समस्या के सभी लक्षण नहीं हैं। थोरो ने एक बार कहा था: "हजारों बुराई के असर से लड़ते हैं, लेकिन केवल एक ही अपनी जड़ों पर हमला करते हैं" । एक कदम वापस ले लें और रूट को ढूंढने का प्रयास करें। गहरी समस्याओं से निपटने में कठिनाई यह है कि यह उन चीजों के बारे में नहीं है जो किसी को स्वयं पर हल कर सकते हैं - उन्हें एक समूह प्रयास की आवश्यकता होती है, जिससे आपको एक नेता के रूप में उभरने की अनुमति मिलती है।

पहल करें यदि आपके पास सबसे गहन समस्याएं हैं, तो आप संभवतः उन लोगों की भविष्यवाणी कर सकते हैं जो बाद में आ सकते हैं यदि आप उन्हें रोक नहीं सकते हैं, तो आप कम से कम उनसे सामना करने के लिए तैयार हो सकते हैं। यह एक नेता और प्रबंधक के बीच मूलभूत अंतर है एक अच्छा प्रबंधक विभिन्न स्थितियों के लिए प्रभावी रूप से प्रतिक्रिया कर सकता है - एक अच्छा नेता कुछ स्थितियों को रोकने और उन्हें हल करने से पहले हल करने के लिए ठोस क्रियाओं का उपयोग करता है।

निर्णय लेने के लिए और परिणाम के लिए जिम्मेदारी ले लो। प्रभाव डालने और बड़ी समस्याओं को संभालने के लिए, आपको कुछ निर्णय लेने की शक्ति की आवश्यकता होगी, और उन फैसलों पर असर पड़ेगा जो कि सत्ता को पहचानता है। यह सम्मान से ज़्यादा ज़िम्मेदारी है न केवल आप चुनाव करने में सक्षम होंगे, लेकिन आपको इसके लिए जिम्मेदारी लेने के लिए भी तैयार होना होगा। यदि चीजें गलत हो जाती हैं, तो लोग सोचेंगे कि यह आपकी गलती है (भले ही यह वास्तव में है या नहीं)।

आप जो भी देखते हैं उसे साझा करें एक नेता के रूप में, आप देख सकते हैं कि सबसे बड़ी समस्याएं क्या हैं, लेकिन आप यह भी देख सकते हैं कि यदि आप उन बाधाओं को दूर कर सकते हैं तो बेहतर चीजें कैसे होंगी चीजों को बदलने में आपकी सहायता करने के लिए दूसरों को प्राप्त करने के लिए, आपको उनके साथ इस आशावादी दृश्य को साझा करना होगा। प्रेरणा का एक स्रोत बनें Motivali। उन्हें गाइड। उन्हें दिखाएं कि उनके कार्यों से प्रत्येक को उस सपने के करीब आ गया है।