सिफारिश की पत्र कैसे लिखें

स्थिति के साथ अपने आप को परिचित कराएं यदि आप, नौकरी पोस्ट की एक प्रति प्राप्त कर सकते हैं और उस व्यक्ति से बात कर सकते हैं जिसे आपको सुझाए जाने की आवश्यकता है। यदि आप पत्र के प्राप्तकर्ता को जानते हैं, तो उसके साथ कार्यस्थल के बारे में बात करें

अपने आप को उस व्यक्ति के बारे में सूचित करें जिसकी आप सिफारिश कर रहे हैं कुछ समय एक साथ रोल करें और अपने आप से यह बताएं कि आप किस लिए आवेदन कर रहे हैं और आपके लक्ष्य क्या हैं अपने पुनरारंभ को एक साथ रखो, अपने बारे में आपके पास जितने सारे नोट हैं और कोई भी अन्य जानकारी जो आपको लिखने में मदद कर सकती है सबसे अच्छी सिफारिशें गहराई से और विशिष्ट हैं, इसलिए आपके पास अपनी सारी उंगलियों पर सभी जानकारी होने की वजह से सब कुछ बहुत आसान हो जाएगा

सिफारिश के पत्र लिखें सबसे पहले, आपकी सिफारिश क्या होगा इसका सारांश बनाएं लिखें कि आप जिस व्यक्ति के बारे में बात कर रहे हैं उसे कैसे मिला और उसे बताएं कि आप उसे कितनी अच्छी तरह जानते हैं। इसके अलावा आपकी योग्यताएं भी सूचीबद्ध करें अगर प्राप्तकर्ता जानता है कि आप विभाग के प्रमुख हैं, तो आपके पत्र में निश्चित रूप से अधिक वजन होगा, अगर आप उम्मीदवार के दोस्त हैं

उम्मीदवार की योग्यता के बारे में विशिष्ट रहें जेनेरिक पर रहने के बजाय, विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करके आपने क्या किया, इसका वर्णन करें

तुलना करें तुलना करें ताकि प्राप्तकर्ता के पास डेटा हो जो उसे समझ सके कि आप उस व्यक्ति की सिफारिश क्यों कर रहे हैं

इसे ज़्यादा मत करो एक आसन पर उम्मीदवार मत डालो न केवल यह प्रतीत नहीं होगा, लेकिन यह प्राप्तकर्ता में उम्मीदें पैदा करेगा कि वह कभी भी संतुष्ट नहीं होगा। अगर उसके पास एच्लीस एड़ी है, तो इसे जोर न दें, लेकिन इसे न छोड़ें

सिफारिशें करते समय खुद को अस्पष्ट न रखें एक स्पष्ट और प्रत्यक्ष तरीके से लिखना प्राप्तकर्ता को आप क्या कहते हैं की प्रामाणिकता दिखाएगा और आपके पत्र को और अधिक प्रभावी बना देगा।

बहुत छोटा न हो प्राप्तकर्ता केवल एक या दो पैराग्राफ का एक संक्षिप्त नोट देखता है, आपको लगता है कि आप ज्यादा उम्मीदवार के बारे में कहने की जरूरत नहीं है, या फिर आपने उसे अच्छी तरह से पता नहीं है, या वहाँ कई सकारात्मक बातें हैं क्योंकि आप उसके बारे में कह सकते हैं। प्रमुख बिंदुओं पर ज़ोर देना एक पृष्ठ के बारे में लिखने की कोशिश करें

सक्रिय आकार रखें उम्मीदवार के गुण या चरित्र पर एक सक्रिय और आकर्षक प्रतिज्ञान के साथ प्रत्येक अनुच्छेद को प्रारंभ करें

सकारात्मक रूप से पत्र बंद करें सिफारिशों को दोहराएं और, यदि उपयुक्त हो, तो प्राप्तकर्ता को आपसे संपर्क करने के लिए आमंत्रित करें