कैसे ख़ारिज करना
खारिज करना एक मुक्ति अनुभव हो सकता है हालांकि यह पैकिंग के रूप में सरल नहीं है, आप अपने बॉस पर चीख नहीं सकते हैं और इमारत छोड़ सकते हैं। नौकरी छोड़ने के लिए भविष्य के लिए नए अवसरों के लिए दरवाजा खोलने के लिए एक निश्चित राशि की आवश्यकता है। निम्न प्रकार का एक सरल लेख है जो यह बताता है कि अपना काम सर्वोत्तम तरीके से कैसे छोड़ सकता है। यदि आप जानते हैं कि कैसे कम से कम इस्तीफा देना और आपकी कंपनी के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखना है, तो इन निर्देशों का पालन करें
कदम
विधि 1
परंपरागत तरीके से खारिज करें
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आगे क्या होगा इसके लिए एक योजना तैयार करें यदि आप निकाल देते हैं, तो आप बेरोजगारी नहीं प्राप्त कर सकते इसलिए आपको इस योजना की आवश्यकता होगी कि आप जिस नौकरी से निकल रहे हैं उसे आय का एक वैकल्पिक स्रोत कैसे प्राप्त करें। सिद्धांत रूप में, आपको तब तक इस्तीफा नहीं देना चाहिए जब तक आप कोई अन्य नौकरी नहीं पाते, क्योंकि बेरोजगार के रूप में एक को खोजने के लिए बहुत मुश्किल है।
- यह मत मानो कि जब तक आप एक और नौकरी नहीं मिलते तब तक आप व्यवस्था कर सकते हैं। वर्तमान आर्थिक स्थिति में, बेरोजगार लोगों के लिए एक नई खोज करना मुश्किल है। इसका मतलब यह है कि आप बेरोजगार हो सकते हैं जितना आपके विचार से अधिक है। इसलिए क्रोध के एक आवेगक क्षण में नौकरी छोड़कर मत करो, आप बाद में परिणामों से निपट सकते हैं।
- छोड़ने से पहले अन्य नौकरी खोजें इस्तीफा देने से पहले आपको श्रम बाजार का मूल्यांकन करने में कुछ समय बिताना होगा। दौरान झूठ मत बोलो वार्ता और स्वीकार करें कि आप पहले से ही व्यस्त हैं, लेकिन एक नई कामकाजी वास्तविकता तलाश रहे हैं
- जब आप बेरोजगार हैं तो पैसे बचाएं अगर आप अब जो नौकरी कर रहे हैं, वह नहीं खड़े कर सकते हैं, अपने बचत खाते का उपयोग करें, ताकि आप पहले से ही छोड़ सकें इसका मतलब है कि जब तक आपको एक और नौकरी मिलती है, तब तक आपको व्यय का नियोजन करना होगा। जब आप एक तरफ बचत डालते हैं, तो सुरक्षा के लिए सिर्फ बेरोजगारी की लंबी अवधि की गणना करें
- जब आप छोड़ते हैं, तो सही कारणों के लिए ऐसा करना सुनिश्चित करें केवल अपने प्रबंधक से बात करने के बिना इस्तीफा न दें क्योंकि आपको कम या कम वेतन नहीं लगता है यदि आप अपने मौजूदा नौकरी में समस्याओं को हल करने की कोशिश नहीं करते हैं, तो आप अगले एक में उनसे निपटने में सक्षम नहीं हो सकते हैं
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दो सप्ताह की सूचना दें यह एक कारण है याद रखें कि कंपनी आपके ऊपर निर्भर करती है और उसे विकल्प चुनना होगा। सूचना के संबंध में कंपनी की नीति का पालन करें, और अपने अनुबंध के द्वारा हर बार अनुमान लगाए।
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अपने बॉस से संवाद करें जब तक कि विशेष स्थितियां न हों, जो आपको सीधे आपके प्रबंधक से बोलने से रोकें या मुख्यालय से दूर रहें, आपको मजबूत होना चाहिए और इसका सामना करना होगा। यदि आप उसे एक पत्र या ई-मेल भेजते हैं, तो आपको कमजोर और अव्यवसायिक दिखाई देंगे, साथ ही बातचीत के लिए भी शर्म आनी चाहिए। इससे भी बदतर, आपका बॉस सोच सकता है कि वह पर्याप्त मूल्य नहीं है क्योंकि आप "खोना" कुछ समय उससे बात कर रहे थे बातचीत के दौरान कहने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
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अपने प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें। ज्यादातर मामलों में आपका बॉस सिर्फ हर चीज पर ध्यान नहीं देगा, फिर आपको शुभकामनाएं देगा। वह आपको अपने फैसले के बारे में सवाल पूछना चाहते हैं, और आपको पेशेवर और विचारशील होना होगा, और शांतिपूर्ण बातचीत करना होगा। यहां आपको इसके लिए तैयार करने की आवश्यकता है:
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इस्तीफे का एक औपचारिक पत्र लिखें आप ऐसा कर सकते हैं के बाद चीजें और अधिक आधिकारिक बनाने के लिए, आपके प्रबंधक से बात की है सबसे पहले, हालांकि, आपको कंपनी के दर्शन का मूल्यांकन करना चाहिए। यदि आपको औपचारिक लेखन की आवश्यकता नहीं है, तो इसे संकलित करने का समय बर्बाद मत करो, लेकिन अगर यह अनुरोध किया जाता है, तो इसके लेखन में लगे हुए हैं।
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आपके इस्तीफे के अपने मालिक को सूचित करने के बाद एक पेशेवर दृष्टिकोण बनाए रखें जैसा कि पहले बताया गया है, संभावित नियोक्ता अक्सर पूर्वजों को यह समझने के लिए कहते हैं कि आप किस प्रकार के कर्मचारी हैं कड़वा नोट छोड़कर आपको वह नौकरी प्राप्त करने से बचा सकता है जो आप चाहते हैं या भविष्य में हो सकता है। एक बार जब आप आधिकारिक तौर पर इस्तीफा दे देते हैं, तो आपको समय बिताने और दिन छोड़ने के बजाय छोड़ने के बजाय, आपको सभी बकाया परियोजनाएं पूरी करने और अपने काम में शामिल करना होगा।
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जब आपका अंतिम दिन आता है, तो कंपनी को एक विनम्र और मैत्रीपूर्ण तरीके से छोड़ दें। एक नाटकीय रवैया के साथ एक बॉक्स में अपने सभी चीजों को फेंक न दें और फिर बाहर चलाएं। इसके बजाय, समय लेने के लिए अपने सहयोगियों को नमस्ते कहें और उन्हें जुड़े रहने के लिए कहें।
विधि 2
फारसी "फायरिंग"
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के लाभों का मूल्यांकन करें "निकाल लें" बजाय "आप आग"। किया जा रहा है "छुट्टी दे दी" इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने मालिक को परेशान करने के लिए नेतृत्व करने के लिए, आप को आग लगाना चाहते हैं। आप को निकाल दिया जाने की संभावना के बारे में अपने वरिष्ठ से बात करने का मतलब है। इन शब्दों में आप किसी अन्य नौकरी को तब तक बेरोजगारी प्राप्त कर सकते हैं। बेरोजगारी केवल उन लोगों को दी जाती है जो दोषी नहीं होने के बावजूद अपनी नौकरी खो देते हैं।
- यह केवल कुछ परिस्थितियों में काम करता है उदाहरण के लिए, यदि ज़िम्मेदारियां संभाल करने के लिए बहुत अधिक हैं, तो आप अपने बॉस से बात कर सकते हैं और कंपनी को एक को धक्का दे सकते हैं "बर्खास्तगी सहमत"।
- यदि आप इस विधि का चयन करने का निर्णय लेते हैं, तो आपके पास एक अच्छा कारण होना चाहिए। इसका मतलब है कि आप कंपनी के लिए मूल्यवान हैं, लेकिन आप एक नई परियोजना के लिए कुछ समय लेना चाहते हैं, या अपने परिवार के साथ रहना चाहते हैं।
- यह विधि केवल तभी काम करती है जब आपको दूसरी कंपनी पर स्विच करना न हो। अगर आप बस नौकरी बदल रहे हैं, तो आपको नए रोजगार से फायदा होगा।
- इस समाधान के लिए व्यवहार्य होने के लिए, आपके मालिक के साथ एक अच्छा संबंध होना चाहिए, जो शायद आप को अच्छी तरह जानता है और जानता है कि आप कंपनी को कितना अतिरिक्त मूल्य देते हैं
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अपनी वर्तमान स्थिति के बारे में अपने वरिष्ठ से बात करें यह आपके लिए मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह दोनों के लिए फायदेमंद हो सकता है। उसे बताए जाने के बाद आप जाना चाहते हैं, आपको ईमानदारी से उसे बता देना चाहिए कि आप होना चाहते हैं "छुट्टी दे दी"। आपको यही कहना चाहिए:
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बेरोजगारी के लिए आवेदन करें वर्तमान कानून के अनुसार पुरस्कार मानदंड बदलता है
टिप्स
- अपने इस्तीफे के बाद सुनिश्चित करें कि आपकी योजना बी है। यदि आपके पास एक और नौकरी है, तो इसका सामना करने के लिए तैयार रहें। अन्यथा, आपके पास एक खोजने तक पर्याप्त आराम करने के लिए पर्याप्त धन होना चाहिए।
- कंपनी में अपने अंतिम दिन के काम को सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ प्रस्तुत करना हमेशा एक अच्छा विचार है और अपने प्रबंधक के लिए आपका धन्यवाद कार्ड है यह आपको एक अच्छे व्यक्ति और अच्छे कर्मचारी की तरह दिखेंगे। इस मामले में अंतिम इंप्रेशन पहले वाले के रूप में महत्वपूर्ण हैं!
- किसी को न बताना, जब तक आप अपने बॉस से बात नहीं कर लेते तब तक आप इस्तीफा देने का इरादा रखते हैं। यदि यह आपके प्रबंधक के कान तक पहुंचता है, तो आप खुद को खराब स्थिति में पा सकते हैं।
- अपना पत्र यथासंभव यथासंभव इस्तीफा दें। चातुर्य, उपनाम से बचें, और दूसरों पर उंगलियों को इंगित न करें
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