ड्रग उपयोग से संबंधित समस्याओं के साथ एक कर्मचारी को कैसे प्रबंधित करें

कार्य वातावरण में दवा की खपत का प्रबंधन करने के लिए एक विशेष रूप से मुश्किल स्थिति है। यदि आप कोई व्यवसाय चलाते हैं या आप अपने कर्मचारी के बारे में चिंतित एक कर्मचारी हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप नशीली दवाओं के दुरुपयोग के लक्षणों को पहचानते हैं, एक कर्मचारी का प्रबंधन करें जो उसके प्रभाव के तहत प्रतीत होता है, और पता है कि कैसे एक पर्यावरण का प्रचार नशीली दवाओं के उपयोग से मुक्त काम करें

कदम

विधि 1

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उस व्यक्ति पर ध्यान दें, जो जोखिम भरा गतिविधियों को करता है। बहुत से लोग जो दवाओं का उपयोग करते हैं वे खतरनाक या खतरनाक गतिविधियों से आकर्षित होते हैं। यह आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि वे अपने कार्यों के परिणामों को ध्यान में नहीं रखते हैं उनके खराब फैसले के कारण, वे कर सकते थे:

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इस तथ्य पर ध्यान दें कि किसी व्यक्ति को संपत्ति के नुकसान का खराब रिकॉर्ड हो सकता है दवा के उपयोगकर्ताओं के लिए हानिकारक या अनुपस्थित कार्यालय वस्तुओं के उदाहरण हो सकते हैं।

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घबराहट या भ्रमित व्यवहार का पर्यवेक्षण करें एक व्यक्ति जो दवाओं का उपयोग करता है, वह तंत्रिका रवैया विकसित कर सकता है जब वह काम कर सकता है। वह तेजी से बात कर सकता है, लेकिन वास्तव में वह क्या कह रहा है, इसके बारे में सोच नहीं रहा।

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आवृत्ति का पर्यवेक्षण करें जिसके साथ संदिग्ध व्यक्ति काम से अनुपस्थित है। एक दवा उपयोगकर्ता अक्सर काम से अनुपस्थित हो सकता है, क्योंकि वह ड्रग्स ले रहा है या वह इस तथ्य को छिपाने की कोशिश कर रहा है कि वह पदार्थों के प्रभाव में है यह कमजोर या अनम्यूट बहाने प्रदान कर सकता है

विधि 2

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कथित नशे की लत के व्यवहार का पर्यवेक्षण करें अपने टिप्पणियों का एक लिखित रिकॉर्ड रखें। यदि संभव हो, तो प्रत्येक टिप्पणी के लिए गवाह प्राप्त करने की कोशिश करें (उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, एक ही कमरे में किसी और को, जब संदिग्ध ने अजीब तरह से अपने आप को किसी चीज के सहयोगी से चिल्लाकर शुरू कर दिया है)।

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अगर किसी कर्मचारी को कुछ दवाओं के प्रभाव में लगता है, उसे घर भेजें अगर आपको लगता है कि कोई व्यक्ति दवाओं के प्रभाव में है, लेकिन आप निश्चित नहीं हैं, तो एक अन्य पर्यवेक्षक को गवाह के रूप में ले लें, कर्मचारी को एक साथ ले जाएं और उसे घर जाने के लिए कहें। यदि आप कर सकते हैं, उसे ड्राइविंग से रोकें तब:

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प्रस्ताव समर्थन या सलाह अगर वह व्यक्ति स्वीकार करता है और उपभोग करने वाली दवाओं (जो संभव नहीं है लेकिन संभव है) के लिए स्वीकार करते हैं, तो उन्हें उनकी आवश्यकता का समर्थन प्राप्त करने में सहायता करें। अपने निपटान में संसाधनों के बारे में और जानने में मदद करने का प्रयास करें कई कंपनियां दवाओं की समस्याओं वाले कर्मचारियों को शैक्षणिक सामग्री प्रदान करती हैं।

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ड्रग्स का उपयोग करने के बारे में संदेह रखने वाले किसी के साथ अकेले समय बिताने से बचें एक नशीली दवाओं का उपयोगकर्ता अभद्र या आक्रामक रूप से कार्य कर सकता है, भले ही आप हमेशा उसे किसी तरह के व्यक्ति के रूप में जानते हों। ड्रग्स एक व्यक्ति के व्यक्तित्व को बदल सकते हैं यदि आपको संदेह है कि कोई दवाओं का उपयोग कर रहा है, लेकिन आपके पास कोई सबूत नहीं है, तो उसे दूर रखें

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अगर आपको लगता है कि कोई व्यक्ति दूसरे को खतरे में डाल सकता है, तो इसकी रिपोर्ट करें। अगर आप चिंतित हैं कि यह आपको या कार्यालय में किसी और को चोट पहुंचा सकता है, तो आपको अधिकारियों को इसकी सूचना देनी चाहिए। उस व्यक्ति के साथ शामिल होने की कोशिश न करें, अगर वह आक्रामक या हिंसक रूप से व्यवहार करता है

विधि 3

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विरोधी दवा की जांच का एक कार्यक्रम बनाने की संभावना पर विचार करें। यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि आपका कार्यालय नशीली दवाओं के उपयोग से मुक्त है, नशीली दवाओं के परीक्षण को बेतरतीब ढंग से लेना है। जब कोई व्यक्ति आपकी कंपनी में काम पर रखा जाता है, तो इन चेक की संभावना के बारे में उन्हें सलाह दीजिए और यह कि वे किसी भी गैरकानूनी दवाओं के लिए सकारात्मक हैं, तो उन्हें कंपनी छोड़ने के लिए कहा जाएगा।

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परिणाम स्पष्ट करें नशीली दवाओं के प्रयोग के परिणामों को सभी कर्मचारियों को पूरी तरह समझाया जाना चाहिए और बिना किसी अपवाद के आवेदन किया जाना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, सजा, कंपनी, मांगों, पर्यावरण आदि के अनुसार बदल जाएगी। यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि परिणाम निष्पक्ष लेकिन गंभीर हैं

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अपने कर्मचारियों को दवा के उपयोग के लक्षणों के बारे में बताएं अपने काम के माहौल को सुरक्षित रखने में मदद करने के लिए, अपने कर्मचारियों को सिखें कि ऐसे लक्षणों को कैसे पहचानें, जिनसे कोई ड्रग्स का उपयोग कर रहा हो।

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सिखाता है कि कैसे उसी को संभालना है तनाव उन कारणों में से एक है जो किसी से दवा लेने शुरू कर सकता है। इस कारण से, ड्रग्स का उपयोग किए बिना तनाव प्रबंधन करने के लिए अपने कर्मचारियों को सिखाना महत्वपूर्ण है आप एक सेमिनार का आयोजन कर सकते हैं जो आपके कर्मचारियों को विभिन्न तनाव प्रबंधन तकनीकों को सिखाता है।