एक अति सूक्ष्म बॉस को कैसे प्रबंधित करें

जो लोग बहुत चुस्त हैं उन्हें दूसरों के फैसले पर भरोसा करने में समस्याएं आती हैं और उन्हें स्वतंत्र रूप से कार्य करने की अनुमति मिलती है यह असुरक्षा से उत्पन्न हो सकता है, कंपनी के संस्कृति से या कई अन्य कारणों से, किसी के काम को पूरी तरह से पूरा करने के दबाव से। एक अति सूक्ष्म परिधान के साथ कार्य करना आपको असुविधाजनक स्थिति में डाल सकता है अगर आपको लगता है कि यह आपके काम के प्रदर्शन और समग्र कल्याण को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहा है। हालांकि, कुछ चीजें हैं जो आप तनाव को कम करने के लिए कर सकते हैं और आपको आराम करने और अपनी गर्दन को बंद करने में मदद करने के लिए कर सकते हैं। कार्यस्थल पर्यवेक्षण को अतिरंजित हस्तक्षेप करने के तरीके सीखने के लिए इन चरणों का पालन करें।

कदम

भाग 1

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नियमों का पालन करें कंपनी की नीतियों को मोड़ या तोड़ना नहीं है या कंपनी के प्रोटोकॉल या यहां तक ​​कि सबसे आसान नियम को दूर करने का प्रयास करें। उधमदार पर्यवेक्षकों flagrante में लोगों को पकड़ने के द्वारा कामयाब हो और आप केवल अपने मालिक की मूल सोच को सुदृढ़ करेंगे, या आप कर्मचारियों पर भरोसा नहीं कर सकते।

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अपने राजकोषीय मालिक के बारे में सब कुछ जानें आप एक कर्मचारी में क्या तलाश रहे हैं और गेम में रहने के बारे में जानें। उन चीजों से अच्छी तरह से दूर रहें जो उसे सचेत करते हैं और अपनी वरीयताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उन अन्य कर्मचारियों से बात करें जिन्होंने उनके साथ काम किया है और उन रणनीतियों पर चर्चा की है जो इसे प्रबंधित करने के लिए काम कर सकते हैं।

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विश्वसनीय हो अपने मालिक को भरोसा न करने का कोई कारण न दें। समय पर काम करने के प्रस्तुत किया, या यहाँ तक कि पहले से, कार्य आप समय सीमा का सम्मान करते हैं या उन्हें कुछ ही दिन पहले और सफलतापूर्वक पूरा पूरा अन्य उपयोगी कार्य, कॉफी प्राप्त करते समय फ़ोन कॉल करने और अन्य सहयोगियों की मदद प्राप्त करने के लिए की तरह है, की जरूरत का पालन करें अपने उद्देश्यों। एक व्यक्ति बनो जिसे दूसरों की सहायता करना बंद हो जाता है, क्योंकि वे जानते हैं कि आप नौकरी पूरी करने में सक्षम हैं। यदि आपके पास भरोसेमंद होने के लिए एक प्रतिष्ठा है, तो आपका मालिक इसे महसूस करेगा और आप को नियंत्रण में नहीं रखना चाहते हैं।

भाग 2

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वह एक परियोजना के पीछे सिद्धांतों के तत्काल बोलते हैं आपका बॉस आपको कोई नया कार्य, साथ ही तीन पृष्ठों जहां कर रहे हैं गोलियों ऐसा करने के तरीके पर चरणों के साथ मुद्रित कर रहे थे पढ़ा सौंपा गया है, बजाय क्या चरित्र का उपयोग करना चाहिए के बारे में बात की सामान्य रूप में काम पर चर्चा के लिए उनसे मिलने के लिए सुनिश्चित हो । चर्चा करें कि परियोजना के लक्ष्य क्या हो सकते हैं और आप उन्हें कैसे प्राप्त कर सकते हैं और उन्हें समझ सकते हैं कि आपकी बड़ी तस्वीर की एक मजबूत समझ है। अपने मालिक, यह देखते हुए कि आप वास्तव में उसकी मंशा को समझते हैं, सूची में प्रत्येक बिंदु के लिए आपके सटीक सम्मान के बारे में कम परेशान महसूस करेंगे।

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जब वह बोलता है तो अपने मालिक को बहुत सावधानी से सुनें। कुछ चीजें दोहराएं जो आप कहते हैं और उनसे आश्वस्त करने के लिए प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं कि आप सतर्क हैं और आप समझ रहे हैं कि आप क्या पूछ रहे हैं। उसे आंखों में देखो, मंजूरी दें और आवश्यकतानुसार नोट्स डालें, उसे दिखाएं कि उसके मुंह से जो कुछ भी निकलता है वह आपको बच निकला है। यदि आप विचलित या पानी से बाहर मछली लगते हैं, तो आपके पास अच्छे कारण होंगे जो अपने आप पर भरोसा न करें

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लगातार अपडेट प्रदान करें बॉस शायद आपकी इच्छा पूरी करने के लिए हर चीज को प्राप्त करने की आपकी क्षमता की परवाह करता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप उसे सूचित करें क्या आपने साप्ताहिक रिपोर्ट को ईमेल किया था? जब आप इसे कॉफी मशीन पर देखते हैं तो इसका उल्लेख करें। क्या आपने अभी जिस परियोजना पर कार्य कर रहे हैं, उसे पूरा किया है? अपने डेस्क पर रिपोर्ट डालने से पहले उसे बताएं क्या आपने उस महत्वपूर्ण फ़ोन कॉल को सौंपा जिसे आपने सौंपा था? उसे बताएं और विवरण का वर्णन करें।

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सहानुभूति प्रदर्शित करें समझने की कोशिश करो जो आपके बॉस को प्रेरित करता है। क्या आपका श्रेष्ठ सिर्फ एक महत्वाकांक्षी व्यक्ति है जो सबसे अच्छा काम करना चाहता है और दूसरों को अपनी जिम्मेदारियों के बारे में परेशान करता है या सत्ता के लिए भूख लगी है और नियंत्रण रखने के लिए हर चीज पर अपना हाथ लेना चाहता है? जो भी कारण से उसे बहुत सावधानी बरतनी चाहिए, सुनिश्चित करें कि वह समझता है कि आप समझते हैं कि क्या कारण है।

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अपने मालिक से बात करें यदि स्थिति एक तोड़ने के बिंदु तक पहुंचती है यद्यपि यह दुर्बलता से नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि यह एक दुखी टकराव का कारण बन सकता है, अपने पर्यवेक्षक के साथ चर्चा करने से आपको अपनी आवश्यकताओं के बारे में संवाद करने में मदद मिल सकती है अगर आपको लगता है कि आप सांस नहीं ले सकते। अक्सर उधमपुर लोगों को इस व्यवहार के बारे में पता नहीं है अगर आपको लगता है कि सावधानीपूर्वक व्यक्ति को संभालने का तनाव उस बिंदु पर हो रहा है जहां आप अपना काम ख़राब कर सकते हैं, तो आप कोई अच्छा काम नहीं करेंगे और आप अपने बॉस को भी आपके परिवर्तनों के बारे में सक्रिय नहीं होने में मदद नहीं करेंगे वे तनाव पैदा कर रहे हैं