एक सिंडिकेट कैसे करें जहां आप काम करते हैं

और क्या आप कम मूल्यवान और कम वेतन के थक गए हैं? क्या आप कार्यस्थल में खुद को व्यक्त करने का अवसर प्राप्त करना चाहते हैं? खैर, ट्रेड यूनियनों को इस कारण से सटीक रूप से मौजूद है। सामान्य तौर पर, यूनियनों की कार्रवाई करने के लिए धन्यवाद, आप बेहतर सुरक्षा और सदस्यों के लिए वेतन और गारंटी की बढ़ जाती है, और अधिक अनुकूल व्यवस्था नियोक्ता या ठेकेदार के साथ सामूहिक सौदेबाजी के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, चूंकि यह आमतौर पर किसी कंपनी के मालिक की कीमत में वृद्धि शामिल है, प्रबंधक कर्मियों को व्यवस्थित करने के प्रयास को अस्वीकार कर सकते हैं। इसलिए, निम्न निर्देशों को पढ़ें, यदि आप अपने कार्यकर्ता अधिकारों के लाभ के लिए अपनी लड़ाई शुरू करने का इरादा रखते हैं।

• निम्नलिखित मुख्य रूप से श्रम के अमेरिकी कानूनी प्रणाली के भीतर प्रासंगिक है। हालांकि, जिन मामलों में संयुक्त राज्य में कानून के बल वाले विशिष्ट अंगों और विनियमों को संदर्भ दिया जाता है, सामान्य तौर पर प्रदान की गई जानकारी को उस संदर्भ के बाहर भी उपयोगी माना जा सकता है।

कदम

भाग 1

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अपने अधिकारों को जानें अक्सर एक कंपनी के नेता एक ट्रेड यूनियन के गठन को हतोत्साहित करने की कोशिश करेंगे, वेतन में मतभेदों को दर्ज करके और पंजीकृत और गैर पंजीकृत कर्मचारियों के बीच बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के द्वारा। जब आप एक ट्रेड यूनियन बनाने के लिए आते हैं तो अपने अधिकारों को जानना ज़रूरी है, ताकि आप अपने आप को सुरक्षित कर सकें और यदि आवश्यक हो, तो अपने नियोक्ता द्वारा किसी भी गलत काम को अस्वीकार कर दें

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क्लचेस में विश्वास मत करो। चूंकि एक प्रमुख के लिए कानूनी रूप से प्रत्यक्ष हस्तक्षेप के माध्यम से संघ की गतिविधि को रोकना मुश्किल है, इसलिए कई लोग गलत मिथक, विकृतियों और झूठ का सहारा लेंगे ताकि कर्मचारियों को संघ में शामिल होने के विचार से रोक दिया जा सके। यदि आपके मुख्य मुद्दों में से कोई एक निम्नलिखित है, तो उनकी आधारहीनता को स्वीकार करने और अपने सहयोगियों को सूचित करने के लिए सावधान रहें:

भाग 2

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आपके द्वारा चुनी गई संघ से संपर्क करें यदि आप कर सकते हैं, स्थानीय यूनियन कार्यालयों को सीधे कॉल करें - अन्यथा स्थानीय कार्यालयों के संपर्क में आने के लिए राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय लोगों को कॉल करें। यहां तक ​​कि अगर यूनियन आपकी तरफ से कोई दिलचस्पी नहीं लेता है, तो यह आपको एक अन्य संघ पर सलाह दे सकता है जो आपको मुफ्त संसाधन प्रदान कर सकता है।

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आप जो करना चाहते हैं, उसे बताएं यदि संघ आपको और आपके सहयोगियों का प्रतिनिधित्व करने में दिलचस्पी लेता है, तो संभवतः आपको स्थानीय आयोजन समिति के एक सदस्य के संपर्क में रहने की आवश्यकता होगी प्रत्येक संघ संघ रोजगार और नियोक्ता के प्रकार के आधार पर विभिन्न संगठनात्मक तरीकों का विचार करता है आयोजकों के साथ कार्य करना आपको अनुबंधों के आयोजन और बातचीत में सबसे अनुभवी कर्मचारी कर्मचारियों से संबंधित होने की अनुमति देगा। कई, लेकिन इच्छुक सभी इच्छुक सदस्यों को नहीं पता कि यह अपने कार्य वातावरण के भीतर कार्रवाई की योजना और समन्वय करने का सबसे अच्छा तरीका है।

भाग 3

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कार्यस्थल में "संघर्ष" एक संघ बनाने के लिए, अधिकांश कर्मचारियों को इसका समर्थन करना चाहिए। अपने सहयोगियों से बात करें - क्या आप अपने उपचार या वेतन से असंतुष्ट हैं? क्या उनमें से किसी एक के लिए अन्याय, पक्षपात या भेदभाव पर संदेह करने का कारण है? निरस्त किए गए लाभों के कारण गंभीर आर्थिक स्थितियों में कई लोग छोड़ गए हैं? यदि आपके अधिकांश सहयोगी नाखुश लगते हैं, तो आपके पास एक संघ शुरू करने का एक अच्छा मौका हो सकता है

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जानकारी और सहायता लीजिए क्या आप अपने नौकरी क्षेत्र में अनुसंधान करते हैं - क्या आपके उद्योग में अन्य कार्यकर्ता हैं (या अन्य प्रतिस्पर्धी कंपनियों में काम कर रहे हैं) जो सिंडिकेटेड हैं? कार्यस्थल में सबसे मजबूत सहयोगी क्या हैं? आपके संगठन के साथ आपकी मदद करने के लिए कौन उपलब्ध है? क्या कोई राजनेता या स्थानीय समुदाय हैं जो आपके कारण दिल को ले सकते हैं? एक संघ का आयोजन कठिन काम है - न केवल आपको इसे संगठित करना होगा, लेकिन आपको उस समुदाय की जागरूकता बढ़ाने के लिए घटनाओं और पहलों में भाग लेने की आवश्यकता होगी जिसमें आप रहते हैं। अधिक सफल आपके मित्र और संसाधन प्रारंभिक चरणों के दौरान अपने कारणों को सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे, सफलता का अधिक से अधिक मौका।

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एक आयोजन समिति बनाएं यदि संघ सफलतापूर्वक पैदा हुआ था, तो उसे कार्यस्थल पर सीधे श्रमिकों के समर्थन की आवश्यकता नहीं है, बल्कि कुछ नेताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली दिशा का भी एक मजबूत अर्थ भी है। जिन लोगों ने अपना समर्थन सुनिश्चित किया है, और अगर आप एक बड़े संघ से अपील की हैं, तो अपने प्रतिनिधियों के साथ भी मिलो (यह सलाहकार है कि यह एक सुस्पष्ट तरीके से करना है ताकि इसे कंपनी के शीर्ष पर नहीं जाना)। तय करें कि अधिक समर्पित और जिम्मेदार व्यापार संघवादियों के समूह बनाने के लिए आवश्यक है - प्रशिक्षण के प्रारंभिक दौर में ये लोग संगठनात्मक आंदोलन के नेता के रूप में कार्य करेंगे, कर्मचारियों को काम पर उत्तेजित करेंगे और आगे समर्थन और समर्थन हासिल करने के लिए सभी प्रयासों का नेतृत्व करेंगे।

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समर्थन के सबूत से अपने संघ के लिए हस्तांतरित NLRB. बाद में यह सलाह दी जाती है कि वे सभी नवोन्मेष यूनियन को दिए गए सभी समर्थन को दिखाएं राष्ट्र श्रम संबंध बोर्ड (NLRB), एक तटस्थ सरकारी एजेंसी ऐसा करने के लिए, आपको "प्राधिकरण रूप" नामक विशेष मॉडल पर हस्ताक्षर करने के लिए जितने संभव हो उतने श्रमिकों को शामिल करना होगा (प्राधिकरण कार्ड), जिसमें एक ट्रेड यूनियन द्वारा प्रतिनिधित्व करने की उनकी इच्छा घोषित करने के लिए इसे पाने के लिए NLRB एक अनाम वोट के साथ एक चुनाव आयोजित करें जिसके साथ यह निर्धारित करें कि आपकी कंपनी के कर्मचारी नए बने संघ द्वारा प्रतिनिधित्व करेंगे, तो आपको यह आवश्यकता होगी कि 30% कर्मचारी इस कार्ड पर हस्ताक्षर करेंगे।

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द्वारा पदोन्नत चुनाव रखें NLRB. जब आप यूनियन के कारण श्रमिकों के अभिगम के कम से कम 30% तक पहुंच गए हैं, तो आप याचिका दायर कर सकते हैं NLRB, कार्यस्थल में आधिकारिक चुनाव कराने के लिए एक बार याचिका प्राप्त हो गई है, तो NLRB यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी जांच का आयोजन करेगा कि ट्रेड यूनियन समर्थन सहज और लागू नहीं है यदि ऐसा हो जाता है, तो यह चुनाव योजना बनाने के लिए नियोक्ता और नवजात संघ के साथ बातचीत करेगा। आम तौर पर चुनाव कार्य वातावरण में आयोजित किया जाता है और कई सत्रों में हो सकता है, ताकि प्रत्येक बदलाव के श्रमिकों को वोट देने का अवसर मिल सके।

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एक अनुबंध की बातचीत करें यदि संघ चुनाव जीतता है, तो यह एक संघ के रूप में आधिकारिक रूप से मान्यता प्राप्त हो जाता है NLRB. इस बिंदु पर, नियोक्ता नवजात संघ के साथ एक सामूहिक समझौते पर बातचीत के लिए कानून द्वारा जरूरी है। बातचीत के चरण के दौरान आपको किसी विशेष शिकायत को हल करने, नए काम समझौतों को पेश करने, एक सख्त वेतन के लिए लड़ने और बहुत कुछ करने में सक्षम होना होगा। अनुबंध के विवरण को परिभाषित करना एक ऐसा कार्य है जो संघ के प्रबंधन से संबंधित है, नियोक्ता को और निश्चित रूप से, आप के लिए, चूंकि दलों के बीच वैधता प्राप्त करने से पहले एक संघ वोट द्वारा अनुबंध को मंजूरी दी जानी चाहिए।