नौकरी के साक्षात्कार के दौरान निराश दिखने से कैसे बचें
एक मुश्किल अर्थव्यवस्था में, जहां एक खुली स्थिति कई योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करती है और जहां आप कुछ समय के लिए नौकरी तलाश रहे हैं, कभी-कभी निराशा की अपनी भावनाओं को छिपाना मुश्किल हो सकता है यदि आप वास्तव में रस्सी पर हैं, निराशा की भावना आसानी से आपके व्यवहार, आपके शब्दों और आपके दृष्टिकोण से अनुमान लगाया जा सकता है। की हवा "त्याग" यह संभावित नियोक्ताओं को किसी भी चीज़ से कहीं ज्यादा ज्यादा हतोत्साहित कर सकता है, जिससे एक नौकरी पाने की संभावना हो सकती है जो जीवन की (या कम से कम एक निश्चित वेतन का प्रतिनिधित्व कर सकता है) गायब हो सकता है। अपनी निराशा में शासन करें और संभावित नियोक्ता को अपना सही मूल्य दिखाएं!
कदम
एक नौकरी साक्षात्कार के दौरान सुंदर चित्र बनाना
1
संतुलित रहें जब आप साक्षात्कारकर्ता को अपने काम के अनुभव और कौशल को संक्षेप में कहते हैं, तो एक ऐसा दृष्टिकोण उठाओ जिससे आप समझ सकें कि आप अपने अनुभव से सीख चुके हैं और भविष्य में आपको आशा है। उन शब्दों के उपयोग से बचें जो वर्तमान और पिछले अनुभवों का वर्णन पूरी तरह से निराशाजनक या पूरी तरह से आश्चर्यजनक रूप से करते हैं, क्योंकि दोनों चरम पर एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा अवास्तविक और असंतुलित के रूप में विचार किया जाएगा। अपने अनुभव का वर्णन करने के लिए एक मध्य जमीन खोजें और आप अतिरंजित दृष्टिकोण के बारे में संवाद करने के लिए बेताब नहीं लगेंगे।
2
जब आप साक्षात्कार कक्ष में प्रवेश करते हैं तो अपने आप को अच्छी तरह से प्रस्तुत करें अच्छी तरह से तैयार किया गया, भले ही काम की संभावित जगह हर दिन जींस पहनते लोगों द्वारा आबादी हो। यह इच्छा की विरोधाभासी है "अपने आप को हो" कपड़ों में खुद को पेश करते हुए "आकस्मिक", आप झुकाव की छाप देने का जोखिम नहीं उठा सकते, क्योंकि यह मुद्रण जैसा होगा "निराश" सामने में सुनिश्चित करें कि आपके कपड़े का आदेश दिया गया है, कपड़े के लिए उपयुक्त अगर कार्यस्थल मानक के लिए उपयुक्त है, यदि आप अंदर पहुंचने की उम्मीद करते हैं, जहां आवश्यक हो वहां लुढ़का (और कुछ भी नहीं है जहां यह नहीं होना चाहिए) और आपके बाल एक सौ प्रतिशत हैं "सूखा" (गीला बाल बताते हैं कि आपने घर छोड़ दिया है)
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किसी भी अपर्याप्तता के लिए कभी माफी नहीं मांगे आप अपने को फिर से शुरू में टूट जाता है के एक जोड़े, काम के बिना समय की एक लंबी अवधि, या संदिग्ध घटनाओं की है कि लिखित रूप में प्रस्तुत नहीं किया जा सका है, लेकिन उद्योग में ज्ञात होने की संभावना है, तो माफी माँगता हूँ नहीं है। वार्ता समय है, जिसमें खुद को अच्छी तरह से बेचते हैं, और क्षमता, विश्वास की कमी पर टिप्पणी करने और संदिग्ध बन सकते हैं अयोग्य महसूस करने के लिए कर रहे हैं, नियोक्ता - उन्हें याद दिलाने के लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला है और वे अपनी समस्याओं को समझने व्यक्तिगत उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता नहीं है
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अपनी उंगली को कभी भी न लगाएं सभी के लिए कार्यस्थल में चीजें गलत हो जाती हैं, कभी-कभी कुछ मामलों में, वे कड़वी हैं कि वे नौकरी छोड़ना चाहते हैं या उन्हें निकाल दिया जाता है। फिर भी, एक संभावित नियोक्ता को आश्वस्त नहीं महसूस होगा यदि आप उसे समझाते हैं कि जिस कारण से आप अब अपनी पुरानी नौकरी नहीं ले रहे हैं, उसने आपको एक निश्चित झटका दिया है। एक बार जब आप खुद को दोष देने या बहस करने शुरू करते हैं, तो आप अपने आप को कमजोर दिखाते हैं, और आपको खेलने की क्षमता या प्रबंधन / प्रबंधित करने की क्षमता नहीं है, और आपको सबसे ज्यादा बेताब होना चाहिए। किसी और पर दोष डाउनलोड करने से बचें अपनी स्थिति के बावजूद, कभी भी अपने साक्षात्कारकर्ता को यह न बताएं कि आपने अपना काम खो दिया है या किसी अन्य व्यक्ति की अक्षमता के कारण एक परियोजना गलत हो गई है। इसके बजाय, सुनिश्चित करें कि जब आप तथ्यों के बारे में बात करते हैं और यह समझाते हैं कि यह सफल होने के लिए क्या होगा (यदि आप इसे फिर से करना चाहते हैं)।
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अपनी चर्चा के दौरान शांत और आश्वस्त रहें नर्वस नहीं होने का सबसे अच्छा तरीका, क्योंकि सवाल ज्यादा चुनौतीपूर्ण होते हैं और आपके सामान्य दृष्टिकोणों के बारे में चिंतित हैं, साक्षात्कार के दौरान शांत और स्पष्ट रहना है। अतीत की समस्याओं पर ध्यान न दें। इसके बजाए, अपनी शक्तियों पर जोर दें और इस पर खेलते रहें कि आप संभावित नियोक्ता के समाज को अब और भविष्य के लिए कैसे ला सकते हैं।
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साक्षात्कार के दौरान बेताब भाषा का प्रयोग करने से बचें। ऐसे कुछ वाक्यांश और भाषाएं हैं जो निश्चित रूप से सीमा से बाहर हैं यदि आप निराश नहीं दिखना चाहते हैं इसमें शामिल हैं:
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टिप्पणी करने के लिए सावधान रहें कभी-कभी निराशा छोटी चीज़ों में दिखाई देती है, पूरी तरह से प्रस्तुत उत्तर के बाद, बेकार नहीं छोड़ना बेहतर होगा। उदाहरण के लिए, आपने शायद ही समझाया है कि आपको यह काम क्यों करना चाहिए, जिसने वास्तव में साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित किया। और फिर, एक अंतिम प्रकार की टिप्पणी जोड़ें "क्योंकि मेरी वर्तमान नौकरी बस बेतुका है और मुझे नहीं पता कि मैं अभी भी ऐसा क्यों कर रहा हूं।" आपने अपने शब्दों की अच्छी छाप छोड़ी! इस तरह की टिप्पणियां, भले ही वे हास्य पर खराब प्रयास कर रहे हों, अक्सर घबराहट और जागरूकता के कारण होती है जिससे उन्हें बचने में मदद मिलती है, क्योंकि यह साक्षात्कारकर्ता याद रखेगा।
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अपने शरीर और टोन की भाषा की जांच करें शारीरिक भाषा (व्यवहार), और जिस तरह से हम बोलते हैं, यदि आप महसूस करते हैं तो यह खतरनाक हो सकता है "निराश"। दर्पण के सामने बैठे एक साक्षात्कार परीक्षा दें। जब आप कुछ चीजें कहते हैं, जब आप बताते हैं कि आप काम क्यों करना चाहते हैं, जब आप कंपनी के बारे में बात करते हैं, और वार्ता के मानक प्रश्नों (या गैर-मानक) का उत्तर देते हैं, तो उस छाप पर ध्यान दें। आप भी एक वीडियो बना सकते हैं, उदाहरण के लिए कंप्यूटर का उपयोग कर जो भी विधि का उपयोग किया जाता है, अपने शरीर के रुख में विश्वास या निराशा के लक्षणों को प्रकट करने के लिए देखो। उदाहरण के लिए, एक आश्वस्त साक्षात्कारकर्ता सीधे बैठेंगे, लेकिन कठोर नहीं, हल्के से साक्षात्कारकर्ताओं का सामना करेंगे और अधिक बार मुस्कान करेंगे एक बेताब साक्षात्कारकर्ता परेशान हो सकता है, नीचे देखें, कुर्सी को थोड़ी देर में धक्का दे और गरीब नज़र से संपर्क करें।
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भी उपलब्ध नहीं दिखते शायद, आप के बारे में सोच रहे हैं (हालांकि वास्तविकता में ऐसा नहीं है) - सही यदि आप धारणा है कि अन्य प्रतियोगियों अपने भावी नियोक्ता के, अन्य कंपनियों के साथ विचार-विमर्श की प्रक्रिया में हैं।
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विकास का पालन करें, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो अपनी बातचीत के पांच मिनट के बाद कार से अपने साक्षात्कारकर्ता को कॉल करने से आपको निश्चित रूप से निराश दिखेंगे। जब आपको सूचित करने का समय आता है, तो नियुक्तियों के दो विशिष्ट नियम लागू करें:
टिप्स
- साक्षात्कार से पहले अपना होमवर्क करें यह आपको न केवल किसी व्यक्ति पर आपको एक फायदा देगा जो आपको आँख बंद करके प्रस्तुत करता है, ज्ञान आपको विश्वास की शक्ति प्रदान करेगा और यह समझने के लिए कि आपकी प्रतिभा समाज के लिए मूल्यवान कैसे हो सकती है। कंपनियां जिनकी आप अपनी नीति या नौकरी से नफरत कर सकते हैं के साथ इंटरव्यू आयोजित करने में समय बर्बाद मत करो वे आप नहीं चाहते हैं यदि आप उन्हें नहीं चाहते हैं, तो यह समय बर्बाद नहीं करना है और वे किसी और को किराये पर रखेंगे जो उनकी अच्छी राय रखते हैं।
- क्या आप नियोक्ता की शक्तियों के बारे में जानते हैं, इस बारे में प्रश्न पूछें - उन्हें बताएं कि आप एक बेहतर काम की तलाश में हैं यदि आपको लगता है कि यह एक अनौपचारिक कार्यस्थल है, या यदि आपको "मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य के लिए सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" टैग दिखाई दे । अगर यह तनावपूर्ण और चुनौतीपूर्ण लगता है, तो आपको यह बताएं कि आप एक गहन नौकरी की तलाश कैसे कर रहे हैं। वास्तविकता पर ध्यान केंद्रित रहें, लेकिन सकारात्मक प्रश्न पूछना भी है। इससे आपको यह संदेह मिलता है कि आप कई अन्य ऑफ़र के बीच कंपनी का चयन कर रहे हैं और आप विकल्प चुन रहे हैं।
- अपने सच्चे व्यक्तित्व का एक अच्छा हिस्सा अपने आप पर भरोसा करके आइए। आप वास्तव में क्या जानते हैं, यह साक्षात्कारकर्ताओं के साथ एक अच्छा प्रभाव सुनिश्चित करेगा यदि यह आपके लिए सही काम है, तो आराम और चमकने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें दूसरी तरफ, बहुत ज्यादा मत बनो "स्वयं", ताकि आप यह सोच सकें कि आप साक्षात्कार कक्ष में निवास लेना चाहते हैं और अपनी सनकी, अपने quirks और जो आप पसंद नहीं करते दिखाते हैं संतुलन और निष्पक्षता आपके बारे में सब कुछ दिखाने से ज्यादा महत्वपूर्ण है (जो आपको सामान्य रूप से आपके जीवन के बारे में उदास और नाखुश लग सकती है)।
- अपनी पसंद की नौकरियों के लिए वार्तालाप रखने के लिए कंपनियां चुनें व्यक्तिगत कारणों के लिए उन्हें चुनें, इसलिए उनके लिए कुछ प्रयास करें, ताकि आप उन्हें वास्तविक कारणों के लिए पसंद करें। भावना शायद आपसी होगी।
- अपने प्रश्नों को एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में पूछना याद रखें - ताकि आप यह समझ सकें कि आप कंपनी के बारे में खुद को बता रहे हैं कि यह आपके लिए ठीक है या नहीं। उन्हें पहले से तैयार करें ताकि आप साक्षात्कार के दौरान अपने मन को निचोड़ न करें। फिर, कंपनी के बारे में आपका शोध आपको कुछ अच्छे प्रश्नों के बारे में सोचने में मदद करेगा।
- साक्षात्कार के दौरान प्रश्नों के उत्तर दें और संक्षिप्त और संक्षिप्त वाक्यांशों का उपयोग करते हुए अपने दृष्टिकोण को प्रस्तुत करें, साक्षात्कार के दौरान आगे बढ़ना जारी रखें।
- यह सच है कि आप कई संभावनाओं से चुन रहे हैं। उन कंपनियों के साथ ठंड बुझाने की कोशिश करें जो आपको काम करना चाहेंगे। काम की परिस्थितियों, वेतन के स्तर, प्रकार की गतिविधि, आप जो नौकरी चाहते हैं उसका उद्देश्य चुनें और उन कंपनियों की तलाश करें जो उन नौकरियों की पेशकश करते हैं। अगर आपने किसी कंपनी के बारे में अच्छी राय ली है, तो उन्हें बुलाएं और पूछें वे पदों की पेशकश यदि वे नहीं करते हैं, तो पूछें कि क्या आप अपने संग्रह में अपना पुनः आरंभ शामिल कर सकते हैं। यह आपको होने की संभावना का प्रचार करने से पहले आपको नौकरी पाने के लिए मिल सकती है। आप बहुत ही पेशेवर और मुखर रहे थे, फिर पाठ्यक्रम भेज रहे थे। शीत कॉलिंग का मतलब है "दसियों और स्थानों के सैकड़ों कॉल करें" अधिकांश नहीं कहेंगे लेकिन जब आप किसी को सिर्फ एक नई स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो आप विज्ञापन के लिए भुगतान करने और सैकड़ों लोगों के साक्षात्कार के बजाय अपने आप को जल्दी से किराया कर सकते हैं।
चेतावनी
- नौकरी से नफरत करने का प्रस्ताव न करें ऐसी नौकरी हैं जिनसे आप प्यार करेंगे जब तक आप कुछ नहीं ढूंढते तब तक देखते रहें, जिसके लिए आपके पास खेलने के लिए निजी कारण हैं अगर आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो यह आपके और कंपनी के लिए अच्छी बात नहीं है, यह आप दोनों के लिए स्पष्ट नुकसान है निराश मत बनो (कोई फर्क नहीं पड़ता कि सही को खोजने के लिए कितना समय लगता है) हताश न होने का सबसे अच्छा तरीका है।
- कंपनी के लिए अच्छे परिणाम पाने के लिए सभी नौकरियों के मूल्य समूह सद्भाव, एक दूसरे के खिलाफ कुछ धक्का टीम के सदस्य नहीं होते हैं इस मामले में, खुद को गैर-सम्बन्धवादी के रूप में दिखा रहा है जो विरोधी टीम के बयानबाजी पर ध्यान केंद्रित करने से अन्य महत्वपूर्ण सवाल पूछ सकते हैं। निश्चित रूप से यह (मुख्य कारण वास्तव में, शायद यही वजह है कि आप लागू) सबसे दुर्लभ और इस तरह के रूप में, आप कंपनी साक्षात्कार करने के लिए आपकी पिछली खोजों से शुरू की नैतिकता को पता होना चाहिए का एक मामला है। सामान्य तौर पर एक साथ काम की स्थापना की है, जब यह समझाने के लिए कारण है कि आप एक काम छोड़ दिया अपने पिछले काम के रूप में अक्सर दूसरों की वजह से की हानि पर विचार करने के लिए होने की बात आती है हताशा का एक संकेत है।
- सावधान रहें कि कंपनी को आपका मूल्य दिखाने के प्रयास में अहंकारी न दिखाई दें। याद रखें, सकारात्मक होना ठीक है, लेकिन नम्र रहें अतीत, साक्षात्कारकर्ता, कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं के उन लोगों से अधिकारियों और कर्मचारियों - अपने लक्ष्यों के बारे में अपनी सकारात्मक अभिपुष्टियों की शेष राशि के लिए सबसे अच्छा तरीका समान रूप से दूसरों की तारीफ करने के लिए खुला होना है। आपके पास वहां काम करने के लिए वैध कारण हैं, उसे बताएं इसका कारण नहीं होना चाहिए "मैं बेताब हूँ और वेतन पाने के लिए कुछ भी करेगा"
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