नौकरी कैसे प्राप्त करें, जिसके लिए आप वाकई योग्य नहीं हैं

क्या आपने कभी ऐसी नौकरी की घोषणा की है जिसे आप वास्तव में चाहते थे, लेकिन जिसके लिए आप पूरी तरह से योग्य नहीं थे? यहां आप पाएंगे कि आपको एक संभावित नियोक्ता और अपने आप को यह समझने की ज़रूरत है कि आप उस स्थिति के लिए एकदम सही हैं।

कदम

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साक्षात्कार के लिए तैयार करें तैयार होने के नाते काम, कौशल और अनुभव के ज्ञान से अधिक महत्वपूर्ण है।
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    अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करें अपने अनुभवों के बारे में रचनात्मक सोचें और वे जो काम आप चाहते हैं उससे संबंधित हैं। अपनी पिछली नौकरी के पहलुओं की एक बुलेटेड सूची बनाएं, जो आप की स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं।
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    एक साक्षात्कार लें एक नौकरी पाने का सबसे मुश्किल भाग जिसके लिए आप तकनीकी तौर पर योग्य उम्मीदवार नहीं हैं, एक साक्षात्कार प्राप्त करना है।
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    पेशेवर व्यवहार करें
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    अपने आप को सुनिश्चित करें फोकस क्यों आप ईमानदारी से मानते हैं कि आप इस काम में विशेष रूप से अच्छे हैं। इन कारणों की एक सूची पहले से बनाएं यदि आप अपने आप पर भरोसा करते हैं, तो आप अपने कौशल के नियोक्ता को समझने की अधिक संभावना रखते हैं।
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    आशावादी रहें एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाएगा कि आप जो भी साक्षात्कार करें कि आप एक इच्छुक व्यक्ति हैं
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    सुखद रहो हर कोई उन लोगों के साथ किराए पर लेना चाहता है जो इसे पसंद करते हैं।
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    सूचित रहें साक्षात्कार में जाने से पहले कंपनी और गतिविधि के प्रकार के बारे में जानने का प्रयास करें पता है कि वे कंपनी के लिए आपको क्या करने की उम्मीद करते हैं
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    स्मार्ट सवाल पूछें विज्ञापन में जो कुछ भी कहा गया है उसके मुकाबले पता करने के लिए हमेशा कुछ और होता है। की पेशकश की नौकरी के बारे में अधिक की खोज करके, आप उन पदों के बारे में सीख सकते हैं जिनके लिए आप अधिक योग्य हैं, ताकि आप इन पर सीधे ध्यान केंद्रित कर सकें।
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    एक इंटर्नशिप करने के लिए उपलब्ध रहें यदि नियोक्ता आपको नौकरी सिखाने के लिए तैयार है, तो वह नई चीजें सीखने में उत्साह दिखाता है और अधिक समय बलिदान करने और सीखने के लिए अधिक प्रयास करने की इच्छा करता है। अगर आप जल्दी से सीखते हैं, तो इसका उल्लेख करने का यह सही मौका है।
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    साक्षात्कार प्रारंभिक बिंदु बनाओ यदि आप नौकरी के लिए योग्य नहीं हैं, तो अपने को फिर से शुरू करने के लिए कंपनी को छोड़ने के लिए कहें और अगर निचले स्तर पर समान अवसर हैं। यदि आप उत्साही, बुद्धिमान और खुद को प्रतिबद्ध करने के लिए तैयार होते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आपको उद्योग में प्रवेश करने में आपकी मदद करने के लिए सुझाव देगा।
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    आप मुस्कान। जब दो या अधिक उम्मीदवार समान पद के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो भर्ती अक्सर रसायन और कम अनुभव पर निर्भर करती है। साक्षात्कार के दौरान अक्सर मुस्कुराएं और यदि उपयुक्त हो तो हंसना सुनिश्चित करें मुस्कुराहट द्वारा समर्थित एक सकारात्मक रवैया संकेतों को भेजता है कि आपके पास टीम के रूप में काम करने के लिए क्या ज़रूरी है।
  • टिप्स

    • यदि यह एक विकल्प है और आपके पास इसका समर्थन करने का मतलब है, तो आप खुद को और आपके कौशल दोनों का परीक्षण करने के लिए किसी निश्चित अवधि (जैसे एक सप्ताह, एक महीने) के लिए मुफ्त में काम करने की पेशकश कर सकते हैं
    • किसी विशेष क्षेत्र में इंटर्नशिप करने पर विचार करें जहां आप प्रवेश करने का प्रयास कर रहे हैं यह नौकरी के लिए आवेदन करने का एक अच्छा विचार नहीं है जिसके लिए आप तकनीकी रूप से योग्य नहीं हैं, इसलिए इस आलेख में दिए गए चरणों के उपयोग से एक योग्यता लेना बेहतर है
    • आईटी क्षेत्र या विश्लेषण के लिए विचार करें, कार्यक्रमों का विकास करें या अपने खुद के विश्लेषण करें। डिजाइन उत्पादों और अनुभव से सीखें। वैकल्पिक रूप से, किताबें ले लीजिए, ऑनलाइन कोर्स करें, शिविर में लोगों के संपर्क में रहें और इंटरनेट पर मंचों की जांच करें। इन सभी संसाधनों को एक साथ रखकर आप अपने कौशल को एक प्रारंभिक स्तर की स्थिति में बढ़ा सकते हैं।
    • उन लोगों से बात करें जिनके पास पहले से ही उनके सपनों का काम है, उसके बाद वह जानता है कि उसे उस स्थिति पर कैसे कब्जा करना पड़ा!
    • याद रखें कि तीन में दो बार, यह सबसे योग्य उम्मीदवार नहीं है जो काम पर रखा है, लेकिन खुद को बढ़ावा देने में सबसे अच्छा काम कौन करता है
    • प्रयास करना जारी रखें आपको नौकरी नहीं मिल सकती है, जिसके लिए आपने पहली साक्षात्कार किया था। इनमें से प्रत्येक बातचीत आपको अगले एक के लिए और अधिक तैयार कर देगी।
    • स्कूल में वापस जाएं, अधिक प्रशिक्षुताएं करें या उस क्षेत्र में निम्न स्तर की स्थिति को स्वीकार करें।
    • याद रखें: "नहीं" यह वास्तव में मतलब है "अब नहीं", नहीं "कभी"।
    • जब आप विनिर्माण या खाद्य उद्योग में नौकरी के लिए योग्य हैं, तो यह अच्छी सलाह है, लेकिन आपके पास कोई प्रासंगिक अनुभव नहीं है। बारटेंडर, वेटर, बिक्री एजेंट सभी अच्छे उदाहरण हैं

    चेतावनी

    • आप बहुत संघर्ष कर सकते हैं। आपके नए नियोक्ता और सहकर्मियों इस तथ्य की सराहना नहीं कर सकते हैं कि आपको यह काम करने के लिए अनुभव की कमी है। हो सकता है कि वे उनके साथ बने रहने के लिए अतिरिक्त समय नहीं लेना चाहें, क्योंकि शायद वे कम से कम बुनियादी कौशल और अनुभव के स्तर की अपेक्षा करते हैं। तो आप उन लोगों के साथ बने रहने के लिए कड़ी मेहनत कर सकते हैं।
    • अगर आपके पास सही लाइसेंस नहीं है, तो आप कुछ कार्य नहीं कर सकते हैं। पहले से अनुसंधान करें और सुनिश्चित करें कि आप सही दस्तावेज बिना अग्रिम रूप से एक पेशे का कानूनी तौर पर अभ्यास कर सकते हैं।
    • इनकार को संभालने के लिए तैयार रहें, क्योंकि सभी अच्छी सलाह के बावजूद ये काम नहीं कर सकते
    • कभी झूठ या अतिरंजना नहीं अपने अनुभव को संभवतः सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में डाल देना अच्छा है, लेकिन यह मत कहो कि आपके पास उस क्षेत्र में अनुभव है जहां पर आपके पास नहीं है।

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