कैसे अप्रिय व्यक्तियों के साथ सामना करने के लिए

कभी-कभी लोग उतने ही दयालु नहीं होते हैं जितना चाहिए। आपको काम पर, स्कूल में या पारिवारिक माहौल में अप्रिय लोगों से निपटना पड़ सकता है उन लोगों से निपटने का सबसे अच्छा तरीका है जो छोटे-छोटे व्यवहार करते हैं, शांत रहना है, किसी भी तरह के संघर्ष से बचने हालांकि, यदि आप अपने आप को एक अशिष्ट व्यक्ति के साथ चर्चा करते हैं, तो आप कई तरह से स्थिति को सुधारने की कोशिश कर सकते हैं।

कदम

भाग 1

शांत रहें
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अपने आप को सहानुभूति दिखाने का प्रयास करें हालांकि यह आसान नहीं है, लेकिन उस व्यक्ति के प्रति सहानुभूति दिखा रहा है जो आपसे अशिष्टता से व्यवहार कर रहे हैं, आप संभावित संघर्ष को और अधिक दोस्ताना चर्चा में बदलने में मदद कर सकते हैं। उन्हें समझने के बजाय कि आप नाराज हैं या नाराज हैं, तो धैर्य से सवाल पूछकर रुचि दिखाने की कोशिश करें। उस पर आपका ध्यान उसे बिगाड़ सकता है और उसे सोचने के लिए प्रेरित करता है कि वह आखिरकार किसी को रेंटिंग के बजाय बात करने के लिए मिला।
  • यहाँ एक उदाहरण है शायद काम पर कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो हमेशा एक अशिष्ट और तेज तरीके से आपके पास जाता है - यह अप्रिय व्यवहार आपको संबोधित किया जा सकता है, लेकिन दूसरों के लिए भी गुस्सा या परेशान महसूस करने के बजाय, आप इसे एक तरफ ले सकते हैं और पूछ सकते हैं "क्या तुम ठीक हो?" या "तुम्हारे साथ क्या होता है?"। एन्टेंस प्राप्त करना और किसी से एक ईमानदार ब्याज वह हो सकता है जिसे वह खोलना और कम आक्रामक या मतलब साबित करना हो।
  • 2
    गहरी साँस लें और शांत रहें यदि आप अक्सर उस व्यक्ति के संपर्क में होते हैं जो हमेशा अप्रिय होता है, ऐसी तकनीकें सीखने की कोशिश करें जो आपको शांत रहने में मदद करें। जब आप नाराज या निराश महसूस करना शुरू करते हैं, तो लंबी, गहरी साँस लें। शांत रहने पर ध्यान केंद्रित रहें, क्योंकि गुस्सा या क्रोध दिखाना दूसरों को और अधिक आक्रामक बनाने के लिए प्रेरित कर सकता है।
  • आप कोशिश करने के लिए एक शांत जगह की तलाश कर सकते हैं ध्यान शांत होने और आराम करने में सक्षम होने के लिए पांच मिनट तक।
  • वैकल्पिक रूप से, आप तकनीक का उपयोग कर सकते हैं गहरी साँस लेने. अपनी आंखों को बंद करें और डायाफ्राम का उपयोग करके धीमे, गहरी साँस लें। हर बार पांच से ऊपर की गिनती को धीरे-धीरे प्रेरित करें और श्वास छोड़ें। व्यायाम को कई बार दोहराएं जब तक कि आपको शांत और ताज़ा नहीं लगता।
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    आराम से शरीर की भाषा को रखने की कोशिश करें जब आप एक अप्रिय व्यक्ति के करीब हैं, तो आपको शरीर की भाषा के द्वारा भी कोशिश करने और शांत करने के लिए महत्वपूर्ण है। उसे समझने के लिए कि उसकी उपस्थिति के कारण आप बेचैन और परेशान हैं, आपको इससे भी ज्यादा असुविधाजनक महसूस होगा।
  • अपने कूल्हों और कंधे पर हाथ रखकर, पीछे की तरफ का सामना करना। इसे फिक्सिंग या अत्यधिक ध्यान देने के बिना व्यक्ति के साथ आँख संपर्क बनाए रखने की कोशिश करें। कुछ मामलों में, आंख के संपर्क को बनाए रखने से दूसरों को आपकी बातचीत को लम्बा खींचने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है।
  • भाग 2

    संघर्ष से बचें
    1
    एक निश्चित सीमा के भीतर, कोशिश करना अच्छा है एक अच्छा श्रोता हो. उस व्यक्ति को सुनने के लिए प्रयास करें, जो आपको परेशान करता है, उसे कहना है। उसे समझने के लिए कि वह आपका ध्यान रखती है और आपको वह कहने में दिलचस्पी है जिससे आपको संघर्ष से बचने में मदद मिल सकती है। हालांकि, यदि आप अपने या दूसरे किसी के प्रति कठोर व्यवहार करना जारी रखते हैं, तो आप खुद को दूर करने और अपना ध्यान कहीं और का निर्देशन करने का निर्णय ले सकते हैं।
    • उदाहरण के लिए, यदि प्रश्न में व्यक्ति किसी को एक अशिष्ट टिप्पणी करता है या अपने दिन के बारे में शिकायत करता है, तो आप उनसे पूछ सकते हैं "आपको ऐसा क्यों लगता है?" या "क्या आपके दिन में कुछ सकारात्मक हुआ है? Raccontamelo"।
    • समय सीमा निर्धारित करें जो आपको किसी अप्रिय व्यक्ति को शामिल करने या सुनने से रोकती है। आप विशेष विषय के बारे में विशेष रूप से संवेदनशील हो सकते हैं और अगर बातचीत में उस व्यक्ति को उस विषय के बारे में असभ्य या असर दिखाई देने लगती है, तो बातचीत छोड़ने का निर्णय लेना चाहिए। या फिर जब भी आप जानते हैं कि आप किसी के बारे में अप्रिय टिप्पणी करना शुरू करते हैं, तब आप दूर हो सकते हैं।
  • 2
    उन लोगों से दूर रहें जो आपके साथ बुरी तरह से व्यवहार करते हैं। कभी-कभी किसी अप्रिय व्यक्ति से बात करने से बचने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि वह उससे दूर रहें और कोशिश करें। आप अपने दोपहर के भोजन के ब्रेक को कहीं और खर्च करके या स्कूल जाने के लिए एक अलग सड़क पर चलने से बच सकते हैं। यदि कोई व्यक्ति आपके साथ बुरी तरह से व्यवहार करता है, तो आप अपने कमरे के द्वार को बंद कर सकते हैं।
  • यदि आप अभी भी उस व्यक्ति को हर दिन देखने को मजबूर हो जाते हैं, तो आप अपने आप को एक दूरी पर रखने के लिए क्या कर सकते हैं। आप के बीच में स्थान रखकर आपसे बातचीत करने की संभावना कम करने में मदद कर सकते हैं।



  • 3
    अपनी लड़ाई चुनें किसी भी स्थिति में, आपको कुछ क्षणों को रोकना और प्रतिबिंबित करना चाहिए, यह विचार करने के लिए कि क्या वास्तव में चर्चा के लायक है या नहीं। जल्दी में पकड़े रहने से बचें, सावधानी से चुनने वाले तर्कों का चयन करें, यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि यदि आप किसी लड़ाई में खुद को पाते हैं, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि यह इसके लायक है।
  • अपने आप से पूछें कि व्यक्ति की रूढ़िता आपके पूरे जीवन में क्या वजन है क्या आपको लगता है कि यह वास्तव में इस विषय पर चर्चा करने लायक है? यदि इस प्रश्न का उत्तर एक है "नहीं"करने के लिए सबसे अच्छी बात संघर्ष से बचने के लिए है
  • भाग 3

    संघर्ष को हटा दें
    1
    हास्य का उपयोग करें आपकी हास्य की भावना आपको एक अप्रिय व्यक्ति के साथ संघर्ष को शांत करने में मदद कर सकती है। स्वर को हल्का करने के लिए मजाक बनाना दूसरे को रोकना और उसके कार्यों पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर कर सकता है। साथ ही, यह कमरे में तनाव को कम कर सकता है, जिससे आपको ऐसे किसी व्यक्ति की उपस्थिति की वजह से परेशान किया जा सकता है जो आपको इतने कठोर व्यवहार करता है।
    • आप कोशिश कर सकते हैं एक मजाक बताओ प्रकाश और मजाकिया तरीके से दूसरे को जवाब देने के लिए या, यदि कोई व्यक्ति आपको एक छोटे से सवाल पूछता है या आप दूसरों के सामने रूढ़िवादी हो जाता है, तो आप बहस कर सकते हैं एक अजीब कहानी कह रही है. हास्य का ध्यान विचलित करने या बदलने के लिए किया जा सकता है, खासकर उन परिस्थितियों में जो आपको असुविधाजनक बनाते हैं
    • प्रश्न में व्यक्ति ने आम में एक सहयोगी के बारे में दुर्भावनापूर्ण या असभ्य टिप्पणी की हो सकती है उस मामले में आप अपने दृष्टिकोण का बहाना करने के लिए हास्य का सहारा ले सकते हैं, उदाहरण के लिए कह रहे हैं "ठीक है, सोमवार की सुबह हर कोई बुरा मूड में होता है"या आप अपने बारे में एक मजाक बनाकर तनाव को कम करने की कोशिश कर सकते हैं: "मुझे पता है, मुझे ग्राहकों के प्रबंधन में कठिनाई भी है, खासकर चुप वाले!"।
    • उस व्यक्ति के बारे में व्यंग्य न रखने के लिए सावधान रहें जो आपको बुरी तरह से व्यवहार करता है अन्यथा, आपको धमकी महसूस हो सकती है और फिर से हमला करने का फैसला कर सकते हैं।
  • 2
    विषय बदलें। संघर्ष को कम करने का हमेशा एक प्रभावी तरीका चर्चा का विषय जल्दी से बदलना है। अपने आप को रक्षात्मक पर डालने से बचें या दूसरे के असभ्य शब्दों की वजह से आप को नाराज़ दिखाएं - आपको केवल बातचीत का नया विषय पेश करना है या उस व्यक्ति की अनदेखी करना चाहिए जिसे आप किसी और के साथ कुछ और चर्चा करने के लिए बात कर रहे थे। अप्रिय विषय को नजरअंदाज करने से आपको उसे उस ध्यान से वंचित करने की अनुमति मिलती है जिसकी उन्हें ज़रूरत होती है, साथ ही उसे यह बताते हुए कि उसका व्यवहार स्वागत नहीं है।
  • उदाहरण के लिए, अगर असभ्य प्रश्न में आपको एक दुर्भावनापूर्ण प्रश्न या टिप्पणी, जैसे की पूछता है "आज आपके बालों से क्या हुआ?" या "आपको हारलेक्विन के रूप में क्यों पहना जाता है?", आप इसे अनदेखा कर सकते हैं और निकटतम व्यक्ति को बदल सकते हैं। आपकी प्रतिक्रिया उसे दिखाती है कि आप अपने व्यवहार की सराहना नहीं करते हैं और आप चर्चा में शामिल नहीं होना चाहते हैं।
  • 3
    वृत्ति द्वारा निर्देशित होने की बजाय जागरूकता के साथ प्रतिक्रिया करें अपने क्रोध या क्रोध को दिखाने के बजाय, वर्तमान स्थिति के प्रति जागरूक और उचित तरीके से सोचने और कार्य करने की कोशिश करें सक्रिय रूप से उत्तर देने के बजाय प्रतिक्रियाशील रूप से आपको अन्य दिखाकर अधिक शक्ति प्राप्त करने में मदद करता है कि आप अपने व्यवहार के कारण चिढ़ नहीं महसूस करते हैं। आप चर्चाओं में अपने कारणों का समर्थन करके सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया कर सकते हैं, जैसा कि आप कहते हैं कि आप उन स्वरों या आपके प्रति रवैया स्वीकार नहीं करते हैं
  • उदाहरण के लिए, यदि प्रश्न में व्यक्ति आपको असभ्य प्रश्नों या टिप्पणियों के माध्यम से खराब तरीके से व्यवहार करना शुरू करता है, तो आप यह कहकर जवाब दे सकते हैं: "मैं तुम्हारी आवाज़ या अपने रुख के स्वर को बर्दाश्त नहीं करने जा रहा हूँ मुझे आपकी दुर्भावनापूर्ण insinuations पसंद नहीं है मुझे जब आप विनम्र होने के लिए तैयार महसूस करते हैं, तो मुझे बताएं, तभी हम हमारी चर्चा को फिर से शुरू कर सकते हैं"।
  • 4
    अगर चीजें नियंत्रण से बाहर निकलती हैं, तो मदद के लिए किसी से पूछिए यदि वह व्यक्ति आपके साथ बुरी तरह से या असभ्य व्यवहार करता है, या यदि वह दूसरों के साथ ऐसा करता है, तो किसी को मदद के लिए पूछना सबसे अच्छा है आपको सामना करने वाली स्थिति के आधार पर सहकर्मियों, छात्रों या परिवार के सदस्यों को शामिल करने की आवश्यकता हो सकती है। आप योग्य सहायता भी इस्तेमाल कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक परिवार के चिकित्सा विशेषज्ञ या स्कूल ट्यूटर खतरे में डाल देने के जोखिम के बिना संघर्ष का सामना करने के लिए अन्य लोगों का समर्थन करना आवश्यक है।
  • उदाहरण के लिए, आप एक सह-कार्यकर्ता से बात करने का फैसला कर सकते हैं जो छोटे या कठोर तरीके से व्यवहार करते हैं। इस मामले में आप कह सकते हैं: "क्या आपने गौर किया है कि जियोर्जियो अनुपयुक्त व्यवहार करता है?"।
  • उस व्यक्ति से निपटने के लिए जिस सहायता से आपको परेशानी होती है, उसे प्राप्त करने के लिए एक और तरीका है कि वह आपकी कंपनी के स्टाफ विभाग के साथ शिकायत दर्ज करें।
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