प्रस्तुति का एक अच्छा पत्र कैसे लिखें

प्रत्येक संभावित उम्मीदवार दूसरों से भी अलग-अलग व्यक्तियों के साथ-साथ पाठ्यक्रम के साथ भी खड़े होना चाहेंगे। आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि चयनकर्ता उस मूल्य को जानता है जो आप कंपनी को ला सकते हैं और जानता है कि आपकी योग्यता कंपनी को सफल बनाने में मदद करती है। साक्षात्कार से पहले एक कवर पत्र भेजा जा रहा है, आपको अपने कौशल और ज्ञान का बेहतर पता लगाने और अन्य उम्मीदवारों की तुलना में उजागर करने में मदद मिलेगी।

कदम

भाग 1

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समझें कि यह पत्र आपको दूसरों से अलग करने के लिए कार्य करता है। आपका पत्र प्रतियोगिता में उभर कर आता है। वह यह कर सकता है, हालांकि, केवल तभी अच्छी तरह लिखा जाता है और सही तरीके से प्रस्तुत किया जाता है।

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इस प्रकार के पत्र के उद्देश्य को जानिए:

भाग 2

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आपके द्वारा निभाई गई भूमिकाओं की एक सूची बनाएं आपको विभिन्न नियोक्ताओं के साथ हुए सभी अनुभवों का उल्लेख करना चाहिए प्रत्येक भूमिका से संबंधित कार्यों के विवरण को बढ़ाएं

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अपने परिणामों की सूची अपने शीर्षक और असाइनमेंट को सूचीबद्ध करने के बाद, आपके द्वारा प्राप्त किए गए परिणामों की सूची बनाएं और आप अपने साथियों से अलग सेट करें। निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दें:

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उन परियोजनाओं का वर्णन करें जिनके लिए आपने काम किया है उन दोनों परियोजनाओं को शामिल करें जिन्हें आपने निर्देशित किया है और जिनके लिए आपने काम किया है प्रश्न पूछें, जैसे:

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इस बारे में सोचें कि आप अपने पिछले अनुभवों में दूसरों के साथ किस तरह से बातचीत करते थे। विशेष रूप से, दूसरों के प्रति और संगठन के प्रति अपने पारस्परिक कौशल के बारे में सोचें। आप निम्नलिखित बातों पर प्रतिबिंबित कर सकते हैं:

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विचार करें कि आपने पिछले कार्य अनुभव से क्या सीखा है इसका अर्थ है कि आपने क्या सीखा है और क्या आप अपने और अपने कौशल के बारे में अधिक जानने के लिए सक्षम हैं। ऐसे समय हो सकते हैं जब आप अपने बारे में कुछ नया सीखते थे उदाहरण के लिए:

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आपसे क्या पहचाना गया है इसके बारे में सोचें मान्यता मुख्य रूप से आपकी प्रतिभाओं को मजबूत करने की चिंताओं का कारण है। यह एक साधारण ईमेल से जाता है जिसमें आप अपने काम को एक प्रमाण पत्र के लिए प्रशंसा करते हैं जो आपके द्वारा किए गए मूल्य की पहचान करता है। अपने आप से पूछें:

भाग 3

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वास्तविक टिप्पणियां याद रखें अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप टिप्पणियों को बदलने की कोशिश न करें अन्य लोग आप के प्रति अधिक उद्देश्य रखते हैं और आमतौर पर उनकी प्रतिक्रिया आपके स्व-आकलन से अधिक सटीक होती है।

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प्रतिक्रिया के लिए अपने सहयोगियों से पूछें सहज सकारात्मक टिप्पणियों को स्वीकार करने के बाद, हमें एक और कदम उठाने और एक अधिक प्रत्यक्ष दृष्टिकोण लेने की जरूरत है।

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पत्र लिखें प्रतिक्रिया एकत्र करने के बाद, आप पत्र लिख सकते हैं। पृष्ठ के ऊपरी बाईं ओर सम्मिलित करें:

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पत्र का शरीर जोड़ें पत्र का मध्य भाग इस तरह कम या अधिक होना चाहिए:

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पत्र की समीक्षा करें किसी भी टाइपो को ढूंढने के लिए पत्र को संशोधित करना महत्वपूर्ण है, जो अनौपचारिकता का विचार दे सकता है और साक्षात्कार के लिए संपर्क किए जाने की संभावना से गंभीरता से समझौता कर सकता है।