सहयोग के एक पत्र में सन्दर्भ शामिल करने के लिए कैसे करें

यह कोई रहस्य नहीं है कि श्रम बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है। जो भी आप अन्य उम्मीदवारों में देख सकते हैं, यह आपको साक्षात्कार लेने और शायद काम करने का एक अतिरिक्त मौका देगा। जब कोई नियोक्ता, विक्रेता, या ग्राहक आपको नौकरी के लिए संदर्भ प्रदान करता है, तो उन्हें कवर पत्र में शामिल करने में सहायक होगा (इसे भी कहा जाता है प्रस्तुति का पत्र

या कवर पत्र)। इन संदर्भों को सम्मिलित करते हुए आपको अधिक मौका मिलेगा कि आपका पाठ्यक्रम पढ़ा है। संदर्भों को सम्मिलित करना और इसे कैसे करना है, यह जानने के लिए पढ़ें।

कदम

भाग 1

संपर्क व्यक्ति की गुणवत्ता की पुष्टि करें
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अगर आपके पास एक महत्वपूर्ण दिग्दर्शन है तो मूल्यांकन करें यह निर्धारित करना आवश्यक है कि आपका संपर्क एक मजबूत या कमजोर दिग्दर्शन है या नहीं। यह कैसे एक मजबूत संपर्क होना चाहिए:
  • चयनकर्ता आपके संपर्क व्यक्ति को जानता है यह रिश्ता आपके दिग्गज मजबूत बनाता है क्योंकि चयनकर्ता वह होगा जो आपके कवर पत्र को पढ़ेगा और दिग्दर्शन का नाम पहचान लेगा।
  • उदाहरण के लिए, आपका संपर्क व्यक्ति लेखा विभाग में एक प्रसिद्ध विक्रेता है और आप लेखा प्रबंधक की भूमिका के लिए आवेदन करना चाहते हैं। आपका संभावित नियोक्ता भर्ती प्रबंधक है और आपके संपर्क व्यक्ति के साथ एक कामकाजी संबंध है
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    निर्धारित करें कि आपका एक कमजोर दिग्दर्शन है यदि आपका संपर्क व्यक्ति कमजोर है, तो संभव है कि इसके साथ पत्र में इसका उल्लेख न करें। केवल दिग्दर्शन के नाम का उल्लेख करें यदि यह आपकी मदद कर सकता है, अन्यथा नहीं। कमजोर दिग्दर्शन की विशेषताएं यहां दी गई हैं:
  • व्यक्ति को वह नहीं पता है कि वह आपका पत्र पढ़ाएगा, भले ही वह दूसरे विभाग में एक अच्छा दिग्दर्शन हो। उदाहरण के लिए, संपर्क व्यक्ति एक विक्रेता है और बिक्री प्रबंधक के साथ एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक संबंध है, लेकिन लेखा विभाग के साथ नहीं, जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं इस मामले में, आपके दिग्दर्शन को चयनकर्ता के द्वारा नहीं जाना जाता है और इसलिए जो भूमिका आप देख रहे हैं वह बहुत महत्वपूर्ण नहीं है।
  • उस मामले में यह उल्लेख के लायक नहीं है, जब तक कि आप इस जानकारी को अपने पक्ष में बदल सकें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं: "मुझे मारियो द्वारा इस स्थिति के लिए खुद को नामांकित करने के लिए आमंत्रित किया गया है जो मेरे कौशल को जानता है और मेरा मानना ​​है कि मैं आपके लिए एक अच्छी चीज बन सकता हूं।"
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    सुनिश्चित करें कि आपका संपर्क व्यक्ति उद्धृत होना चाहता है किसी के नाम का उपयोग करने या उससे संपर्क करने के लिए जानकारी प्रदान करने से पहले, अनुमति के लिए पूछना बेहतर होगा। दिग्विजय को बताएं कि आप अपने कवर पत्र में उद्धृत किए जाएंगे, उसे यह तैयार करने का अवसर मिलेगा कि क्या कहना है कि क्या वह कंपनी द्वारा संपर्क किया है।
  • कंपनी से एक आश्चर्यजनक कॉल प्राप्त करना, बिना यह जानकर कि उसे संपर्क व्यक्ति के रूप में उल्लेख किया गया था, उस व्यक्ति को एक मुश्किल स्थिति में डाल सकता था तैयार करने के लिए समय न होने के कारण, संपर्क करने वाला व्यक्ति आपके आवेदन को बेहतर तरीके से बढ़ा सकता है।
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    पुष्टि करें कि आपका संपर्क व्यक्ति वास्तव में कंपनी में जाना जाता है कभी-कभी लोगों को यकीन है कि वे अच्छी तरह से ज्ञात हैं, लेकिन वास्तव में वे नहीं हैं। दूसरी तरफ, यदि आपके संपर्क व्यक्ति को कंपनी के भीतर अच्छी तरह से जाना जाता है और सम्मान किया जाता है, तो आपके साथ आने वाले पत्र में उसे उद्धृत करने के लिए बहुत उपयोगी होगा।
  • कभी-कभी हमें दृष्टि से जाना जाता है, लेकिन नाम से नहीं। इस मामले में, एक संपर्क व्यक्ति के रूप में नाम का उल्लेख बहुत उपयोगी नहीं होगा
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    जांचें कि आपका संपर्क व्यक्ति कंपनी और कर्मचारियों के साथ अच्छे शब्दों में है जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, संपर्क व्यक्ति को वह व्यक्ति होना चाहिए जो कंपनी द्वारा अच्छी तरह से ज्ञात और सम्मानित हो। इससे भी महत्वपूर्ण बात, ब्रीडर के साथ या प्रबंधक के साथ अच्छे शब्दों पर होना चाहिए जो आपके पत्र को पढ़ेगा।
  • यदि आपके संपर्क व्यक्ति और आपके पत्र के बारे में कोई अच्छा रिश्ता नहीं है या हाल ही में एक झगड़ा हुआ है, तो दिग्दर्शन के नाम का उल्लेख करने से आपको बाधा उत्पन्न हो सकती है निश्चित रूप से आप उन नकारात्मक परिस्थितियों से संबद्ध नहीं होना चाहते हैं जो आपके दिग्दर्शन के बीच मौजूद हो सकते हैं और कौन पत्र पढ़ा सकता है
  • भाग 2

    पत्र में संदर्भ लिखें
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    साथ-साथ पत्र की शुरुआत में दिग्दर्शन का नाम रखो। पहले पैराग्राफ में नाम का उल्लेख करना बेहतर होगा और प्राथमिक रूप से पहले वाक्यों में चूंकि साथ अक्षरों को आमतौर पर बहुत तेज़ पढ़ा जाता है, इसलिए आपको उस नाम का अधिक मौका मिलेगा यदि आप इसे शुरुआत में दर्ज करते हैं
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    व्यक्ति का नाम, कार्यालय, विभाग और कंपनी को नाम दें आपके दिग्दर्शन के आधार पर और कौन आपका पत्र पढ़ता है, यह केवल नाम का संकेत करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। आपके संपर्क व्यक्ति, जैसे कि उनकी नौकरी और विभाग के बारे में अधिक जानकारी देते हुए, विश्वसनीयता जोड़ता है और पाठक को यह जानने की अनुमति देता है कि वह कौन है।
  • यदि वह व्यक्ति किसी कंपनी के कर्मचारी नहीं है, तो उसे बताएं कि यह कैसे संबंधित है।
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    साथ पत्र में सही स्वर का उपयोग करें कह रही है, "मारियो रॉसी का मानना ​​है कि मैं इस काम के लिए उपयुक्त होगा" कोई संदर्भ सम्मिलित करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है एक अधिक पेशेवर टोन उचित होगा यहां दो अच्छे उदाहरण दिए गए हैं:
  • "मुझे आपके वित्तीय निदेशक, मारियो रॉसी द्वारा लेखा प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदन करने की सलाह दी गई है।"
  • "मुझे लेखाकार प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए नामित किया गया था, श्री मारियो रॉसी, XYZ की बिक्री प्रबंधक द्वारा, जो आपको लेखा विभाग सॉफ्टवेयर प्रदान करता है।"
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    अपने कनेक्शन की व्याख्या करें। अपने संपर्क व्यक्ति के साथ लिंक का एक संक्षिप्त विवरण प्रदान करें इसका उद्देश्य यह स्पष्ट करना है कि वह व्यक्ति आपके लिए एक अच्छा दिग्दर्शन क्यों है दिखाएं कि वह एक व्यक्ति नहीं है जिसे आप केवल एक बार मिले इसे और अधिक विश्वसनीयता देने के लिए निम्नलिखित संकेत देने की सलाह दी जाएगी:
  • कितने सालों से आप उस व्यक्ति को जानते हैं?
  • आपको कितनी बार महसूस होता है?
  • यदि आप किसी निजी या व्यावसायिक संबंध से जुड़े हुए हैं
  • उदाहरण के लिए आप कह सकते हैं "मैंने 10 साल तक मारियो रॉसी को जान लिया है और एबीसी पर कई परियोजनाओं पर मिलकर काम किया है।"
  • भाग 3

    सब कुछ एक साथ रखो
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    उन प्रेरणाओं को प्रस्तुत करें जिनके लिए आपको लगता है कि आप उस नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं। यह दिग्दर्शन का नाम प्रदान करने के लिए पर्याप्त नहीं है और बताएं कि आप उससे कैसे मिले। यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि वह व्यक्ति संदर्भ प्रदान करने के लिए तैयार क्यों है। आपकी योग्यताएं क्या हैं जिनके बारे में आप जानते हैं और कौन आपको उस नौकरी में सफल होने के लिए प्रेरित करेगा?
    • जब आपने तय किया कि क्या कहना है, तो इसे पत्र में लिखें उदाहरण के लिए, "मारियो कर्मचारियों को प्रेरित करने और अपने कौशल को बढ़ाने की मेरी क्षमता की सराहना करता है और सराहना करता है।"
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    सभी विवरण एक साथ रखो। अच्छे संदर्भ लिखने के लिए ऊपर वर्णित सभी सुझावों को मिलाएं। एक कवर पत्र में दिए गए सुझावों को कैसे संयोजित करने का उदाहरण यहां दिया गया है:
  • "मुझे आपके वित्तीय निदेशक, मारियो रॉसी द्वारा लेखा प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदन करने की सलाह दी गई है मैं दस साल के लिए मारियो रॉसी को जानता हूं और जब हमने एबीसी में काम किया तो मैंने कई परियोजनाओं पर उसके साथ मिलकर काम किया। मारियो का मानना ​​है कि मैं एक अच्छा उम्मीदवार हूं क्योंकि वह अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और उनकी क्षमताओं को बढ़ाने की मेरी क्षमता की सराहना करता है और उनकी सराहना करता है - उनका यह भी मानना ​​है कि मेरी प्रोफ़ाइल आपके लिए क्या देख रही है।
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    अपनी विशेषताओं और योग्यताओं को इंगित करें सिर्फ अपने संपर्क व्यक्ति के बारे में बात न करें
  • यह पत्र आपके बारे में है, आपके रिवॉर्डिस के साथ आपके संबंध में नहीं। इसे नाम देने के बाद, शेष पत्र आपकी योग्यता, कौशल और विशेषताओं के लिए समर्पित होना चाहिए।
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    पत्र को संदर्भ के रूप में प्रभावी बनाएं एक अच्छी तरह से लिखित और पेशेवर पत्र आपके काल्पनिक नियोक्ता को प्रभावित करेगा जो कि मारियो रॉसी सही है। ऐसे अन्य लेख पढ़ें, जो आपको अच्छे पत्र लिखने के सुझाव दे सकते हैं:
  • प्रस्तुति पत्र कैसे सेट करें.
  • कैसे एक साथ पत्र का पत्र लिखने के लिए
  • मानव संसाधन के साथ मिलकर एक पत्र कैसे लिखें
  • प्रस्तुति पत्र को कैसे बंद करें
  • प्रस्तुति पत्र कैसे भेजें.
  • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

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