जॉब इंटरव्यू के बाद चयन Iter का पालन कैसे करें
प्रक्रिया चयन साक्षात्कार के बाद इस प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है, फिर भी यह जो काम की तलाश कर रहे लोगों ने भी सबसे अनदेखी की है। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि साक्षात्कार अपने रास्ते जाना नहीं था, एक धन्यवाद भेज ध्यान दें या ई-मेल में अच्छी तरह से लिखा एक संभावित नियोक्ता के लिए एक अच्छा प्रभाव है और बहुत से रोजगार प्राप्त करने के अवसरों को बढ़ा सकते हैं जो आप की कामना करते हैं चयन प्रक्रिया का पालन करने के लिए सबसे प्रभावी तरीकों को जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।
कदम
भाग 1
संवर्धन के अंत में
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समय के बारे में जानें ज्यादातर मामलों में, साक्षात्कार के अंत में चयनकर्ता आपको निर्णय लेने की प्रक्रिया का समय बताएगा। हालांकि, अगर आप इस जानकारी को स्वस्थ नहीं देते हैं, तो पूछने में संकोच न करें।
- आपको समय के बारे में सूचित करने के अलावा, आपको पता होना चाहिए कि उम्मीदवारों से कौन संपर्क करेगा और किस तरह से (टेलीफोन, ई-मेल, आदि)।
- इस जानकारी का अनुरोध करना महत्वपूर्ण है, समय के बारे में किसी न किसी विचार को पाने के लिए, साथ ही साथ कंपनी के संपर्क व्यक्ति के साथ अंतरफलक की आवश्यकता होगी।
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जाने से पहले, ब्रीडर के बिजनेस कार्ड के लिए पूछें।
भाग 2
कॉलोकियम के तुरंत बाद
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अपने ब्रीडर को एक धन्यवाद ईमेल भेजें यह बहुत लंबा या विस्तृत होना नहीं है, आपको बस उसे समर्पित समय के लिए आपको धन्यवाद देना होगा और उसे नौकरी की स्थिति के लिए अपने उत्साह की याद दिलाएं।
- साक्षात्कार के बाद घर पहुंचने के बाद आपको ई-मेल भेजना चाहिए। जब आप कंपनी छोड़ते हैं तो आप इसे अपने स्मार्टफ़ोन पर रेखांकित करना शुरू कर सकते हैं, लेकिन किसी भी मामले में आपको इसे अगले 48 दिनों के बाद भेजना चाहिए।
- समय बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह नौकरी में आपकी रुचि को दर्शाता है और यह सुनिश्चित करता है कि चयनकर्ता एक उम्मीदवार के रूप में आपको नहीं भूलता है। इसके अलावा, अच्छा शिष्टाचार आपको अपने समय का हिस्सा देने के लिए चयनकर्ता का धन्यवाद करने का सुझाव देता है।
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साक्षात्कार पर नोट्स ले लो जितनी जल्दी हो सके, आपको बैठकर बैठे साक्षात्कार के दौरान चर्चा किए गए विषयों पर ध्यान दें। यह कई कारणों के लिए उपयोगी है:
भाग 3
संभोग के कई दिन बाद
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साक्षात्कार के कई दिन बाद, वह एक औपचारिक धन्यवाद नोट करता है, जिसमें पहले से अधिक विवरण होते हैं
- आपको अपनी शक्तियों के भर्ती के लिए याद दिलाना चाहिए और उसे बताइए कि उसे आपकी सहायता क्यों करना चाहिए
- यदि आपको लोगों के समूह द्वारा साक्षात्कार दिया गया है, तो प्रत्येक चयनकर्ता को व्यक्तिगत रूप से स्वीकार करने के लिए याद रखें
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हस्तलिखित टिकट के पेशेवरों और विपक्षों का मूल्यांकन करें। कुछ हाथ से टिकट लिखने का सुझाव देते हैं हालांकि, विकल्प उस नौकरी के प्रकार पर निर्भर करता है जिसके लिए आप उम्मीदवार हैं और कंपनी की प्रकृति पर।
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समय की निर्धारित अवधि के बाद ई-मेल भेजें, यह पूछने के लिए कि क्या आपका साक्षात्कार सफल था या नहीं
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व्याकरण और वर्तनी त्रुटियों की जांच के लिए पाठ को ध्यान से पढ़ें ये उम्मीदवारों की सबसे स्पष्ट त्रुटियां हैं और नौकरी पाने की संभावनाओं को बहुत कम कर सकते हैं।
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अपने ईमेल के साथ चयनकर्ता को बाढ़ से बचें यदि आप इस ईमेल का जवाब नहीं देते हैं, तो दूसरे को भेजने के लिए प्रलोभन का विरोध करें। तीन-स्ट्रोक नीति का उपयोग करें: यदि आपको धन्यवाद नोट या मेल के उत्तर नहीं मिलता है, तो फ़ोन कॉल करें। हालांकि, अगर कॉल के बाद आपकी कोई प्रतिक्रिया नहीं है, तो आपको आगे बढ़ने से बचना चाहिए।
भाग 4
संभोग के बाद कई सप्ताह
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यदि आपको अपने ई-मेल का जवाब नहीं मिलता है, तो एक फोन कॉल करें। यदि वे आपको एक या दो दिनों में जवाब नहीं देते हैं, तो आपके आवेदन की स्थिति की जांच के लिए भर्ती या मानव संसाधन प्रबंधक को सीधे कॉल करने के लिए एक अच्छा विचार है।
- एक फोन कॉल मानव संसाधन प्रबंधक से संपर्क करने का सबसे सीधा तरीका है, और आप क्या सोच सकते हैं इसके विपरीत, कई लोग इस तरह से संपर्क किए जाने की सराहना करते हैं
- जब आप फोन पर होते हैं, सीधे व्यक्ति से बात करने की कोशिश करें, न सिर्फ एक संदेश छोड़ें अगर आप पहली बार जवाब नहीं देते हैं, तो बाद में प्रयास करें सबसे उपयुक्त समय सुबह या देर से दोपहर की शुरुआत में होता है, जब आप बैठकों में शामिल नहीं होते हैं।
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कॉल से पहले एक लाइनअप तैयार करें, यह जानने के लिए कि वास्तव में क्या कहना है। इसे कई बार दोहराएं, खासकर अगर आपको तंत्रिका महसूस हो।
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आपको याद दिलाना है कि आप आदर्श उम्मीदवार हैं आप इस विशेष कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं, इस कारणों को दोहराने की कोशिश करें, क्योंकि आप योग्य महसूस करते हैं और आप अन्य उम्मीदवारों से अलग क्यों होते हैं।
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जब आप एक दूसरे साक्षात्कार या नौकरी की पेशकश के लिए संपर्क कर रहे हों, तो तुरंत जवाब दें
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दूसरी कॉल करने पर विचार करें, अगर कंपनी दो हफ्तों के भीतर जवाब नहीं देती।
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अगर आपको नौकरी नहीं मिलती है तो निराश मत हो यहां तक कि अगर आप अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंच पाते, तो विनम्र तरीके से व्यवहार करें। अपने समय के लिए चयनकर्ता का धन्यवाद और चयन में भाग लेने का अवसर देने के लिए।
टिप्स
- यहां तक कि अगर आप एक धन्यवाद-धन्यवाद नोट देरी करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप इसे भेज दें, वैसे भी। विलंब करना हमेशा इसे बेहतर नहीं भेजने से बेहतर होता है।
- हालांकि, यदि आप हाथ लिखित टिकट भेजने का निर्णय लेते हैं, तो साक्षात्कार के तुरंत बाद ऐसा करना ज़रूरी है, ताकि यह तुरंत आपके गंतव्य पर पहुंच जाए।
चेतावनी
- यदि आप कोई जवाब नहीं प्राप्त करने के लिए भद्दी हैं, तो भावनाओं की पकड़ में एक पत्र नहीं लिखें। आगे बढ़ने से पहले शांत हो जाओ।
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