पोर्टफोलियो कैसे बनाएं
तो आप नौकरी की तलाश के थक गए हो या हो सकता है कि आपके पास अभी तक कोई नहीं था! आपके पास शोषण करने के लिए कई कौशल हैं और आपको नहीं पता है कि उन्हें एक या दो पृष्ठों के पाठ्यक्रम में कैसे डाल दिया गया है जो आपने अनुरोध किया है। आपकी समस्या का समाधान हाल ही में काम कर रहे विश्व के अधिग्रहण है हम पोर्टफोलियो के बारे में बात कर रहे हैं जो कि आपकी वर्तमान नौकरी में उपयोगी हो सकता है या आप अगले आयोजन कर सकते हैं!
कदम
1
प्रारूप का निर्णय लें आपके करियर या नौकरी की संभावनाओं के आधार पर, आपके पोर्टफोलियो को अलग-अलग स्वरूपों की आवश्यकता होगी।
- आप किस स्थिति में पोर्टफोलियो पेश करेंगे? एक साक्षात्कार के दौरान? क्या आप इसे अपने फिर से शुरू के साथ भेज देंगे या क्या आप नौकरी की पेशकश का जवाब देने के लिए इसका प्रयोग करेंगे?
2
कुछ समय ले लो जिसमें प्रेजेंटेशन फ़ोल्डर में निर्णय लेने के लिए आप पोर्टफोलियो को सम्मिलित करेंगे। यह कदम बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि, अगर आपको यह नहीं पता है, तो प्रदर्शन यह सब है
3
अपने कौशल की समीक्षा करें अतीत में आपने क्या किया? क्या आप अपने कंप्यूटर से स्क्रीनशॉट्स पर कब्जा कर सकते हैं जो आपने पहले किया था? इसे करें, कंप्यूटर से स्क्रीनशॉट पुनर्प्राप्त करें, उन्हें दस्तावेज़ में डालें और इसे सहेजें। अंत में, सब कुछ प्रिंट, अधिमानतः रंग में, तुम्हारा में डालने के लिए "पुस्तक" सभी सामग्री जो आप इकट्ठा कर रहे हैं
4
अपने आप को एक संभावित नियोक्ता आप को देखेंगे के रूप में देखें आप अपने भावी नियोक्ता को यह मानना चाहते हैं कि उनकी व्यक्तिगत खोज समस्याओं का जवाब है। एक अच्छा पोर्टफोलियो बनाने में विस्तार के लिए एक सावधानीपूर्वक ध्यान आपको दिखाएगा कि आप एक उद्यमी प्रकार हैं।
5
उन विषयों का चयन करें, जो आपके कौशल को दिखा सकें। वे आपके काम का सबसे अच्छा उदाहरण होने चाहिए।
6
अपनी पिछली नौकरियों से कुछ निष्कर्षों का चयन करें जो आपके लिए खोज की जा रही नौकरी से संबंधित हैं। यदि आप विभिन्न कार्य वातावरण में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको एक से अधिक पोर्टफोलियो की आवश्यकता होगी।
7
गणना करें कि आप पोर्टफोलियो के किसी विशिष्ट विषय पर कितना समय पर ध्यान केंद्रित करेंगे। उम्मीद न करें कि संभावित नियोक्ता बैठकर 14-पेज पाठ्यक्रम पढ़े, भले ही यह बहुत अच्छी तरह से लिखा हो।
8
नौकरी विवरण के अनुसार अपने पोर्टफोलियो को अनुकूलित करें। जांचें कि नौकरी विवरण क्या अनुरोध कर रहा है और उस पर आधारित आपकी पिछली नौकरियों के अर्क का चयन करता है।
टिप्स
- वॉशिंगटन विश्वविद्यालय के अनुसार, एक पोर्टफोलियो कर सकते हैं:
- नौकरी के लिए इंटरव्यू तैयार करने में आपकी सहायता करें
- अपने आप को यह दिखाने में मदद करें कि आप क्या करने के लिए दावा करने में सक्षम हैं।
- नौकरी साक्षात्कार के दौरान पोर्टफोलियो का उपयोग करने पर आपको ध्यान देने की अनुमति देकर आपको स्पष्ट रूप से संवाद करने में सहायता करें
- अपने काम के परिणामों (कंप्यूटर स्क्रीन और आपके काम के उदाहरणों के साथ) प्रदर्शित करने में आपकी सहायता करें।
- जब आप किसी नौकरी की तलाश कर रहे हों या फिर जब आप एक अधिक प्रतिष्ठित नौकरी की स्थिति की कामना करते हैं या जब आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप कार्य समूह का एक वैध सदस्य हैं, तो भविष्य के अवसरों के लिए अपने काम का दस्तावेजीकरण करते थे।
- आपको फिर से शुरू या पोर्टफोलियो बनाने में मदद करने के लिए एक व्यक्तिगत डेटाबेस बनाने में सहायता करें
- अपने कैरियर के दौरान आप जो प्रगति करेंगे उसे मूल्यांकन करने की अनुमति दें
- आप प्रस्तुति फ़ोल्डर ढूंढ सकते हैं जिसमें आप विभिन्न साइटों पर इंटरनेट पर खोज कर पोर्टफोलियो डालेंगे:
- विल्सन जोन्स
- एवरी
- सैम क्लब
- और कई अन्यों में आपको बस अपने पसंदीदा खोज इंजन और "प्रस्तुति फ़ोल्डर" (प्रस्तुति बाइंडर्स) का उपयोग करना होगा।
- यदि आपके पोर्टफ़ोलियो के लिए अख़बारों के लेख हैं, तो उस पृष्ठ के पीडीएफ को ढूंढने का प्रयास करें जहां आपका आलेख स्थित है और एडोब फोटोशॉप प्रोग्राम या अन्य कार्यक्रमों का उपयोग उस पृष्ठ के सभी हिस्सों को अस्पष्ट करने के लिए करें जो आपके द्वारा लिखी हुई बातों से संबंधित नहीं है। लेख की एक विस्तृत और सुपाठ्य छवि भी जोड़ने का ध्यान रखें।
चेतावनी
- यदि आप अपने रोजगार की नौकरी रिपोर्टिंग कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप जिन कंपनियों के लिए काम कर चुके हैं, उनके बारे में गोपनीय जानकारी का उल्लेख नहीं करें। आप कम प्रासंगिक जानकारी चुन सकते हैं और जो सार्वजनिक डोमेन में हैं (जैसे कि सामान्य या वाणिज्यिक फ़्लायर, जो पहले से ही सार्वजनिक रूप से उपयोग किया गया है), आप गोपनीय जानकारी का उपयोग करने की अनुमति पूछ सकते हैं या आप अपने खाली समय के दौरान, कुछ समय आपके पिछले कार्यों से निष्कर्ष निकाला जाता है जो गोपनीय जानकारी का उद्धरण नहीं करते हैं
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