इस्तीफे का एक पत्र कैसे वापस लेना
चाहे किसी कारण से आपको इस्तीफे का पहला पत्र भेजने के लिए प्रेरित किया जाए, आप फिर से सोच सकते हैं और समझ सकते हैं कि आप वास्तव में अपनी वर्तमान नौकरी की परवाह करते हैं। इस्तीफे का एक पत्र वापस लेना हमेशा संभव नहीं होता है, लेकिन सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कुछ छोटी रणनीतियों का पालन करना है।
कदम
विधि 1
एक लिखित अनुरोध भेजें1
जितनी जल्दी हो सके एक पत्र भेजें। एक बार जब आप अपने वर्तमान कार्यस्थल पर रहने का फैसला कर चुके हैं, तो कारणों को समझाते हुए एक संक्षिप्त पत्र लिखें, जो आपको अपना इस्तीफा पत्र वापस करने के लिए प्रेरित करता है। अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग को सबसे ज्यादा एक या दो दिन में पत्र भेजें
- एक लिखित अनुरोध भेजना पहला कदम है। सही व्यक्ति को पत्र भेजने के बाद, फिर भी, आपको सीधे फोन पर या व्यक्तिगत रूप से उससे बात करने की कोशिश करनी चाहिए।
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एक औपचारिक पत्र लिखें आपका पत्र भी कम हो सकता है, लेकिन कुछ मानदंडों के अनुसार लिखा जाना चाहिए। आपको अपने नियोक्ता को अपने फैसले में परिवर्तन को स्वीकार करने के लिए समझने के लिए खुद को पेशेवर साबित करना होगा: आपको हर स्तर पर गंभीरता और सम्मान का प्रदर्शन करना होगा।
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अपने इरादों को बताएं पहले पैराग्राफ में आपको खुले तौर पर घोषित करना होगा कि आप अपने पिछले इस्तीफे का अनुरोध वापस करना चाहते हैं। आपके इस्तीफे के पत्र के बारे में कुछ विवरण भी शामिल करें।
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दूसरे पैराग्राफ में कुछ और विवरण लिखें। आपको उन प्रेरणाओं को बता देना चाहिए जो आपको पिछले पत्र को वापस लेने के लिए प्रेरित करते हैं। आप अपने मालिक को उन कारणों को भी उजागर कर सकते हैं, जो आपके लिए काम पर रहने के लिए उपयोगी क्यों होंगे।
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एक सकारात्मक स्वर में समापन करें पत्र के तीसरे और आखिरी अनुच्छेद में, अपने बॉस के गौरव को समाज के बारे में कुछ सकारात्मक लिखकर और कृतज्ञता व्यक्त करने की कोशिश करें।
विधि 2
चीफ या मानव संसाधन विभाग से बात करें1
अपने इरादे स्पष्ट रूप से व्यक्त करें जब आपको अपने बॉस या मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी के साथ व्यक्ति में बात करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी के लिए काम जारी रखने की अपनी इच्छा पर जोर देने की कोशिश करें।
- बधाई के बाद, पहला विषय आपको अपना पहला इस्तीफा देने की इच्छा को रद्द करना चाहिए।
- अपने इस्तीफे पत्र की एक प्रति है और अगले हाथ में एक हाथ होने की कोशिश करें यदि आपका बॉस उन्हें नहीं ढूंढता है।
2
अपनी मंशा स्पष्ट करें। आपका बॉस शायद आपसे पूछेगा कि आप इस्तीफा देना क्यों चाहते थे और आपने अपना मन क्यों बदल दिया। ईमानदारी से रहें परिस्थितियों के आधार पर, आपका मालिक आपको सुनने के लिए उपलब्ध हो सकता है और आपको समाज के प्रति अपनी निष्ठा को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान कर सकता है।
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यह समझने की कोशिश करें कि कौन से जानकारी सबसे अच्छी है यदि आप एक और और रोचक प्रस्ताव के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचा था जो विफल हो गया है, तो इसके बारे में बात नहीं करना बुद्धिमान हो सकता है।
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अपनी वचनबद्धता का प्रदर्शन करें चूंकि आपने पहले ही इस्तीफा दे दिया है, इसलिए आपने अपने नियोक्ता को यह धारणा दी हो सकती है कि आप समाज के लिए वफादार नहीं हैं। जब आप अपने बॉस या मानव संसाधन प्रबंधक से बात करते हैं, तो उन्हें इस दृष्टिकोण से आश्वस्त करने के लिए अपने नए सिरे से प्रतिबद्धता पर जोर दें।
विधि 3
परिणाम प्रबंधित करें1
अपनी स्थिति को समझें दुर्भाग्य से, आपके नियोक्ता के आपको संक्षेप में कोई कानूनी दायित्व नहीं है, खासकर जब आपका प्रारंभिक इस्तीफा लिखित रूप में भेजा गया है। हालाँकि, आपके मालिक परिस्थितियों के आधार पर आपके अनुरोध पर विचार कर सकते हैं, इसलिए यह कोशिश करने के लायक है
- अगर आप अतीत में एक महान कार्यकर्ता साबित हुए हैं और अगर आप शांति से, उचित और समझदार कारणों से इस्तीफा दे चुके हैं, तो आपका बॉस आपको रहने की अधिक संभावना रखता है।
- यह कम संभावना है कि आपका बॉस आपको रहने की इजाजत देगा यदि आपके पास पिछले काम में अच्छा प्रदर्शन नहीं हुआ है या यदि आपने क्रोध या अस्पष्ट कारणों से इस्तीफा दे दिया है
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जवाब की परवाह किए बिना, कड़ी मेहनत करें। यदि आपका मालिक आपको रहने के लिए चुनता है, तो उसे दिखाएं कि उसका निर्णय बुद्धिमान था और जितना संभव हो उतना प्रतिबद्ध था। हालांकि, अगर आप अपना अनुरोध स्वीकार नहीं करते हैं, तो आपको शेष कार्य अवधि में भी प्रतिबद्ध होना होगा।
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अगर आपको इसकी आवश्यकता है, तो अपने रास्ते पर जारी रखें। यदि आपका बॉस आपका अनुरोध अस्वीकार करता है, तो आप अपने आप को परेशानी में पा सकते हैं, खासकर यदि आपके पास कोई अन्य नौकरी की पेशकश नहीं है अभी दूसरी नौकरी की तलाश शुरू करो
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