अपने परिणाम-संबंधित और प्रासंगिक सीवी (आरओएआर) कैसे करें
एक सीवी में दो बुनियादी आवश्यकताएं होनी चाहिए: परिणाम उन्मुख हो
(कार्य नहीं) ई प्रासंगिक नियोक्ता के अनुरोधों के साथ दुर्भाग्य से, कई सीवी खुद उम्मीदवार की जीवनी और / या नौकरी विवरण (कार्य-उन्मुख) के रूप में पाठक को प्रस्तुत करते हैं, न कि परिणामों की रिपोर्ट (परिणाम उन्मुख) के मुकाबले। इसके अलावा, कई सीवीज़ स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट नहीं करते हैं कि संभावित नियोक्ता को संभालने के लिए संभावित नियोक्ता को कैसे फायदा हो सकता है - वे नियोक्ता को इसे अपने दम पर लेने की अनुमति देते हैं। इन दोनों हस्तक्षेपों को ध्यान में रखा जाने से सीवी को रोका जा रहा है।कदम
अपने परिणाम-संबंधित और प्रासंगिक सीवी लिखें1
अपने सीवी की समीक्षा करें यदि आपके पास पहले से ही एक सीवी है, तो उसकी समीक्षा करें (या ऐसा करने के लिए किसी मित्र, सहयोगी या परिवार के किसी सदस्य से पूछें)। अनुभवों के खंड में प्रत्येक वक्तव्य के लिए पूछा: "क्या यह कथन मुझे बताए जाने के लिए कहा गया है, यानी यह मेरे काम के वर्णन में वर्णित किया जा सकता है, या क्या यह दर्शाता है कि मैंने वास्तव में क्या हासिल किया है?"
- उदाहरण के लिए, यदि आपने एक स्टोर में काम किया है, तो "मैंने खोला गया दुकान" बताएगा कि आप क्या करने के लिए कहा गया था। "मैंने बिक्री का 100% अर्जित किया", एक से अधिक परिणामों का प्रतिनिधित्व होगा
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नौकरी उन्मुख बयानों को हटा दें प्रत्येक कथन के लिए जो काम का विवरण दिखता है, अपने आप से पूछिए: "क्या एक अच्छा ज्ञान रखने वाला कोई संभावित नियोक्ता मेरे काम के नाम को जानकर इस बयान को निकाल सकता है?" अगर ऐसा हो, तो नौकरी उन्मुख विवरण न्यूनतम या गैर-विद्यमान मूल्य आपके सीवी में है, और जो कुछ भी रहता है, उसे उम्मीद है कि नियोक्ता को इसे पढ़ना जारी रखना अच्छा होगा।
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परिणाम-उन्मुख बयान जोड़ें इस समय आपके सीवी थोड़े खाली लग सकते हैं यदि हां, तो अपने आप से पूछें: "काम के क्षेत्र में मैंने क्या किया है?" जांचें कि क्या प्रत्येक वक्तव्य के लिए प्रत्येक लक्ष्य को प्रतिबिंबित करने वाले बयान हैं उदाहरण के लिए, सीवी से निम्नलिखित परिणामों को छोड़ा जा सकता है, जबकि उन्हें शामिल किया जाना चाहिए:
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अपने सीवी के अनुभव अनुभाग को दोहराएं। यह अधिक परिणाम उन्मुख होना चाहिए। इस प्रक्रिया को कई बार दोहराएं। यहां तक कि हफ्ते बाद, आप इसे सुधारने के लिए जगह खोजना जारी रखेंगे।
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नौकरी की स्थिति के साथ एक जोरदार प्रासंगिक कथन जोड़ें। उस स्थिति का पता लगाएं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और कुछ वाक्यों को लिखते हुए बताते हैं कि आपके परिणामों (कार्य अनुभव अनुभाग से) आपको प्रश्न में नौकरी के लिए दुनिया में (या लगभग) सबसे अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं। उदाहरण के लिए: "मैं अपने अनुभव को एक सफल कैशियर, एक असाधारण ग्राहक सेवा एजेंट, और एक मनोरम टीम के नेता के रूप में अग्रांत कैशियर को संभालने और आचिंग में अधिकतम ग्राहक संतुष्टि हासिल करने के लिए करना चाहता हूं।" अपने सीवी के शीर्ष पर अपने नाम और व्यक्तिगत जानकारी के नीचे इन वाक्यांशों को दर्ज करें (हालांकि आप इसे लेबल नहीं कर सकते हैं, यह आपके लक्ष्यों का भाग है)।
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सत्यापित करें कि आपका सीवी सुसंगत है सत्यापित करें कि लक्ष्यों अनुभाग में प्रत्येक वाक्य अनुभव अनुभाग में दस्तावेज़ द्वारा समर्थित है।
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आपके लिए आवेदन करने वाली प्रत्येक स्थिति के लिए लक्ष्यों को अनुकूलित करें आप कार्य अनुभव के लिए आरक्षित अनुभाग को अपडेट भी कर सकते हैं। संभावित नियोक्ता की मांगों को प्रतिबिंबित करने के लिए, सीवी (साथ ही प्रस्तुति का पत्र) अद्यतन करने के लिए आधे दिन या पूरी शाम को खर्च करना असामान्य नहीं है - जब आप आखिरकार काम पर रखा जाता है तो यह समय खो नहीं होता है।
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सीवी की जांच करें ताकि कोई स्वरूपण त्रुटियां, वर्तनी त्रुटियां और अधिक न हों
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अपने सीवी को पढ़ने के लिए किसी मित्र, पारिवारिक सदस्य, संरक्षक या सहयोगी से पूछें। यह बहुत संभावना है कि वे त्रुटियों या अपरिपक्व जो कि आप बच गए हैं।
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सीवी भेजें संभावित नियोक्ता से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने की अपेक्षा करें यदि सीवी वास्तव में रोड़ है, यानी परिणाम उन्मुख और प्रासंगिक (परिणाम-उन्मुख और प्रासंगिक)।
टिप्स
- याद रखें कि आपके सीवी में क्या उल्लेख नहीं किया जाना चाहिए। किसी नियोक्ता की नजरों में, आज जो भी हो, उसके लिए 20 साल पहले किए गए लक्ष्य अप्रासंगिक हो सकते हैं
- अपने नाम के साथ फ़ाइल सहेजें फ़ाइल को curriculum.doc (या .pdf) के रूप में सहेज न दें। यह प्रोफाइल की अधिकता और अनुरेखण की अनुमति देता है।
- जिन लोगों को आपके सीवी की समीक्षा करने की आवश्यकता होती है उन्हें ऐसा करने के लिए समय दें। अपने दोस्त को पहले से सूचित करें और डिलीवरी के लिए एक समय सीमा निर्धारित करें। धन्यवाद और उसके साथ उत्पाद और अंतिम परिणाम साझा करें
- ई-मेल के माध्यम से सीवी भेजने से पहले, इसे बदलने के लिए अक्षरों, प्रारूपों और शैलियों को रोकने के लिए पीडीएफ प्रारूप में इसे सहेजें। ऐसी त्रुटियां एकदम सही सीवी को नष्ट कर सकती हैं
- जब आप वाक्यों को तैयार करते हैं तो बहुत अधिक प्रबंधकीय शब्दांकन का उपयोग करने से बचें
- कम से कम अपना ई-मेल पता और फ़ोन नंबर शामिल करना सुनिश्चित करें जबकि कुछ तर्क देते हैं कि भौतिक संबोधन आवश्यक नहीं है, दूसरों को लगता है कि यह स्थिरता दिखाता है।
- अधिकांश लोगों के लिए, एक सीवी में अधिकतम दो पृष्ठ शामिल होना चाहिए। आम तौर पर कर्मियों के नियोक्ताओं के पास और आगे जाने के लिए समय और धैर्य नहीं होता। बजाय लंबाई पर अपना ध्यान केन्द्रित, अपने को फिर से शुरू की प्रत्येक वाक्य पढ़ सकते हैं और अपने आप से पूछना अगर यह बढ़ जाती है, कम हो जाती है या उसे समझा दिया है आप नौकरी स्थिति आपके लिए आवेदन कर रहे हैं के लिए आदर्श उम्मीदवार हो सकता है कि नियोक्ता पर कोई प्रभाव नहीं है। इस मामले में, वाक्य को हटा दें।
- आपको वास्तव में उच्चतम गुणवत्ता तक पहुंचने के लिए अपनी सीवी तैयार करने और विकसित करने का प्रयास करना है। यदि आपको अपने सीवी के लिए एक नया रूप देखने की ज़रूरत है, तो आप पेशेवर मदद का अनुरोध कर सकते हैं, लेकिन आप इसे प्रत्येक नौकरी की स्थिति के अनुरूप बनाना चाहिए।
- 9 से अधिक आकार वाले वर्णों के साथ वर्णों का उपयोग करना बेहतर है
- एक गुणवत्ता सीवी कभी भी पूर्ण नहीं होती है। इसे लगातार सुधार किया जा सकता है, इसलिए इसमें संशोधन करना बंद न करें।
- जब तक आप रचनात्मक डिजाइन के क्षेत्र में किसी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हों, तब तक फ़ॉस्फोरसेंट रंगों का उपयोग करने से बचें। यदि आप कुछ बिंदुओं को उजागर करना चाहते हैं, तो बस बोल्ड का उपयोग करें
- एकल फ़ॉन्ट और एक समान शैली रखें
चेतावनी
- ज्यादातर सीवीज़ परिणाम उन्मुख और प्रासंगिक नहीं हैं, हालांकि लेखकों को इसके विपरीत मिल सकता है। अपनी सीवी की समीक्षा करें और इसे संपादित करें।
- अपने सीवी में "अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ" वाक्यांश कभी भी नहीं लिखें
आप की आवश्यकता होगी चीजें
- वर्ड प्रोसेसिंग सॉफ्टवेयर
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