कैसे एक Conciliator बनने के लिए

एक सलाहकार एक ऐसा व्यक्ति होता है जो विवाद में पार्टियों के बीच मध्यस्थ के रूप में काम करता है और जो पहले से ही एक विवाद पैदा कर सकता है या जो उत्पन्न हो सकता है, समाधान खोजने में। मध्यस्थता प्रक्रिया के सकारात्मक परिणाम को सुलह कहा जाता है यही कारण है कि हम अक्सर दो शब्दों (मध्यस्थ और सौजन्यता) का एक-दूसरे का उपयोग करते हैं, परन्तु वे जो आंकड़े पहचानते हैं वह वही है। यद्यपि कई लोग कंसिलिटर बनना चाहते हैं, लेकिन आप अपनी तैयारी में सुधार करके और बहुत अनुभव कर रहे हैं।

कदम

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एक सुलह से बात करें एक सलाहकार के लिए क्या आवश्यक है, इस बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि इस कार्य के लिए या किसी ने क्या किया है। आदर्श व्यक्ति को ढूंढना है जो आपके विशिष्ट क्षेत्र में काम करता है। हालांकि, कलात्मक विवाद में मध्यस्थता करने वाले किसी व्यक्ति से संपर्क करके, आप बहुत अधिक स्पष्टीकरण प्राप्त कर सकते हैं, यदि आप श्रम कानून में एक सुलह बनने की कोशिश कर रहे हैं तो आपके द्वारा प्राप्त की गई जानकारी इतनी उपयोगी नहीं होगी

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आपके द्वारा चुने गए क्षेत्र में एक डिग्री लें जहां आप काम करने का निर्णय लिया है, उस पर निर्भर करते हुए आपको ऑर्डर या एक पेशेवर कॉलेज में तीन साल की डिग्री या नामांकन की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन यह निश्चित रूप से क्रेडेंशियल्स को सहायता करेगी। यदि आप एक सुलह के रूप में सफल होना चाहते हैं, तो साबित करना है कि किसी दिए गए क्षेत्र में आपके पास अनुभव महत्वपूर्ण है।

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तीन साल की डिग्री लें आवश्यक डिग्री न केवल कानूनी या आर्थिक विषयों में है, लेकिन ज्ञान के किसी भी क्षेत्र में हो सकता है। उदाहरण के लिए, दर्शन, जीव विज्ञान, अध्यापन, मनोविज्ञान, चिकित्सा, भौतिक विज्ञान आदि में स्नातक एक मध्यस्थ बन सकते हैं।

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प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोजें आप मध्यस्थों के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम को खोजने के लिए कुछ अनुसंधान करने के लिए आवश्यकता हो सकती है, लेकिन वहाँ के पाठ्यक्रम वकीलों और अन्य मध्यस्थों जो आप समाधान उपलब्ध में प्रत्यक्ष कर सकते हैं के व्यक्तिगत ज्ञान सहित कई बहुत उपयोगी संसाधन, हैं, लेकिन आप भी इंटरनेट का उपयोग कर सकते ।

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एक मध्यस्थता का निरीक्षण करें प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के दौरान आप शायद कुछ मध्यस्थता का पालन करेंगे। अन्यथा, कुछ सुलह से बात करें जो आपके क्षेत्र में काम करता है, यह देखने के लिए कि क्या आप उसके द्वारा मध्यस्थता के किसी भी विवाद को देख सकते हैं।

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सुनिश्चित करें कि आप अपने प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का अधिकतम लाभ उठाएं। पाठ्यक्रम की पहचान करने के बाद, यह एक बुद्धिमान तरीके से उपयोग करने के लिए आवश्यक है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, अनुभवी लोगों की देखरेख और क्षेत्र में अनुभव के साथ-साथ संभावित सहयोगियों और ग्राहकों के संपर्क में रहने के लिए सीखने के लिए आदर्श स्थान हैं।

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प्रशिक्षण प्रबंधक के साथ एक संबंध स्थापित करना यह पहलू बहुत महत्वपूर्ण है: यह उचित है कि आपकी सामर्थ्य और कमजोरियों का मूल्यांकन एक सक्षम व्यक्ति द्वारा किया जाना चाहिए जो आपको दिखा सकता है कि क्या सुधार होगा। प्रशिक्षण प्रबंधक को नियमित रूप से पूरा करने की कोशिश करें ताकि आप मध्यस्थता के अध्ययन और तकनीक के विषयों का बेहतर विश्लेषण कर सकें।

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रिफ्रेशर कोर्स लें , हासिल होने में भाग लेने और 50 घंटे के बुनियादी पाठ्यक्रम पास करने के बाद सिविल मध्यस्थ के खिताब बरकरार रखने के लिए, आप में भाग लेने और 18 घंटे के लिए एक पुनश्चर्या पाठ्यक्रम में कम से कम हर दो साल में पारित, चाहिए, लेकिन यह भी नवीकरण और फिट के दो वर्षों के दौरान भाग लेने प्रशिक्षु, पंजीकृत निकायों में किए गए मध्यस्थता के कम से कम 20 मामले।

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पहला मामला प्रबंधित करें मध्यस्थता समाधान के लिए एक मुश्किल काम हो सकता है। शांत रहना, निष्पक्ष होना और संभावित समाधान प्रदान करना आवश्यक है। इस सबके लिए महान एकाग्रता और अच्छी तैयारी की आवश्यकता है।

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जितने भी हो सके उतने मामलों को लें। जितना अधिक आप काम करते हैं उतना ही बेहतर होगा। आप अपने कौशल में सुधार कर सकते हैं, लेकिन ग्राहकों और भागीदारों के अपने नेटवर्क का विस्तार भी कर सकते हैं।

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एक सुलह अध्ययन समूह तैयार करें। अप-टू-डेट रखने, विवादों में इस्तेमाल होने वाले आपके कौशल और दृष्टिकोण का परीक्षण करना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने का एक बेहतरीन तरीका है कि सलाहकारों के एक अध्ययन समूह का प्रशिक्षण देना या बनना है, जिसमें उन मामलों के साथ मामलों, कौशल और काल्पनिक स्थितियों पर चर्चा की जाएगी, जो इस अर्थ में मदद कर सकते हैं।