नस्लीय भेदभाव का प्रदर्शन कैसे करें

भेदभाव कैसे होता है? नौकरी की तलाश में कौन प्राथमिकता को खारिज कर रहा है, या क्या वह कम वेतन वाले और नौकरी की पेशकश की है जो उन्नति के लिए कम संभावनाएं हैं?

उपरोक्त के आधार पर, निर्णय लें कि आप आगे बढ़ने का क्या इरादा रखते हैं वर्णित दो तरीकों के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतर उन लोगों की संख्या है जो भेदभाव को लागू कर रहे हैं और सबूत इकट्ठा करना कितना आसान है। सांख्यिकीय पद्धति सबसे अच्छा काम करती है क्योंकि बहुत से लोग प्रत्येक के लिए थोड़ा भेदभाव करते हैं, लेकिन क्योंकि यह विश्वसनीय है, इसके लिए बहुत सारे आंकड़ों के संग्रह की आवश्यकता होती है। ट्रैप विधि में कुछ संख्यात्मक डेटा की आवश्यकता होती है, लेकिन विशिष्ट व्यक्तियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है और छिटपुट भेदभाव को छोड़ सकता है।

इस तरह के भेदभाव के लिए या उसके खिलाफ सबूत प्रदान कर सकने वाले डेटा एकत्र करें। आप लेबर या आईएसटीएटी मंत्रालय के माध्यम से इसी तरह के डेटा एकत्र कर सकते हैं या आप अपना खुद का निर्माण करने के लिए व्यक्तिगत रूप से एक सर्वेक्षण कर सकते हैं। उपरोक्त उदाहरण के बाद, आपको दक्षिणी और गैर-दक्षिणी इटली के बीच लोम्बार्डी में अस्पतालों के कर्मचारियों के यादृच्छिक नमूने के वेतन के बारे में जानकारी चाहिए आपके डेटा में अन्य कारक भी शामिल हो सकते हैं, जो शिक्षा स्तर और अनुभव जैसे वेतन को प्रभावित कर सकते हैं। कर्मचारियों के बारे में अन्य जानकारी शामिल करें, जो वेतन को प्रभावित कर सकती हैं, भले ही आपको लगता है कि यह मामला नहीं है: आप किसी के खिलाफ दक्षिणी लोगों के खिलाफ भेदभाव करने का आरोप नहीं करना चाहते हैं, जब वे वास्तव में यहूदियों के खिलाफ भेदभाव कर रहे हैं तथ्य यह है कि एक नैतिक कंपनी या तो नहीं करेगी सतही होने का कोई बहाना नहीं है।

अपने सभी डेटा को अपनी पसंदीदा सांख्यिकीय प्रणाली में आयात करें संग्रह के अन्य चर की तुलना में वेतन के लिए कम से कम वर्गों पर एक बहुभिन्नरूपी रैखिक प्रतिगमन करना।

प्रत्येक चर के लिए, गुणांक और पी मान देखें। गुणांक भेदभाव की भयावहता को दर्शाता है और पी मान संभावना को दर्शाता है कि कोई भेदभाव नहीं है या नहीं। उदाहरण के लिए, यदि आपके डेटा का विश्लेषण बताता है कि दक्षिणी के पास -54 का एक गुणांक है और 0.02 का मान पी है, तो इसका मतलब है कि दक्षिणी होने पर एक कर्मचारी 0.54 यूरो प्रति घंटा खर्च करता है, और वहां एक 2% संभावना है कि विसंगति को नस्लीय भेदभाव की अनुपस्थिति में शुद्ध मौके से समझाया जा सकता है (और इसलिए 98% संभावना है कि यह दक्षिणी होने के साथ जुड़ा हुआ है।)

अपने निष्कर्ष पोस्ट करें अपनी कार्यप्रणाली में खामियों को देखने के लिए अपने आरोपों के उद्देश्य की अपेक्षा करें: स्पष्ट रूप से प्रासंगिक चर को छोड़कर या एक अनप्रेष्ठीय नमूना चुनने से आपके लिए काम करना आसान नहीं बनें।

उस व्यक्ति को भेजें जो नस्लीय भेदभाव को उन दो लोगों से अनुरोध करता है जो आर्थिक / वित्तीय प्रोफाइल में समान हैं, लेकिन विभिन्न जातियों में से हैं। अक्सर भरे जाने वाले फ़ॉर्म उन लोगों की दौड़ के लिए स्पष्ट रूप से नहीं पूछते हैं जो उन्हें भर देते हैं, लेकिन आप हमेशा इसका नाम से नाम निकाल सकते हैं। एक अफ्रीकी के रूप में आसानी से पहचानने योग्य एक नाम का प्रयोग करें और पहचानने योग्य।

उत्तर के लिए प्रतीक्षा करें यदि दोनों आवेदकों को उसी तरह से व्यवहार किया जाता है, तो जातिवाद का कोई सबूत नहीं है अगर किसी को निवास का दौरा करने और जमा छोड़ने के लिए आमंत्रित किया जाता है, जबकि दूसरे को बताया जाता है कि कोई खाली अपार्टमेंट नहीं है, तो यह बहुत संभावना है कि आवेदकों की दौड़ को एक भेदभाव वाला कारक माना जाएगा।