समझौता कैसे पहुंचे
एक समझौता करने के लिए अविश्वसनीय रूप से मुश्किल हो सकता है, कोई फर्क नहीं पड़ता अगर यह काम पर या अपने साथी के साथ अपने मालिक के साथ है। सौभाग्य से, समझौता करने के लिए कुछ तरीके आसान और कम बोझिल हैं एक मेज पर बैठे और सुनने के लिए तैयार होने के लिए इनमें से दो हैं!
कदम
विधि 1
रिपोर्ट में समझौता1
संचार खोलें एक समझौता करने की कोशिश करने से पहले आपको एक खुले संचार स्थापित करना होगा संचार में खुलापन आपको अपने लेनदेन के दौरान ईमानदार और ईमानदार होने की अनुमति देता है। यदि आप बिना खोलने के लिए संवाद करने का प्रयास करते हैं, तो भागीदार को पता चलेगा कि आप उससे कुछ पाने की कोशिश कर रहे हैं और समझौता करने में कम झुकाव होगा।
- शुरुआत से यह इंगित करता है कि आप क्या चाहते हैं और फिर सुनता है जो दूसरे को कहना है। इस तरह सब कुछ सूर्य की रोशनी में है
- शांत तरीके का उपयोग करें यदि आप नाराज, व्यंग्यात्मक या मजाक कर रहे हैं, तो आप तुरंत अपने दृष्टिकोण के खिलाफ दूसरे व्यक्ति को बंद कर देंगे।
2
सुनिश्चित करें कि जो आप पूछ रहे हैं वह उचित है उस चीज़ पर विचार करें जिसके लिए आप समझौते के लिए दूसरे को पूछ रहे हैं। अच्छे समझौता और खराब समझौता हैं बुरे लोग तब होते हैं जब आप दूसरे व्यक्ति से अपने व्यक्ति के बारे में समझौता करने के लिए पूछते हैं
3
अपने साथी के दृष्टिकोण से बातें देखें आप अपने अनुरोधों पर बहुत ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, लेकिन आप अन्य पार्टी की जरूरतों को भी देख पाएंगे, जो आपके विचारों को ध्यान में रखते हुए व्यस्त हो सकते हैं, जैसे कि आप करते हैं। यदि आप यह मूल्यांकन कर सकते हैं कि आप इस तरह से और क्यों महसूस करते हैं, तो आप दोनों के लिए काम करने वाले समझौता करने के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
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सुनो। एक प्रभावी समझौता का हिस्सा प्रभावी ढंग से सुनना भी है। यदि आप जिस व्यक्ति से समझौता कर रहे हैं वह सुनना पसंद नहीं करता है, तो वह अपने अनुरोधों को भी नहीं सुनेंगे
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अधिनियम उचित रूप से किसी की जरूरतों को समर्थन देना एक बड़ी बात है विशेष रूप से, महिलाओं को उनकी आवश्यकताओं के बारे में स्पष्ट रूप से बोलने के बजाय, सशक्त होना सिखाया जाता है हालांकि, ऐसा करने के लिए उपयुक्त तरीके हैं और तरीके जो साथी को चोट पहुंचाते हैं या बेहतर समझौता करने के बजाय आगे घर्षण का कारण होते हैं
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ईमानदारी से रहें यदि आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपकी ज़रूरतों के लिए दोनों पारदर्शी हों और आपका साथी समझता है कि आप क्या चाहते हैं और आप इसे क्यों चाहते हैं, तो आपको स्पष्ट होना चाहिए। समय पर ईमानदार होना मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आप अन्य व्यक्ति को अपनी स्पष्टता से चोट नहीं लेना चाहते हैं। ईमानदार होने के कुछ तरीके हैं जो झटका को सीमित कर सकते हैं।
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पहचानें कि समझौता 50/50 होना ही नहीं है जब पार्टनर के साथ समझौता होता है, तो आप 50/50 को सही नहीं बना पाएंगे। आपको यह सुनिश्चित करना है कि आप में से कोई भी सभी समझौतों पर नहीं आया, जबकि दूसरे व्यक्ति एक को स्वीकार नहीं करता है
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सबसे बड़ी समस्याएं लें कभी-कभी जिन समस्याओं पर समझौता किया जाता है, उनमें बड़ी समस्याएं हैं। यदि आपको सबसे बड़ी समस्याएं नहीं आती हैं, तो आपको रास्ते में आगे की कठिनाइयों का सामना करना होगा।
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कुछ मज़ा व्यवस्थित करें समझौता और गंभीर चर्चा अविश्वसनीय रूप से कठिन और थकाऊ हो सकती है। दोनों पार्टियों के लिए हर चीज़ को आसान बनाने के लिए, बाद में कुछ मजे को व्यवस्थित करें, खासकर अगर समझौता कुछ महत्वपूर्ण चीज़ों से संबंधित हो। जिस व्यक्ति को अधिक मिलेगा, वह चुनने के लिए आएगा कि आप क्या कर सकेंगे।
विधि 2
कार्य पर समझौता1
शांत हो जाइए। समझौता, यहां तक कि जो कार्यस्थल में होते हैं, उनकी भावनाओं को प्रज्वलित कर सकते हैं और दोनों पार्टियों के लिए निराशा हो सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर किसी को क्या चाहिए, विवरणों को हरा देने की कोशिश करने से पहले, आपको उन भावनाओं से पीछे हटना चाहिए जो आपके दृष्टिकोण को कवर करते हैं।
- यहां तक कि अगर यह केवल कुछ ही मिनटों के लिए है, तो अकेले जाकर और खुद को स्वीकार कर लें कि आप क्या चाहते हैं या समझौता से परे की जरूरत है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर इसमें आपके बॉस के साथ कुछ ऐसा करना शामिल है या अगर इस समझौते में एक उच्च जोखिम शामिल है
- यदि आप अपने लिए कुछ समय नहीं ले सकते हैं, तो डायाफ्राम के नीचे तीन गहरी साँस लें। इस तरह, आप नर्वस सिस्टम को शांत करने में मदद करेंगे और आप जानकारी को आसानी से संसाधित करने के लिए प्रभावी ढंग से अपने दृष्टिकोण को प्रस्तुत करने में सक्षम होंगे।
2
प्रश्न पूछें और खुला घोषणाएं समझौता से परे क्या करना चाहता है, इसके बारे में विचार करना उचित है। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि अन्य व्यक्ति सुनता है कि आप उसे सुन रहे हैं। समझौता करने का सबसे अच्छा तरीका है कि वास्तव में अन्य पार्टी की बात सुनी।
3
सम्मान करो किसी भी तरह के समझौता करने के लिए, आपको दूसरे के दृष्टिकोण का सम्मान करना होगा, भले ही आप सहमत न हों। उसे और उनके विचारों का सम्मान करते हुए दिखाते हुए कि वह अपने व्यक्ति का सम्मान करता है।
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सामान्य ग्राउंड बनाएं याद रखें कि आप और दूसरे व्यक्ति दोनों एक समझौते पर पहुंचना चाहते हैं। डेडलॉक में रोकना किसी के लिए उपयोगी नहीं है उस चीज़ को खोजने की कोशिश करें जिस पर आप एक समझौता स्थापित कर सकते हैं, भले ही यह एक छोटी सी चीज है सद्भावना आपसी होगा
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अपने दृष्टिकोण को प्रस्तुत करें एक शांत और तर्कसंगत तरीके से अपने संस्करण या चीजों पर आपकी दृष्टि का दृष्टिकोण देना बेहतर है। यह वह क्षण है जब आपको यह दिखाना पड़ता है कि आप क्यों चाहते हैं कि आप क्या चाहते हैं और लाभ क्या हैं।
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संभव समझौता से कुछ और प्रस्ताव हर किसी के लिए अच्छा है कि कुछ खोजने के लिए एक शानदार तरीका अधिक संभावनाएं प्रदान करना है विचारों को अलग-अलग तरीकों से जोड़ना और देखें कि क्या आपको समस्या के रचनात्मक समाधान मिल सकते हैं।
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जीतने के लिए एक समझौते का उद्देश्य यदि आप ऐसे हालात में जाते हैं जहां आप समझौते की तलाश कर रहे हैं, तो आप कोशिश नहीं कर सकते "जीतना", क्योंकि इस तरह से आप अपने हाथों से एक लगभग निश्चित असफलता का निर्माण करेंगे। विजय तब आती है जब आप और दूसरे व्यक्ति दोनों महसूस करते हैं कि आपने जो कुछ हासिल किया है या जो चीज जो आप चाहते हैं, उसके सबसे करीब आती है।
टिप्स
- अच्छा हो कोई भी आपके साथ समझौता नहीं करना चाहता है, अगर आपको सुनने के लिए तैयार और तैयार नहीं लगता है।
- यहां तक कि अगर आप जरूरी अन्य व्यक्ति से सहमत नहीं हैं, तो यह विचार करने के लिए तैयार रहें कि आपके दृष्टिकोण में क्या और कितनी अच्छी पेशकश है।
चेतावनी
- याद रखें कि समझौतों ऐसी परिस्थितियां हैं जिनमें सभी एक विजेता हैं किसी भी चीज को न करें जो अन्य पार्टी को नुकसान पहुंचा सकती हो, अन्यथा आप अपमानित होने या समाप्त होने पर समाप्त हो जाएंगे, जब अन्य समझौता करने की बात आती है।
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