यौन उत्पीड़न को रोकना
यौन उत्पीड़न कानून द्वारा किसी अवांछित या अवांछित यौन दृष्टिकोण या एक शर्मनाक और असहज माहौल उत्पन्न करने वाली कोई कार्रवाई के रूप में परिभाषित किया गया है। यद्यपि यह निजी जीवन में हो सकता है, यह अक्सर काम के वातावरण से जुड़ा होता है, क्योंकि शिकार स्थिति को दूर करने में सक्षम नहीं है। यौन उत्पीड़न कार्यस्थल पर निषिद्ध है और एक दंडनीय अपराध है
कदम
विधि 1
कार्य स्थान पर1
कंपनी के मालिक या प्रबंधक के रूप में, यौन उत्पीड़न पर एक नियमन स्थापित करें।
- कर्मचारियों को यौन उत्पीड़न के संबंध में कंपनी के नियमों का पता होना चाहिए। इस विषय पर कंपनी की नीति को स्पष्ट करने के लिए आपको उदाहरण भी दिखाए जाएंगे।
- समझाओ कि ऐसी कार्रवाइयों को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा और पीड़ित को रिपोर्ट करने के बाद बदला नहीं जाएगा।
2
सबक व्यवस्थित करें
3
काम के माहौल पर नजर रखें
4
एक विरोधी उत्पीड़न वातावरण बनाएँ
विधि 2
निजी जीवन में1
विश्वास के साथ कार्य करें
- कमजोर व्यक्ति अक्सर शिकारियों के रूप में लक्षित होते हैं यदि आप विश्वास के दृष्टिकोण से व्यवहार करते हैं और बोलते हैं, तो आप ऐसे परिस्थितियों से बच सकते हैं जहां उत्पीड़न हो सकता है।
- यह ज्ञात हो कि आप यौन उत्पीड़न बर्दाश्त नहीं करते हैं यदि कोई व्यक्ति अश्लील टिप्पणी करता है, तो उस से आग्रह न करें। मामले पर फर्म और स्पष्ट स्थिति रखें
2
सादगी के साथ पोशाक और व्यवहार करें
3
अपने आप को सही लोगों के साथ चारों तरफ देखें
चेतावनी
- जांच करें कि आपके देश के कानून यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट और / या रिपोर्ट करने के लिए समय सीमा प्रदान करते हैं।
- यौन उत्पीड़न के मामले में इंटरनेट पर आपको कई समर्थन और समर्थन साइट मिल सकती है। याद रखें, हालांकि, यह एक अपराध है जिसे आपराधिक रूप से दंडित किया गया है, इसलिए पहली बात यह है कि सक्षम अधिकारियों को इस तथ्य की रिपोर्ट है
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