कैसे एक नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए

क्या आपने हाल ही में अपना काम खो दिया है या क्या आप कुछ समय के लिए बेरोजगार हैं? क्या आप एक विशिष्ट करियर पथ का अनुसरण कर रहे हैं या आपने अभी काम की दुनिया में प्रवेश किया है? एक की तलाश में कठिन और थकाऊ हो सकता है लोग अक्सर अपनी वास्तविक योग्यता या भविष्य में क्या करना चाहते हैं, के बेहद कम विचार किए बिना यह शोध करना शुरू करते हैं। अनिर्णय और अनिश्चितता, उस पेशे की पहचान को रोकती है जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप सबसे अच्छा है, और आप शायद ही कंपनियों के ध्यान को आकर्षित कर सकते हैं। आप खुद को अनुसंधान के लिए तैयार करके, उद्योग और नेटवर्किंग के बारे में सीखने के द्वारा सफलतापूर्वक काम करना शुरू कर सकते हैं।

कदम

विधि 1

सफलता की खोज के लिए तैयार करें
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यह जानने के लिए कि आपकी कहां शुरू होनी चाहिए, अपनी शक्तियों को पहचानें सही नौकरी खोजने के लिए, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि आपकी सर्वोत्तम विशेषताएं क्या हैं। आप यह देखकर यह कर सकते हैं कि आप क्या कर सकते हैं और समझ सकते हैं कि आप क्या कटौती कर रहे हैं।
  • समझने की कोशिश करें कि आपके पास कौन से कौशल हैं
  • इसमें ठोस लोगों को शामिल किया गया है जिन्हें आपने पढ़ाई और अनुभवों (उदाहरण के लिए, आप प्रोजेक्ट प्रबंधन को संभाल सकते हैं) और प्राकृतिक लोगों के लिए धन्यवाद प्राप्त किया है (वे आम तौर पर नहीं सिखाए जाते हैं, लेकिन जन्म के बाद से किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत कौशल या लक्षण से संबंधित हैं एक उदाहरण के लिए आसानी से समस्याओं का हल खोजने की क्षमता है)।
  • आपको ये करने की ज़रूरत है इन कौशल को निर्धारित करने के लिए अपनी उपलब्धियों और विफलताओं पर पुनर्विचार।
  • जिन पेशेवर क्षेत्रों में आपने लाभ के साथ काम किया है, वे आपको समझ पाएंगे कि आपके कौशल क्या हैं।
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    आपके लिए सबसे अधिक प्रासंगिक प्रोफेशनल पथ खोजने के लिए अपने अनुभव का मूल्यांकन करें और जिसे आप पालन करना चाहते हैं यह समझने की कोशिश करें कि आपके पिछले अनुभव के किन भागों को आप विशेष रूप से पसंद करते हैं और आपको अपने कौशल दिखाने की अनुमति है। यदि आपको अनिर्णय के एक क्षण का सामना करना पड़ रहा है, तो यह निर्धारित करने से आपको यह स्पष्ट करने में मदद मिलेगी कि आपके लिए कौन सा पथ सही है।
  • उदाहरण के लिए, आपने एक कॉल सेंटर में ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में काम किया है।
  • आप ग्राहकों से बात करना पसंद करते थे और आप अपनी समस्याओं को जल्दी से हल कर पाए थे दूसरी तरफ, आप पूरे दिन फोन पर फंसे नफरत करते हैं।
  • चूंकि आप अपने ग्राहकों को सहायता करने का हाथ लेना पसंद करते हैं और आपने अपनी समस्याओं को सुलझाने में उत्कृष्ट कौशल का प्रदर्शन किया है, शायद आपको किसी दुकान के ग्राहक सेवा को आज़माएं।
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    अपने प्रशिक्षण पर विचार करें अगर आपके पास किसी निश्चित क्षेत्र में कोई डिग्री या प्रमाण पत्र है, तो यह निर्धारित करें कि क्या आपको कोई नौकरी मिल सकती है।
  • उदाहरण के लिए, आपके पास मार्केटिंग में डिग्री है और आप इस क्षेत्र में काम करने में रुचि रखते हैं।
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    उस नौकरी को परिभाषित करें जिसे आप ढूंढ रहे हैं। अपने कौशल और अनुभव के आपके विचार के आधार पर, पेशे की स्थापना करें जिसे आप प्रयास करना चाहते हैं। इस विश्लेषण में न केवल पेशेवर खिताब शामिल होना चाहिए, बल्कि कंपनी और उद्योग का प्रकार भी जो आपको लगता है कि वास्तव में आपके लिए है या जहां आपको काफी अनुभव मिला है।
  • नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, कम से कम कुछ मुख्य पहलुओं को निर्धारित करना सबसे अच्छा है
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    यह समझने की कोशिश करें कि आप किस तरह की भूमिका निभाना चाहते हैं। अगर एक तरफ, आप जिन सभी नौकरियों में दिलचस्पी रखते हैं, उनके लिए आवेदन करने का प्रयास करना अच्छा होगा, आपको एहसास होगा कि आपको उन कंपनियों से और अधिक फीडबैक प्राप्त होगा जो आपको अधिक योग्यता मानते हैं।
  • यही कारण है कि अपने कौशल की जांच करना इतना महत्वपूर्ण है
  • आप देखेंगे कि नौकरी खोज थोड़ा आसान होगा यदि आप उस भूमिका को परिभाषित कर सकते हैं जो आप खेलेंगे और जिस व्यवसाय में आप रुचि रखते हैं, उस व्यवसाय को आप करेंगे।
  • क्या आप अपने कार्यक्रम को परिभाषित करके अपनी खोज को कम कर सकते हैं (क्या आप दिन या रात काम करेंगे?) और भूमिका की स्थिति (पूर्णकालिक, अंशकालिक, अनुबंधित, अस्थायी)।
  • उदाहरण के लिए, यह आत्म-आकलन करने के बाद, आप समझते हैं कि आप मिलान में किसी कंपनी के ग्राहक सेवा प्रबंधक के रूप में एक स्थिति के लिए आवेदन करना चाहते हैं, पूर्णकालिक और बिना विशिष्ट बदलावों के काम कर रहे हैं।
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    आप किस प्रकार के व्यवसाय के साथ काम करना चाहते हैं की स्थापना करें। उस कंपनी को परिभाषित करने के लिए प्रबंध जिसमें आप को काम पर रखा जाना चाहिये और आपके लिए सही वातावरण का प्रकार, आप अपना समय बेहतर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे। वास्तव में, आप उन जगहों पर विचार करने के बजाय केवल इन कंपनियों में खुले स्थान के लिए आवेदन करेंगे जिनके साथ आप कभी भी खुश नहीं होंगे।
  • जब आप उस कंपनी के प्रकार पर विचार करें, जिसमें आप काम करना चाहते हैं, तो कई कारकों पर गौर करें। यहां कोई है: सार्वजनिक या निजी, आकार (छोटा, मध्यम या बड़े), वैश्विक या स्थानीय, कॉर्पोरेट संस्कृति (अपने मूल्यों से संबंधित)।
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    उन उद्योगों या उद्योगों को निर्धारित करें जिन्हें आप बेहतर जानना चाहते हैं आप एक निश्चित क्षेत्र के लिए और अधिक योग्य हो सकते हैं या दूसरे की तुलना में इसमें अधिक रुचि हो सकती है। अपने काम के अनुभव और जिस भूमिका आप खेलना चाहते हैं के बारे में सोचो।
  • इसके बाद, उन उद्योगों में स्थापित करें जिनमें आप काम करना चाहते हैं।
  • विशेष रूप से एक उद्योग के बारे में सोचते वक्त स्थान का पहलू पर विचार करें
  • उन कंपनियों को फिर से शुरू करने से पहले समय बर्बाद करने से पहले, जो वास्तव में आपकी दिलचस्पी नहीं रखते हैं, आपको निश्चित रूप से उस स्थान को स्थापित करना होगा जहां आप काम करना चाहते हैं और / या पेशेवर कारणों के लिए यात्रा करना चाहते हैं।
  • आप दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं या फिर से यात्रा कर सकते हैं
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    एक विशिष्ट पाठ्यक्रम जीवन और प्रस्तुति के पत्र तैयार करने के लिए तैयार करें। यह प्रत्येक व्यक्तिगत कंपनी को एक सीवी और सामान्य कवर पत्र भेजने की अनुशंसा नहीं है जिसमें आप काम करना चाहते हैं।
  • प्रत्येक कंपनी कुछ योग्यताएं और अनुभवों की तलाश कर रही है, अन्य में जरूरी नहीं कि उपयोगी होती है (यह तब भी होता है जब यह एक ही प्रकार का काम है: प्रत्येक कंपनी की अलग-अलग ज़रूरतें हैं)।
  • नतीजतन, प्रत्येक व्यक्ति की नौकरी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी शामिल करने के लिए आपको अपने फिर से शुरू और कवर पत्र को अपडेट करना होगा।
  • पाठ्यक्रम और कवर पत्र को ठीक से अनुकूलित करने के लिए, आपको प्रत्येक कार्य घोषणा को ध्यान से पढ़ना चाहिए और आवश्यक योग्यता को उजागर करना चाहिए।



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    पाठ्यक्रम के साथ मेल खाने के लिए सामाजिक नेटवर्क पर प्रोफाइल अपडेट करें। इस तरह के अद्यतन में सीवी के साथ आप क्या करेंगे उससे कुछ अलग है। यद्यपि आपके ऑनलाइन प्रोफ़ाइल कंपनियां भेजी गई पाठ्यचर्या के समान होनी चाहिए, वेब पर आपको उन सभी प्रकार की नौकरियों से संबंधित सभी सूचनाओं को शामिल करना होगा जो आपकी दिलचस्पी रखते हैं।
  • इसका क्या मतलब है? प्रत्येक नौकरी पोस्ट के लिए आवश्यक होने के आधार पर विशिष्ट होने के बजाय, आपको उन सभी पदों के लिए आवश्यक योग्यताएं दर्ज करनी चाहिए जो आपकी दिलचस्पी रखते हैं।
  • चलो एक उदाहरण लेते हैं। एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में काम करना और विभिन्न दिलचस्प घोषणाओं को ढूंढना चाहते हैं - सभी को समस्या निवारण में अनुभव की आवश्यकता है, लेकिन एक को प्रौद्योगिकी उद्योग में एक कंपनी द्वारा प्रकाशित किया गया था जबकि अन्य डिपार्टमेंट स्टोर चेन से।
  • पाठ्यक्रम लिखने के समय, इस विशिष्ट क्षेत्र की कंपनी के लिए आवेदन में प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अनुभव को इंगित करना आवश्यक है, जबकि सीवी में डिपार्टमेंट स्टोरों को संबोधित किया गया।
  • इसके बजाय, जब सोशल नेटवर्क पर प्रोफाइल लिखते हैं, तो आपकी तैयारी की पूरी तस्वीर उपलब्ध कराने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में अपने सभी अनुभवों के बारे में बात करना आवश्यक है।
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    अनुसंधान और नेटवर्किंग
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    विज्ञापन साइटों, कंपनी वेब पेजों और सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके नौकरियों की खोज करें। आपके द्वारा किए गए मूल्यांकन के आधार पर, खोजों का उपयोग करके इस शोध का संचालन करें जो कि आप क्या चाहते हैं।
    • इसमें कई साइटों पर उपलब्ध उन्नत खोज विकल्प का उपयोग करना शामिल है, जो आपको नौकरी, कंपनी और / या उद्योग का नाम निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है।
    • आपको ये देखने के लिए हर कुछ घंटों में इन साइटों को देखने की ज़रूरत नहीं है कि क्या कोई नया विज्ञापन पोस्ट किया गया है या नहीं।
    • आप एक प्रोग्राम स्थापित कर सकते हैं और एक दैनिक या साप्ताहिक आधार पर चेक कर सकते हैं।
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    जिन कंपनियों में आप दिलचस्पी रखते हैं, उनके लिए खोजें और पता करें कि क्या उनकी रिक्तियां हैं विशिष्ट कंपनियों का चयन करना, इसलिए लक्ष्य रखना, एक रणनीति है जो मात्रा के मुकाबले गुणवत्ता पसंद करती है। यह आपको अपनी ऊर्जा का उपयोग बुद्धिमानी से करने के लिए करता है, बिना कंपनियों के आपको प्रस्ताव देने का समय बर्बाद कर रहा है, जिसमें आप कभी भी काम नहीं करेंगे।
  • यदि आप नौकरी खोज और आप जिस कंपनी का किराया करना चाहते हैं, उसके बारे में बहुत विशिष्ट हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि अनुसंधान का संचालन करना आसान है। यह आपको उन कंपनियों पर विचार नहीं करने देगा, जहां आप बिल्कुल भी काम नहीं करना चाहते हैं।
  • इसके बाद, आप समय-समय पर सूची की समीक्षा कर सकते हैं (उदाहरण के लिए एक बार एक हफ्ते) और उन कंपनियों के साथ नौकरियों की तलाश करें जो आपकी योग्यताओं को पूरी तरह फिट करते हैं
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    लक्ष्य कंपनियों की एक सूची बनाएं अपने शहर या उस क्षेत्र में सबसे प्रसिद्ध कंपनियों पर एक शोध करें जहां आप काम करना चाहते हैं और आपके कौशल का अच्छा उपयोग कौन करेगा इंटरनेट पर खोज करते समय आप एक कीवर्ड के रूप में कंपनी के नाम का उपयोग कर सकते हैं।
  • फिर, कंपनी द्वारा प्रकाशित लेख या उनके विषय पर, सामाजिक नेटवर्क पर समीक्षाएं और प्रोफाइल ढूंढने के लिए परिणामों की सूची में स्क्रॉल करें
  • यह समझने के लिए कंपनी की सभी वेबसाइटों की जांच करती है कि इसका मिशन क्या है और यह किस संस्कृति की विशेषता है
  • उन सभी कंपनियों की सूची बनाएं, जो आप चाहते हैं। संभवतः इस सटीक पल में वे आपको पेश करने की स्थिति नहीं रखते, लेकिन उन्हें भविष्य में उन्हें फिर से देखने के लिए सूची में छोड़ दें।
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    संपर्क एजेंसियों या स्वतंत्र मुख्याधिकारियों सही कंपनियों को अपना नाम प्राप्त करने के लिए इन पेशेवरों से सहायता मांगना उपयोगी हो सकता है
  • ये लोग कई कंपनियों की ओर से काम कर सकते हैं, कुछ खुले नौकरी की स्थिति के लिए सही पेशेवरों को खोजने के कार्य के साथ।
  • इन आंकड़ों के महत्वपूर्ण कनेक्शन हैं और वे वेब पर प्रकाशित होने से पहले नौकरी विज्ञापनों से अवगत हो सकते हैं।
  • इसके अतिरिक्त, कंपनियां जो एजेंसियों या हेडथूनर्स के साथ सहयोग करती हैं, इन आंकड़ों के साथ विश्वास का एक रिश्ता हो सकता है और यह सुनिश्चित कर लें कि आपके फिर से शुरू होकर मांस में किसी व्यक्ति द्वारा पढ़ा जाता है।
  • आपके पास कई एजेंसियों और अन्य सेवा प्रदाताओं के साथ काम करने का अवसर है आप अपने स्थान (शहर और क्षेत्र) और अपने क्षेत्र के लिए ऑनलाइन खोज कर सकते हैं: कुछ एजेंसियां ​​एक उद्योग (जैसे चिकित्सा) या स्थान (बिक्री प्रतिनिधि के रूप में) के विशेषज्ञ हैं।
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    सभी को पता है कि आप नौकरी की तलाश में हैं इस विकल्प को कम मत समझो: आप कभी भी नहीं जानते कि कौन कौन से पेशेवर के लिए तलाश कर रहा है जो आपके अनुभव का है
  • जिस प्रकार की नौकरी की तलाश है, उसे स्थापित करने के बाद, आपको खुद को अपने संपर्कों से व्यक्तिगत रूप से जुड़ा होना चाहिए।
  • कभी भी बड़े पैमाने पर ई-मेल या समूह संदेश का उपयोग न करें: वे बहुत सामान्य हैं और आपको कम जवाब मिलेंगे।
  • इसका मतलब यह है कि मदद के लिए पूछने के लिए आपको फोन, ई-मेल या सामाजिक नेटवर्क पर हर एक व्यक्ति के संपर्क में रहना चाहिए।
  • आप अपने संपर्कों से बात करने के लिए संचार का जो भी साधन उपयोग करते हैं, आपको बस यही करना है कि आप एक नए अवसर की तलाश कर रहे हैं। पूछें कि क्या वे आपकी योग्यता के लिए उपयुक्त रिक्त पदों के बारे में पता कर सकते हैं, यदि वे प्रभावित हो सकते हैं।
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    नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लेना शायद आप जिस क्षेत्र में रहते हैं, विभिन्न प्रकार के आयोजन किए जाते हैं, इसलिए इन बैठकों की उपेक्षा न करें।
  • जब आप काम की तलाश शुरू करते हैं, तो नए कनेक्शन स्थापित करना और खुद को लोगों से जोड़ना महत्वपूर्ण है - यह समझाने के लिए कि आप इसे सुधारने के लिए किसी कंपनी को कैसे लाएंगे और आप एक नए अवसर की तलाश कर रहे हैं।
  • ये घटनाएं नौकरी चाहने वालों के लिए विशिष्ट होती हैं या नहीं, कभी-कभी भाग लेने से आप अपने फिर से शुरू होने पर एक चेहरा डाल सकते हैं और एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित होने की संभावना अधिक हो सकती है।
  • याद रखें: कुछ रिक्तियों को विज्ञापित नहीं किया जाता है क्योंकि वे कंपनी द्वारा सीधे लोगों की सिफारिश की गई हैं।
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    जिन लोगों को आप मिले हैं, उनके नज़र न खोएं और अपना फिर से शुरू करने के बाद गायब न हों। विभिन्न प्राथमिकताओं के कारण, उम्मीदवारों की संख्या स्किम्ड और कंपनी की प्रक्रियाएं, इससे पहले कि वे नाराज हों, कुछ समय लग सकते हैं।
  • जब तक आप एक बहुमूल्य उम्मीदवार नहीं होते हैं, कभी-कभी आपको किसी कंपनी से जवाब भी नहीं मिलता है।
  • यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका नाम प्रभावित होता है और पाठ्यक्रम नामांकन स्टैक के शीर्ष पर समाप्त होता है, आपको यह पता लगाने के लिए कंपनी को कॉल करना चाहिए कि यह कैसे आय करता है।
  • कंपनी के संपर्क में रहने से आपको बाहर खड़े होने में मदद मिलेगी और दिखाती है कि स्थिति वास्तव में आपकी रूचि रखती है
  • यह आपके आवेदन पर एक नज़र डालने और उस दिन उस दिन पर विचार करने के लिए हेडहेन्स्टर या भर्ती सहायक को भी धक्का दे सकता है।
  • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

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