कंपनी का प्रबंधन कैसे करें
किसी कंपनी के प्रबंधन के लिए विशिष्ट कौशल, समर्पण, संगठनात्मक कौशल और सरलता की आवश्यकता होती है। किसी कंपनी को परिचालन के तरीके से प्रबंधित करने के लिए, कर्मचारियों, खर्चों और रोजगार नियमों के भर्ती और संगठन के बारे में सूचित करें। सफलता हासिल करने के लिए यहां कुछ उपयोगी रणनीतियां दी गई हैं।
कदम
1
अपनी कंपनी के दृष्टिकोण को रेखांकित करें अपने उत्पाद या सेवा के मौलिक लक्ष्य के बारे में सोचो। समग्र दृष्टि एक जरूरत का जवाब देना, एक सेवा प्रदान करने या कुछ नया बनाने के लिए हो सकता है। लाभ पैदा करना कंपनियों के लिए एक उद्देश्य लक्ष्य है, इसलिए दृष्टि लाभ के बारे में एक सरल बयान से व्यापक होना चाहिए।
2
कंपनी के बजट का विश्लेषण करें वित्तीय स्थिति का मूल्यांकन करें नए उत्पादों और सेवाओं के विकास में मानव और आर्थिक संसाधनों का उपयोग शामिल है। उन पूंजी का निर्धारण करने की कोशिश करें जो आप इन खर्चों में निवेश कर सकते हैं। किराए पर लेने, सेवाओं, विपणन गतिविधियों और कंपनी से संबंधित अन्य खर्चों के चलने की लागत पर विचार करें। आकस्मिकताओं के लिए एक आरक्षित निधि बनाएं यदि आवश्यक हो तो इन कार्यों का प्रबंधन करने के लिए लेखा विशेषज्ञ का किराया करें।
3
विपणन गतिविधियों के बारे में निर्णय करें आम तौर पर बड़ी कंपनियों में उन्हें एक विपणन विभाग या टीम को सौंपा जाता है। छोटी कंपनियों में, आपको व्यक्तिगत रूप से इसे ध्यान में रखना चाहिए। पता लगाएं कि आप अपने उत्पादों या सेवाओं को कैसे बढ़ावा देंगे। कर्मचारियों को विपणन कार्यों का प्रतिनिधि और मॉनिटर प्रगति
4
किराया और कर्मचारियों का प्रबंधन।
5
कंपनी की प्रगति का मूल्यांकन करें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी कंपनी की प्रगति का आकलन करने के लिए नियमित अंतराल पर मीटिंग शेड्यूल करें। आप ये आकलन एक साप्ताहिक, मासिक या हर चार महीने के आधार पर कर सकते हैं। विपणन गतिविधियों, उत्पाद की बिक्री, आर्थिक स्थिति, कर्मचारी के मुद्दों और अन्य व्यावसायिक समस्याओं का मूल्यांकन करने के लिए इन सत्रों का लाभ उठाएं।
6
अपडेट पाठ्यक्रमों का पालन करें। किसी व्यवसाय को प्रबंधित करने की प्रक्रिया में, आप उन क्षेत्रों की पहचान कर सकते हैं जिनकी कमी है। संघर्ष के समाधान, विपणन ज्ञान, तकनीकी कौशल और कर्मचारी प्रबंधन नियंत्रण कुछ ऐसे क्षेत्रों में हैं जिन्हें आगे के विकास की आवश्यकता हो सकती है। प्रशिक्षण प्रस्तावों का मूल्यांकन करने के लिए विश्वविद्यालयों या प्रबंधन स्कूलों से संपर्क करें। विशेषज्ञ नेताओं द्वारा पीछा किया जा रहा है एक और वैध विकल्प है।
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