यह समझने के लिए कि क्या नौकरी की साक्षात्कार अच्छी तरह से चला गया है

नौकरी के लिए इंटरव्यू के बाद, प्रतिक्रिया के लिए इंतजार करने में असमर्थ हो सकता है। सौभाग्य से, कुछ संकेत आपको समझ सकते हैं कि क्या आप एक सफल (या साधारण) साक्षात्कार का साक्षात्कार कर रहे हैं व्यक्तिगत रूप से माना जाता है, ये संकेत निर्णायक प्रमाण नहीं हैं। हालांकि, यदि आप अपने साक्षात्कार में वापस सोचते हैं, तो आप लेख (या नकारात्मक लोगों की अनुपस्थिति) में वर्णित कुछ सकारात्मक संकेतों को पहचान लेंगे, यह बहुत संभावना है कि आपने एक अच्छा प्रभाव डाला है।

कदम

विधि 1

विशिष्ट प्रश्नों को नोट करें
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नोट अगर आपको कहा गया है कि आप कार्यस्थल पर कितने व्यस्त हैं। यह एक अच्छा सुराग है यदि कोई कंपनी सचमुच आपको नौकरी की पेशकश करना चाहती है, साक्षात्कार के दौरान परीक्षक यह समझने की कोशिश करेगा कि आप कितना रुचि रखते हैं। जब यह प्रश्न सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से कहा जाता है, यह एक बहुत ही सकारात्मक संकेत हो सकता है
  • उदाहरण के लिए, परीक्षक आपको पूछ सकता है "क्या आपको लगता है कि पहली बार आपको किराए पर लिया जाने के बारे में पता था?"। यह आपके उत्साह का मूल्यांकन करने का एक अप्रत्यक्ष तरीका है
  • वैकल्पिक रूप से, आप पूछ सकते हैं "क्या आप इस काम के बारे में आकर्षित करते हैं?"।
  • 2
    क्या आपने अपने वेतन पर चर्चा की है? रोजगार की संभावना तक कंपनियों मुआवजे के बारे में बात नहीं करते हैं, ठोस नहीं है यदि परीक्षक वेतन के विषय से संबंधित होता है, तो यह सकारात्मक संकेत हो सकता है
  • यह विशेष रूप से सच है अगर आपको एक प्रस्ताव दिया जाता है
  • साक्षात्कार से पहले, उस वेतन पर प्रतिबिंबित करें जो आप स्वीकार करना चाहते हैं
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    नोट अगर आपको एक दूसरे साक्षात्कार के लिए खुद को पेश करने के लिए कहा जाता है यह एक लगभग स्पष्ट संकेत है कि आप नौकरी पाने के लिए दावेदारों में से हैं। कई मामलों में आपको साक्षात्कार के अंत में उपलब्धता के लिए कहा जाएगा, दूसरों में आपको बाद में एक कॉल प्राप्त होगा। किसी भी मामले में, एक दूसरे साक्षात्कार में आपको दी जाने वाली स्थिति को भरने के लिए सबसे पात्र उम्मीदवारों में से एक होने की गारंटी मिलती है।
  • एक दूसरे साक्षात्कार में यह संकेत मिलता है कि सबसे अच्छे उम्मीदवारों का फिर से मूल्यांकन किया जाएगा।
  • दूसरे साक्षात्कार के लिए अपने आप को बेहतर तरीके से तैयार करें (कंपनियों पर कुछ शोध करें, पूछने के लिए कुछ स्मार्ट प्रश्न तैयार करें और आपको क्या कहा जाएगा यह जानने की कोशिश करें)।
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    अपने संदर्भों पर प्रश्नों पर ध्यान दें। अक्सर, परीक्षार्थी किसी उम्मीदवार के संदर्भों के लिए नहीं पूछते हैं, जब तक कि वे उन्हें प्रभावी रूप से सत्यापित करने का इरादा नहीं करते इस कारण से, अगर आपको पूछा गया कि आपके संदर्भ क्या हैं, तो यह एक अच्छा संकेत होगा!
  • सुनिश्चित करें कि आपके पास साक्षात्कार के समय तैयार संदर्भों की एक सूची है
  • अपने कंप्यूटर पर अपने संदर्भों की सूची लिखें और इसे अपने साथ फिर से शुरू की एक प्रति के साथ ले लो
  • 5
    नोट अगर आपको अन्य नौकरी की पेशकश के बारे में सवाल पूछे जाते हैं फिर, एक नियोक्ता जो वास्तव में आप को किराए पर लेना चाहता है आप रोजगार में अपनी रुचि का आकलन करने की कोशिश करेंगे परिणामस्वरूप, आप अपने आप से विशेष रूप से पूछ सकते हैं कि आपके पास विचार करने के लिए अन्य प्रस्ताव हैं यह एक बहुत ही सकारात्मक संकेत है और शायद कंपनी आपके साथ काम करने के लिए उत्सुक है!
  • उदाहरण के लिए, परीक्षक बस आपको पूछ सकता है "क्या आप अन्य कंपनियों के साथ बातचीत का समर्थन करते हैं?"।
  • अगर आपको यह सवाल पूछा गया है, तो ईमानदारी से जवाब देना बेहतर होगा। आपके उत्तर के मुताबिक, आप बहुत प्रतिष्ठित प्रतिभा होने या कंपनी के प्रस्ताव में विशेष रूप से दिलचस्पी रखने की इजाजत दे सकते हैं, जिसे आपने बदल दिया है दोनों ही मामलों में आप एक अच्छा प्रभाव बना सकते हैं।
  • आपके उत्तर देने के बाद, ध्यान दें कि परीक्षार्थी आपको नौकरी को स्वीकार करने के लिए समझाने की कोशिश करता है। यह एक विशेष रूप से सकारात्मक संकेत है
  • विधि 2

    Colloquium के पाठ्यक्रम में कुछ विवरण नोट करें
    1
    क्या परीक्षक आपको नाम से बुलाता है? यह एक सकारात्मक संकेत हो सकता है इससे पता चलता है कि यह जानने के लिए समय लिया गया कि आपका नाम क्या है और आपके साथ सकारात्मक और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाने की कोशिश करता है।
    • यदि आप ध्यान दें कि परीक्षक आपके नाम का उपयोग नहीं करता है, तो आप धोखेबाज़ का उपयोग करके उसे याद कर सकते हैं।
    • उदाहरण के लिए, यदि आपसे आपके दोष हैं, तो आप कह सकते हैं कि आपको एक सवाल पूछा गया है: "मेरे पिछले मालिक ने मुझे हमेशा कहा «लौरा, आपकी पूर्णता आपके सर्वश्रेष्ठ गुणवत्ता है, बल्कि आपकी सबसे बड़ी कमजोरी भी है»"।
    • परीक्षक को अपना नाम याद रखना आप उसकी स्मृति में अधिक प्रभावित हो सकते हैं
  • 2
    ध्यान दें कि आपको उन लोगों से मिलने के लिए कहा जाता है जो आपके साथ काम करेंगे। यदि आप एक साक्षात्कार के दौरान कार्यालय दिखाए गए हैं और आपको उस विभाग के साथ पेश किया गया है जिसे आप दर्ज करना चाहते हैं, तो यह कंपनी से बहुत रुचि का एक संकेत है। वे कर्मचारी को उस व्यक्ति के साथ पेश करने से बर्बाद नहीं करेंगे, जिस पर काम पर रखा जाने का कोई मौका नहीं है। इसी समय, वे आपके बारे में स्टाफ की राय जानना चाह सकते हैं। तो यह एक सकारात्मक संकेत है, लेकिन एक अच्छा प्रभाव बनाने की कोशिश करो।
  • एक सुखी लेकिन पेशेवर स्वर रखें
  • कर्मचारियों को मिलना एक महान संकेत है - अपने उत्तेजना के माध्यम से चमक चलो
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    सावधान रहें यदि साक्षात्कार एक स्क्रिप्ट का पालन करने लगता है क्या परीक्षक आपको विशेष रूप से शामिल किए बिना एक प्रश्न से दूसरे में जाने की आशंका देता है? क्या सभी साक्षात्कार में पहले से ही कोशिश की जा रही है? यद्यपि लगभग सभी साक्षात्कार एक सामान्य संरचना का पालन करते हैं, जब चर्चा अच्छी तरह से आय होती है, यह अक्सर विषय समाप्त होता है यदि आपके मामले में ऐसा नहीं होता है, यह एक नकारात्मक संकेत हो सकता है
  • अगर परीक्षक एक स्क्रिप्ट का पालन करने लगता है, तो उसे अधिक शामिल करने और उसकी रूचि उत्पन्न करने का प्रयास करें।
  • ऐसा करने के लिए, कोशिश करें: एक अच्छा मजाक बनाओ, इसे आंखों में देखें और इसे नाम से बुलाएं।
  • उपर्युक्त सभी तरीकों (और अन्य जो मन में आते हैं) साक्षात्कार की एकरसता को तोड़ सकते हैं और आप अन्य उम्मीदवारों से बाहर खड़े हो सकते हैं।
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    आपके सामने व्यक्ति की शारीरिक भाषा की व्याख्या करने का प्रयास करें आपकी ओर झुकाव और झुकाव सकारात्मक शरीर भाषा के उदाहरण हैं यहां तक ​​कि एक अच्छा फर्म हाथ मिलाना एक अच्छा संकेत है ध्यान दें कि परीक्षक का सकारात्मक शरीर भाषा है, क्योंकि यह संकेत दे सकता है कि उसे आपके बारे में अच्छी राय है।
  • अपने शरीर की भाषा पर भी ध्यान दें!
  • सकारात्मक शरीर की भाषा को परीक्षक में रखें ताकि उसे समझ सकें कि आप उसे सम्मान देते हैं और आप वास्तव में रोजगार में रूचि रखते हैं।
  • 5
    ध्यान दें कि आपके सवालों के जवाब देने में कितना समय लगता है। लगभग सभी साक्षात्कारों में एक सवाल और जवाब सत्र होता है, जिसमें आपको सभी प्रश्न पूछने के लिए आमंत्रित किया जाता है। यदि परीक्षक चर्चा के इस हिस्से में बहुत समय और ऊर्जा को समर्पित करता है (और आप इसमें शामिल हैं), तो वह शायद आपको यह स्वीकार करना चाहती है कि नौकरी को स्वीकार करें। यह एक सकारात्मक संकेत हो सकता है
  • बेशक, ऐसा होने के लिए, आपको कई सवाल पूछना होगा!
  • साक्षात्कार से पहले सवाल तैयार करने में कुछ समय लें।
  • उपयोग के बारे में पूछें, इसकी आवश्यकताओं और उम्मीदें, कंपनी के बारे में, काम के माहौल का माहौल, कर्मचारी और अंत में आपके रोजगार पर फैसला लेने के लिए कंपनी के लिए आवश्यक समय क्या होता है।
  • अपने प्रश्नों के साथ, बताएं कि आप पहले से ही रोजगार पर कुछ जानकारी, समाज पर जानते हैं और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप रोजगार के लिए सही व्यक्ति हैं।
  • विधि 3

    कॉलोक्वायियम के समापन पर ध्यान दें
    1
    घड़ी को देखो अक्सर, आपके साक्षात्कार में एक अपेक्षित अवधि होगी यदि यह लंबे समय तक रहेगा, तो यह एक उत्कृष्ट संकेत होगा इससे पता चलता है कि प्रश्नों में अधिक समय लगता है। कि परीक्षक आपके परिचित बनाने के लिए अधिक प्रतिबद्ध है और प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए आपको समझाने के लिए प्रतिबद्ध है।
    • अगर साक्षात्कार कम था, लेकिन आपको परीक्षक और अन्य लोगों के साथ अच्छे संबंध रखने की भावना थी, यह अभी भी एक अच्छा संकेत हो सकता है सभी के ऊपर यदि चर्चा समाप्त हो गई है "मुझे लगता है कि मैंने जो कुछ जानना चाहता था मैंने सुना है"।
  • 2
    नोट करें कि परीक्षक आपको कंपनी को कॉल करने या आपके प्रश्नों के साथ एक ईमेल भेजने के लिए आमंत्रित करता है यहां तक ​​कि अगर यह एक स्पष्ट प्रमाण नहीं है, तो जब कोई नियोक्ता आपको कंपनी से संपर्क करने के लिए आमंत्रित करता है, तो आपके पास और प्रश्न हैं, तो आपने निश्चित रूप से अच्छा प्रभाव डाला है। यदि आमंत्रण अन्य सकारात्मक संकेतों के साथ है, तो आपके पास उत्कृष्ट संभावनाएं हैं!
  • यदि यह निमंत्रण आपके लिए किया जाता है, तो आपको उसका लाभ लेना चाहिए!
  • एक या दो दिन रुको, फिर कुछ स्मार्ट सवालों के साथ एक ई-मेल लिखें।
  • सुनिश्चित करें कि आपका संदेश पेशेवर, विनम्र और त्रुटि रहित है
  • 3
    सावधान रहें यदि आपको निर्णय के लिए किसी सटीक तिथि के बारे में सूचित नहीं किया गया है जब कोई कंपनी आपको किराया करना चाहती है, तो आपको लगभग हमेशा स्पष्ट रूप से नौकरी के काम के लिए समय के बारे में सूचित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, वे आपको बता सकते हैं "हमें इस हफ्ते एक निर्णय करना चाहिए हम सोमवार को अधिक जानकारी के साथ आपसे संपर्क करेंगे"।
  • एक विशिष्ट तिथि (उदाहरण के लिए, सोमवार) हमेशा से एक मजबूत संकेत है "हम अगले सप्ताह वापस आएंगे"।
  • "हम अगले सप्ताह वापस आएंगे" यह क्लासिक की तुलना में अभी भी बेहतर है "हम आपको सूचित करेंगे"।
  • 4
    क्या आपने अपनी उपलब्धता के बारे में पूछा? जब आप काम शुरू करने के लिए उपलब्ध हो जाएगा के बारे में एक सवाल अक्सर एक उत्कृष्ट संकेत है यह संकेत दे सकता है कि समाज पहले से ही यह पता लगाने की कोशिश कर रहा है कि जब आप काम कर सकते हैं।
  • सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में जानते हैं कि जब आप साक्षात्कार शुरू करने से पहले उपलब्ध होंगे
  • इस तरीके से आप इस धारणा को दे देंगे कि आपने गंभीरता से किराए पर लिया जाने वाला विचार किया है और पहले से सोचा है कि नया कार्यस्थल आपके जीवन को कैसे बदल सकता है।
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    एक नौकरी की पेशकश निश्चित रूप से स्पष्ट संकेत है! अगर आपकी साक्षात्कार कंपनी में प्रवेश करने के लिए निमंत्रण के साथ समाप्त होता है, तो बधाई। आप नौकरी पाने में कामयाब रहे
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