अगर आप एक टीम प्लेयर हैं तो मूल्यांकन के लिए टॉक से जवाब देने के लिए कैसे करें

वार्ता के दौरान कई चयनकर्ता जानना चाहते हैं कि क्या आप एक टीम खिलाड़ी हैं। वास्तव में, कई नौकरियों में टीम वर्क की आवश्यकता होती है और सहकर्मियों के साथ मिल रही है। दिखा रहा है कि एक टीम में काम करने में सक्षम होने के कारण नौकरी करने के लिए निर्णायक कार्ड हो सकता है। साक्षात्कार के चरण में उत्तर देने वाले कुछ नतीजतन प्रश्नों के मुताबिक, क्या आप टीम के खिलाड़ी हैं?

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कदम

छवि शीर्षक शीर्षक से एक टीम प्लेयर साक्षात्कार प्रश्न चरण 1

रक्षात्मक पर होने से बचें हो सकता है कि आप टीम वर्क के बिल्कुल प्रशंसक न हों और इसके विपरीत, इसे निराशाजनक या सीमित करें। समस्या यह है कि, हालांकि बुद्धिमान और सक्षम आप अपने काम में अलग-अलग हैं और आपके व्यवसाय के संदर्भ में, आपके व्यवसाय के संदर्भ में, अद्वितीय और असाधारण कैसे, जल्दी या बाद में आप एक ऐसे परिस्थिति को प्रस्तुत करेंगे जिसमें आपको टीम में काम करने की आवश्यकता होगी। यह तब उपयोगी हो सकता है जब साधु जीवन पर विचार करने से पहले अपनी टीम की अवधारणा की समीक्षा करें। विभिन्न प्रकार की टीमें हो सकती हैं:

ढीला टीमों ओ ढीली टीम - हर कोई अकेले ज्यादातर समय अकेले काम करता है, लेकिन कभी-कभी हम इंटरैक्ट करने के लिए मिलते हैं, शायद कार्यालय साल के अंत तक पार्टी को व्यवस्थित करने के लिए भी।
आवधिक टीम आवधिक टीम - आप व्यक्तिगत रूप से ज्यादातर समय के लिए काम करते हैं, लेकिन समय की अवधि के निकट स्थिति का पता लगाने के लिए एक परियोजना के अंत में, जैसे कि अनुसंधान, परिणाम, परीक्षण, आदि
स्थायी टीम ओ स्थायी टीमों - ये टीम हर समय एक साथ काम करती हैं वे सभी नौकरियों में आम हैं, तेल रिसाव से कार्यालयों तक, परिवहन टीमों से आभासी नौकरियों तक। इस मामले में, व्यापार की सफलता टीम सदस्यों और उनके सहयोग के बीच निरंतर संपर्क पर निर्भर करती है। यहां एक अच्छी टीम के खिलाड़ी होने के नाते मौलिक है

छवि का शीर्षक शीर्षक से एक टीम प्लेयर साक्षात्कार प्रश्न चरण 2

किसी टीम में काम करने की क्षमता से संबंधित प्रश्नों को पहचानें साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ ताकि आप इन सवालों को पहचान सकें। कभी-कभी ये स्पष्ट होते हैं, कभी-कभी ये मुखौटा या निहित हो सकते हैं, लेकिन वे फिर भी बहुत महत्वपूर्ण हैं निर्धारित करने के लिए यहां कुछ सामान्य प्रश्न हैं कि क्या आप टीम के खिलाड़ी हैं:

क्या आपको एक अच्छा टीम खिलाड़ी बनाता है?

क्या आप एक टीम में काम करना पसंद करते हैं?

क्या आप अकेले या एक टीम में काम करना पसंद करते हैं? क्यों?

टीम के एक सदस्य को आप किस तरह जवाब देंगे जो नौकरी का अपना हिस्सा नहीं कर रहे हैं?

क्या टीम के काम के किसी भी पहलू को आप पसंद नहीं करते हैं?

क्या आप टीम में सकारात्मक भूमिका निभाने के लिए आपके द्वारा उठाए गए पहल के उदाहरण दे सकते हैं?

क्या आप कभी भी ऐसी टीम का हिस्सा रहे हैं जहां सदस्यों को एक-दूसरे के साथ नहीं मिला? तुमने क्या किया?

अपने आदर्श टीम का वर्णन करें

समझाओ कि आप क्या करेंगे यदि आपकी टीम का कोई सदस्य अशिष्ट था / अन्य समय के समय के साथ काम नहीं करता / अन्य आक्रामक सहकर्मियों / पीठों के पीछे काम किया।

छवि का शीर्षक शीर्षक से एक टीम प्लेयर साक्षात्कार प्रश्न चरण 3

साक्षात्कार से पहले जवाब तैयार करें वास्तव में, अधिकांश साक्षात्कार में टीम में काम करने की क्षमता के बारे में प्रश्न शामिल हैं, इसलिए स्मार्ट बनें और उत्तर अग्रिम में तैयार करें यहां बताया गया है कि कैसे:

टीम के काम के कुछ ठोस उदाहरणों के बारे में सोचो, जिसमें आप एक हिस्सा थे। आपका योगदान क्या था और आपने अपनी टीम के संयम को बनाए रखने के लिए या निर्धारित समय सीमाओं को पूरा करने के लिए क्या किया?

रोज़मर्रा की जिंदगी में और काम की स्थितियों में विचारों और विचारों के बारे में आप कैसे इंटरफ़ेस और प्रतिक्रियाएं करें, इसके बारे में सोचें।

क्या आप कंक्रीट के उदाहरण दे सकते हैं कि आपने अपने सहयोगियों को काम के मुद्दों पर कैसे उकसाया, जैसे कि वे समय पर अपना कार्य पूरा नहीं करते थे?

टीम वर्क की मुश्किल परिस्थितियों के बारे में सोचें, जिसमें आपने खुद को पाया आपने इन स्थितियों को कैसे संभाला? क्या आपके दृष्टिकोण ने लगातार बढ़ती कठिनाइयों में योगदान दिया है और, यदि हां, तो आप इस सबक से क्या सीखते हैं?

क्या आप टीम के भीतर संचार समस्याओं को खत्म करने के ठोस उदाहरण दे सकते हैं? अब आप कैसे करेंगे?

चित्र शीर्षक से एक टीम प्लेयर का साक्षात्कार प्रश्न चरण 4

एक जवाब तैयार करें जो बताता है कि आप एक अच्छा टीम खिलाड़ी हैं। आप ऊपर दिए गए सवालों के जवाबों से शुरू कर सकते हैं और वास्तविक परिस्थितियों से प्रेरित हो सकते हैं जिन्हें आपने अनुभव किया है।

अपने कौशल का प्रदर्शन करने वाले उदाहरणों का उपयोग करें, जैसे: "मैं एक ऐसी टीम का हिस्सा था जहां संचार समस्याएं शुरुआत में थीं। गुम होने की वजह से हम सब मुसीबत में आ गए, समय-सीमा पर पत्राचार खो दिया और भ्रम की स्थिति इसलिए मैंने सुझाव दिया कि हम एक महीने में एक बार की बजाय साप्ताहिक बैठकें करते हैं, और यह कि हम अगली मीटिंग की प्रतीक्षा करने के बजाय वास्तविक समय में विचार साझा करने के लिए एक आंतरिक संचार नेटवर्क का इस्तेमाल करना शुरू करें। सभी ने प्रस्ताव की सराहना की।"

हमेशा दूसरों की बात सुनने और उनसे सीखने की आपकी क्षमता पर जोर देने की कोशिश करें। प्रदर्शित करें कि आप दूसरों के विचारों और विचारों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं और आवश्यकतानुसार दूसरों की सहायता करने के लिए तैयार हैं। लेकिन यह बेहोश लगता है बनाने से बचें!

सारांश में बताएं कि आपकी टीम के सदस्यों ने आपको अतीत में कैसा महसूस किया है। क्या आपको लगता है कि उन्होंने आपको टीम के कम्युनिकेटर के रूप में देखा था, जो टीम को एक साथ रखती हुई गोंद, वह व्यक्ति जो प्रेरणा के स्तर को बरकरार रखता है आदि?

अंत में, यह आपके टीमवर्क के लिए धन्यवाद प्राप्त परिणामों के ठोस उदाहरण लाता है। उदाहरण के लिए: "मेरी टीम ने समयोपरि के आधे घंटे के लिए मेरी इच्छा की सराहना की जब समय सीमाएं आ रही थीं। बीमारी में सहयोगी की अनुपस्थिति को कवर करने में मेरी मदद के लिए धन्यवाद, हमने पहले ही परियोजना समाप्त कर ली और अनुबंध मिला"।

चित्र शीर्षक से एक टीम प्लेयर का साक्षात्कार प्रश्न चरण 5

इन सवालों को गंभीरता से ले लो आपको जो कुछ भी कहा गया है वह यह दिखाने के लिए पर्याप्त है कि एक अच्छा टीम खिलाड़ी होने के लिए उस स्थिति के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप एक उम्मीदवार हैं और अगर यह आपके लिए एक समस्या है, तो शायद आप गलत काम पर विचार कर रहे हैं। दूसरी ओर, यदि आप टीमों में काम करने के लिए तैयार हैं, तो अपने कौशल को दिखाने के लिए सुनिश्चित करें