कैसे आपका घंटा वेतन की गणना करने के लिए

कई लोगों के लिए, आपके वेतन की वेतन की गणना करना आपकी वेतन पर्ची को पढ़ने के लिए उतना आसान नहीं है। हालांकि, यदि आप कर्मचारी या स्वयं-नियोजित व्यक्ति हैं, तो आपको इस मूल्य को खोजने के लिए कुछ गणना करना होगा। आप किसी निश्चित परियोजना के लिए, कुछ समय के लिए या आपके वेतन के आधार पर आपके प्रति घंटा वेतन की गणना कर सकते हैं। यदि आप उत्तरार्द्ध से शुरू करते हैं, तो एक सटीक डेटा प्राप्त करने के लिए सभी चर पर विचार करें।

सामग्री

कदम

विधि 1
विधि 2
विधि 3

टिप्स

कदम

विधि 1

एक स्वरोजगार कार्यकर्ता के रूप में

जांचें कि आपने कितने घंटे काम किया है। इस गणना के लिए उपयोगी होने के लिए, आपको यह जानना होगा कि आपकी सशुल्क संदर्भ अवधि क्या है आप एक सटीक गणना प्राप्त करने के लिए अपनी सभी वार्षिक कमाई पर विचार कर सकते हैं या किसी विशिष्ट प्रोजेक्ट या समय सीमा के लिए आपके प्रति घंटा भुगतान की गणना कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, अगर आपको नौकरी या प्रोजेक्ट के लिए शुल्क मिला है, तो आपको यह लिखना चाहिए कि आपको प्रति घंटा वेतन के लिए कितने घंटे समर्पित हैं वैकल्पिक रूप से, आप समय की एक छोटी अवधि, जैसे एक महीना या कुछ हफ्तों के लिए प्रति घंटा वेतन की गणना कर सकते हैं।

अपनी कमाई की गणना करें आपके द्वारा प्राप्त सभी चेक / स्थानान्तरण का ट्रैक रखें एक ही समय सीमा पर विचार करना सुनिश्चित करें जिसे आपने घंटों की संख्या की गणना करने के लिए मूल्यांकन किया है। इसके अलावा इस मामले में आप केवल एक परियोजना या अलग मुआवजे का विचार कर सकते हैं।

आप यह चुन सकते हैं कि आपकी गणना में कर शामिल करने या नहीं। याद रखें कि यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो प्रति घंटा वेतन वास्तव में इसके मुकाबले अधिक होगा।

काम की गई घंटों की संख्या से आपकी आय को विभाजित करें इस तरह आपको परियोजना के आधार पर प्रति घंटा वेतन मिलता है या आपके द्वारा चुने गए समय की अवधि

कमाई: काम के घंटे = प्रति घंटा वेतन

उदाहरण के लिए: € 15,000: 214 घंटे = € 7.10 प्रति घंटे

आप कुछ शोध ऑनलाइन भी कर सकते हैं और कंप्यूटर पा सकते हैं जो आपको अपने परिणामों की जांच करने के साथ ही साथ वैरिएबल सम्मिलित कर सकते हैं।

विधि 2

एक कर्मचारी कर्मचारी के रूप में

अपने वार्षिक वेतन की गणना करें बहुत से लोग पहले से ही यह जानते हैं, लेकिन अगर यह आपका मामला नहीं है, तो आप इसे हाल ही के पेचेक पर देख सकते हैं। सकल वेतन (शुद्ध नहीं) को ध्यान में रखें, अर्थात, करों से पहले आपके वेतन का मूल्य लागू किया जाता है। इस बिंदु पर, आपके द्वारा प्रति वर्ष प्राप्त मासिक भुगतान की संख्या के लिए आपके द्वारा मिले मान को गुणा करें।

अगर आपका अनुबंध तेरहवें के लिए प्रदान करता है, तो मूल्य 13 से गुणा करें
यदि आप एक सेक्टर में काम करते हैं, जहां चौदहवें मासिक वेतन भी चुकाया जाता है, तो यह 14 तक बढ़ें

गणना करें कि आप एक वर्ष में कितने घंटे काम करते हैं। सामान्य तौर पर, इस मानक फॉर्मूला का उपयोग एक त्वरित गणना के लिए किया जाता है:

7.5 घंटे प्रति दिन x 5 दिन प्रति सप्ताह x 52 सप्ताह प्रति वर्ष = 1950 घंटे प्रति वर्ष काम किया।

8 घंटे एक दिन x 5 दिन एक सप्ताह x 52 सप्ताह एक वर्ष = 2080 घंटे एक वर्ष में काम किया।

प्रति घंटा भुगतान की गणना करें एक बार जब आप इस डेटा पर वापस चले गए हैं, तो आप अपने वार्षिक वेतन को काम के घंटे की संख्या से विभाजित कर सकते हैं और आपको लगभग प्रति घंटा वेतन मिलेगा

उदाहरण के लिए, यदि आपका कुल वेतन प्रति वर्ष 15,000 € है और आप 2080 घंटों के लिए काम किया है, तो € 15,000: € 2080 = € 7.21 प्रति घंटा (लगभग)।

विधि 3

वेतन से प्रति घंटा वेतन प्राप्त करने के लिए उन्नत गणना

अपनी वार्षिक इनपुट बदलें यदि संभव हो तो, अपने काम से आने वाले सभी पैसे जोड़ें और वह आपका वार्षिक वेतन बनाने के लिए चला जाता है व्यवहार में आपको सुझाव, पुरस्कार और प्रोत्साहनों पर विचार करना होगा।

आपको अपने वार्षिक वेतन में अपने काम से प्राप्त सभी पुरस्कार और अतिरिक्त जोड़ना चाहिए।
यदि आप एक व्यवसाय करते हैं जो सुझाव प्राप्त करने की योजना बनाते हैं, तो गणना थोड़ा और जटिल हो जाती है आप कितने हफ्तों या महीनों के लिए प्राप्त करते हैं, इसके बारे में ध्यान रखें और फिर कुल संख्या को ध्यान में रखे गए सप्ताहों से विभाजित करें। इस तरह आपको सुझावों का औसत साप्ताहिक मान मिलता है अंत में, आप एक साल में युक्तियाँ प्राप्त करते हैं, सप्ताह की संख्या से औसत गुणा करें (उदाहरण के लिए, जब आप छुट्टी पर हों तो सप्ताहों पर विचार न करें)।
एक सामान्य नियम के रूप में, याद रखें कि अधिक से अधिक सप्ताह की संख्या, जिसके लिए आप अपने निविष्टियों की युक्तियों के रूप में देख रहे हैं, औसत मूल्य की अधिक सटीकता।

यदि आप ओवरटाइम करते हैं, तो उसे पहाड़ घंटों में जोड़ें। यह पता लगाने के लिए कि आप इस तरह के प्रदर्शन के लिए कितना भुगतान करते हैं, अतिरिक्त प्राप्त करने के लिए ओवरटाइम को गुणा करें और फिर उत्पाद को अपने वार्षिक वेतन में जोड़ें।

अनुबंध और आपके पास की स्थिति के आधार पर असाधारण घंटे का भुगतान भी नहीं किया जा सकता। किसी भी मामले में आपको उन्हें पहाड़ घंटों तक जोड़ना होगा।

उदाहरण: मान लीजिए, औसतन, आप हर हफ्ते दो घंटे तक काम करते हैं, जब आप छुट्टी पर होते हैं (दो सप्ताह एक वर्ष)। तो आप प्रति वर्ष 2 घंटे x 50 सप्ताह = 100 घंटे की एक असाधारण नौकरी उधार देते हैं।

इस उदाहरण के अनुसार, आपको अपने घंटों की संख्या बदलनी होगी और इसे नीचे लाएगा: 2080 + 100 = 2180

पर्वत के घंटों से भुगतान किए गए अवकाश को घटाना उन दोनों के बीच सशुल्क छुट्टी और छुट्टियों के घंटे जो आपने वर्ष में मज़ा आया था और कुल घंटों से घटाकर काम किया। छुट्टियों, बीमारियों और उन सभी अवसरों को शामिल करना याद रखें जो आप काम करने के पहले या बाद में गए थे।

इस गणना में शामिल होने की याद रखें, केवल आपके द्वारा प्राप्त किए गए भुगतान किए गए छुट्टी के घंटे। उदाहरण के लिए, आपने दो हफ्ते की छुट्टी प्राप्त कर ली हो, लेकिन आपने उन्हें इस्तेमाल नहीं किया है

मान लीजिए आप प्रति वर्ष दो सप्ताह का भुगतान अवकाश लेते हैं, जो कभी भी बीमार नहीं होता है और हर शुक्रवार की दोपहर एक घंटे पहले ही बाहर आता है। इस कारण से आपको निम्न के घंटों को कम करना होगा: (8 घंटे x 2 सप्ताह x 5 दिन) + (1 घंटा x 50 सप्ताह) = प्रति वर्ष 130 घंटे।

इस मामले में आपको एक वर्ष में काम करने वाले घंटे बदलना होगा: 2180 - 130 = 2050

टिप्स

जांचें कि काम चल रहा है यदि यह एक सामयिक नौकरी है, तो आपका वेतन काफी कम हो सकता है
जब आप विभाजन बनाते हैं, तो एक गोलाकार त्रुटि वार्षिक वेतन से थोड़ी कम सटीक प्रति घंटा मजदूरी उत्पन्न करती है हालांकि, वार्षिक वेतन में छोटे परिवर्तन (लगभग 200 यूरो तक) एक अपरिपक्व तरीके से समय को प्रभावित करते हैं।
जांच करें कि क्या आपको छुट्टी के घंटों के दौरान भी भुगतान किया जाता है और पता लगाएं कि वे कितने घंटे हैं।

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