कैसे एक आभासी सहायक किराया करने के लिए
क्या आप अपने मेलबॉक्स के समुद्र में डूब रहे हैं? चीजों की सूची के बारे में चिंतन करना क्या करना है? क्या आप धीरे-धीरे अपनी सारी ऊर्जा का उपभोग कर रहे हैं? पेरेटो सिद्धांत के मुताबिक, आपके 80% परिणाम आपके प्रयासों में से 20% से आए हैं। तो सिर्फ उस 20% पर ध्यान क्यों न दें और बाकी सभी को आभासी सहायक को सौंपें?
कदम
1
वर्चुअल सहायक को आपकी ओर से प्रबंधित करने वाले कार्यों और कार्यों को परिभाषित करें उदाहरण के लिए, विज्ञापन, ई-मेल, ब्लॉग, ई-प्रकाशन, पोस्ट, साइट अपडेट (और यहां तक कि ऑनलाइन बैठकों)। उन प्रोजेक्ट की एक सूची बनाएं जिन्हें आप अपने वर्चुअल सहायक को नियुक्त करने का इरादा रखते हैं, और प्रत्येक कार्य को असाइन करते हैं अनुमानित निष्पादन समय मान लें कि अधिक से अधिक आभासी सहायकों को प्रति घंटे 13 से 50 यूरो तक का भुगतान किया जाता है (कम काम के घंटे की संख्या में कम), जो लगभग 15-55 डॉलर है, इसलिए आपको अपने सहायक से मिलान करना होगा का अनुमान लगाएं उन परियोजनाओं को पूरा करने के लिए जिन्हें आपने उन्हें सौंपा है
2
नौकरी के प्रकार का विवरण लिखें जिसे आप सहायक से अनुरोध कर रहे हैं एक गाइड के रूप में ऊपर वर्णित परियोजनाओं की सूची का उपयोग करें। विशेष रूप से निर्दिष्ट करें:
3
नेटवर्क फेंकता है आपका लक्ष्य उम्मीदवारों की अधिकतम संभावित संख्या तक पहुंचने के लिए है, ताकि आपके वर्चुअल सहायक बनने के योग्य होने के लिए कोई भी व्यक्ति खोजना संभव न हो। ऐसा करने के कई तरीके हैं:
4
उम्मीदवारों को फ़िल्टर करें जिन मानदंडों के साथ आप जवाबों का मूल्यांकन करेंगे वे आपकी आवश्यकताओं पर निर्भर होंगे अनुरोध के संदर्भ और लोग जो उनके लिए गारंटी दे सकते हैं यदि आप कई विभिन्न परियोजनाओं पर काम करने का इरादा रखते हैं, तो आपको एक उदार और बहुमुखी आभासी सहायक की आवश्यकता है, इसलिए उन उम्मीदवारों की तलाश करें जो इन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। यदि उम्मीदवार की कोई वेबसाइट है, तो एक नज़र रखना। सामान्य तौर पर, आपके अनुरोधों का जवाब देने में सभी व्यावसायिकता और गति से ऊपर का मूल्यांकन करें।
5
अपनी पसंद करें कुछ लोगों के लिए उम्मीदवारों की सूची को कम करने के बाद, टेलीफोन या स्काइप साक्षात्कार (मुक्त परामर्श के रूप में) को व्यवस्थित करें। आप उम्मीदवार को भुगतान किए गए परीक्षण (उदाहरण के काम के 10 घंटे) के अधीन करने के बारे में सोच सकते हैं, यह मूल्यांकन करने के लिए कि क्या यह आपके लिए काम करना उपयुक्त है। यह आपके कार्य संबंधों की एक महत्वपूर्ण अवधि है, और आपको यह समझने में सहायता करेगा कि क्या आपके व्यवहार और व्यावसायिक शैलियों का संगत होना चाहिए।
6
समझौते का औपचारिक रूप देना अपनी नई आभासी सहायक एक दस्तावेज़ को निम्न जानकारी के साथ हस्ताक्षरित करें:
टिप्स
- खुले और ईमानदार रहें जब आप अपने काम का वर्णन करते हैं: यदि आप एक छोटे प्रबंधक हैं, तो ईमानदारी से कहें! यह सही पैर पर शुरू करने के लिए बेहतर है!
- गलतफहमी से बचने के लिए, कार्यों और कार्यों के बारे में विस्तृत निर्देश, साथ ही अपेक्षित परिणामों का स्पष्ट विवरण प्रदान करना सुनिश्चित करें।
चेतावनी
- यदि आभासी सहायक संवेदनशील या निजी जानकारी से निपट रहा है, तो उसके आपराधिक रिकॉर्ड की जांच शायद एक बुरा विचार नहीं है।
- प्रमाणन मानकों व्यक्तिपरक हैं, इसलिए इन प्रकार के संदर्भों पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करते।
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