अपने व्यक्तित्व को कैसे वर्णन करें

चाहे वह एक पाठ्यचर्या लिख ​​रहे हों, नौकरी की साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हों या बस नए दोस्त बनाने, यह जानना उपयोगी है कि अपने आप को कैसे वर्णन करें वास्तव में, जिस तरह से आप अपने आप का वर्णन करते हैं, उसी तरह से मेल खाती है जिस तरह से आप खुद को दूसरों के सामने पेश करते हैं यह ठीक से करने के लिए, आपके व्यक्तित्व के संपर्क में होना महत्वपूर्ण है।

कदम

भाग 1

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पता करें कि किस शब्द से बचने के लिए कुछ शब्दों को सही लग सकता है जब दूसरों को आप का वर्णन करने के लिए उनका इस्तेमाल करते हैं, लेकिन जब आप उन्हें अपने व्यक्तित्व को स्पष्ट करने के लिए उपयोग करते हैं, तो वे आपको अभिमानी या अन्यथा अप्रिय दिखने का जोखिम उठाते हैं। यहाँ से बचने के लिए शब्द हैं

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कुछ मत कहो, लेकिन दिखाओ कि आप कौन हैं सरल विशेषणों का सहारा लेने के बजाय, कुछ उपाख्यानों को बताने के लिए एक चरित्र का वर्णन और प्रदर्शित करने का एक निश्चित तरीका है लेखकों के बीच एक व्यापक कह रही है "बताओ, प्रदर्शन न करें"। वही व्यक्ति के व्यक्तित्व का वर्णन करते समय लागू होता है, खासकर नौकरी के साक्षात्कार के दौरान

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तथ्यात्मक डेटा पर ध्यान दें यदि आप अपने आप को फिर से शुरू करने के लिए सही शब्दों का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप विशेषणों के बजाय तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, क्योंकि वे संभावित नियोक्ता को केवल आप ही देखते हैं, जबकि पिछले व्यावसायिक गतिविधियों और परिणामों के बारे में तथ्य स्वयं के लिए कहते हैं केवल।

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संदर्भ में भाषा को अनुकूलित करें अपने आप को अपने दोस्तों या रिश्तेदारों के बारे में बताते हुए नौकरी के लिए साक्षात्कार में खुद का वर्णन करने की तरह नहीं। दोनों ही मामलों में आपको अपने साथ ईमानदार होना चाहिए, लेकिन बाद के मामले में आप अपने व्यक्तित्व के सर्वश्रेष्ठ पक्षों का पता लगाने में बेहतर कार्य करेंगे।

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अपनी रुचियों और अपने अनुभवों के बारे में बात करें स्वयं का वर्णन करने के लिए विशेषणों का उपयोग करने के बजाय, अपनी भावनाओं और जीवन में अनुभव कीजिए। कल्पना कीजिए कि आप एक व्यक्ति के सामने अकेले थे और अपने आप को कई विशेषणों के साथ बताना शुरू कर दिया था। यह बहुत मज़ा होगा (लेकिन एक ही समय में शर्मनाक):

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सिर्फ अपने बारे में बात मत करो अगर आप अपने आप को किसी दोस्त या किसी व्यक्ति को अपना वर्णन करने का प्रयास कर रहे हैं, तो आपको कुछ प्रश्न पूछने के लिए याद रखना चाहिए कि आप कौन सामना कर रहे हैं। लोगों को आपकी प्रशंसा करने के लिए आप क्या कर सकते हैं, यह जानने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजें हैं।

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अपने बारे में झूठ मत बोलो जैसा कि आप एक-दूसरे को बेहतर जानते हैं, आपको पता चल जाएगा कि ऐसी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं और जो अन्य नहीं हैं, लेकिन यह समस्या नहीं है। अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में ईमानदार होने की कोशिश करें, दोनों अपने आप और दूसरों के साथ

भाग 2

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अपने बारे में एक किताब लिखना शुरू करें यदि आप यह समझने का प्रयास कर रहे हैं कि आप कौन हैं, तो यह किताब या फ़ोल्डर को आवंटित करने के लिए उपयोगी हो सकता है, जहां आप यह पता लगाने के लिए उपयोग कर सकते हैं कि आप कौन सी सामग्री का उपयोग कर रहे हैं। इसमें कुछ डायरी प्रविष्टियां, व्यक्तित्व परीक्षण, रचनात्मक लेखन अभ्यास, चित्र, और जो कुछ भी आप संलग्न करना चाहते हैं

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प्रक्रिया सूची उन चीजों को सूचीबद्ध करके, जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, आप अपने व्यक्तित्व को बेहतर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे। यहाँ कुछ उदाहरण हैं

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अपने आप से पूछिए कि क्यों ये सूचियां केवल पहला कदम है। अगली बात यह है कि आप कुछ चीजों को क्यों पसंद करते हैं और दूसरों से नफरत करते हैं, या क्यों कुछ आपको डराता है जबकि कुछ और आपको खुश करता है। कारणों को खोजने के लिए प्रयास करते हुए, आपको बेहतर पता चल जाएगा

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इंटरनेट पर खोज करके या विशिष्ट पुस्तकें खरीदकर चरित्र के लक्षणों के बारे में जानें। मनोविज्ञान प्रश्नावली या व्यवसायों में अक्सर व्यक्तित्व लक्षण और परीक्षणों का विवरण होते हैं जो आप निर्धारित कर सकते हैं कि आपके पास कैसी व्यक्तित्व है

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कुछ व्यक्तित्व परीक्षणों को लें आप उन्हें मनोविज्ञान या ऑनलाइन में नौकरी और व्यवसायों की पुस्तकों में पा सकते हैं। मुक्त व्यक्तित्व प्रश्नावली देने वाली वेबसाइटों के बहुत सारे हैं एक विश्वसनीय चुनने का प्रयास करें

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अपने हितों को चरित्र लक्षणों के साथ जोड़ दें एक बार आपके पास अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व का एक स्पष्ट विचार है, तो आप सूचियों पर लिखी गई सूची में जा सकते हैं और डायरी में अपने नोट देख सकते हैं कि क्या आप अपने नोट्स के बीच किसी विशेष सुविधा के कुछ विशिष्ट संकेतों की पहचान कर सकते हैं।

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अपने मित्रों और परिवार से संपर्क करें यदि आप उत्सुक हैं कि आप दूसरों को कैसे देख रहे हैं, तो मित्रों और परिवार से पूछें कि वे आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे। याद रखें कि अंत में, कोई भी आप से बेहतर नहीं जानता है

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ध्यान रखें कि आपका व्यक्तित्व निश्चित नहीं है लोग समय और अनुभव के साथ बदलते हैं। जिस व्यक्ति को आप आज कर रहे हैं वह दस साल में आप से बहुत अलग हो सकता है। अपने व्यक्तित्व को समझने के लिए, लचीला होने की कोशिश करें और अपने आप को बदलने का मौका दें।

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खुद के साथ आराम करने की कोशिश करें हर कोई अपनी शक्तियों और कमजोरियों, साथ ही साथ सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं है। अपने व्यक्तित्व के सभी पक्षों को स्वीकार करें जिन लोगों को आप सबसे अधिक पसंद करते हैं उन्हें बढ़ाएं और जिन्हें आप कम पसंद करते हैं उन्हें बदलने का प्रयास करें, लेकिन आप जो भी हैं, उनके लिए मनमाना नहीं करें।

भाग 3

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एक ऑनलाइन व्यक्तित्व प्रश्नावली प्रदर्शन करें यह जानने के लिए कि आपका स्कोर इस सिद्धांत की योजना पर आधारित है, लिखकर इंटरनेट पर खोज करें "बड़ी पांच परीक्षा इतालवी" और उन लोगों का चयन करें जिन्हें आप सबसे अधिक पसंद करते हैं आप शायद उन दोनों के बीच कुछ भिन्नता देखेंगे, ताकि एक ही परिणाम प्राप्त करने के लिए एक से अधिक प्रयास करें।

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पता लगाएं कि आपका स्कोर एक्स्टव्यूशन श्रेणी में क्या है। इस श्रेणी (जो कि एक्सट्रॉवर्ट्स) में कितने अंक हैं, मज़ेदार, हंसमुख, महत्वाकांक्षी और एक महान कार्यकर्ता की तलाश में हैं वह ध्यान केन्द्रित होना पसंद करता है जो लोग एक कम स्कोर (यानी इंट्रॉवर्ट्स) तक पहुंचते हैं, वे अधिक, अलग-अलग हो सकते हैं और सफलता, आनंद और अनुमोदन से प्रेरित हो सकते हैं।

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पता लगाएं कि आपका स्कोर तंत्रिका विज्ञान श्रेणी में क्या है जो लोग इस श्रेणी में बहुत अधिक अंक प्राप्त करते हैं वे बहुत चिंता करते हैं और पुरानी चिंता से पीड़ित होते हैं, जबकि कम स्कोर प्राप्त करने वालों को जीवन में भावनात्मक रूप से अधिक स्थिर और पूरा किया जाता है।

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ईमानदारी की श्रेणी में अपना स्कोर खोजें यदि यह उच्च है, तो इसका मतलब है कि आप अनुशासित, कुशल और व्यवस्थित हैं। यदि यह कम है, तो आप शायद एक सहज व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में कुछ कठिनाई के साथ।

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पता लगाएं कि आपका स्कोर उपलब्धता श्रेणी में क्या है। कैसे स्नेही और दयालु आप पर विचार करें बहुत सारे अंक स्कोर करने वाले लोग भरोसेमंद, उपलब्ध और समझते हैं, जबकि कम स्कोर वाले लोग कम, संदिग्ध और सहयोग की संभावना कम होते हैं।

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मानसिक खुलेपन की श्रेणी में अपना स्कोर ढूंढें यह आयाम कल्पना की क्षमता का मूल्यांकन करता है जो लोग पहले रैंक करते हैं वे कला के बारे में आम तौर पर भावुक होते हैं और गूढ़वाद से प्रभावित होते हैं दूसरी तरफ, जो कुछ अंक अर्जित करते हैं, व्यावहारिक और व्यावहारिक मामलों में अधिक रुचि रखते हैं।

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स्कोर के आधार पर निर्णय न करें विशेषज्ञों का हमेशा ध्यान रहता है कि बिग फाइव थ्योरी द्वारा व्यक्त व्यक्तित्व लक्षणों से जुड़े सकारात्मक और नकारात्मक व्यक्तित्व मतभेद हैं। इस कारण से आपको किसी विशेष सुविधा के लिए उच्च या निम्न स्कोर के आधार पर फैसले को व्यक्त करने से बचना चाहिए।