किसी दूसरे व्यक्ति के व्यवहार को कैसे बदलें

अपने व्यवहार के बारे में अपनी भावनाओं को स्पष्ट रूप से दूसरे व्यक्ति को बताएं "जब आप देर से हो, मुझे लगता है कि मैं आपके लिए प्राथमिकता नहीं देता, और यह मेरी भावनाओं को दर्द करता है"। विशिष्ट उदाहरण दें "जब आप दूसरे सप्ताह देर हो गए थे, तो हम कॉन्सर्ट के लिए देर से पहुंचे और पहला गीत खो दिया। मैं बहुत गुस्सा था, क्योंकि मुझे गायक पसंद था और टिकट महंगे थे"। जब आपको यकीन हो जाता है कि दूसरे व्यक्ति ने समझा है, तो उसे भूल जाओ और दोहराएं नहीं। यदि आपने पहले से उसके साथ उसके व्यवहार के बारे में शिकायत की है, तो इस कदम को छोड़ दें।

पूछो कि आप क्या चाहते हैं "मैं चाहता हूं कि आप अपने कार्यक्रमों को व्यवस्थित करें ताकि आप समय पर पहुंच सकें"। "यदि मुझे अपरिहार्य कारणों के लिए विलंब करना पड़ा, तो मैं चाहता हूं कि आप मुझे फोन करें और मुझे बताएं कि क्या होता है, ताकि मैं यह तय कर सकूं कि आप बिना जाने चाहे"। इन बातों को कहने के बाद, उन्हें दोहराना न करें। यदि आप पहले से ही दूसरे व्यक्ति को शांति से और स्पष्ट रूप से बता चुके हैं, आप क्या चाहते हैं, यह कदम छोड़ दें - आप पहले से ही जानते हैं कि आपको क्या करना है यदि आपको चुप्पी में पीड़ित है, या केवल सूक्ष्म संकेत देने की कोशिश की है, तो चरण 1, 2 और 3 समस्या को पूरी तरह से हल करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, व्यवहार के आसपास काम करने के लिए एक विधि ढूंढें। क्या आप दूसरे व्यक्ति से आधे घंटे पहले से मिलने के लिए पूछने से समस्या का समाधान कर सकते हैं? ऐसी कोई चीज़ है जिसे आप समस्या को हल करने के लिए खरीद सकते हैं, जैसे कि एक बिल्ली कूड़ेदान जो खुद को साफ करता है अगर कोई अन्य व्यक्ति इसे साफ़ करने के लिए भूल जाता है यदि यह धूल नहीं है, तो आप एक सफाई सेवा खरीद सकते हैं। यदि आप चरण 1, 2 और 3 के साथ समस्या को हल नहीं कर सकते, और कोई वैकल्पिक समाधान नहीं है, तो इस प्रकार आगे बढ़ें चीज़ें यहां जटिल हो जाती हैं, और इसमें बहुत समय लगता है।

उत्साही और अतिरंजित प्रशंसा के साथ सकारात्मक व्यवहार की प्रशंसा करें, उस रूप में जिस व्यक्ति को सबसे अच्छा समझता है शारीरिक ध्यान, यदि उपयुक्त हो, दयालु शब्द, उपहार, एहसान आदि, भी अच्छे हैं। एक अच्छे परिणाम के रूप में अपनी खुशी और अपने जीवन के सुधार के लिए अच्छे व्यवहारों को कनेक्ट करें।