एक नियुक्ति कैसे प्राप्त करें

एक नियुक्ति के लिए दोनों के लिए बहुत मज़ा हो सकता है हालांकि, सबसे मुश्किल भाग, यदि सबसे ज्यादा भयावह नहीं है, तो जब आपको बाहर जाने का प्रस्ताव देना होगा। सौभाग्य से, आपको मौका देने के लिए सब कुछ छोड़ना नहीं होगा। यदि आप मनोविज्ञान को जानते हैं जो एक निमंत्रण के तहत आता है, तो आप पूरी प्रक्रिया को बेहतर ढंग से समझ सकेंगे और आप सफलता की संभावनाओं में वृद्धि करेंगे।

कदम

भाग 1

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तत्काल नियुक्ति के लिए मत पूछो दो फीट पर निमंत्रण करके, आप जोखिम को कम करने का जोखिम उठाते हैं जो दूसरे व्यक्ति स्वीकार करेंगे। उसे मिलने और पूछने के बजाय, पहले एक साधारण प्रश्न पूछें या पक्ष के लिए पूछें आप बातचीत करने के लिए और अधिक प्रत्यक्ष होने से पहले एक दूसरे को बेहतर समझने के लिए इस चालबाचा का उपयोग भी कर सकते हैं
  • साधारण पक्ष के लिए पूछने की कोशिश करें उदाहरण के लिए, एक बटन संलग्न करने के लिए, आप पास के किसी अच्छे रेस्तरां के लिए संकेत या सलाह मांग सकते हैं।
  • आपके अनुरोध के बाद, यह पूछने का प्रयास करें कि क्या आप बाद में फिर से देखना चाहेंगे।
  • एक पक्ष के लिए पहले पूछे जाने से, आपके पास लगभग 15% मौका होगा कि आप नियुक्ति को स्वीकार करते हैं।
  • किसी को सीधे सीधे बाहर निकलने के लिए आमंत्रित करके, आपको हाँ कहने का केवल 3% मौका होगा।
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    कुछ सकारात्मक कहने की कोशिश करो यदि आप किसी सार्वजनिक स्थान पर किसी व्यक्ति से संपर्क करते हैं, तो बातचीत के लिए शुरुआती बिंदु के बारे में सोचना मुश्किल हो सकता है। अगर आप चैट करना चाहते हैं, आस-पास के वातावरण में कुछ सुंदर पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है
  • बटन पर हमला करने के लिए सामान्य वाक्यांशों का उपयोग न करें। वे हतोत्साहित हैं और उन्हें बहुत सहज नहीं माना जाता है
  • उदाहरण के लिए, यदि आप सुपरमार्केट में हैं, तो आप एक निश्चित उत्पाद पर एक राय दे सकते हैं, कह सकते हैं कि यह स्वादिष्ट लग रहा है, और पूछें कि क्या आपने कभी इसे करने की कोशिश की है।
  • बकवास का आदान-प्रदान करके, आप रुचि दिखा सकते हैं और संभवत: दूसरे व्यक्ति को धमकी दी जान से बचें।
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    बात करना जारी रखें एक बार शुरू करने के बाद, आपको जाना चाहिए। इस रहस्य को सुनने में और अन्य व्यक्ति क्या कहता है, ध्यान देने के लिए मौखिक और शरीर की भाषा दोनों के साथ है। कदम से कदम चैट और अपने वार्ताकार आप प्रदान करता है कि विवरण के लिए ध्यान देना शुरू करो, क्योंकि आप बातचीत का जिंदा रखने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं
  • जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं, उसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए धीरे-धीरे आगे बढ़ें
  • आपकी प्रतिक्रिया की अवधि के लिए पर्याप्त। यदि आप अपने वार्ताकार के बारे में अधिक बात करते हैं, तो आप स्वयं केंद्रित हो सकते हैं
  • सुनिश्चित करें कि आपके उत्तर एक मिनट से अधिक नहीं रह जाते हैं।
  • चैट के अंत में, एक नियुक्ति के लिए पूछें
  • भाग 2

    रुचि दिखाएं
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    पहले एक अच्छी छाप देने की कोशिश करें पहला प्रभाव तब होता है जब दो लोग पहली बार मिलते हैं। वे निर्णय हैं जो जल्दी से व्यवहार, कपड़े, उपस्थिति और बैठक के दौरान कहा गया है कि सब कुछ के आधार पर जन्म लेते हैं। एक अच्छा प्रभाव आपके आमंत्रण को स्वीकार करने वाले दूसरे व्यक्ति की संभावना को बढ़ा सकता है।
    • पहली छाप को बदलने में मुश्किल हो सकती है
    • यह अच्छी लग रही है और अच्छा प्रभाव बनाने के लिए अच्छी तरह से तैयार करने के लिए उपयोगी हो सकता है।
    • जब आप लोगों को नमस्कार करते हैं और उन्हें आंखों में दिखते हैं तो अपने आप को सुरक्षित दिखाएं।
    • पहला शब्द महत्वपूर्ण हैं। कुछ कहने की कोशिश करें जो आपके चरित्र को साबित करता है और आप एक बुद्धिमान व्यक्ति हैं।
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    शरीर की भाषा का उचित उपयोग करें कई गैर-मौखिक चैनल हैं जो आप अपने वार्ताकार को रूचि संचारित करने के लिए उपयोग कर सकते हैं। मौखिक संचार के साथ उनका उपयोग करके, आप अपने आप में आत्मविश्वास व्यक्त कर सकते हैं और दूसरे व्यक्ति को दिलचस्प महसूस कर सकते हैं
  • अपने कंधों को वापस रखें और सीधे रहें
  • अपनी रुचि को व्यक्त करने के लिए कभी-कभी अपने सिर को बग़ल में झुकाने की कोशिश करें या न ही।
  • आप मुस्कान। दूसरे व्यक्ति से बात करते हुए, वह एक अच्छा मुस्कान बाहर निकालता है हालांकि, अगर यह अतिरंजित या बहुत डरपोक है तो यह कठिन हो सकता है।
  • सामान्य तौर पर आप उन लोगों के करीब रहें, जिनके बारे में आप दिलचस्पी नहीं रखते हैं।
  • दृश्य संपर्क स्थापित करें दूसरे व्यक्ति पर घबराओ मत कीजिए, लेकिन अपने आप में विश्वास दिखाने के लिए और अपना ध्यान व्यक्त करने के लिए आंखों में सीधे उसे देखिए।
  • वह एक शांत और आराम से तरीके से बोलता है जब आप बात करते हैं और एक ब्रेक लेते हैं, जब दूसरे व्यक्ति ने बोलना बंद कर दिया तो जल्दी में मत बनो
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    जब आप ड्रेस अप करते हैं तो सही रंगों से मिलान करें यदि आप एक नियुक्ति प्राप्त करने जा रहे हैं या उन लोगों के समूह को पूरा करना है जिन्हें आप अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, तो अपने कपड़े का रंग सावधानी से चुनें चूंकि वे उन लोगों को प्रभावित कर सकते हैं जिनसे आप काम करते हैं, आपके पास कपड़े पहनने के आधार पर उन पर एक निश्चित छाप छोड़ने का अवसर है। सुनिश्चित करें कि जब आप किसी के साथ आने के लिए खोज रहे हैं, तो सही वस्त्र भेजते हुए कपड़े पहनें।
  • अक्सर जो लोग नीले पहनते हैं उन्हें महिलाओं द्वारा स्थिर और वफादार माना जाता है
  • लाल वस्त्र पहनने वाली महिलाएं पुरुष जुनून और शक्ति से संवाद कर सकती हैं
  • ग्रे तटस्थता और शांति का प्रभाव दे सकता है, इसलिए नियुक्ति की तलाश करते समय यह आदर्श नहीं है
  • भाग 3

    एक नियुक्ति के लिए पूछें
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    नियुक्ति को एक सुझाव की तरह बनाएं यदि आप किसी से पूछने जा रहे हैं जो योजना बना रहा है और यदि वे आपके साथ बाहर जाना चाहते हैं, तो ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका अप्रत्यक्ष दृष्टिकोण रखना है। इस तरह से आप दूसरे व्यक्ति को कम आभारी महसूस कर सकेंगे और आपको ईमानदारी से जवाब देने की इजाजत देंगे। जब आप उसे आमंत्रित करते हैं, तो वह हमेशा एक अप्रत्यक्ष तरीके से प्रश्न पूछते हैं।
    • पूछें कि उसके कार्यक्रम क्या हैं अगर आपके पास एक नहीं है, तो अपना प्रस्ताव पेश करें और पूछें कि क्या आप इसमें शामिल होना चाहते हैं।
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    अपॉइंटमेंट को अपॉइंटमेंट बनाएं जैसे कि यह आपके वार्ताकार द्वारा खेला गया एक विचार था जब आप किसी को छोड़ने के लिए कहते हैं, तो अपने अनुरोध को ऐसे तरीके से तैयार करने की कोशिश करें कि दूसरे व्यक्ति इसे देखता है जैसे कि वह उसका विचार था। लोगों को उनके सोचने के तरीके में अक्सर कम कठिनाई होती है और इसलिए, इस मामले में, जो भी आपके सामने है वह नियुक्ति को स्वीकार करने के लिए अधिक इच्छुक होगा
  • उदाहरण के लिए, पूछें कि क्या पास के एक अच्छे रेस्तरां हैं जब आप एक का सुझाव देते हैं, तो यह कहकर जवाब दें कि नाम शानदार लग रहा है, और जब से आपने इसे सलाह दी है, तो कभी-कभी एक साथ जाने का प्रस्ताव करें
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    लाभ बताएं जब आप किसी को अपॉइंटमेंट के लिए आमंत्रित करते हैं, तो आप अपने अनुरोध को तैयार कर सकते हैं ताकि आप जो प्रस्ताव दे रहे हैं उसका लाभ उठाएं। यदि आप यह बताते हैं कि आपके साथ बाहर जाने का एक अच्छा विचार क्यों होगा, तो अन्य व्यक्ति आपका आमंत्रण स्वीकार करने के लिए ज्यादा इच्छुक होगा।
  • समझाएं कि किसी निश्चित स्थान पर जाने के लायक क्यों है। यदि आपके वार्ताकार को इस विचार को पसंद है, तो उसे बताएं कि आप भी उस जगह जाना चाहते हैं और इसे एक साथ करने का सुझाव देते हैं।
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    सीधे आमंत्रित करें कुछ शब्दों की बारी पसंद नहीं करते, क्योंकि उनके पास छेड़छाड़ की छाप है अगर आपको लगता है कि जिस व्यक्ति को आप एक नियुक्ति के लिए पूछने जा रहे हैं तो इससे अधिक प्रत्यक्ष दृष्टिकोण पसंद आएगा, इस तरह से व्यवहार करें यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जो किसी गलती या गलतफहमी से बचा जाता है और सीधे बिंदु पर जाता है।
  • आपको बस पूछने की ज़रूरत है कि क्या दूसरे व्यक्ति उस दिन आपको बाहर निकलना चाहेंगे, जिस दिन आपने सोचा था।
  • टिप्स

    • विशिष्ट वाक्यांशों को टो के उपयोग न करें
    • सहज रहें और अपने व्यक्तित्व को उजागर करें
    • शर्मीली मत बनो हमेशा विश्वास और आराम से देखें
    • निजी स्वच्छता की उपेक्षा न करें और साफ कपड़े पहनें।
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