कैसे ऑनलाइन किसी को एक नियुक्ति से पूछो

इंटरनेट पर जाने के लिए किसी से पूछना उन लोगों के लिए एक अच्छा विचार है जो थोड़ी शर्मीली हैं यह भी बेहतर काम करता है कि अगर आप जिस व्यक्ति को पसंद करते हैं वह आप के रूप में शर्मीली है या यदि आपको यह देखने की ज़रूरत नहीं है कि उसकी प्रतिक्रिया क्या होगी।

• एक इनकार प्राप्त करने के लिए तैयार रहें, मामले में चीजें कभी भी नहीं चलीं, जैसा आपको आशा है
• याद रखें कि लोग अलग-अलग तरीके से ऑनलाइन व्यवहार करते हैं। जब आप स्कूल के गलियारे में जाते हैं, तो एक लड़की आपके लिए फेसबुक पर आपके सिर को खो सकती है।
• स्थिति का आदमी बनो - अगर आप उस लड़की को व्यक्ति में जानते हैं और उसे उससे बात करने का मौका मिलता है, तो उससे बाहर आने के लिए कहने का प्रयास करें आप इसे वास्तव में विशेष महसूस कर सकेंगे आपको यह करने के लिए बहुत बहादुर होना होगा, लेकिन इसके लायक होगा।
• हमेशा अपने आप को हो यदि आप विनोदी व्यक्ति नहीं हैं, तो एक बनने की कोशिश न करें - यदि आप कक्षा का जोकर हैं, तो गंभीर तरीके से अभिनय करना आपके स्वभाव में नहीं हो सकता है।
• पता लगाएँ कि क्या आपके पास समान हित हैं, इससे पहले कि कुछ और

• इंटरनेट पर अजनबियों के साथ निजी जानकारी साझा करने के लिए बहुत सावधान रहें यह किसी के लिए एक झूठी पहचान बनाने के लिए बहुत सरल है अपना नाम, पता या टेलीफोन नंबर न दें अगर आप दूसरे व्यक्ति को वास्तविक जीवन में भी नहीं जानते हैं.
• बाहर आने के लिए किसी को पूछने की यह विधि आपके इरादों के काले और सफेद सबूत का उत्पादन करती है जो आपके साथ बैकफ़रिंग को समाप्त कर सकती है। सावधानी के साथ आगे बढ़ें
• याद रखें कि यह खतरनाक भी हो सकता है बहुत से लोग पुराने या छोटे होने का ढोंग करते हैं जो वास्तव में हैं। लोग लगातार इंटरनेट पर ध्यान देते हैं
• इसके अलावा, यदि आप पहले से ही इस व्यक्ति को जानते हैं, तो सबसे अच्छी बात यह है कि उसे उससे बाहर निकालना है इस तरह से आप समझेंगे कि आपके इरादे गंभीर हैं और आप कायर की आकृति नहीं बनायेंगे।
• अगर संभव हो, तो स्वयं को स्वयं में घोषित करना हमेशा बेहतर होता है

• एक व्यक्ति जिसे आप पसंद करते हैं
• सामाजिक नेटवर्क पर एक ई-मेल पता या प्रोफ़ाइल
• एक इंटरनेट कनेक्शन
• कुंजीपटल के साथ चतुर हो
• हास्य की एक अच्छी समझ में मदद करता है, क्योंकि यह आमतौर पर सराहना की जाती है
• एक वेबकैम (वैकल्पिक)