प्रस्तुतियाँ कैसे करें

प्रस्तुति दोनों एक कला और अच्छे व्यवहार की गारंटी का एक तरीका है। एक अच्छी प्रस्तुति एक अच्छी बातचीत की गारंटी हो सकती है और पहली बार बैठक करते समय किसी भी असुविधा या बेचैनी को कम करने में मदद कर सकती है। और आपके पास यह सब शक्ति है! यहां लोगों को प्रभावी ढंग से पेश करने का तरीका बताया गया है

कदम

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प्रस्तुति के उद्देश्य को समझें प्रस्तुति दो लोगों को एक दूसरे को जानने का मौका देने का एक आसान तरीका है प्रस्तुति के दौरान आपकी भूमिका व्यक्ति की पहचान के आवश्यक विवरण और आपके साथ संभावित लिंक प्रदान करना है। प्रस्तुति के बाद बातचीत शुरू करने के लिए आपको थोड़ी मदद भी देनी पड़ सकती है
  • जब आप किसी से मिलते हैं, गंभीर विषयों पर तुरंत बातचीत शुरू करने से बचें अधिक उपयुक्त क्षण की प्रतीक्षा करें
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    यह समझने की कोशिश करें कि पेश करने वाले दो लोगों में से कौन सी उच्चतम डिग्री या अधिकार है अगर आप इसे नहीं जानते हैं, तो आपको अभी इसे आज़मानें और समझने होंगे।
  • आपके बॉस के पास आपकी सहयोगी, पार्टनर, या सबसे अच्छी दोस्त की तुलना में अधिक डिग्री या अधिकार होगा।
  • आपकी सत्तर साल की सास की आपके नए प्रेमी को प्राथमिकता दी गई है।
  • आपका सबसे छोटा सहयोगी छोटी से पहले आता है
  • आपके ग्राहक को अपने कर्मचारियों को प्रस्तुत करना चाहिए
  • शिष्टता और सम्मान के मामले में, पुराने लोग किसी भी स्तर या प्राधिकरण से पहले आते हैं।
  • अन्य सभी शर्तों को बराबर माना जा रहा है, आपको पहले उस व्यक्ति को परिचय करना चाहिए, जिसे आप लंबे समय से जानते हैं: एक पुराने दोस्त के लिए एक नया मित्र।
  • अवकाश के सामाजिक परिस्थितियों में, पुरुषों के लिए सम्मान की एक निशानी के रूप में, महिलाओं को पुरुषों को प्रस्तुत करना सामान्य है। यह एक कारोबारी माहौल में लागू नहीं होता है जहां महिलाओं की श्रेष्ठ भूमिका है।
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    एक औपचारिक तरीके से मौजूद एक औपचारिक अवसर के लिए निम्नलिखित दृष्टिकोण उचित है वाक्यांश का उपयोग करें "मैं उन्हें परिचय कर सकता हूँ", "मैं उन्हें पेश करना चाहता हूं", या "वह पहले ही मिले हैं"।
  • उच्चतम डिग्री या प्राधिकरण के व्यक्ति का नाम सबसे पहले हो
  • नाम और उपनाम के साथ मौजूद है, और जैसे शीर्षक शामिल हैं "डॉ / श्री"। यदि आपके पति का अपना एक उपनाम है, तो आपको इसे प्रस्तुत करना चाहिए।
  • जब आप दो लोगों को पेश करते हैं, तो प्रासंगिक विवरण जोड़ें, जैसे कि आप जिस व्यक्ति को पेश कर रहे हैं उसका लिंक। उदाहरण के लिए आप कह सकते हैं: "मैं आपको श्री फिट्ज़विलियम डार्सी, मेरे श्रेष्ठ से मिलवा सकता हूं"।
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    अनौपचारिक रूप से प्रस्तुत करें बगीचे में बारबेक्यू जैसी कम औपचारिक बैठक के दौरान, आप बस दो लोगों को अपने नाम से परिचय कर सकते हैं: "फिज़विल्लम डार्ससी, एलिजाबेथ बेनेट"।
  • अनौपचारिक स्थितियों में इसे केवल प्रथम नाम का उपयोग करने की अनुमति है
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    नाम दोहराएं और प्रस्तुति को उलटा न दें। दोनों मामलों में, औपचारिक और अनौपचारिक, प्रस्तुति को उलटने के लिए आवश्यक नहीं है दोनों पक्ष जानते हैं कि कौन कौन है जब तक आप ध्यान नहीं देते कि उनमें से एक सुन नहीं रहा था और एक स्पष्ट असुविधा दिखाता था!
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    एक समूह प्रस्तुति बनाएं इस मामले में आपको समूह के प्रत्येक सदस्य के लिए नए सदस्य को पेश करना होगा, जब तक कि यह एक छोटा और अनौपचारिक समूह नहीं है जहां सामान्य प्रस्तुति पर्याप्त है और प्रत्येक व्यक्ति का नामकरण करने का तथ्य जब सभी का ध्यान लिया जाता है, इसमें शामिल नहीं होता है न तो समय की बर्बादी और न ही अत्यधिक रुकावट।
  • बड़े और अधिक औपचारिक समूहों के मामले में, पहले समूह में नए सदस्य का परिचय दें, फिर उसके साथ प्रत्येक व्यक्ति के साथ जाएं और उसे नाम से प्रस्तुत करें: "कैरोलीन, मैं आपको फित्ज़विलियम से परिचय दूँगा, मेरे बॉस- लिडा, मुझे आपको फित्ज़विलियम, मेरा मालिक", और इतने पर। इसे उपस्थित सभी लोगों के साथ रखें
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    यदि आपको लगता है कि वार्तालाप को कम करने की कोशिश करें तो दोनों लोग इसे प्रस्तुत किए जाने के बाद इसे जारी नहीं रख सकते। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका उन चीज़ों के बारे में बात करना है जो उन्हें एकजुट करती है: "एलिजाबेथ, क्या आप फित्ज़विलियम को जानते हैं? मुझे लगता है कि आप दोनों जेन ऑस्टेन के उपन्यास पढ़ते हुए प्यार करते हैं, जबकि मूरों के माध्यम से चलते हैं"।
  • यदि आपको वार्तालाप को आसान बनाने की आवश्यकता है, तो बातचीत से दो लोगों में से एक को छोड़ने की गलती कभी नहीं करें। यह विनम्र नहीं है क्योंकि यह उसकी अनदेखी के बराबर है।
  • टिप्स

    • प्रस्तुतियों के दौरान बचने के लिए चीजें:
    • उपयोग "आप चाहिए" या "आप"। ये शब्द घुसपैठ, अभिमानी और असभ्य दिखाई दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, मत कहो "तुम्हें पता होना चाहिए", "आपको अपने आप को पता होना चाहिए" या "आपके पास कई चीजें समान होंगी" (आप इसे कैसे प्रदान करते हैं?!)
    • कुछ कहना जो एक हाथ मिलाना चाहिए यह शिक्षा की सीमाओं से परे जाता है, उदाहरण के लिए जब हम कहते हैं: "हाथ मिलाएं"।
    • कहना "यह है" यह एक बहुत ही अनौपचारिक हो सकता है, और एक औपचारिक अवसर पर प्रस्तुति के महत्व को व्यक्त नहीं करता है।
    • जब लोग पहले ही स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि वे दूसरे व्यक्ति को नहीं जानना चाहते हैं, तो लोगों को दिखाए जाने के लिए मजबूर होना एक शांतिप्राप्ति के रूप में कार्य न करें और अपनी चिंताओं को कम मत करें - यह उन पर निर्भर है कि क्या वे प्रस्तुत करना चाहते हैं।
    • प्रस्तुति का जवाब सरल होना चाहिए, जैसे "हाय", "आपसे मिलकर अच्छा लगा" या "एलिजाबेथ ने मुझे उसके बारे में बहुत कुछ बताया"। नकचढ़ा या पुष्पित विस्मयादिबोधक से बचें, जो नकली या पुरानी लग सकता है पेगी पोस्ट कहता है कि "अत्यधिक प्रशंसा ब्याज को कम करती है"।

    चेतावनी

    • यह याद रखना चाहिए कि प्रस्तुतियां भी सांस्कृतिक, सामाजिक और क्षेत्रीय मतभेदों पर आधारित हैं
    • अगर आपको एक नाम याद नहीं है, तो उसे छुपाने की कोशिश न करें एक संक्षिप्त जानकारी प्राप्त करने के लिए स्वीकार करें "खाली मेमोरी"- विनम्र हो!
    • एक प्रस्तुति के दौरान से बचने के लिए विषय में तलाक, शोक, नौकरी हानि, बीमारी आदि शामिल हैं। इसी तरह के तर्क उन लोगों को शर्मिंदा करते हैं, जो तब नहीं जानते हैं कि क्या और क्या कहना है।

    आप की आवश्यकता होगी चीजें

    • डिग्री या प्राधिकरण का ज्ञान
    • लोगों के बीच संभावित आम रुचि का ज्ञान
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